关于市经委传达《商业特许经营管理条例》

会议情况汇报

4月x日，市经委在市经委907会议室召开各区县经委分管科室负责人会议，宣介了商务部《商业特许经营管理条例》有关事项。现将会议有关学习内容汇报如下。

一、《商业特许经营管理条例》是一部有明显倾向性的法规，保护被特许人。

二、《商业特许经营管理条例》是内贸部第一部行政法规，与之前专门针对商业特许经营管理xx年的试行办法和xx年的部门规章相比有如下特点：

1、特许人的条件放宽；

2、条理清晰；

3、内容简化（xx年19条－xx年42条－xx年34条）；

4、体现中国特色（被特许人必须有两家以上的直营店，且经营1年以上）。

三、《商业特许经营管理条例》较xx年的部门规章相的变化：

1、特许人、被特许人的条件（分别为企业、经营者）；

2、被特许人的权力扩大；

3、减少了对外商投资企业的特别规定；

4、增加了法律责任和相应的处罚条款；

5、明确了监督管理部门（商务部、上海市经委）。

四、具体操作：

商务主管部门的事后管理主要体现在①特许人的资格条件；②首次订立特许合同15日内备案；③合同的规范；④特许信息的披露。

商务部在制定关于①备案登记②信息披露的管理办法。

处罚手段：公告、没收违法所得、责令改正、罚款。

五、补充说明：

1、依照商务部8号令，外资企业的日常管理（含商业特许经营管理）由经委负责；

2、市、区两级分工。目前《商业特许经营管理条例》未对区一级商务主管部门的管辖权作明确说明，但xx年的部门规章未被废止，故依xx年的部门规章各区商业主管部门仍有管辖权。下一步具体操作有待明确，目前市经委在与市法制办磋商，联系执法事宜，但不大可能在各级经委专门成立执法大队，预计执法仍然按照目前的分工进行条线管理。

第二篇：关于学习宣传《干部任用条例》情况汇报

突泉县商务局关于学习宣传《干部任用条

例》情况汇报

按照县委组织部对《干部任用条例》学习宣传提出的要求，我局坚持“领导干部要熟悉，组工干部要精通，党员干部要掌握，人民群众要知晓”原则，充分利用党支部会议进行学习，对《干部任用条例》进行了多层面学习、全方位宣传，取得了一定成效。

一、领导重视，组织严密

局党支部从推进党的建设的新的伟大工程的高度，充分认识到贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的重大意义，把学习宣传《干部任用条例》当作一项重要政治政务，注重抓实抓好。领导班子带头学习，亲自动员部署，并提出了具体的指导意见和要求。同时，指定1名专职人员制定学习宣传工作方案，负责学习宣传工作的落实和推进。各股室人员在正确处理好学习与工作之间关系的基础上，在行动上迅速贯彻落实，不仅准备了学习和工作日志，还制定了相应的自学计划，在全局上下迅速掀起了学习宣传《干部任用条例》的热潮。

二、形式多样，氛围良好

主要采取学习原文、专题讨论、观看电教片等形式，在确保集中学习学时、学习日志的质量检查、学习体会的交流组织“三个到位”的基础上，切实做到学习内容与全县经济

社会发展的实际、与商务工作的实际、与干部职工的思想实际“三个贴合”，使《干部任用条例》的学习成为统一思想、树立正气、团结同志、凝聚力量的抓手，成为规范党员干部行为准则、推动商务工作向前迈进的重要促动。

在宣传上，充分利用突泉县党建网站、信息报道等形式，多层面、全方位地进行学习宣传，使广大干部群众了解《干部任用条例》的内容和学习贯彻的动态，既增强了干部群众参与干部选拔任用工作的主动意识，更为学习宣传《干部任用条例》营造了良好的社会舆论氛围。

三、建章立制，注重长效

局支部把学习宣传《干部任用条例》纳入每年的中心组学习计划，开展专题学习和讨论，并把干部职工学习宣传《干部任用条例》的情况列入年度目标任务考核，加强自查和年中、年度专项检查力度，确保此项工作有目标，有计划，有推进，有实效，为进一步规范本单位的干部选拔任用工作，促进干部选拔任用工作逐步走上科学化、制度化、规范化的轨道夯实了基础。