节日期间廉洁风险防控专项管理自查报告

新安煤业公司综采二区

根据公司党政、公司纪委的要求，为确保全公司上下在春节期间不发生违反党风廉政建设的现象，全公司干部职工家属都能过一个欢乐祥和的春节，根据我单位的业务范围实际以及当前我工区干部员工的整体状况，就春节期间的廉政风险点进行排查。

我们综采二区承担着新安煤业公司新安井3上205工作面的生产工作，由于工作强度大和工作面客观条件差。管理好单位内部所有人员的安全以及保证好人员的出勤，确保不出现各类安全事故。

两节期间，职工的思想活跃，员工在做好本职工作的同时，还要处理好家庭的各种事宜，以确保我区职工度过欢乐祥和的春节，这些因素都会给我工区的安全管理和工作的正常进展带来被动，根据这些情况，我工区在春节期间排查出廉政风险点主要由以下几点：

一、节日期间，上级为保证员工快乐过节，会把各类奖金集中在春节期间发放，这就要求工区管理人员和核算员在分配奖金时要严格按照上级的要求，不能做人情帐、关系帐，如果不能本着公平公正的原则去分配，会给员工带来思想上的情绪，影响团结。

二、节日期间是人情走动的高发期，特别是区队管钱、管权、管物人员的廉洁防控要做到实处，防止四管人员利用职权收受贿赂、物品、购物卡等，而走上犯罪的道路。 针对上述风险点，我工区制定防范措施如下：

一、严格贯彻执行好公司党政的各类会议精神，向广大员工做好宣传发动，让广大员工充分认识到春节期间安全生产、信访稳定、党风廉政建设的重要性，让大家都行动起来，积极地同一切不良行为作斗争，抵制各种不良行为。

二、 由支部书记对四管人员进行廉政分级谈话，教育他们筑牢思想防线，把握好手中权利，并签订廉洁过节承诺书。对违规的苗头及时处理。确保节日廉洁安全。

三、过节不忘安全，要在春节期间做好员工的安全管理，认真的排查各类薄弱环节，消除一切不安全因素，利用各类会议广泛的开展好员工的安全意识教育，坚持好干部跟班带班制度，把握好现场的安全生产。

综采二区

20xx年x月

第二篇：廉政风险防控工作自查报告

廉政风险防控工作专题自查报告

根据**《关于建立廉政风险防控工作示范点的实施方案》（纪办〔20xx〕2号）通知精神，按照市局的统一要求，分局深入贯彻廉政风险防控机制建设的工作要求，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化内部权力运作制约和监督机制，认真排查分局在廉政方面存在的显性和隐性廉政风险，进一步完善风险防控体系，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设。

一、加强领导，提高认识

为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，分局成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由局长任组长，办公室主任任副组长，职能科室主要负责人为成员，由办公室具体负责此项工作的组织协调工作。为确保“三书两报告”制度落实执行到位，分局严格落实责任考核、责任追究机制，并将此项工作作为班子成员和干部个人党风廉政建设考核的重要内容之一。

二、加强学习，提高素养

以党支部会、学习会、大讨论活动等形式，重点学习了《中国共 产 党党内监督条例（试行）》、《中国共 产 党员纪律处分条例》、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，以及市局精心整理汇总的《岗位廉政风险教案汇总》和《廉政风险点及风险等级目录》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程的重要性和自觉性，加强自我约束力。分局多次召开集体讨论活动，认真分析查找日常工作中的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。

三、加强预防，提高效果

根据SX市纪委《关于建立廉政风险防控工作示范点的实施方案》（SX纪办〔20xx〕2号）通知精神和市局的统筹部署，分局采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点的工作原则，全面开展了排查工作。特别针对职能中的行政许可、行政处罚、食品安全等高风险岗位，查找薄弱环节、关键控制点和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，查找可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。对逐一排查确认的廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。

廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，分局将继续从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，切实做好廉政风险防控工作和干部队伍建设，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部队伍。