成都佰亿美容美发培训 梦想点燃希望

中国美容美发行业从20世纪八十年代中期起步发展至今接近三十个年头，这一时期以来，美容行业经历了从初级阶段的摸索性成长到中级阶段的思考性发展。 据相关媒体报道，20xx年中国涉足美容美发行业消费的人数已达6.3亿，人均每月消费达79元。行业年平均发展速度呈30%以上的增长态势，而上游企业的销售更是以每年50%的增长率迅猛发展。 成都佰亿美容美发化妆职业技能培训学校一直把学员的学习成绩，作为我们发展事业的基础，在他们把技术学好的同时，本院更加大力的扩展了学员就业的空间，为我们的千千学子营造更加优越的事业发展空间。

秉承“执着打造经典，专业缔造神话”的办学宗旨，成都佰亿美容美发化妆职业技能培训学校将艺术与实用相结合，视学生的个性化为主体，提供一流的课程辅导和丰富的实践安排，帮助每一位学生找准自己的时尚定位，为每一位追求美的爱好者提供最广阔的发挥平台，教书育人，成就精英。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，长期的化妆培训学习，都赶不上一次绝妙的实践机遇，选择美学的爱好者除了希望为更多的人创造幸福，也希望自己能以时尚为事业，打造属于自己的一片天。

业界很多化妆培训学校，都只是单一的负责教，无法提供较好的实践实习机会，众多毕业学员空有一身能力，却无处施展。佰亿的学员们却从踏入学校的门槛后就无需再考虑就业的烦恼，因为佰亿培训学校师资力量雄厚，业内声誉极佳，与四川电视台、成都电视台等地方电视台均为长期合作单位，也会有地方性车展常年向我们学校招人，佰亿学校与学员是签合同教学的，先签就业合同再学习，可以自豪的说学员就业率高达100%，解决了学员的后顾之忧，全身心的投入到更高层次的时尚研究中去，为广大时尚岗位源源不断的输送新鲜血液。

成都佰亿美容美化职业技能培训学校拥有一批专业的优秀艺术指导师，以一颗真诚的心、追求艺术，拥有梦想的心把自己掌握的知识全部传授给心爱的学员。也正是这样的老师，全面贯彻标准化的技术、简单化的理念、专业化的指导，成就了学校无人能敌的教学优势。再强的硬件实力，也抵不过人力资源的优势，何况成都佰亿美容美化职业技能培训学校是双剑合璧，在教学设施配置和教育力量方面都是数一数二的学校。

不想呆在原地，贪婪的等待阳光，所以选择离开，为了更好的将来，为了实现那“最初的梦想”。坚守梦想从成都佰亿启动，只要你努力，梦想一定能够实现。

第二篇：美容美发培训市场细分报告

前言

爱美之心人皆有之，正是消费者对“美”的追求，美容美发市场一火再火、一涨再涨，从理发到美发、到染发、到形象设计，从化妆到皮肤护理、到三纹、到美甲美体、美容美发服务领域之宽达到了空前的水平。中国美容美发产业俨然已经成为中国经济的一大重要支柱，成为第五消费。

美容美发市场细分加剧

人们对形象工程的关注，加剧了美容美发产业的细分。尤其是美容产业，在唱片上，有女性产品、男性产品、婴儿产品等消费细分，在种类上，有美白类、保湿类、去皱类、消斑类、祛痘类等；美发产业虽没有美容行业细分明白透彻，档次也参差不齐。除了美容美发、SPA水疗、香薰美体、足体保健、专业美甲店外，专业男士美容馆的开张、儿童专业理发的诞生，意味着美容美发市场进一步细分。消费者自我意识的日渐提升，需要消费领域提供相应的产品和服务加以满足，而足不出户就可以享受“美”的服务，现在已经可以变成现实。私人美容渐成气候，只有将细分进行到底，才可以发现市场的空白点，进而寻找新的技术或服务占领市场。

美容美发行业对高级人才需求

随着生活水平的日益提高，美容理念也越来越清晰，消费者对美的要求达到了一定高度，从业者的美容美发水平已逐渐变得不能满足消费者的需求了。虽然经过几十年的发展。一些美容机构仍处于作坊式管理和运作阶段，不能得到很好的发展。由于培训及行业发展不健全等诸多原因，高素质的美容人才比较缺乏。

美容美发行业职业培训机构大多数一培训操作为主体，对行业管理培训及综合美学知识缺乏系统的培训科目，使美容美发行业大多数的管理人员都没有接触过系统管理培训以及综合的美学设计文化，从而使整个行业的服务素质偏低。并且这中间的很多人员还要靠美容美发自身进行培训，很明显，这样培训出来的人员普遍缺乏较为系统的知识。高学历人才的加入，必定使这些机构在管理、营销等方面都上一个较大的台阶。因此美容美发行业缺乏高素质人才已成燃眉之急，“良将难求”是众多经营者的共同心声。

美容美发行业教育培训现状和问题

目前全国美容美发专业机构约有600余家，每年可培训25万名左右的各级美容美发师、主要是劳动部门以职业资格方式进行培训和领证，其中每个职业技术阶段培训时间在3个月左右，这种教育的入门和出门的要求实际上很低，这与国外美容专业教育、后续培训，特别是学历教育有很大差距，目前教育培训体制与美容美发行业发展要求不相适应，是导致出现美容服务问题较多的原因之一。所以从教育着手来提高整个行业人员的素质和水平是唯一的出路。建议有关部门将美容业教育纳入学历教育体系，同时有关部门吸取国外经验创新建立更为具体

的、较高层次的执业资格和继续教育体系。

存在的主要问题

1、 目前尚无建立真正意义上美容美发学历教育体系，各培训机构师资

条件差别很大，难以保证教学质量。

2、 目前开展的专业培训与考核内容较为陈旧、培训时间也过短，培训

中存在偷工减料的现象；

3、 在经济利益的驱动下有交钱发证的现象并已成为行业公开现象

4、 对人体生理、解剖卫生常识的培训几乎为空白，而美容美发是与人

体卫生相关的行业，生理卫生知识应该成为必备的行业基础知识

5、 目前美容美发机构的管理人员，特别是职业经理人的培训正在兴起

但仍欠规范，全国尚无专门对化妆品生产工厂的职业培训体系

解决建议：建立特色教育独领风骚

根据行业培训发展的需要，建立特色的教育才能独领风骚。

1、 培训系统化，阶梯式培训，因材施教、以求把培训效果最大化

2、 培训内容先进化，将陈旧的、不实用的内容和方式去掉，时代在变，知识爆炸的年代，必须与时俱进，重点必须以销售和专业技能（口才、营养、美容及各类医学知识与操作）为主。

3、 培训方式多样化。培训必须更实用、更贴近实操，让学习 不再枯燥

4、 培训对象全面化。特别是职业经理人和生产工人这两块空白市场