运输公司20xx年上半年工作情况汇报

20xx年上半年工作情况汇报

**分公司经理

尊敬的W书记、H书记、各位领导:

首先我代表**分公司全体干部职工，感谢各位领导莅临我单位调研指导工作。下面，我就我单位今年上半年的工作情况，给各位领导做个简要汇报。

一、分公司基本情况

我们**分公司现有员工216人

，其中全民职工147人，子女劳务工2人，新业劳务派遣员工48人，困难家庭安置人员7人。拥有生产车辆107台，其中卡车78台，拖车2台，吊车27台。主要承担着油田钻井队和测钻队搬迁、大宗物资拉运和吊装任务。现有党员57名，下设三个党支部，分别是运输队党支部、吊装队党支部、机关党支部。

二、上半年生产经营情况

今年1-6月份，分公司完成**内部钻井队搬迁70个，完成**至

**、**至**山等长途井队搬迁7个，参与**片区井队倒短搬迁19个。完成产值2670.3万元，实现内部利润611万元，超利36万元。无责任上报事故，队伍和谐稳定，保持良好发展态势，实现时间过半，任务过半。

三、所做的主要工作

（一）积极开展从严管理年活动，达到“制度落地、责任生根”目的。

从严管理年活动启动以来，我们分公司将其视为党的群众路线教育实践活动的延伸，加强问题整改，巩固活动成果；作为提升发展质量和效益的载体，层层传递压力，人人落实责任。

一是完善并严格执行制度。通过积极查找企业管理上存在的薄弱环节，组织员工开展从严管理大讨论，深入剖析原因，制定可行措施，新制定、完善了《分公司绩效考核办法》、《分公司员工劳动纪律管理规定》等5项制度，严考核，硬兑现。对迟到早退、消极怠工等行为处罚26人次，清退不合格劳务派遣用工4人，切实起到了从严管理、严明纪律作用。

二是全面推进油料综合治理。严格落实公司党委廉洁文化进驾驶室的要求，坚持开展行风行纪教育，开展专项上路稽查，严格审核发放油料，利用科技手段监控，全面推进油料综合治理工作。目前已安装油料监控液位仪58台，燃料费用比去年同期下降6%，超额完成了公司下达的燃料成本下降5%的指标。

三是严格落实单车绩效考核。本着突出效益的原则，调整了单

车绩效考核方式，细化《单车绩效考核细则》，公示考核结果。从1-6月份的情况看，司机动手能力、成本意识加强，随意更换车辆配件、轮胎的现象大为减少，司机单车效益、个人收益得到提升，单位成本有所下降，效益有所增加。

（二）认真落实安全生产责任制，做到“违章下降、无责任上报事故”。

一是坚持每周一晚上安全例会。围绕安全工作目标，重点开展“我在岗，请放心”安全教育系列活动，增强全员安全意识。

二是北斗系统监控全覆盖。分公司所有营运车辆全部安装北斗系统，实施在途实时监控，对超速行驶、违规停车、不走规定路线的及时提醒。分公司所有公务用车，包括双排座、皮卡车，全部安装北斗监控系统，严防公车私用。

三是推行千分制安全考核办法。对所查处的各类交通违章违法，按照一案一考评、一事一记载、一错一整改的原则，最终对驾驶员进行分类，考核兑现，教育培训。执行本办法后，违章违纪现象同比大幅下降，上半年无责任上报事故。

（三）党建思想政治工作扎实有效，做到“融合生产促发展、服务员工创和谐”。

一是抓班子，团结协作解难题。我们分公司、车队两级班子认真学习贯彻油田、江汉石油工程公司、运输公司各项会议精神，严肃党内生活，严明各项纪律，勤政廉政，积极投身“百名干部解百题”活动，形成解题报告13份，有效解决了“油料管理”、“绩效考核”、“安全生

产”、“设备管理”、“队伍建设”等五大类问题。比如在安装液位仪监控油料的问题上，班子成员统一意见，坚决通过科技手段整治行风行纪问题。针对部分外包员工和新业员工抵触情绪较为严重，出现过激言行，我们将思想教育与行政处罚相结合，抓好奖惩兑现工作，取得良好效果。在班子中形成分工负责、团结协作的工作氛围，有效地促进了单位持续稳定发展。

二是带队伍，凝心聚力保任务。今年上半年，保涪陵会战井队搬迁、保江汉本土勘探开发用车任务特别重，总支、支部思想政治工作在调动队伍积极性、加强教育引导方面做了许多凝心聚力的工作。如在推行新的单车绩效考核办法时，大家不认可，不响应。两个车队党支部积极做工作，帮大伙算考核经济账，算单车成本效益账，该奖的上不封顶，该罚的下不保底，不服从安排的按待岗处理，情节严重者予以清退，绝不心慈手软。同时，我们用心抓好帮扶促进工作，提高后进员工的单车绩效，引导员工把心思放在搞好生产、提高效益上，达到企业与员工双赢的目的。

三是做表率，服务群众创和谐。首先我们两级班子成员做好表率，坚持每天早晨6点30分以前到车场，坚持每晚落实好车

归场、人归队工作后离开单位，全心全意服务职工群众。还结合工作实际，发挥党员先锋模范作用。如在执行涪陵会战长途搬迁任务中，

我们成立临时党员安全责任区，开展安全和后勤服务工作。在油料综合治理工作及单车绩效考核推行过程中，充分发挥党员示范带动作用，带领责任区群众守纪律、讲安全、重服务、创效益，在工作中相互关照，相互提醒安全，团结互助，快

乐工作，为分公司持续稳定发展作贡献。

四、需要解决的问题

1、上半年，分公司在全体员工全力以赴，也只略有盈余，下半年，尤其是三季度，因油田内部井队搬迁任务少，我们的生产经营将面临很大的困难，希望油田内部市场能进一步对我们倾斜，以便我们能完成全年生产经营任务。

2、四路小区离五七主干道较远，沿路虽装有路灯但常年不亮，四路居民夜间出行很不安全，希望能够帮助解决路灯照明问题。

3、四路小区地势较低，容易积水内涝，下雨天难以通行，希望能疏通道路两旁的排水沟，减少内涝情况。

以上汇报，有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

第二篇：关工委20xx年上半年工作情况汇报

XX县XX街道

尊敬的各位领导、各位同志：

今年以来，街道关工委在街道党工委的领导下，在市、县关工委的帮助指导下，按照年初提出的工作计划和工作思路，认真学习中央和省、市、县关工委相关的工作会议精神，发挥党政组织和关工委的政治优势、资源优势，动员全社会的力量做好关心下一代工作，充分发挥老同志的积极性，积极探索开展关工委工作新途径，为我街道经济社会发展、社会和谐稳定起了积极作用。现在街道关工委工作情况汇报如下：

一、加强领导，积极营造关心下一代的良好环境

（一）高度重视，营造环境。

今年来，街道更加重视关工委工作，对街道关工委成员及时作了调整充实，进一步健全完善了街道关工委组织机构。街道党工委副书记任主任，并抽调了经验丰富的老同志、老干部，充实关心下一代工作委员会，还续聘了街道原退休干部陈秀英同志为街道关工委常务副主任。为了保证关心下一代工作的顺利开展，我街道将关工委工作纳入党工委工作议事日程、经费实行据实报销，落实了关工委办公场地。并制定了《XX街道20xx年关心下一代工作意见》等相关文件，

为我街道关心下一代工作的扎实开展奠定了良好的基础。

（二）健全组织，壮大队伍。

为了加强对关工委的领导工作，今年x月，我们主动争取街道党工委、各村委会和各社区的重视和支持，及时调整和充实关工委领导小组。25个村委、7个居委会和12所小学都成立了关工委领导小组。我们在调整完善各村关心下一代工作委员会，建立健全街道、村各级关心下一代工作组织网络的同时，明确了村关工委组织由村党支部书记兼任关工委主任，统筹协调组织开展村级关心下一代工作，使关心下一代工作层层落实，层层抓。为了不断充实和优化关心下一代工作队伍，年初我们与街道的“五老人员”进行座谈，共同探讨关心下一代工作，从而增强了老同志投身关心下一代工作的光荣感和责任感。

二、扎扎实实开展工作“五好”关工委创建工作 去年以来，街道党工委、办事处根据省、市、区文件精神，积极开展创建“五好”关工委活动。通过积极探索和不断努力，创建工作取得了初步成效，在全街道民众中产生了广泛的较好的反响。

（一）明确创建意义，上下形成共识

为了提高创建工作的认识，街道党政领导班子组织学习了中央文件及领导讲话精神，学习了中国关工委、省关工委工作细则。通过学习，充分认识到关心教育好下一代，是一件功在当代、利在千秋的大业，是建设社会主义新农村的需

要。在统一思想、提高认识的基础上，街道党政领导班子讨论制订了工作方案及措施，并下发了《关于认真开展创建“五好”关工委工作的实施方案》。

（二）创建内容具体化，按照“五好”抓落实

我们把中国关工委开展创建“五好”关工委的基本内容与本街道工作实际相结合，开展活动逐条落实。

一是加强领导，建设一个强有力的领导班子。街道关工委由街道副书记任主任，一名从领导岗位上退下来的老同志任副主任，其成员由相关部门的负责人所组成。这些同志工作热情高，责任感强。

二是充分发挥骨干队伍作用。我们健全了“五老”档案，动员更多“五老”投入到关心下一代工作中，不断扩大“五老”队伍，充分发挥他们的特殊作用。让他们立足基层，育人为本，注重实效为教育培养下一代做工作。

三是健全完善制度，做到项项落实。我们相应建立完善了工作、学习、会议、资金扶持、请示汇报、计划总结、调查研究、宣传报道、激励机制等规章制度。做到关工委成员一月集中学习一次，一季度一次工作研究，半年小结，年终总结。并进行政治业务学习，不断吸纳新知识，做到观念不断更新，思想与时俱进，为建立健全各级关工委长效机制，推动关心下一代工作向制度化、规范化迈进。

四是积极探索创新。街道关工委一直以来注重工作创新，面对多元、多样、多变的价值判断的影响和复杂的社会

环境，关心下一代工作如何根据新时期青少年的需求，贴近实际、贴近生活、贴近青少年，不断提高关心下一代工作的时代性、针对性和实效性，关工委和“五老”经过多年的工作实践，结合本地实际，摸索出一条“以全面提高青少年素质为目标、开展道德实践为基层，创建阵地为途径”的关心下一代工作新路。如，充分利用村的“农家书屋”， 增加学生书籍，从而开办了学生的 “假日书屋”，并要求村委会在节假日期间对学生开放。

五是经常开展活动。我们开展了走村入户、调查了解青少年家庭环境、学习情况，心理状态等情况。通过走访，我们分别建立了青少年名册、留守儿童、困难学生档案，做到心中有数，对有关问题逐步加以解决。

三、因地制宜突特色，关爱帮扶促和谐

（一）关爱留守儿童

随着街道外出务工人员逐年增多，在校小学生就有留守儿童169人。“留守儿童”普遍存在亲情缺失和家教缺位，在学习、生活、安全、健康等方面存在突出问题。为帮助“留守儿童”解决学习生活中遇到的实际困难和问题，促进“留守儿童”健康成长。关工委与街道团工委结合“朝阳行动”在部分学校组织立足实际，创新内容，广泛开展了形式多样、主题鲜明的教育活动，努力提高留守儿童儿童的素质。

1、争取支持，形成合力。关工委与有关部门共同创设育人氛围，开展各种有意义的活动。充分利用重大节庆纪念

日和主题宣传日，开展爱国主义教育，进行国情、乡情教育。通过一系列的教育活动，不同程度地坚定了学生爱党、爱国、爱社会主义的信念，学生明白感恩就是要落实到行动中。让孩子们体验到：应该珍惜今天的幸福生活，学好为人民服务的真实本领，为社会主义建设作出自己的贡献。

2、加强学生法制教育、安全教育、消防和自我防范意识。每个学校聘请派出所的民警、司法所或法院的干警担任法制副校长，定期向师生讲解《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等。通过开展法制教育，逐步培养起青少年知法、守法、依法维护自身权益的良好素质，促进了社会文明进步，保护青少年健良成长，提高自我防范意识。

3、大力开展心理健康教育，实施有的放矢的情感教育，特别是一些留守儿童的心理健康问题。我们要求学校关工委小组协助班主任摸清学生心理动态，随时注意学生的心理健康。当得知紫城小学的碧嘉刚出生不久，爸爸就因车祸去世，不久后妈妈就离家出走，再未回来。失去双亲的碧嘉在爷爷奶奶的抚养下长大，他自幼懂事，年纪小小就开始打理家务，同时帮忙照顾父母已出外打工的堂妹，学习也刻苦努力，成绩优异。关工委得知小碧嘉的情况后，当即决定为其过一个难忘的13周岁生日，还根据他的爱好，特意买来篮球作为生日礼物，表达了对他的一份关爱之情。

（二）救助失足青少年

关工委和司法所为失足青少年矫正提供服务，协调各成

员单位，密切配合社区矫正工作，确保社区矫正效果和社会稳定。并专门设计了矫正工作流程图，规范派出所与司法所协调机制，建立社区矫正工作联系和相关信息共享制度。根据社区矫正分级管理及处遇的相关规定，关工委到看守所与失足青少年接触，认真分析矫正对象的犯罪原因、生活经历、家庭情况等，按照犯罪类型、心理特点、年龄特征和生活状况，制定出有针对性的矫正方案，实行个案矫正、一人一案。针对街道辖区面积大、社区服刑人员分散的情况，将居住于不同区域的社区服刑人员分为四个“管片”，按照相对集中就近管理的原则，明确专职工作人员和“五老”帮扶干部和村居干部，负责“管区”服刑人员的走访、谈话及其他日常管教工作，特别是抓好对失足青少年的日常教育考察工作。

（三）开展农村青年培训创业工作

结合街道农村青年具体实际，关工委采取不定期的联合办班形式，邀请韶关市交通技工学校、县劳动和社会保障局的教师对辖区内的农村青年进行培训。并积极发动农村青年参加县关工委组织的培训班，畅通转移就业渠道，力求为XX街道农村劳动力转移就业工作打下坚实的基础。如，培训班的学员李小勇，通过在培训班学习养殖技术后，回到家乡开办养猪场，现养母猪18条、肉猪40条，年收入约为 万元，成为农村致富的带头人。