关于印发各类表彰奖励标准的通知（试行）

各处、室、委：

经20xx年x月x日学校校务会议研究决定，今后对取得符合学校规定奖励条件的师生，按一定标准予以奖励。标准如下：

一、学校先进个人（校优秀教师、校优秀班主任等）奖励80元；先进年级组奖励200元；先进教研组奖励200元。

二、学校大型活动（运动会、艺术节、研讨会）组织奖：一等奖奖励60元；二等奖奖励50元; 三等奖奖励45元。

三、以年级为单位组织的活动（篮球赛、兵乓球赛、广播操比赛等）组织奖：一等奖奖励50元；二等奖奖励40元；三等奖奖励35元。

四、学校（教研组）组织的学生学科竞赛奖：一等奖奖励30元；二等奖奖励20元；三等奖奖励10元（受奖人数不超过参赛人数的30%）。

五、校级三好学生、优秀学生干部：奖励20元等价奖品。

六、教师辅导奖：

1、获国家、省、市、县教育主管部门（学会、奥赛）组织的学生学科竞赛的教师辅导奖：国家级一、二、三等、优秀奖的奖金分别为800元、700元、600元、500元;省级一、二、三等、优秀奖奖金分别为500元、400元、300元、200元; 市级一、二、三等奖奖金分别为200元、150元、120元; 县级一、二、三等奖奖金分别为100元、80

元、70元。

2、获学生“四小”发明的教师辅导奖与教育主管部门（学会、奥赛）组织的学生学科竞赛的教师辅导奖按同等级相同标准对待。

注：同类竞赛辅导若一人同时获国家、省、市、县级奖，只按“最高级别”奖；若有几人同时获奖，则依次按“同级别”的100%、50%、20%、10%、5%分别奖励；同年级（或教研组）教师集体辅导获奖的，科任教师占60%，其他教师占40%。

3、课题结题奖：

教师申报的各级课题（分重点、一般）结题者：国家级、省级、市级、县级分别奖励800元（600元）、600元（400元）、400元（300元）、200元（150元）。

20xx年x月x日

第二篇：关于强调培训报表标准化的通知

关于强调培训报表标准化的通知

来自部门:培训 发布时间:20xx-2-22 17:25:31 点击数:2242

各管理区、区域、转运中心、分公司/分部：

为促进全网培训工作顺利开展并规范推进，同时使各个模块的培训工作落到实处，为此，总公司培训与发展部对于全网上报培训工作信息的各类标准化工作表格再次进行规范。具体要求如下：

一、需自行归档备查的材料：

《圆通速递培训签到表》（附表一）

《培训效果反馈表》（附表二）

《培训效果统计分析》（附表三）

二、需上交至总部的材料及时间：

《培训计划表》（附表四） 每月28号之前

《培训月报表》（附表五） 每月5号之前

《培训成本统计表》（附表六） 每月5号之前

《培训工作总结》（附表七） 每月5号之前

三、表格上交途径：

1.分部

理区

分公司 转运中心 区域 管 总部培训与发展部邮箱pxyfzb@yto56.cn；

（最终交至总部培训与发展部邮箱的报表必须是管理区/区域汇总、统计之后的报表）

2.所有表格的上交途径均采取层级督导、管理的制度。

四、上交表格的单位：

1.管理区、区域、转运中心以及各直营分公司必须上交；

2.除上述单位之外的分公司、分部，人员规模在30人以上的单位必须上交，人员规模在30人以下的单位可到上属机构参与培训，数据、报表由上属机构统计、汇总。

五、处罚措施：

1.凡出现以下情况：

①在规定时间内没有及时上交报表；

②上交的报表内容存在不真实性；

③不按标准填写、统计报表；

对该单位处以500元/次的罚款；对上级督导单位处以300元/次的罚款；对报表负责人第一次总部培训与发展部给予警告，第二次当月绩效考核视为不及格；

2.凡是下属单位屡次不服从上级单位工作安排的，请上级单位及时上报至总部培训与发展部，以便于采取相应的处罚措施；

3.所有处罚均会在全网进行通报批评。

六、备注:

1.之前的旧报表标准自通知发布之日起停止使用；

2.自20xx年x月起所有报表标准全部以本通知的附表一至附表七的格式为准，请及时下载更新；

3.自20xx年x月起处罚措施开始施行。

七、总公司培训与发展部联系人：

张亚国：021-69777675 袁景燕：021-69777982

八、附表：

附表一：《圆通速递培训签到表》

附表二：《培训效果反馈表》

附表三：《培训效果统计分析》

附表四：《培训计划表》

附表五：《培训月报表》

附表六：《培训成本统计表》

附表七：《培训工作总结》

人力资源与行政管理中心

培训与发展部 20xx-2-20