20xx年韶关市田家炳中学女工工作总结

20xx年是中国共 产 党建党90周年。我们沉浸党生日的喜悦中，感受着国家的发展前行，并以“立足岗位比作为，创先争优当先锋”为载体，结合实际，积极开展女工工作：

一、找准位置，勤劳工作。

田家炳中学现有女教职工144名，一线教师133名，占全校教职工总人数的56%。全体同志从自身工作岗位出发，积极投身教育教改科研工作中，学校教学一线女职工之间互相听课，经常提教学意见，多采纳别人意见或建议；女职工班主任勤下班，经常与学生沟通，了解学生情况，由于初中部的工作特点，96﹪的班主任是女教师，她们克服了许多困难，想学生之所想，一心扑在工作上，各年级都有“班主任示范班” ；党员班主任示范班女党员：梁穗华，华桂连，陈丽丽，马丽华。充分发挥示范作用，工作勤恳，成绩显著，超额完成指标，所带班级学科成绩在年级里名列前茅年轻女教师经常向老教师学习，多做多练，成长较快，在经常性的相互听课、评课、备课等教学，在教辅和后勤岗位上的女职工工作兢兢业业，在别人看不到的角落里默默为教学一线努力着，为学校建设添砖加瓦。

二、不断学习，提高素质。

“路漫漫兮其修远，吾将上下求索 ”女职工委员会提出女教师要想在岗位上有所成就，需要不断地学习，提高自身的素质。因此，学校女职工委员会积极地组织了多方面活动。

1.业务学习：组织全体女教师积极参加省组织的专业培训课，如20xx年广

东省高中教师培训；广东省中小学教师中级技能培训；国家继续教育学习；不断提升女教职工的远程学习能力。

2.身心护航：健康的身体是美好生活的保障，三八妇女节，绿道游活动。高一年级组去一次有意义的出外实践，参观学习生态园，战争演习，放松心情，获得知识，高二年级组，高三年级组，初中部全体女工同去温泉，放松身心，积蓄能量再投入工作。一年一度妇科检查（7月到9月），为女教师的健康保驾护航

3.政治意识、爱国主义学习：思想对了路才走得对，全体女工跟上时代发展的脚步，学习了《广东加快发展经济读本》的学习。

三、建功立业，成绩显著。

女职工委员会号召学校女职工积极参加各级各类的比赛，充分发挥女教职工半边天的作用。

在初中部进行的“导学、展示、反馈”教改实验几年来，今年已列入广东省中小学教学研究“十二五”课题，参加课题研究管理的有刘依梦、湛志薇、黄敏、梁彩媚。个人子课题的有湛志薇、吴金凤、刘婷（大）、梁彩媚、潘卫红。到目前根据教学处不完全统计，在已进行的各级各类学术论文评比中，邓燕华老师荣获全国特等奖一篇、二等奖一篇、省一等奖三篇、省二等奖一篇、市一等奖一篇；黄敏老师获全国二等奖一个，廖海燕老师获全国二等奖一个市先进教育工作者称号，吴金凤老师获省二等奖一篇并被评为韶关市“道德标兵”，邬志芳老师荣获省二等奖二篇、市一等奖一篇；江平老师荣获市一等奖一篇；湛志薇老师荣获市优秀奖一篇；通过教改实验，学生的整体素质、综合能力都得到了较大的提高，并得到了省、市教

育部门的表扬及许多兄弟学校、家长和学生的充分肯定。

获奖连连：

（1）20xx年荣获学校党委表彰的党员班主任示范岗有：

刘婷（大）、黄敏、廖海燕、梁彩媚、潘卫红。

（2）获市教育工委表彰优秀党员有：吴韶萍、邬伟凤、黄敏

获学校党委表彰的优秀党委工作者有：罗锦芳、杨 慧。

获学校党委表彰优秀党员有：郑毓敏、潘卫红、邓燕华、刘依梦、 廖海燕、吴金凤、邬志芳、湛志薇、梁彩媚、谢红英。

表彰先进党小组：理化生党小组（杨慧）

（3）20xx年教师节评选：

优秀教师有：

罗锦芳、邬伟凤、李海珍、郑毓敏、邓燕华、谢红英、

黄银妹、吴金凤、

优秀教育工作者、下乡支教先进个人有：

刘依梦、吴韶萍。

优秀班主任有：邬志芳、刘婷（大）、黄敏、廖海燕。

优秀青年教师有：王莉、梁彩媚、江平。

（4）20xx年度获得推荐韶关好人候选人的：

潘卫红（助人为乐好人）、吴金凤（敬业奉献好人）。

20xx年我们全体女职工积极进取，努力工作，围绕“争优创先”辛勤付出，从多方面，多角度巩固，充实自己，我们要撑起绚烂的，坚强的，不断收获的半边天。

第二篇：20xx年女工工作总结

20xx年女工工作总结

20xx年，我中心女工委在集团公司工会及女工委的正确领导下，在中心党支部和行政领导下，充分发挥先锋模范作用，落实公司女工委工作任务，坚持“服务公司生产大局，维护女职工合法权益，提升女职工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员会优势，全面履行工会职能”的工作思路，顺应公司发展要求，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中，通过各种方式工作的开展，丰富和活跃了女工的文化生活，提高了她们的素质，促进了她们的身心健康，积极发挥女职工在企业两个文明建设中的作用，为全面完成中心生产经营任务和降本增效做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。现对中心一年来的女工工作总结如下：

一、20xx年工作简要回顾

（一）结合实际，精心部署，确保女工工作顺利开展

按照公司20xx年全年工作安排，在中心年初召开的全体女工大会上，认真总结了20xx年的女工工作，提出了20xx年女工工作的目标任务，制定了切实可行的女工工作计划，为构建和谐家园，开展好女工各项工作奠定了良好基础。

（二）强化教育，依法维护，打造学习型女工队伍

为提高女职工素质，中心工会着重对女职工进行素质教育和培养，并从几方面开展工作，打造了一支优秀的女员工队伍。

1、强化法律教育，在女工中深入开展《工会法》、《劳动法》及安全生产等法律法规的学习和宣传活动，提高女工依法维护自身合法权益的能力，并积极组织女工参加安全、质量等方面知识的培训学习。

2、为维护女工的特殊利益，确保女工在生产过程中的安全与健康，女工委员会定期检查女工的劳动保护工作，让女工深切感受到组织的关怀和温暖，并在生产实际中，发现问题及时解决，切实维护了女工的具体利益，确保了女工在生产过程中的安全与健康。

3、加强对女工的安全培训、教育及考核工作，提高了女工的应急防护处置能力，在实际工作中，及时纠正违章行为，消除了不安全隐患。

（三）关爱女工，奉献爱心，建设融洽型女工队伍

为维护女工的特殊利益，及时了解女工的思想、工作和生活情况，女工委员深入基层、深入女员工中，与女工谈心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切感受到组织的关怀和温暖。

一年来，工会组织全体女员工进行了体检，加强了女工“四期”的指导和保护，组织女职工学习女性卫生保健知识；党政工领导多次到医院或登门探望生病的女职工；通过一系列的爱心活动培育了广大女工的爱心理念，推进了构建和谐家园的进程。

（四）积极组织和参加各项文体活动

为调动女员工的生产积极性，增强企业文化的氛围和团队精神，女工委员会积极组织女工参加集团公司工会及公司工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了企业的文化建设，增强了企业的凝聚力。

（五）爱岗敬业，发挥作用，为公司发展作出贡献

全中心女员工占了总人数的40%，她们始终在中心工作中起着重要的作用，她们以舍小家顾大家的敬业精神始终服务在一线岗位，库房岗位女职工从无节假日，但她们任劳任怨，遵守纪律，强化自身管理技能，积极的为圆满完成全年生产经营任务而努力。

为充分调动和发挥广大女工的能动性和创造性，进一步激发全体女工的工作热情，确保全年各项生产经营任务的完成，女工委员会积极组织女工参加“我为降低库存做贡献”劳动竞赛活动，在竞赛中，参赛的女工克服重重困难，在各自的岗位上充分发扬“四自”精神，加班加点，保质保量地完成了各项生产任务，体现了工作岗位上争做一流的积极精神风貌。

二、工作中存在的问题和困难

虽然通过这一年全体女职工的努力，为中心生产经营良好发展提供了优秀的人力保障，但由于员工自身素质的一些因素，我们的工作开展还有许多不足，主要表现为：

1、信息反馈工作需要加强，对能够反映女职工心声的问题反馈的较少且不及时。

2、部份女员工在工作中竞争意识不强，创新意识不够，安于现状。

3、小部分女员工工作学习积极性不高，不能创造性地开展工作。

三、20xx年工作计划

在这一年的工作中，我们有成绩，也存在差距，结合实际，在下一步女工工作中我们将按照工会和上级女工委员会的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，创造性地开展女工工作，为公司持续、稳定、协调发展做出积极的贡献，具体从以下几个方面做好工作：

1、加强女员工组织建设，努力提高女工工作的整体水平。组织女员工学习政治、文化和业务技术，不断提高女员工的政治理论和政策水平，深入学习十七大精神和科学发展观，做到学习与实践的统一，提高文化和业务技术水平，增强胜任各项工作岗位的能力，从而达到提高整体素质和整体水平的效果。

2、继续关心女员工，做好女员工特殊利益和合法权益的维护工作，经常组织女员工学习《妇女权益维护保护法》和维护女员工特殊利益的法律法规，掌握保护的武器，提高依靠自我维护能力。

3、组织女员工开展文娱体育活动，组织开展适合女员工特点，有益有趣的文体活动，增加组织的向心力，从而带动其他工作的顺利开展。如：进行歌咏、#9@k、跳棋、乒乓球、羽毛球等文娱体育活动，丰富业务文化生活，陶冶情操。

4、关心女员工身体健康，做好妇科普查工作。

5、组织女员工深入开展劳动竞赛活动，开展技术比武、岗位练功活动，举行比武大赛，为推动公司各项工作开展建功立业。

6、继续开展好“女工建功立业标兵岗”竞赛活动，组织开展合理化建议，为公司发展献计献策。