财 务、行 政部 经 理 工 作 职 责

岗位名称：财务部经理

分管上级：总经理

下属岗位：出纳员

岗位性质：全面负责影城的财务、会计管理工作

管理权限：行使影城财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力

主要职责：

1、 负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工

作任务；

2、 严格执行财务制度，负责影城各经营部门的财务监督工作；

3、 遵守职业道德，严禁和票贩子勾结；

4、 遵守地方政府有关财务工作法律法规制度，落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有

关部门的协作配合工作；

5、 监控票房、商品部的现金收缴，票据的使用和管理及商品部的进出货；

6、 做好票房、卖品部及其它数据的统计工作，账目清楚、准确；

7、 对本单位有关部门进行固定资产和流动资金的核定、核查工作；

8、 组织影城的成本管理工作，并进行成本预测、控制、核算、分析和考核；

9、 负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；

10、负责组织影城财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专

项管理制度的拟定、修改、补充和实施；

11、 组织领导编制影城财务计划、审查财务计划，便于责任会计核算与财务核算结合，共同

为提高经济效益服务，并督促贯彻执行；

12、拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效

果；

13、会同本单位有关部门组织固定资产和流动资金的核定、核查工作；

14、负责组织影城的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、

节约费用，提高监理水平，确保影城利润指标的完成；

15、负责建立和完善影城财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；

16、审查或参与拟定经济合同、协议、专项工程项目可行性分析报告及其它经济文件；

17、参与审查调整价格、工资、奖金及财务收支的各种方案；

18、组织考核、分析影城经营成果，提出可行的建议和措施；

19、负责向总经理或分管副总汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和

盈亏情况，以便领导及时进行决策；

20、负责财务部报出报表的审核把关工作，及时向有关部门报送资料；

21、负责整理向董事会提交影城的财务工作报表；

22、严格按照规定着装；树立“开源节流、降本增效”的意识，爱护影城公共财物，节约使

用水、电、电话、办公用品及其它设施；

23办理接待、会议、培训、影城集体活动组织与安排，节假日慰问等工作；

24. 根据影城各部门用人需求，进行日常人力资源的招聘工作

25、对影城的办公用品、物资采购、配件材料统一购买

26、遵守影城各项安全、治安、消防规章制度，不违章使用电器，不在禁烟场所吸烟，熟悉

消防器材放置点，保证消防设施的完好无损，发现问题及时汇报；

27、完成影城领导交办的其他工作任务。

第二篇：行政部经理工作职责

行政经理工作职责

1. 在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作

计划，负责执行或督导管理。

2. 负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，

对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 3. 负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时

制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

4. 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 5. 按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

6. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、

高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

7. 了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，

及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。 8. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、

加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

9. 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。 10. 负责企业文化策划和组织实施工作。

11. 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业

务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 12. 公司领导指派的其他工作。

7. 负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜

的发放。

8. 监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。

9. 每周末小结工作，计划下周工作安排。