二〇20xx年兰山区疾病防控工作计划
（免疫规划与艾滋病、地方病部分）
为进一步加强我区疾病防控工作，预防和控制麻疹、艾滋病等重点传染病流行与蔓延，保障全区人民的健康，促进经济社会的发展，根据《20xx年全市疾病预防控制业务工作要点》，以及上级规划、政策、措施及相关要求，结合我工作实际，特制订兰山区20xx年疾病防控工作计划：
一、 免疫规划
1、继续落实扩大国家免疫规划的各项措施和免费政策，扎实有序推进免疫规划疫苗预防接种工作，确保扩大国家免疫规划工作的顺利实施，提高“八苗”全程接种率，以镇（街道）为单位达到90%以上；重点提升合格接种率。以镇为单位适龄儿童麻疹疫苗常规免疫2剂接种率达到95％以上，首针接种及时率＞80%（即8月龄内完成首针接种）。在入托、入学儿童中，2剂次麻疹类疫苗接种率达到95％以上。
2、推行预防接种站服务模式，积极推进村（社区）级设点，充分调动村（社区）医生开展预防接种的积极性，提高预防接种的可及性。合理划分各预防接种单位的责任区域，坚决杜绝免疫空白，力争市级规范化预防接种门诊覆盖率达到100%。20xx年至少增建三处省级数字化预防接种门诊。
3、我区出现脊灰病毒高危变异株，在开展脊灰疫苗查漏补种的基础上，利用月查补和季查补继续开展脊灰疫苗查漏补种，尤其是第四剂次，维持较高地脊灰疫苗接种率。
4、加强新生儿产科接种室的管理，进一步提高乙肝疫苗首针及时接种率（≥90%）和全程接种率。酌情开展一次甲乙肝疫苗接种工作，努力提高人群免疫水平。
5、切实提高接种服务质量，为确保预防接种安全有效，降低因服务质量导致的12345事件，规范预防接种告知工作，督促各预防接种门诊、接种点，切实落实预防接种告知程序。 进一步规范疫苗接种疑似异常反应监测工作，出现疑似预防接种异常反应病例后，及时通过GAVI系统网络直报个案调查、处理记录。疫苗接种疑似异常反应监测覆盖率以接种单位为单位达100%。AEFI发现后在48小时内报告率≥90%，AEFI报告后48小时内调查率≥90%。
6、扎实开展春秋季入托、入学预防接种证查验工作，协调教育部门做好20xx年秋季入学入托查验预防接种证的宣传发动及人员培训工作，规范查验程序，建立健全有关管理制度，及时补种及建卡建册。做好现场督查及技术指导工作。辖区学校、托幼机构全部开展查验工作，新入托入学儿童接种证查验率≥95%。
7、组织开展宣传和培训工作，20xx年x月下旬组织一次全区各预防接种单位人员参加的免疫预防综合技术培训
班，同时积极开展“4.25预防接种宣传周”和“7.28世界肝炎日”宣传活动。
8、积极组织开展每季度基本公共卫生预防接种项目考核，根据《兰山区基本公共卫生服务预防接种项目考核及经费使用办法（试行）的通知》的要求，每季度最后一个月组织开展基本公共卫生预防接种项目考核，切实规范基层基本公共卫生服务预防接种项目工作，公开、公正、公平考核，提高项目经费使用效率。
二、艾滋病防控
1、设立兰山区艾滋病防治工作办公室，成立由区卫计局分管副局长任办公室主任，公安局、财政局、民政局、教育体育局、看守所、食品药品监督局等多部门组成的
2、做好艾滋病健康教育宣传工作，积极推进艾滋病防治知识“五进”（即进社区、进农村、进学校、进家庭、进重点场所）。
3、继续做好自愿咨询检测工作，提高免费自愿咨询检测服务（VCT）的可及性。20xx年底之前，各级乡镇卫生院、社区卫生服务中心和一级医疗卫生机构建立艾滋病检测点。义堂和方城卫生院建成艾滋病筛查实验室。
4、进一步理顺医疗和疾控机构在艾滋病抗病毒治疗和相应医疗服务中的关系，规范药品网络化管理，将兰山区人民医院做为国家艾滋病免费抗病毒药品发放定点医疗机构，
将检测、处方、药品发放融为一体化管理，减少病人往返医疗机构检测开具处方与疾控机构领取药品的麻烦，普及一站式服务。
5、继续推进积极落实“四免一关怀”政策措施，加强治疗、随访、督导服药、心理支持、转诊服务等各项工作。选取1-2处镇卫生院试点，将艾滋病人的随访管理下移到基层管理，确保85％以上符合治疗标准的艾滋病病人接受抗病毒治疗，95％以上有治疗需求的艾滋病病人得到相应的机会性感染治疗服务。
6、加大医务人员的培训，对首次就诊的病人主动提供咨询检测服务。县级及以上医疗机构要将手术前、侵入性检查病人纳入常规艾滋病检测范围，有明确分科的医疗机构中应将高危人群和重点人群集中的2-3个科室列为今后扩大艾滋病检测的重点科室，如感染性疾病科、皮肤科、男科、妇产科、肛肠科等。
三、地方病防治
1、全国土源性线虫病监测点工作，土源性线虫病监测连续监测五年，20xx年是收关之年，积极协调教育部门做好样品采集工作。配合省寄检所做好土源性线虫病监测。
2、做好我区蚊、蝇、蜚蠊、鼠的密度监测和资料收集整理工作。认真做好我区病媒生物预防控制考核评估工作。积极配合爱卫会，发挥好技术“参谋”的作用，为20xx年
全国卫生城市评审做好准备。
3、为了提高我们以及各基层防保人员的业务能力，我们将请省市专家来讲课，主要对疟疾的防治进行培训，提高业务人员的镜检水平，制定《20xx-20xx年兰山区疟疾防治规划工作意见》，为20xx年全区消除疟疾验收做好铺垫。
二〇20xx年x月二十六日
第二篇：二〇一二年政工科工作计划
二〇20xx年政工科工作计划
为明确工作目标和工作责任，特制定本工作计划。
（一）继续开展“党员公开承诺”活动，协助党总支书记处理日常事务，组织开展党员大会、党支会，并监督会议精神的贯彻落实情况。
（二）进一步开展“学习型党组织”工作，定期组织、参加各类思想政治、业务技术教育培训活动，开展党员活动，无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生，职工思想稳定，业务合格，团结互助，积极上进。
（三）认真组织开展“创先争优”和“学雷锋”工作，积极开展“创建文明科室竞赛”、“做文明职工，创文明集体，建文明单位”、“讲文明，塑形象”、“文明窗口”等活动，使整体文明水平有明显提高。
（四）加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的情况，组织开展党风廉政建设活动。
（五）做好党支部三会一课、党组织发展培养工作等日常事务。
（六）巩固文明创建成果，迎节文明创建复检。加强思想政治教育、宣传信息报导工作，提高干部职工的思想素质和文明水平，营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。
（七）按照岗位设置工作的要求，完成岗位设置、实施、岗位说明书、岗位竞聘、合同签定等相关工作。
（八）落实人事劳资政策，抓好人事档案、工资调整和普级、职称评聘、岗位培训、专业技术人员管理、劳动保险等工作，维护干部职工切身利益。
（九）按时按要求办理法人证书、机构代码证、养老保险、医保、残疾人年审等相关工作。
（十）办理人事各类手续，包括人员调动、进出、离岗、退休等，并组织离岗、退休人员参加集体活动，经常进行走访慰问，及时反应和解决他们的实际困难，形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。
（十一）完成党务、人事文件材料的的上报和处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作，做好人事、党务相关软件的维护等事项。
（十二）做好人事宣传、人事统计、年终考核、评先评优等工作。
（十二）配合其他职能科室部门做好相关工作，并完成领导交办的其他工作。