开拓区党支部20xx年工作总结

20xx年，开拓区党支部在矿党委的正确领导下，紧紧围绕矿党政工作中心和矿下达给区的各项经济技术指标，充分发挥党支部政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，狠抓了党员干部的政治理论学习、职工安全教育、生产劳动竞赛、企业文化建设、“四好”领导班子创建、“五精”“九力”团队精神打造、领导干部作风整顿、创先争优、“三风”整顿等活动，有效促进了全区各项经济技术指标的完成。现将一年工作具体情况汇报如下：

一、狠抓了领导干部政治理论学习，提高干部思想素质

去年年初，区党支部制定了《党员干部学习安排》、《中心组学习计划》，并充分利用各种会议，认真学习了党的十七大报告、党建管理、《建设学习型党组织》、《创先争优活动的实施方案》、企业文化建设、矿党委工作报告、《董事长、党委书记陈亚杰在集团公司“十二五”发展规划通报会上的讲话》等一系列上级文件和宣传材料等内容。同时，结合矿、区实际工作，适时开展了形势任务宣传。通过学习教育，使领导干部的政治思想有了进一步提高。

二、搞好“四个服务”，抓好生产组织

一年来，我们党支部牢固坚持以经济建设为中心，始终坚持以行政工作难点作为支部工作重点，依照这一重点，我们努力搞好五个服务，竭尽全力配合行政保证任务完成。

一是抓学习宣传，为区行政指令精神贯彻落实服好务。一年中，区制定的各项规章制度，制定的目标措施能够通过班前会、职工会、标语、板报层层发动，全面宣传到职工中去，统一思想，提高认识，把行政指令变为职工坚决行动。

二是抓职工出勤，为生产用人服好务。对于工作中三天打鱼，两天晒网或长期旷勤的职工，我们区支部能够主动出面全权包揽，一年中，远到都党近到矿农村亲临职工家庭作动员。以诚心开锈锁，促使

二十多名出勤不正常职工转归于好，个别职工还成为了生产骨干，较好的保证了生产用人。

三是抓人才培养，为实现科学化管理服好务。人才是企业的优势，人才是企业的脊梁，人才也是能否完成各项工作任务的重要保证。因而，在组队长选拔上，我们积极当好参谋，对于不称职的组队长建议当即进行调整，使组队长的素质达到了不同程度提高。

四是抓关键环节，全力为施工现场服好务。一年来，我们党支部大力发扬务求实效工作作风，注重到生产现场解决实际问题。尤其是生产处于被动时，党支部书记索书科，区长刘五锁一连几天盯到井下工作现场，与职工同奋战，完不成任务不罢休，以身教重于言教的工作方法感召职工积极性，有效的促进了任务完成。

三、积极开展“党员先锋号”质量品牌工程

去年以来，先后在猴车上、下头开展了“党员先锋号”质量品牌工程和“保衔接、创水平”生产劳动竞赛。-50猴车上头，积极推行精细化管理，大搞党员先锋号亮点工程，并取得了明显效果。连续四个季度保持集团公司精品，为小屯矿树起了“党员先锋号”质量品牌，多次受到集团公司和矿领导的好评。

四、抓实企业文化建设，促进区队健康、和谐发展

区党支部非常注重企业文化建设。区支部按照矿党委企业文化中理念宣灌、5E标准、6S行为规范、日清日结、ABC三卡、管理人员走动式巡查、班前（后）礼仪、看板管理、定期评议、军事化管理、集体升入井、手指口述、标识、编码、定置、安全文化、分项文化、环境建设等十八项内容要求，进行积极的推进。

同时，区支部以职工宿舍楼为依托，联系亲情化安全教育内容，定期组织职工观看区安全文化走廊、安全文化宿舍、安全对话室、安全文化原创室，使职工从内心中感受到区队浓厚的安全文化氛围。同时，支部积极组织区管理人员对安全不放心人和“三违”职工进行家访，和职工家属一同教育、一同谈心、一同了解职工的思想动态，有效地提高了安全不放心人和“三违”职工的安全意识，发挥了企业安全文化建设的引领作用。

坚持廉洁文化进区队教育。充分利用廉洁文化园区和党风廉政教育厨窗阵地，开展了廉洁文化进车间、进班组、进办公室、进会议室、进宿舍活动。同时，整合了党风廉政教育资料，制定了《党风廉政教育学习安排》，不定期组织党员、干部、“三管”人员，参观矿廉洁文化教育室和区廉洁文化院。

五、抓实“四好”领导班子创建，提升班子整体素质

强化领导干部政治教育。制定了政治理论学习安排，领导班子成员结合工作实际，采取自学、集中学、座谈交流、撰写调研报告、心得等形式，增强了领导干部学习的紧迫感；坚持生产与经营相结合，开展了节支降耗和节能减排活动，促进了今年以来成本经营指标有结余；坚持以现场力、执行力为重点，学习“五精、九力”团队管理知识，增强了班子成员的现场力和执行力，提升了班子的整体素质。

六、开展了作风整顿季”和“三风”整顿活动，树立了开拓区领导班子的良好形象

去年第二季度，在区领导干部中积极开展了“转变作风、提高执行力”为主题的作风整顿季活动，区领导干部对照精神状态、思想观念、执行力、工作作风、学习等五个方面的问题和自身岗位职责，扎实开展了“五查五看五对照”自查自纠活动，认真查找自已存在的问题和不足，并认真进行了整改。同时，去年x月份，矿领导班子调整后，区支部响应矿党委号召，迅速开展了“三风”（ 文风、会风、作风）整顿活动。区领导干部能够积极深入一线，靠前指挥，吃苦在前，享受在后，超额完成矿下达的入井和跟班任务指标，树立了开拓区领导班子的良好形象。

七、积极开展创先争优活动

区支部按照矿党委《关于深入开展创先争优活动的实施方

案》要求，成立了创先争优领导小组，对小组成员进行了分工，明确了责任。并按照十五项活动（—党性教育、建设学习型党组织、领导班子“五项建设”、支部达标升级竞赛、争创党建工作

示范点、党员“承诺”、“双育双培”、课题制攻关、“党微在岗位闪光”、结对帮扶活动、党建工作创新、行为规范党员带头人、党员干部“一知十盯”竞赛、创先争优“五大机制”保障工程）的要求，建立了分项活动档案盒，按活动推进表的时间和要求进行了扎扎实实地开展。

八、在学习型党组织建设方面

我们建立了领导小组，在强化小组成员责任的基础上，支部书记对学习型党组织建设做到“五个亲自”：亲自策划，亲自带头学习文件精神，亲自组织召开座谈会，亲自起草实施意见、考核细则及标准，亲自督导学习型党组织进展情况。同时，要求区党员干部从自身做起，做到“四个带头”：一是带头参加集中学习（今年已集中学习20次）。二是带头做好学习笔记（每月学习笔记要3000字以上）；三是带头搞好自学。除完成规定学习内容外，党员领导干部坚持自学《钢铁是怎样炼成的》。四是带头书写心得体会。坚持每月一篇。党员领导干部的示范作用带动了普通党员的学习的积极性。

九、积极为职工排忧解难，办实事、办好事，提升了支部在职工群众中威信

一年来来，区支部主要为职工群众重点解决了以下问题： 一是医疗金发放不及时问题。以往我区医疗金发放老是慢半拍，引起了部分职工群众的不满。区支部得知此事后，及时与工作人员协调沟通，很快解决了这个问题。

二是为职工宿舍楼加设了护窗网。开拓宿舍楼后的底楼护窗网长期锈蚀，根本起不到防护作用，这也是近5-6年来职工一直反映的问题。为确保职工财产不受损失，去年x月份，区支部配合区行政想尽一切办法为宿舍楼职工宿舍制作了18片护窗网，并进行了安装。

三是矿给职工宿舍配备了饮水机后，区为每一个职工宿舍配备了饮水机架，解决职工们的饮水问题。

四是矿为职工宿舍配备了书架后，区为每个住宿舍的职工每人配备了2本学习书籍、1支圆珠笔和1个笔记本。

开拓区党支部

20xx年x月x日

第二篇：20xx年党支部工作总结及下阶段工作思路

20xx年管护支部工作总结及下阶段工作思路

管护分公司支部在公司党委的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实党的方针政策，把服务中心、建设队伍贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，以党建促各项工作的开展，较好地完成了既定的工作计划和上级交办的各项工作任务。现将有关情况总结如下：

一、推进党支部标准化建设

（一）管护分公司党支部于20xx年x月成立，共有党员35名，其中离休党员1名，退休党员13名。为了统一管理，支部在经党委同意后将13名退休党员的组织关系随档案关系转移到所在社区，以方便退休党员同志能就近过组织生活。

（二）认真落实支部党建工作责任制。支部积极开展监督检查工作，研究党建工作规律，探索创新党建的内容和方式，不断提高自身的工作水平。支部在完成日常工作的基础上，不断加强与公司党办的沟通联系，合力共建，共同推进党建工作。

（三）切实抓好支部党员队伍建设，为了更好的组织、学习，将支部分为2个小组，各组设组长1名。不断强化党支部工作目标的管理，强化党员管理工作。

1、完善各项规章制度，认真做好党支部选举、党员发展工作，完善党建工作阵地。

2、严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。

3、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。至11月，共确定入党积极分子2名，培养对象1名。

（四）加强促进支部日常工作的标准化。

1、健全支部的组织生活制度。严格做到每月召开一次支部委员工作学习会，每季各小组组织召开一次学习会。

2、建立工作考勤制度。健全支部工作生活情况记录，定期向公司党委作汇报。

3、健全党员谈话制度。入党积极分子每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察

工作，做到每季度谈话一次，并向支部汇报发展对象情况，支委会每季研究一次发展对象考察工作。

二、建设学习型党组织，认真抓好政治理论学习

（一）我管护分公司党支部始终将学习作为新形势下加强学习型党组织建设一项重要任务。按照上级旅股党委印发关于《推进学习型党组织建设的实施意见》精神，我分公司积极开展学习型党组织的创建活动，制订了《关于管护分公司支部推进学习型党组织建设的具体实施办法》，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、增强队伍业务水平、坚定正确的政治方向作为创建工作的重点。

1、确定目标，提高思想认识。结合党员学习和思想、工作的实际，形成全员学习、工作与学习相互转化、合二为一的体系，建设一支想干事、能干事、干成事的队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛职工队伍，激发党员个体学习和投入创建的激情和动力，深入开展学习型党组织的建设。

2、开展学习活动，形成创建氛围。注重加强政治理论学习，有计划、有安排、有落实、有记录地开展了一系列学习活动，党支部通过集中学习、分组座谈讨论、等多种学习形式，按时按计划完成党员学习任务。

3、注重加强党员干部业务知识和业务技能等知识的学习。充分利用学习时间，组织党员干部系统学习了相关业务知识，并对实施过程中存在的疑问进行了探讨，提出了原则性与灵活性相结合的办法，保证了业务技能的有效提升，也使干部职工加深了对相关业务的掌握和运用，提高了干部职工的综合能力。在全所上下形成了人人讲学习，人人参与学习的氛围，至11月，共组织集中教育4场次，受教育党员干部职工27人次。

（二）采取召开支部委员会、各小组党员会等方式，以典型案例开展教育，组织党员干部参加公司组织的16人次学习了杜云同志先进事迹。

三、围绕创先争优目标，开展基层组织工作

（一）我管护分公司党支部以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织、争做优秀共 产 党员为主要形式，着力打造特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型，不断提升党建工作水平。今年x月组织全体党员利用休息日义务劳动。

（二）今年党支部与行政共抓创卫工作。在今年7至11月份创建文明城市和卫生城复审的重要阶段中，党员同志带头坚持每天下责任区域检查，为创城工作的圆满完成作出了贡献。

（三）开展党支部的思想政治工作，提高支部工作水平。我管护分公司党支部本着弘扬敬业和拼搏精神结合本公司的实际情况,及时了解党员的思想状况，积极探索创新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。坚持以人为本，注重对党员和困难职工的人文关怀和心理调适，在“七一”和国庆的时候分别慰问了离休老党员同志和困难职工。

四、下阶段工作思路

一、加强思想政治教育工作，努力提高员工素质

1、结合形势，做好深入细致的思想政治工作。

2、不断加强队伍建设，提高党员干部的战斗力。

二、加强党的自身建设，强化党内监督职能

1、抓好组织生活会制度的落实。

2、抓好党纪教育和廉政制度的落实。

3、积极做好发展党员工作。

三、加强领导班子能力建设，不断提高业务能力和管理水平

1、加大工作的管理力度，积极推进体制改革、机制创新、管理创新、技术创新和文化创新。

2、严格按照效能建设的要求，切实加强景区的效能建设。

3、坚持把又好又快发展作为加强党的先进性建设的根本目的，不断提高管理水平。

管护分公司支部委员会

二O一O年x月x日