一、“选调生”项目 “选调生”和“大学生村官”项目简介
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。20xx年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。
选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。二是培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。三是选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。
二、“大学生村官”项目
“大学生村官”是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。从20世纪xx年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。
20xx年x月，中央组织部、教育部等部门联合下发了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》的文件，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职（简称“大学生村官”）的工作，计划从２００８年开始，连续选聘５年。选聘数量为１０万名，每年选聘２万名。而在此之前，已经有不少省市地区已经开展了“大学生村官”的选聘工作，如北京在20xx年x月，就开展了“村村有大学生”工程，明确提出要“力争用3至5年的时间，实现每个村、每个社区至少有1名高校毕业生”。
开展选聘高校毕业生到村任职工作，对于加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；对于培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；对于引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，具有重大而深远的战略意义。
l 报名条件
30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业１至２年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名应聘。 l 选聘工作
选聘高校毕业生到村任职工作的宏观指导由中央组织部牵头，会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展。各地的选聘工作由省（区、市）党委、政府组织人事部门负责组织。
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各地在开展选聘工作时，将把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时公布，接受社会的公开监督。是否组织统一考试，由各地根据报名应聘情况和到村任职的需要自行确定。
l 激励和保障政策
为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了８项激励和保障政策：一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定
发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。五是在村任职２年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。七是被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政还将按人均20xx元的标准发放一次性安置费。各地也将根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神和上述政策规定，结合本地实际，细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。
选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年０．５万元、１万元、１．５万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。
l 相关信息
目前，各个地区的“大学生村官”项目一般也是由当地党委的组织部门负责。因此，关心“大学生村官”项目的同学，也可以到当地组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站
第二篇：大学生村官个人简介
个人简介
××乡××村
×××
××××年××月××日
个人简介
一、个人基本情况
×××，女，汉族，中共党员，19xx年x月6出生，家住河南省××县××镇××村。20xx年x月毕业于××学院××系。20xx年x月通过考试被选聘为××县大学生村干部，现任××乡××村村主任助理。
二、个人工作业绩
转眼间走上村官岗位已经两年半了，在这段时间里我学到了很多的东西，积累了一定的工作经验，并取得了一些成绩。现将这几年的工作总结如下：
（一） 深入调查村情民意，有效开展基层工作
一是定期下基层，和村委成员一起认真细致地考察×××村村民生活中存在的问题，倾听村民呼声，问候困难群众，积极做情绪不稳定群众的思想工作；二是以德能勤绩廉的标准严格要求自己，扎根基层，尽力排解民怨民愤；三是加强政治理论学习，巩固基层队伍建设，始终保持党的纯洁性。
（二） 协助支、村两委，完成各项工作
1、在党建方面。扎实推进农村党员干部现代远程教育工作，按时播放党员现代远程教育网络，组织党员学习理论知识，组织村民学习各种技术。做好支、村两委的会议记录，完善各项党建资料。
2、基础设施建设工作。学习先进村村室建设模式，多方筹资，结合我村实际情况，协助村两委完成计划生育村室，党员活动室和文化大
院改建工程，并配备办公设施。
3、惠农工作。协助村委及时召开群众大会，把新型农村养老保险、农村低保、农村五保、两项制度衔接、农机补贴、残疾人燃油补贴等，能给村民带来实惠的政策向群众做以详尽的解释说明。帮助他们完善资料，使村民都积极响应国家的惠农政策。
4、农林工作。加强山洪预警体系建设，确保村民生命财产安全。每年5-9月是防汛月，深入村组宣传防汛知识，参与防汛演练，配合村完善防汛硬件、软件资料准备工作，及时将汛情以文字、照片的形式上报乡。协助村两委完成植树造林、畜牧防疫和林权制度改革任务。
5、人口普查工作。 参与第六次人口普查工作，认真执行相关文件政策，深入农户完成“主要人口数据核查表”、“流动人口信息表”、“户主姓名底册”、“长、短表及死亡表”、“汇总表”、“质量验收表”等各项表格的填写、汇总及核查工作。
（三）协助乡民政所完成部分工作
由于工作需要，我被借调到乡民政所。协助完成乡敬老院每季度的财务报帐；20xx年至20xx年全乡新农保政策解释、191.36万元资金征缴、8000余份档案管理、17个行政村电子档案录入、30多个月1700余人待遇核定及发放、300余人养老保险关系注销审核；xx年婚姻登记1000余份电子档案录入；20xx年农村五保131户档案重建；20xx年城镇低保30余户档案重建；20xx年49户农村籍退役士兵老年补贴档案资料审核；20xx年23户重点优抚对象医疗保障证件办理；20xx年至20xx年现役军人19人7.4万元家属优待金发放；及时发
放五保物资、城镇低保金、双拥对象优待金和退役士兵补贴金；在做好本职工作的同时，配合做好临时性民政工作。
三、存在的不足与今后的努力方向 作为一名大学生村官，在实践工作中我的各方面能力切实得到了改进和加强，也存在一定的不足之处。主要有以下三个方面：一是处理实际问题经验不足；二是办理日常业务，工作方法欠妥；三是自身综合能力有待提高。 鉴于以上的不足之处，我要在今后的工作生活中做好以下几个方面：一是虚心学习成功经验，听取干部群众意见，进一步改进工作方法，努力提高基层工作能力；二是保持乐于奉献、艰苦奋斗的优良传统，不断加强党性修养，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；三是不断地拓宽知识面，努力提高自身组织管理、协调办事、文字言语表达和分析解决问题等能力，做一名让领导放心、同事信任、百姓满意的合格的大学生村官。
××乡××村
×××
××××年××月××日