大学团总支学生会主席工作设想
如果我成功当选团总支学生会主席，我会履行我的承诺，脚踏实地地做好团总支学生会的工作，同时，我也感到了肩上的压力和沉甸甸的责任。认真负责是我的工作态度，塌实肯干是我的工作作风，在其位，就要谋其政。在总结往届团总支学生会的工作的情况和结合自己的优点和不足，做如下的工作设想：
工作设想之工作理念：
第一， 抓好基础工作，垒筑坚实地基。
深层的地基关系着高楼的命运，我们日常看似平淡的基础工作决定着全方位的运作。我们需要在上一届校团总支学生会的基础上，精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全团总支学生会各项章程，完善各种制度，改进工作方式、方法，真正满足同学们的确实需要，服务于广大同学，以让同学100%满意为奋斗目标，引领和凝聚应用技术学院的广大同学朝着更高的要求和方向发展。
第二，培养团队精神，加强内部建设，全力打造精英团队。 一个优秀的团队，必然是建立在相同的利益立场、相同的利益兴趣、相同的奋斗目标之上。凝聚力的形成，就来源于共同的目标。团队就是指为了实现某一个相同的目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。其中，一个相同的目标是团队存在，发展的基础，也是相互协作的基础。如果没有这一基础，团队就是不成
熟的。这个共同的目标可能是理念性目标、事业性目标和利益目标。正是由于认识到这一点，团队成员应该花费充分的时间、精力来讨论、制定他们的共同目标，并且使每一个团队成员都能够深刻的理解团队的目标。这个是过程，但是我们在一段时间的调整和磨和之后，就要形成团队精神，以团总支学生会最大的合力来共同发挥组织的作用，全力打造精英团队。 第二， 要具有创新意识，敢于突破传统，能够推陈出新。 创新原意有三层含义，第一，更新。第二，创造新的东西。第三，改变。创新思维是创新实践，是创造力发挥的前提。思路决定出路，格局决定结局。我们靠什么和其他学院竞争，靠特色、靠创新、靠点子、靠思路。团总支学生会的活动要做出成绩、做出实效，让同学们认可，我们就需要有创新意识，要不断的符合时代发展的要求，我们要敢于推陈出新。
第四，把准方向，突出重点，做出成绩，赢得认可。
团总支学生会工作有方向性，有总的导向性。我们不能盲目的来，我们有的时候必须要“循规蹈矩”，在把准了方向之后，找到重点，找准突破口，坚定决心，一鼓作气，做出成绩，树立威信，赢得学校领导和广大师生的认可，塑造良好的声誉，激发团总支学生会干部的兴趣和激情。
工作设想之实施步骤：
第一， 组织结构、职权明晰化。
团总支学生会11个部门应在团总支书记的带领和各部长的积极参与下制定部门《工作指南》，其内容包括部门的职权、工作方向、人事分工等所有内容。例如：《办公室工作指南》就可以包括：对办公室的介绍、对办公室工作制度、对办公室会议制度、对办公室人员考核制度、对办公室财务制度、对办公室月工作总结等部分组成。各个部门可以根据自身情况做调整。通过工作指南的至多可以使组织结构、职权明晰化。
第二， 规章制度健全化和完善化。
在第六届团总支学生会干部的努力下，为我们留下了丰富的文化资源，各项规章制度是相当健全的，但每一届的工作重点和事情情况也存在差异性，时代是在前进，规章制度也应该与时俱进，应根据实际情况加以修改完善修《应用技术学院团总支学生会规章制度》、《干部考核制度》等等。另外更要注意规章制度的传播和落实，一定要将各项规章制度成为学生干部工作的戒尺和衡量学生干部的有效准则。我建议在资金允许的情况下由学院统一印发，各部门成员人手一份，并且组织统一时间学习。
第三， 人力资源整合化。
应用技术学院是个人才济济的地方，我们的人才也遍布在学校的各大组织，如：校团总支学生会、社团联合会、校广播站、各大协会等等，我们应该充分利用这个人力资源优势，把团总支学生会以外的力量团结起来为我院所用，从而扩大学院的影响力和知名度，也会为学院工作的顺利开展做积极的促进作用。首先要积极和这些同学取得
联系，并且进行深入的交流，使之从思想深处有服务学院的意识。另外学院也应该积极考虑这些学生干部的个人发展问题，如推优、入党、评优评先等等。
工作设想之可能遇到的问题和解决方法：
第一，面对怀疑，我选择“沉默”。
如果我成功当选相信很多人会投来怀疑的目光，这一点我是有心里准备的。毕竟我是从一个办公室直接到这个所有人一直关注的位置上的，这些怀疑有着充分的理由。面对别人的怀疑我会选择“沉默”，不去争辩和解释，把怀疑话做动力，让成绩给他们最好的回答。如果我当选团总支学生会主席我必须做的要比其他人期望的高很多才能得到认可，这是我的压力，相信这也是我不懈努力的最大动力之一。
第二，团总支学生会整体团结和个人间的关系相处。
我坚信在新一届的团总支学生会的干部中所有人都能够从大局出发，认真履行自己的责任，对得起当初的承诺，无愧于在面试现场自己所有的心里话，如果做到了这些团总支学生会必定兴旺。但我们往往会背叛我们的承诺，我说过我在团总支学生会不要去做珍珠，要只要做根线就好了，我的职责就是穿载着珍珠让其绽放光芒。如果我当选的话我一定积极处理好内部的关系，一切从大局出发，工作和生活分开，做事情的和开展工作的时候对事不对人，有矛盾和有歧义的要拿到桌面上解决！我对我的开朗热情的性格有信心，我相信我能够把这个团队团结好，让他发挥出最大的作用。
第三，合理分工和公平赏罚的落实。
在团总支学生会内部要实行赏罚制度，不赏就是放纵懒惰和错误，不罚就是对亵渎积极和勤奋。一个活动的开展可以以一个部门为主，但不是说就和其他部门一点关系也没有了，要有所有的活动都是团总支学生会的活动都是应用技术的活动的大局意识。在每次开展活动时确立出此次活动的总负责人，这个人最好是分管部门的常委。在各类活动中毕竟他们是专才，他们有着丰富的经验。
第二篇：大学团总支学生会个人工作总结
个人工作总结
时间过得还挺快，现在已经是大一的第二个学期，并且接近尾声了。去年军训期间，忙着去报学生会的场景还历历在目。转眼，现在已经在我们学院的秘书处工作将近一年了，感受，不多不少还是有点的，希望在跟部门写工作总结的时候也能给自己一个总结。
一年即将过去，在我的印象里，我们部门的工作主要是辅助性的工作比较多一点，这也可能是部门的工作性质所决定的吧。刚开始进来的时候，我知道这是一件比较细腻的工作，需要很大的耐心和细心才能胜任，这很考验我，而且我也很乐意这样的考验。毕竟这是自己的选择。记得上个学期我们比较有纪念意义的算是迎新晚会以及校运会了吧。可能也因为是大一刚进来，对这些都比较充满热情。我们部门基本上都是做一些幕后的工作，像在迎新晚会上设置邀请函，邀请嘉宾，像在校运会上做一些辅助的工作等。这个学期的话，比较大的一件事情应该算是学校的红评工作了吧。这也是我们部门的特色工作吧。其实也没有想象中的那么忙，有时候做起来，没有那么复杂，只要给点耐性就是了。
有时候觉得这个工作是很锻炼人的耐心的，就像我们的行政管理专业一样，以后我们出去做文秘型的工作的机会还是挺大的，因此，从现在开始锻炼自己，还是挺有用的。所以，在这里，还是有点锻炼的。也因为我们部门的工作是比较辅助性的，文秘型的，书写型的，因此，很多时候都是分开来工作，很少是说整个部门一起工作，这在一定的程度上给我们部门的成员少了一些相处的机会，这也是有点遗
憾的。不过，内部成员相处还算融洽，这也是比较开心的。
其实，有的时候我觉得部门可以搞点自己的特色出来，这样一来，既可以锻炼到我们自己，又可以提高我们秘书处的知名度，这可谓是一举两得的事情。比如我们可以举办一些关于秘书的知识竞赛，毕竟在我们学院，这还是挺符合的。或者是举办一次关于秘书的知识讲座应该也算是个不错的选择。又或者，可以举办一次模拟秘书的活动，并且评出“优秀秘书”，我相信这个活动的话不仅可以锻炼我们部门成员的组织能力，还可以提升学生本声的综合能力，我想还是应该挺多人会参加的。
在接下来的时间里，我还是会选择自己最初的选择，坚持下去，希望在日后的日子里，秘书处会发展的更好，在日后想起来回是一个美好的回忆。