治庸问责工作方案
根据省市委、省教育厅和校党委的统一部署，结合实际情况，制定治庸问责工作方案。
一、总体目标与主要任务
治庸问责工作以服务学校建设、加快科学发展为第一要务，以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容和目标，着力解决以下问题：
1、解决进取精神差的问题。克服工作进取意识不强，责任意识、服务意识、大局意识、创新意识淡薄，不勤政，不负责，不上进，整体工作长时段没有新的业绩的问题。
2、解决组织观念差的问题。克服无视学校统一部署，工作拖沓应付；工作期间上网炒股、玩游戏等，或扎堆聊天、或迟到早退、擅自脱岗；开会迟到、无故缺席，外出不按要求履行请假手续；严重违反民主集中制原则，搞家长制一言堂；领导班子和单位内部无凝聚力、感召力和战斗力，各自为政，一盘散沙的问题。
3、解决工作执行力差的问题。克服不坚持原则，不按章办事，管理空位、错位、不到位，消极应付，疲软搪塞，违规操作，给学校造成不良后果或重大经济损失的问题。
治庸问责重点对象为副科级以上干部，引导党员干部职工勤奋敬业、恪尽职守、创先争优。
二、工作安排与主要措施
1、学习动员：召开专题会议，传达学校会议及文件精神，进行治庸问责工作动员（10月x日完成）。
2、制定方案：根据学校总体部署，制定治庸问责工作方案
（10月x日完成）。
3、自查自纠：副科级以上干部分别开展自我剖析，重点查找在组织观念、履职尽责、纪律作风和推进落实重点目标任务等方面存在的突出问题并分析原因，提出整改意见，单位和班子成员个人整改方案于11月x日前报校治庸问责工作领导小组办公室。
4、实施整改：副科级以上干部按照整改内容进行整改，落实整改内容和时限，12月底前就整改落实情况、整改成效、存在的问题及进一步整改措施写出书面总结报告。
5、建立健全长效机制：重点围绕工作纪律的整顿、工作任务完成情况两个方面抓好督查和问责，并实现治庸问责工作常态化、制度化和规范化，认真落实整改项目，进一步规范和完善岗位责任制、监督管理机制，健全治庸问责工作的长效机制。
6、若干要求：治庸问责自查与整改要结合民主生活会的召开，做好收集意见、民主评议、完善整改方案的工作；与实施承诺制结合，结合岗位职责和干部廉洁自律要求，进一步深化两访两创中制订的承诺，践行承诺，使治庸问责工作成为学校发展的新举措。
20xx-11-2