喀市党组[20xx]9号

关于进一步加强党建信息调研工作的安排意见

各党（工）委、党组：

信息调研工作是党建工作的一个重要组成部分，为切实做好新形势下的党建信息调研工作，为上级领导机关和部领导提供及时、准确、全面的服务，不断提高信息调研工作服务大局、服务中心的水平，推进信息调研工作的规范化、制度化和科学化,现就全市进一步加强党建信息调研工作提出如下意见：

一、指导思想

党建信息调研工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢牢把握为领导决策服务、为基层工作服务的方针，以健全完善信息调研工作制度为保证，以加强信息员队伍建设为基础，以服务领导决策为目标，以提高信息调研工作质量为根本，及时、全面、准确反映全市党的建设

和组织工作的新情况、新经验和新问题，切实发挥信息调研在服务党建工作中的重要作用。

二、基本要求

（一）坚持实事求是。收集、整理和报送信息调研，必须坚持实事求是，做到准确、客观、全面，反映的事件应当真实可靠，有根有据；重大事件上报前应当认真核实，事例、数字力求准确。坚决反对主观臆断和杜撰虚假信息，坚决杜绝抄袭之风。

（二）加强调查研究。收集、整理和报送信息调研，必须立足党建工作实际，注重围绕新形势下党建工作出现的新情况、新问题进行调查研究，注重发现、总结新经验，反映党建工作的新成效。反对脱离实际、闭门造车或者人云亦云。

（三）讲究信息时效。重大突发性事件，重要社会动态，紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况，要及时报送，并要续报事态进展、处置措施和原因、后果以及汲取教训、开展工作情况，重点报送各级党组织、党员干部在处置突发性事件、应对自然灾害中发挥先锋模范作用等情况。中央、自治区、地区有关党建工作重大决策出台后，要在一周内报送本部门的反映以及结合实际制定贯彻落实的措施；对值得引起上级机关和领导同志重视的苗头性、倾向性、政策性问题，要予以密切关注，及时发现、及时报送，防止发生迟报、漏报现象。

（四）注重信息调研质量。要把突出反映党建工作新情况、新经验、新问题作为工作重点，注重对信息调研的分析、筛选、提炼、综合，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议，突出信息调研的新意，使信息调研具有一定的前瞻性和预见性，不断适应科学决策和服务领导需要。要注重信息调研的综合加工，加

强信息调研的整体开发，通过对大量原始的、零散的信息进行归纳综合，概括出某一方面工作总的情况，总结出这方面工作的内在规律，为领导全面掌握情况提供决策依据。要善于借鉴新闻通讯的写作手法，运用生动形象的语言、真实典型的实例、翔实可信的数据和灵活多样的表现手法，增强信息的可读性，减少概念化、模式化的语言和结构。

三、党建信息调研的主要内容

一是本部门贯彻落实中央、自治区、地区、重要决策的反映以及贯彻落实的思路、措施、进展情况和取得的成效，工作中好的做法和经验，需要进一步完善有关决策的意见、建议。

二是领导班子建设方面的重要情况，包括领导班子理论学习、班子配备、贯彻民主集中制、加强能力建设和廉政建设等方面的做法、经验、存在的突出问题和意见、建议。

三是干部队伍建设方面的重要情况，包括干部培养、选拔任用、监督管理、干部人事制度改革等内容。

四是援疆人才工作方面的重要情况。包括人才政策、人才培养、引进人才、发挥人才作用等方面的做法、经验、存在的问题和建议。

五是基层组织建设方面的重要情况。包括农村、社区、事业单位、机关、“两新”组织等各个领域的基层组织建设情况、存在的问题、建议。

六是党员队伍建设方面的重要情况。

七是组织部门自身建设的经验、成效及存在问题。

八是上级党委及其组织部门领导在本地调查研究、指导工作的有关指示、要求和落实情况。党员、干部、群众对党的建设的

重要意见、建议等。

九是与党的建设、组织工作密切相关的重要情况，包括重要的社会动态、突发事件、社情民意等。

四、加强信息员队伍建设

各党（工）委、党组要选优配强专兼职信息员，注重挑选政治素质好、熟悉组织工作业务、调研能力强、综合分析能力强、文字表达能力强的干部担任专职信息员，每个党（工）委、党组至少要有1名专职信息员，2-3名兼职信息员。喀什市委组织部将采取集中培训、跟班学习等形式，提高信息员的业务素质和工作水平。

五、完善工作制度

（一）建立信息调研记分制度。

1、各党（工）委、党组每月至少向市委组织部信息室报送4篇高质量的党建信息稿件，每年至少向市委组织部信息室报送2篇不少于20xx字的高质量党建调研文章。在每月完成信息报送任务的基础上，多报一篇加1分，少报一篇扣2分；多报一篇调研文章加5分，少报一篇扣10分。

2、以中组部、自治区党委组织部、地委组织部和市委组织部《组工信息》采用的信息为标准，主条采用1条分别记200分、100分、50分、20分；综合采用1条分别记100分、50分、30分、10分。《中国组织人事报》采用的300字以上的文稿记100分，图片信息或300字以下的文稿记50分。

3、凡采用信息调研稿件被市委组织部领导批示的，每条加记50分；市委领导和地委组织部领导批示的，每条加记100分；

地委领导和自治区党委组织部领导批示的，每条加记200分；自治区领导和中组部领导批示的，每条加记300分；中央领导批示的，每条加记500分。同条信息调研稿件被多位领导批示的，以最高批示记分，不重复记分。

（二）健全信息需求重点预告制度。市委组织部根据上级机关和组织工作中心任务，不定期地发布一个时期的信息需求重点预告。各单位、各部门要正确把握信息需求重点，及时捕捉信息点，主动报送适用对路的信息。

（三）建立重要信息约稿制度。市委组织部根据一个阶段的中心工作，拟定若干个重要信息要目，不定期地向各党（工）委、党组约稿；各单位、各部门也可以自行确定重要信息要目，为市委组织部办公室提供信息线索及素材。约稿信息采用后，列入考核计分范围。

（四）落实考核表彰制度。根据信息采用情况每年评选出信息工作先进集体和若干优秀信息调研给予表彰奖励。信息工作年终记分排名前五名的，为全市“党建信息工作先进集体”，单条信息采用的物质奖励参照《喀什市委组织部信息调研评比奖励暂行办法》执行。评选标准为：中央、自治区党委领导、中组部、自治区党委组织部、地委和市领导批示或被中组部主条采用的为特等奖，被中组部采用的综合信息或获自治区党委组织部评比获奖的信息调研为一等奖，被自治区党委组织部采用的其它主条信息和地委组织部评比获奖的信息调研为二等奖；被地委组织部采用的其它主条信息和市委组织部采用的优秀主条信息为三等奖。要坚持奖优罚劣。对不重视信息调研工作，全年报送条数在10条以下的单位和部门给予批评。对不深入调研，审核把关不严，

信息反映内容与事实有较大出入，甚至故意隐瞒、歪曲事实真相造成不良后果的，给予通报批评。对编造虚假信息、抄袭他人信息的，给予通报批评。

（五）完善信息工作领导责任制。要进一步完善信息工作责任制，确保形成“主要领导亲自过问，分管领导亲自抓，相关科室协调配合、共同推进”的良好局面。各党（工）委、党组都要确定一名领导负责信息工作，经常了解工作进展情况，提出指导性意见，为开展信息工作创造良好的条件，积极鼓励和支持信息员做好信息的报送工作。完善信息报送签字审核制度，向上级组织部门报送的信息，分管领导必须亲自审核，问题类信息必须经过主要领导的审核方可报送。

请各党（工）委、党组于7月x日前，将各党组织推荐的《基层信息员推荐登记表》（见附件1），报送市委组织部信息室。

报送电子邮箱：ksszzbxxs09@126.com

中共喀什市委组织部 二○20xx年x月x日

主题词 ：党建 信息调研 安排意见 报：喀什地委委员、喀什市委书记、喀什特殊经济开发区党工委

书记光，市委副书记、组织部长李美荣

发：各党（工）委、党组

第二篇：关于进一步加强党建带团建工作的实施意见

关于进一步加强“党建带团建”工作的实施意见（征求意见稿）

为贯彻落实全国基层党建带团建工作会议精神，切实加强和改善新时期党对共青团的领导，进一步带动和推进公司共青团的建设和工作发展，促进党团建设的配套联动、相互促进、共同发展，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，结合公司实际，现就进一步加强公司“党建带团建”工作提出如下实施意见：

一、充分认识加强“党建带团建”工作的重要性和紧迫性

公司各级党组织一直以来高度重视共青团和青年工作，把青年看作是企业群众基础的重要组成部分，看作是企业的未来和发展的希望。当前公司正处于发展的关键时期，团的建设和青年工作面临着新的形势和新的情况，在加强党的建设的同时加强团的建设，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

各级党组织要充分认识加强“党建带团建”工作的重要性和紧迫性，切实加强对团组织的领导，结合深入学习实践科学发展观活动，坚持以企业经营为中心，以“XXXXXXXX”为目标，抓好“党建带团建”工作，建立科学发展的长效机制，进一步提高党团队伍素质，更好地发挥党团员的先锋模范作用，增强党团组织的创造力、凝聚力和战斗力，为柳化的建设事业展做出贡献。

二、加强党建带团建工作的指导思想和目标任务

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会、团的十六大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕公司“5个100”发展战略目标，进一步加强和改善党

对共青团的领导，通过强化党的执政能力建设和先进性建设，全盘带动团的思想、组织、队伍、作风建设和工作发展，优化团组织工作条件，提高基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

（二）目标任务

进一步完善我公司党建带团建工作格局，各党组织要切实将团的建设有机地纳入到党的建设之中，把加强团的建设作为党建的重要任务，与时俱进，开拓创新，不断提高团组织自我完善和发展的能力，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。

1、建立健全党建带团建工作体制，形成党团共建和党团互促的良好局面。

2、加强共青团的组织建设，推进团的组织网络覆盖全体青年。

3、发挥共青团的职能作用，力争团的各项工作和活动影响全体青年。

4、加强工作考核和经费保障，确保党建带团建各项工作任务落到实处。

三、“党建带团建”工作的具体措施

党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。在党团组织搞好自身建设的同时，党组织要加强对团组织的领导，通过带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带作风建设、带工作发展，优化团组织工作条件，进一步活跃团的组织和团的工作，发挥团组织应有的作用。

（一）进一步加强各级党组织对共青团工作的领导，建立健全党建带团建工作体制。

1.建立党建带团建工作目标责任考核制度。对团的工作要每年逐级进行考核，把党建带团建各项工作落到实处，团建工作考核不合格的，所在单位党建工作不能评优，党组织负责人不能评先。要将团工作规划纳入到

党的工作规划内容当中去，统一部署、统一检查、统一考核，形成“党建带团建、团建促党建、党团共发展”的良好局面。

2.建立党建带团建工作联席会议制度。各级党组织要每半年召开一次党建带团建工作联席会议，提取团组织的工作汇报，研究本单位党团组织建设面临的新情况、新问题，总结经验，安排部署工作，推进党建带团建工作深入开展。

3.建立党建带团建工作评比表彰制度。各级党、团组织要精心选树和培养一批有时代意义和行业精神的先进典型进行评比表彰，充分发挥示范带动作用，进一步推动基层党建带团建工作。

（二）进一步加强团的组织建设，推进团的基层组织网络覆盖全体青年。

各党组织要担负起对同级团组织建设的领导责任，凡已建立党组织，团员人数在3人以上的地方和单位，党组织要帮助建立团的组织；团员人数不足3人的，党组织要指导建立联合团组织，没有团员但35以下青年人数10人以上的，党组织要成立青年工作委员会。未建立党组织，但具备建团条件的，党组织要按照“先建立、后规范”的原则，指导建立团组织。推进“团组织+青年中心”的共青团新工作模式，扩大团组织的工作覆盖面。

（三）进一步发挥共青团的职能作用，力争团的各项工作和活动影响全体青年。

1.把握政治方向，强化思想建设。各单位党组织要帮助团组织履行团员青年思想政治工作的职责，指导团组织围绕社会主义核心价值体系建设开展主题教育和实践活动，引导团员青年坚定理想信念，发扬解放思想、实事求是、求真务实的科学精神和工作作风，自觉用科学发展观的立场观

点和方法指导实践，推动企业经营管理工作。引导团员青年结合当前经济形势和企业生产经营实际，自觉维护企业稳定。

2.提升素质能力，强化队伍建设。各级党组织要把共青团作为党培养年轻干部的重要基地，要加大团干部选拔、培养、使用、转岗工作的力度，努力建设一支政治坚定，素质全面、数量充足、充满活力的团干部队伍。

3.深化“推优入党”工作。各单位党组织要进一步深化团组织“推优”工作，使团组织“推优”成为党组织发展青年党员的主渠道；要把生产、经营一线的青年骨干作为“推优”重点对象；要规范“推优”程序；要办好青年入党积极分子培训班，团组织与党组织共同制定培训计划、落实培训工作。

4.开展“振兴企业”等创新创效主题活动。各单位党组织要支持团组织每年开展一次青年“五小”成果评选和展示活动，创造广大青年职工乐于参与企业技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的良好氛围，推动“五小”活动开展。

5.引导青年参与企业文化建设。各单位党组织要支持团组织参与企业文化建设，指导团组织以“团结、求实、创新、进取”理念为引领，引导青年深化对本企业文化的认同感、增强青年对企业的归属感、提升青年做好本职工作的责任感，适时开展企业文化创意成果展示、青年风采展示、志愿服务等富有展现企业形象、符合青年特点的文体活动。

6.加强青年人才培养工作。各单位党组织要进一步重视和加强青年人才培养工作，指导团组织依托共青团品牌工作，倡导职业文明，推动企业发展，促进青年岗位成才；要继续深化青工技能振兴计划，开展好“柳化杯”技能竞赛、岗位练兵等活动，广泛开展青年文明号、青年安全生产

示范岗和青年岗位能手争创活动，支持团组织开展“推优荐才”工作，做好青年人才库建设。

（四）加强工作考核和经费保障，确保党建带团建各项工作任务落到实处。

各单位党组织要有力推动党建带团建工作的考核，确保各项工作取得实效。

公司党委按照35岁以下青年实有人数，以每人每年不低于30元的标准列支团委日常活动经费。各单位党支部根据经济情况，给团支部必要的活动经费，公司各级团组织在通过承揽项目，修旧利废提取活动费用时，各单位要给予支持和优惠。

每年年底，公司党委和团委将共同对各党支部的党建带团建工作进行检查，确保有关工作制度和措施的执行。

四、成立公司“党建带团建”工作领导小组

为保证公司党建带团建工作的顺利开展，成立公司“党建带团建”工作领导小组：

组 长：集团公司党委书记XXX

副 组 长：集团公司党工部部部长XXX

集团公司团委书记XXX

成 员：各单位党支部书记

领导小组设立办公室，下设在公司团委。

办公室主任：XXX 办公室成员：XXX

领导小组负责对公司“党建带团建”工作机制的修订，负责对所属单位的督促、指导、考核，负责听取、梳理各单位关于公司“党建带团建”工作的意见和建议。各单位要结合实际，成立“党建带团建”相应组织领导机构。

公司各级党团组织要密切配合，共同努力形成整体合力。要有效利用宣传载体宣传党建带团建工作要求，发展和培养典型，总结推广经验。要强化责任意识，建立健全工作责任制，公司党委是“党建带团建”工作的领导者，各党团支部主要负责人、党委组织部、团委负直接责任，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实。工作要务实求真，力戒形式主义，把好事办实，实事办好。各党团组织要不断强化创新意识，善于研究，大胆实践和探索，不断提高公司“党建带团建”工作水平。