真爱一片换的夕阳无限好

—记**县老干部局局长 **

“视老干若父母，视工作为追求，视事业为生命。”这就是被老干部称为“贴心人”的**县老干部局局长**同志的人生追求。7年的老干部工作也把县老干部局变成了**县00名离退休老干部的“娘家”。

20xx年x月，***同志服从组织安排，到**县老干部局担任局长，一干就是7年。到任以来，他一心扑在工作上，用实际行动践行着“让党委放心、让老干部满意”这个不懈的追求，把所有爱心都奉献给了老干部，赢得了老干部的一致称赞和县委及上级老干部局领导的好评。0xx年***同志个人获得什么荣誉??，**县老干部局获得什么荣誉?。

**县总人口36万，全县有离休干部 00人，退休干部00人。***同志担任老干部局局长后，面对部分老干部信念动摇，精神文化生活空虚；老干部发挥作用途径单一、成效不明显等问题，他看在眼里、急在心上，一方面，深入基层调研，走访老干部座谈，掌握情况，摸清底细。另一方面，他经过深入思考，提出了“围绕学习、落实待遇”这条主线，狠抓思想政治建设、党支部建设、老干部活动中心建设等三项建设，提出以实施 “三服务、两满意”（即：服务老干部、服务老年人、服务社会，让党委满意、让老干部及家人满意）为目标的工作思路。 真情为老出实招

为加强老干部的思想政治工作，他不断丰富活动方式，通过走访慰问、组织老干部参加重大活动、定期向老干部报告工作、召开座谈会等活动的开展，丰富了老干部的日常生活。并为离退休老干部订阅了《沧州日报》、《老人世界》、《共 产 党员》等报纸书刊，为各乡镇、县直各部门老干部党支部订阅了《学习参考》，满足了老同志的学习需求；他狠抓离退休干部党支部建设，注重建好支部、配好班子、健全制度、搞好活动。在20xx年对全县各个乡镇、县直各单位老干部党支部人员配备情况进行了摸底，并于20xx年初着手对9个乡镇、13个县直单位的老干部党支部进行调整，一些年富力强，乐于老干部工作的同志补充到老干部党支部来，增强了做好全县老干部工作的活力。

全面落实老干部的生活待遇，确保“两费”、“三个机制”正常运行。建立离退休干部亲情卡，建立对有特殊困难的离退休老干部的帮扶机制，进一步加大对高龄、长期卧床、“空巢”、患病住院、生活困难、子女不在身边离退休干部的关爱力度。积极做好老干部医疗服务工作，他坚持每年邀请临床经验丰富的医务人员，为县直老干部作老年常见病预防、老年保健、老年人用药等方面的知识讲座，有效促进了老干部的身心健康。并在每年的5月中旬，组织全县离休干部、各乡镇副科级退休干部和县直所有老干部在县医院进行体检，各乡镇退休干部在乡镇卫生医院进行体检。对那些高龄体弱多病的离休老干部实行上门体检。 围绕重点干实事

***同志针对县老干部活动中心狭窄、设施简陋，不能满足离退休干部活动需要的问题，他主持制定规划，经过多方努力，先后筹资70万元资金，新建面积500平方米综合楼一栋，并对原老干部活动中心进行了彻底装修，重点装备了5个高标准的教学大厅和老干部大会议室（兼展室）一个，购置桌椅、板凳、活动器械等100多件套，为老干部开展活动搭建良好平台。新活动中心的建成，做到了有人管理、常年开放、活动经常，极大地鼓舞了老干部参加文化活动的积极性。

作为老年大学的校长，他积极探索办学规律，坚持“增长知识、陶冶情操、促进健康、余热生辉、服务社会”的办学宗旨，围绕学员学习进展的需要，围绕各项规章制度和年度工作规划办学，办学规模逐步扩大，由原来的4个班增加到了现在的7个班。随着专业的合理设置、办学条件的不断改善，教师队伍的不断壮大，目前，学校已开设书法、绘画、戏曲、歌舞、健身等5类9门课程，每天来参加上课的学员达到500多名。并组建起合唱队、书画队、舞蹈队、器乐队等6个艺术团。今年上半年，师生们创编的身边变化、**好人、歌颂十八大、歌颂群众路线教育等40多个节目，到乡镇、社区演出50余场次，观众达5万余人次。多名学员在国家、省市书画、文艺表演比赛中获奖。***的《我的梦之蓝》在全国老年征文比赛中获全国一等奖、***的《皓首齐唱中国梦》获全省老年征文比赛三等奖。在国际书法比赛中，***获得“当代老年书画世博功勋艺术家”称号。在***市文化部门组织的戏曲票友赛中，**获全市优秀票友一等奖。老年大学已经成为**老干部学政治理论知识、医疗保健知识、科学文化知识的好去处。

为老服务动实情

***同志经常说的一句话是“当官不敬老，不是个好领导”。他是这样说的，更是这样做的。他怀着对老干部的崇敬之情，视老干部如父母。有些老干部病重住院或子女不在身边，他总是亲自或安排局里的同志轮流陪护，照顾好老干部的饮食起居。每当老干部去世，他都及时前去慰问遗属，与原管单位协调并积极参与后事办理，到殡仪馆参加遗体告别。xx年月日，原什么级别的老干部***，因**病在**医院治疗期间，***同志连续几天前往病房陪（看）护，老人去世后，他带领局班子一干人等积极为老人安排丧事，帮助亲属料理老人后事，使家属深受感动。每次局里组织老干部开展活动，对年龄大、腿脚不好的老干部，他都亲自搀扶。针对离休干部“双高期”的到来，他要求老干部局的工作人员“进百家门、知百家情、解百家难”，带领局机关干部职工对县直离休干部划片定人定责，坚持走访慰问制度，及时了解老干部的所思所盼所需，征求老干部对老干部局的意见建议。每到年节假日，他都挨门逐户慰问离退休干部，尤其在春节前，他更是忙的不可开交，带领局机关干部走访慰问老干部，整天楼上楼下来回跑。他对老干部及遗属反映的问题，不论大小都认真对待，协调解决。原河北省*****厂的**、**、**三位离休干部，由于所在单位是省直属企业，属于代管单位，因此，**县在20xx年解决困难企业离休干部有关问题时未予考虑。20xx年河北省*****厂进入破产程序，三位离休老干部的待遇问题没法得到解决。20xx年，***得知此事后，主动联系三位老人，并积极向县领导反映三位离休老干部的实际情况，并向县委、县政府提出了尽快落实河北省供销棉花机械厂三位离休干部有关待遇的建议，在他积极的努力下，问题得到了及时的解决，三位离休干部已经进入医保所保修，实现医药费实报实销。

日常工作中，他常以“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”告诫自己，要时刻把老干部的事当作自己的事来做。***同志就是这样以一个共 产 党员的高尚品质，在自己的岗位上崇德笃行，尽职尽责，赢得了**县广大老干部的赞誉。

第二篇：国税局长先进事迹材料

敢于担当的领头雁

——**县国家税务局党组书记、局长***同志先进事迹

20**年x月，***同志受命担任拥有***万人口的国贫大县--**县国家税务局党组书记、局长。三年来，该同志勇于担当，敢于创新，锐意进取，奋发有为，推进**国税事业加快科学发展，取得显著成绩，展现了国税风采，树立了国税良好形象：税收收入连续三年超额完成任务，并于****年实现亿元大关的历史性突破；征管质量综合考核年年位居全市国税系统前列；纳税服务效能测评年年在县委、县政府组织的测评中位居第一；目标考核年年在全县获得先进集体和先进个人称号；县局班子连续四年被评为“四好班子”。

锐意改革创征途

“主业不牢，地动山摇”。***深知主业建设的重要性，并结合自己从基层专管员、所长、局长一路走来的人生经验，锐意改革创新，积极推进征管服务主业实现新突破。他狠抓征管质量体系建设，组织修订完善了**国税税收征管质量考核评比办法，构建起了以征管数据指标考核和实地抽查为主要内容的征管质量考核评价体系，建立起了较为科学、合理、 - 1 -

公正的征管业务工作考核机制，户籍管理、税源管理、#5@p管理、行业税收管理取得了显著成绩，达点户数量、定额、征税面均实现了大幅提升，位居全市前列。通过抓征管服务主业建设，提升征管质量和纳税人对税法的遵从度，为组织税收营造了良好的外部环境和条件，自20**年以来，该局连续三年超额完成税收任务，20xx年税收总量达到*****万元，摘掉了**县局自国、地税分设以来，税收任务多年徘徊在几千万元的“帽子”，历史性地突破了亿元大关，创下了历史新高，也使**县局跨入了**亿元大局的行列。

“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。为带活队伍，***同志和县局党组一班人积极推进干部人事制度改革，使一个新的、充满生机和活力的团队终于破茧而出：全局 ***名干部职工全部参与，**名踊跃报名参加了中层领导干部的角逐。在自愿申请、资格审查、民主推荐、笔试、面试、组织考察、充分酝酿、党组票决、任职公示、市局审批等环节中，严格把关，*名原任中层正、副职落选，*名参竞人员淘汰出局, **名人员脱颖而出成为中层干部。中层干部平均年龄由竞岗前的**岁下降为竞岗后的**岁。一般人员通过双向选择，有**人在城、乡之间进行了岗位交流。也正是这次由***同志主导的重大人事改革，确立了中层领导干部能上能下的用人机制，开启了职工城乡双向交流的先河，而作为“一把手”的他，也因此蒙受了个别职工的硬性误解，但都在后来的春风化雨中沟通了思想，增进了理解。

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心系群众聚活力

“群众利益无小事”。***同志是这样想，也是这样做的。20**年x月他到任前，因诸多因素导致**户职工房屋产权长期未得到有效解决，使部分干部职工士气低落，人心涣散。为此，***同志“受命于危难之际”，忍受胃痛的折磨，主动找县委、县政府、建设、规划、国土、房管等10多个部门进行汇报和沟通、协调，经过他的不懈努力，终于成功解决了职工房屋的产权问题，说起局长***同志，**国税人无不竖起大拇指。

为改善干部职工的工作和生活环境，***同志付出了艰辛的努力。20**年，**县局干部职工就交了团购房款，当时房价还处于低迷期，但因地方政府迁址尚未敲定，一直拖到20**年才开建，然时过境迁，房价飞涨，职工怨声载道，个别人甚至扬言要上访闹事，***同志深入了解情况后，一面苦口婆心做好疏导解释；一面争分夺秒拟出合理方案，终于化解了矛盾，避免了一场可能爆发的群体性事件。在综合办公楼的修建上，***同志也亲自参与，为达到要求，尽早开工，日夜奔波，几易图纸。为求得失地农民的理解支持，防止人为破坏工地，他以超乎常人的努力和艰辛，换来了新楼的破土动工。目前，职工团购房的环境硬化已基本完成，达到可住标准，办公楼的主体工程已接近尾声。

“人人都要老，我们关心退休职工，就是关心多年后的自己”。这是***同志常常挂在嘴边的一句话。如果说基建工 - 3 -

程是一场“硬仗”，那么关心退休职工就是一场“持久战”了。每逢佳节来临，万家团圆，可***还和他的同事奔忙在看望退休职工的路上，把组织的关爱送了他们的病榻前，炉灶边，陪他们拉家常，忆往昔，嘘寒问暖。退休职工一面感谢组织的问候，一面拉着他们在国税工作的“子弟兵”说：“娃，领导都这么关心我们，惦记我们，你们还有啥理由不好好工作呢？”

公正廉明昭日月

“正人先正己”。***同志对集体敢管敢抓，对自己硬是严上加严。要求职工做到的，自己首先做到；要求职工不做的，自己首先不做。哪怕是一件小事，***同志也十分严谨。就拿着装来说，本来《管理办法》规定县局领导非因工作需要，可以不着装，但***同志只要在工作期间，制服穿得整整齐齐，就是胸牌也按冬夏分得清清楚楚，他常说的一句话就是：“穿衣服虽是小事，树形象却是大事”。在他的影响下，以前那些不爱穿制服的职工，也都打心底自愿着装上班了，他们说：“这种管理方式是对制度的超越，这就是我们局长的人格魅力！”在廉洁自律方面，***同志带头执行廉洁从政各项规定，无论是对优惠政策的签批，还是对涉税案件的审理，他既充分发挥各环节和案审委员的职能，又坚持对原则性问题守好门，把好关，他经常告诫大家，“民不畏吾严，畏吾廉；不畏吾能，畏吾公”，“公生明廉生威”。 据统计，多年来***退交监察部门的礼金近**万元，坚决抵制住了各- 4 -

种诱惑，全局也实现了 “三个确保”、“三个安全”和“五个无”的目标。

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