××县××中心卫生院工会
关于创建××市模范职工之家工作的汇报
尊敬的县总会的各位领导：
你们好，首先欢迎你们来我院检查指导工会工作。多年来，我院工会工作得到你们的大力支持，在此表示衷心的感谢。
××中心卫生院是一所集内科、外科、妇产科、中医科、特色科于一体的综合性医院，属于一级甲等医院。目前我院现有职工 名，其中女职工 名，工会会员 名，职工入会率达100%。设工会主席1人，副主席1人，委员5人。工会设有工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会等机构。
近年来，我院工会工作在上级工委及医院党支部的高度重视和大力支持下，以创建模范职工之家为契机，紧紧围绕医院党政中心工作，积极主动地开展各项活动，在维护职工经济利益、民主政治权益、推进医院精神文明建设等方面取得良好成效，连续几年荣获县级先进工会一等奖，为创建××市模范职工之家打下了坚实的基础，今年我院工会向××市总工会申报创建“××市模范职工之家”，现将我院创建工作开展情况汇报如下：
一、 加强领导，提高认识，党政工齐抓共管。
为了保证建家活动的顺利开展，我院成立了以行政院长为组长，工会主席为副组长，党组干部、工会委员为成员的模范职工之家领导小组。党政工齐抓共管，合力建家。领导小组多次组织召开工作研讨会，统一思想，提高认识，将建家工作纳入本年度目标任务考核，根据创建工作主要内容、工作目标，拟定出了切实可行的建家工作规划，
并通过放发宣传资料，召开职工大会等大力宣传建家活动内容，提高干部职工的知晓率，让职工干部主动参与建家活动，营造出良好的建家氛围。
二、紧紧围绕医院中心工作，建设绩效之家。
我院工会结合医院发展任务，号召职工积极主动投入到医院发展建设中，建功十二五，当好医院发展建设主力军。一是组织开展好 “三好，一满意”活动、“医疗质量万里行”活动、 “合理化建议”活动，对门诊、住院部、后勤各科室进行调研，对患者进行满意度调查。对医院管理中、医疗服务中存在的不足或技术创新提出合理化建议，为规范医院管理，提高服务质量、优化服务流程起到了极大的促进作用。二是组织开展了多种形式的劳动竞赛活动，如利用“5.12”国际护士节举行岗位演练；结合开展“优质护理服务示范服务示范工程”创建活动，组织 “三基三严”培训；开展“医疗技术比武大练岗”活动；结合人事岗位竞聘，我院医护人员每年开展了两次 “提高医疗水平，开展综合优质服务”为主题的劳动竞赛及学先进人物活动，树立了一批思想素质好、业务能力强的好榜样。通过开展劳动竞赛活动、岗位竞骋及评优创先活动，充分调动和激发了广大干部职工的工作热情及潜能，在全院形成了“比、学、赶、帮、超”的良好社会氛围，使职工全身心地投入到医院卫生工作中，为医院赢得了经济效益和社会效益。
二、强化民主管理和监督，建设民主之家。
我院坚持以搞好民主管理，实行民主监督为工会、职代会的工作重点，不断增强建家活动的生命力。制定和完善了职代会工作制度，民主评议领导干部制度，院务公工制度。每年召开了1次职工代表大会、1次会员代表大会。在职代会上，认真审议了医院行政工作报告、财务运行情况、领导干部述职等。坚持院务公开，院党、政领导对医院的发展规划、改革举措，重大决策都及时向职代会进行了通报，听取了职工代表意见和建议。凡涉及到职工福利、职称晋升、评优、干部竞聘等都向职代会代表和职工进行了通报、公示，切实做到院务公开。工会主席长期领头参与院办公会和院党委会，及时反映广大职工的意见、建议。职代会代表坚持参与医院基建装修、设备购置招标等，实行有效民主监督。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁意识进一步增强,民主之家得以较好落实。
四、构造和谐劳动关系，建设温暖之家。
工会充分利用宣传栏、法律知识培训等多种形式，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》，使广大职工对劳动合同，劳动合同的外延、内涵及包括内容，有了明确的认识，增强了职工的维权意识。指导并帮助职工与医院签订了劳动合同，确保职工真正享受到国家法律法规规定的劳动经济权益。对女职工在月经期、更年期、孕期降低工作强度，哺乳期调整工作时间等给予特殊对待，保证了产假期间的生育津贴。初步建立起劳动争议调解小组，
及时发现、妥善解决发生的劳动争议问题，工会不定时通过召开职工座谈会或深入科室走访交谈，及时掌握职工的想法、意愿及要求，向党政汇报，有针对性的做好职工的思想政治工作 ，保持了职工队伍的稳定，近年来我院无人上访、无一例不稳定事件发生。建设温暖之家，关心爱护职工，把温暖送到每位职工的身边始终是我院工会多年来坚持的“情感工程”。 我们对职工生活状况进行了全面摸底调查，建立起困难职工档案，在物质上、经济上给予扶持，成立了救助小组，建立帮扶长效机制。重阳节、春节对退休职工进行慰问。在遇职工家有红、白大事、生病住院、家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，落实五必访制度，帮助职工解除后顾之忧。工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为工会就是他们的第二个家。
五、突出工会特色，建设文明之家。
我院工会始终坚持以加强精神文明建设作为建家活动的重要内容之一，充分发挥工会在推进社会主义文化大发展大繁荣中 “大学校”的作用，组织党员干部、广大职工以召开培训会的形式学习党的十八大精神、上级方针政策，开展职工理想信念、法律法纪及职业道德教育，结合开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，选派职工到上级医院临床进修，定期开展医疗技能培训，以提高职工思想道德素质和医疗技术服务水平。为了进一步活跃医院文化氛围，丰富职工的业余生活，陶冶个人情操，
工会及时为职工配备了羽毛球、乒乓球等体育器材，在节假日，组织开展了多次文体活动。如去年三八节组织全体职工参观了重庆园林博览会；“六一”儿童节开展了职工子女庆祝活动，十一期间召开了我院第一届职工运动会。组建了两只专业篮球队，去年x月参加全县卫生系统篮球运动会比赛，荣获女子比赛一等奖、男子比赛二等奖。今年x月我院开展了第一届春节联欢晚会，职工、干部欢歌载舞，喜迎新春，个个喜爱颜开。通过以上多种活动的开展，增强了医院凝聚力，有力地促进了医院精神文明建设。
六、千方百计，建设安康之家。
工会时刻不忘关心职工身心健康及生命安全，千方百计努力做好劳动保护和职业安全监督工作。每年花费6-8万余元对全院在职职工及退休职工100余名进行一次全面体检。利用“三八”妇女节开展 “关爱女职工健康免费体检活动”，对全院女职工进行了乳腺癌、宫颈癌癌前筛查。医疗安全是医院发展永远不变的主题。多年来，我院工会认真组织《劳动法》、《职业病防治法》、《执业医师法》培训，在不断提高职工医技水平、安全素质的同时，出台了一系列与医疗安全相关的管理制度，如急诊急救制度、转诊转院制度等，不定期地对医院消防设施、医疗急救药品、房屋设备、财务运行等进行安全隐患排查，目前为止无一例职业病例出现，无任何重大医疗故事发生，“安全”二字深入人心。同时狠抓党风廉政建设教育及引导工作，督促领导干部廉洁自律、
洁身自好，杜绝医生收取红包。建家活动以来无任何腐败事件发生。通过深化建家活动，工会为职工创造了一个舒适、安全、纯洁的生活环境，安康之家名副其实。
通过建家活动的开展，我院干部职工的综合素质得以增强，队伍管理更加规范，职工权益得到保障，人际关系团结和谐，文化建设深入人心。人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，建家工作的开展取得了丰硕的成果，各项工作迈上了新的台阶。
××镇中心卫生院工会委员会
20xx年x月x日
第二篇：社区开展模范职工之家工作总结
深入开展建设模范职工之家活动，是基层工会组织的一项基础性工作，是工会建设中带有根本性的一项长期任务，是推动工会各项工作落到实处的重要手段。三年来，游艺东街社区联合工会按照上级工会的部署和要求，不断深化建设模范职工之家活动（以下简称建家活动）工作的认识，加强领导，周密部署，狠抓落实，努力创新建家活动的形式和内容，动员会员职工广泛参与，把建家活动工作不断引向深入，创建工作取得了较好的成绩。现工作总结如下：
一、提高思想认识，加强创建工作的领导。当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段，充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用，促进社会和谐，建设富裕文明和谐新广西，工会基层组织是承载者和实践者。职工之家建设是工会工作的载体，包含了工会工作的全部内容，多年来，我们始终把建家活动作为工会的一项基础性工作来抓，作为推动工会各项工作的重要手段，作为加强工会组织建设、增强工会活力、吸引力和凝聚力的有效载体，制定创建工作计划、措施，提出工作目标、任务和要求。今年初，游艺东街社区联合工会按照工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》的要求，成立了创建工作领导小组，由工会主席任组长，工会委员任领导小组成员。从而形成领导重视，工会组织具体实施，上下齐抓共管，动员职工广泛参与的格局，确保创建工作有条不紊地开展。
二、突出建家活动工作重点，狠抓落实。在深入开展建家活动工作中，我们坚持以履行维护基本职责为主线，把维护职工的经济利益、政治权利和文化需求作为创建活动的基本内容，突出重点，狠抓落实，讲求工作实效。
（一）依法做好维权工作，努力为职工做好事办实事，增强工会的吸引
力、凝聚力。依法维护职工合法权益，是工会工作的基本职责，是关系到职工切身利益的一项具体工作。工会在履行维权工作中，做到为职工办事说话，反映职工的意愿和要求，增强职工的吸引力和凝聚力。在维护职工经济利益方面：主要是督促机关行政签订和履行职工劳动合同关系，保证职工的工资和劳保福利；协助行政设法改善职工生活福利待遇；职工生（病住院、婚丧或生活重大困难，登门看望慰问；配合行政办理职工人身和医疗保险以及职工身体健康检查，职工外出休假疗养；配合和督促行政做好职工生活后勤保障工作，为职工减少后顾之忧等。在维护职工政治权利方面：主要是动员职工积极履行参与职能，发挥民主监督作用。一是组织职工开展提合理化建议活动，为机关的内部管理、建设出谋划策、献计出力，提升机关民主化、科学化管理水平。如对机关制定制度的执行、车辆管理等，许多职工提出合理化的建议，得到机关行政采纳。二是发挥工会民主参与、民主管理和民主监督的职能作用。如重大管理制度措施的制订等，工会都积极参与研究制定；较好地发挥了工会民主参与、民主管理和民主监督的职能作用。三是建立工会同行政有关部门的联席会议制度，参与研究涉及职工切身利益的重大问题的解决方案等，如对职工福利费的发放、住房改革分配、职工重大活动的组织、宣传、发动等，有关部门都会同工会研究制定方案，提出具体的意见和办法，切实维护职工的合法权益，有效地促进了机关各项活动的开展。
（二）做好职工群众“帮扶解困”工作，增强工会的影响力。一是每年对机关困难职工给予经济补助，使他们感受到工会组织的关心和温暖。二是对个别特殊困难的职工，我们向社区或有关部门申请低保以及子女上学“金秋助学金”补助，有效地缓解了他们的困难。三是建立特困职工和劳模档案，便于了解他们的工作和生活情况，做好困难补助和慰问。工会一滴一点的工作，无不体现对职工的关爱，一些职工深有感触地说：“工会就像我的家”！