友谊社区“两委”换届选举工作总结

根据《勐卯镇第四届城市社区党组织和社区居民委员会换届选举工作方案》( [20xx]05号)的文件精神，在镇党委政府的指导下，圆满完成我区社区党组织、第四届社区居委会换届选举工作，达到了选配好强班子、扩大基层民主、夯实基层基础的目标，现将工作总结如下：

一、友谊社区换届选举工作的基本情况

（一）加大宣传力度，积极营造良好的换届选举工作环境

根据镇党委政府下发的关于社区换届工作文件的精神

和要求，我社区围绕换届选举纪律、注意事项和《中华人民共和国城市居委会组织法》、《云南省社区居委会选举暂行规定》开展广泛宣传，充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的政治氛围，通过形之有效地宣传，使广大党员干部和居民群众树立全局意识和全局观念，积极参与，为开党代会和居民代表大会，搞好换届选举工作奠定了坚实的基础。

（二）严格按程序操作，确保换届的有序进行

换届选举过程中,我社区严格按照勐发【20xx】05号文件和《勐卯镇社区“两委”换届选举工作时间流程安排》的

有关规定，规范流程，严格依法办事，做到步骤不减少，标准不降低。认真履行呈报审批程序，按照有关规定，及时做好召开党代会和“两委”班子候选人的请示工作，保证选举工作的严密性；严把党员代表的选举和资格审核。在代表选举中注重党员代表的性别结构、民族结构、年龄结构和文化结构。使新选代表有较高的文化程度和较强的参政议政能力，能够带领群众勤劳致富，是广大党员群众信赖拥护的先进分子，同时，注重各行各业党员代表的比例，使党员能够广泛代表全体党员的意志，并在代表资格审查中严格把关，对党性观念不强，对非法宗教活动态度暧昧的党员不准当代表，近三年内受过党纪处分的党员不准当代表，有民族分裂言行的党员不准当代表，预备党员不准当代表。同时，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》选人，对“两委”委员候选人在民主推荐、严格考察、反复酝酿讨论、自上而下、自下而上广泛征求各基层党组织及广大党员干部群众意见的基础上，通过集体研究，确立了“两委”候选人预备人选，既实现了组织意图和多数党员意愿的有机结合，保证了提名的候选人德才兼备、群众公认。

二、换届选举工作的有序开展

根据《勐卯镇第四届城市社区党组织和社区居民委员会换届选举工作方案》和《勐卯镇社区“两委”换届选举工作

时间流程安排》，友谊社区选举委员会依法开展了社区换届选举工作。

1、遵从领导，明确责任，形成搞好换届选举工作的合力

在市委关于社区换届选举工作会议召开后，镇党委政府进行专题研究部署，成立了区社区换届选举工作指导组，对工作阶段、起止日期、工作内容以及重要环节、注意事项等都做了明确指导和重点强调。每个社区居委会也都成立了选举委员会，并制定了具体的换届选举工作实施方案，明确各社区采取的选举方式和职数配备。

2、深化宣传，营造良好的换届选举氛围

为把学习宣上级有关会议精神，贯穿于换届选举的全过程，我们充分利用各种会议和墙报、标语等宣传工具，对每一阶段的工作进行宣传，做到宣传内容全面、宣传重点明确、宣传思路清晰。使社区广大干部群众进一步明确了换届选举的重要意义，熟悉了选举工作的原则、方法和步骤，为换届选举工作的有序推进打下了坚实的思想基础。

3、规范程序，依法操作，严把换届选举重点关。

一是严把选民登记关。在选民登记过程中，坚持自愿申请、凭证登记，做到不漏登、不重登、不错登。二是严把候选人资格条件制定关。明确将政治素质好、工作能力强、群众拥护的优秀人才选拔到社区工作者队伍中来，努力建设一

支结构合理、素质优良的社区工作者队伍，依据有关规定，对社区工作者年龄、学历、政治面貌等条件进行严格把关，使社区工作者的党员比例、文化程度都有了较大幅度提高。三是严把候选人提名关。各街道(镇)从各社区的实际出发，在充分发扬民主，尊重居民群众意愿的基础上，注重新老班子的衔接，使候选人的提名体现了广泛的民主性。各街道在广泛征求居民意愿、民主推荐社区候选人的基础上，对候选人进行了考核选拔，真正把群众基础好、综合素质高的人选进了社区，提高了社区干部的素质。四是严把正式候选人确定关。各街道（镇）组织人员与社区选举委员会一道，按提名得票多少，听取他们的任职意愿，对有意任职的提名对象，严格按照候选人资格条件进行资格审查，做到不符合条件的一律不确定为正式候选人。五是严把投票选举关。投票选举是整个换届选举的关键环节，事关整个换届选举的成败。因此，在投票选举过程严格依法进行，确保投票选举的方法、步骤、程序符合法律法规，保证居民按照自己的意愿，投出自己神圣的一票，充分行使其民主权利。

经过严格选举流程，我社区的换届选举工作于3月份圆满结束，成功选举出了新一届的社区党总支委员会和居委会领导帮子。这次换届选举的圆满成功，主要得益于镇党委政府的正确领导和有力指导，得益于有关部门的支持和配合，也得益于广大选民的积极参与和选举工作人员的辛勤工作。

在以后的日常工作中，我社区将狠抓落实社区各项工作，充分发挥居委会在居民自治中的作用。

下一步，我们要进一步做好社区换届选举的后续工作，巩固换届成果。并做好相关文件资料的整理存档，完善相关台帐。在以后的工作中，加大对新任社区干部的培训力度，健全和完善社区干部培训制度，大力提高社区干部队伍素质；扎实、稳妥地开展社工人员公开招（续）聘工作，建设一支高素质的社工人员队伍，进一步充实、壮大社区工作者队伍；进一步加强社区各项制度建设，用科学完善、行之有效的制度管理和使用社区干部，提高社区“两委”整体工作水平和为民服务能力，推动我区社区建设水平再上新台阶。

勐卯镇友谊社区居委会

20xx年x月x日

第二篇：党委换届工作总结

20xx-20xx年**工作总结

五年来，在市委、市政府的正确领导下，全系统广大干部职工锐意进取，开拓创新，**事业取得了快速稳定发展的良好业绩。过去的五年，是各项工作顺利推进的五年，是**事业健康协调发展的五年，是全系统大局安全稳定的五年，是改革创新成效显著的五年。

一、深化改革，**事业实现跨越发展

五年来，全系统经济呈现出持续发展的良好势头，仅20xx-20xx年就实现业务收入累计达7.82亿元，同比增长91.7%，年均增长13%。20xx年底全系统固定资产达2.6亿元，较20xx年增长126.5%；人均业务收入达10.2万元，较20xx年增长38%。

一是运营机制更趋完善。推行院长聘任制和经济目标责任制管理，建立了**系统会计核算中心，实行了基层防保所报帐制和领导干部离任审计制度，重申和完善了基建、财务、人事、药品招标等管理制度。优化资源配置，将原华阳防保所、皮防所和疾控中心进行整合重组，实行资金、业务、人员“三统一”管理，改变了以往职责不清、职能重叠、效能不高的状况。二是人事管理规范有序。深化干部人事制度改革，实施中层干部竞争上岗，推行人事代理制度，实现了全员聘用制。实施了本科以上毕业生公开招聘和本科以下毕业生公开招考制度。三是科研工作成效明显。科研立项23项，有3项通过镇江市级鉴定。1人获镇江市科技进步三等奖，1人获句容市科技进步二等奖，3人获市级科技工作先进个人。培养镇江市“169三期工程”科技骨干3人，句容市“313工程”学术带头人3人、科技骨干6人，10人获镇江市乡村优

秀科技人才称号。四是**面貌显著改观。共投入1.45亿元，先后建成**大厦、市人民医院门诊楼和后勤综合楼、中医院门诊病房楼、妇保院病房大楼、人民医院传染病分院、天王门诊楼、二圣和边城医疗综合楼等一大批亮点工程，完成了下蜀**院整体搬迁。总建筑面积近6万平方米。添置了CT、高压氧舱、彩色B 超、全自动生化分析仪等一大批先进医疗设备及污水处置装置。就医环境显著改观，诊疗技术水平大幅度提升。

——推行全民参保，社会医保呈现亮点。按照“基本医疗保险向下延伸，农村合作医疗向上拓展”的发展思路，不断扩面增收。20xx年，全市社会医保参保4万人，筹集医保基金 3100 万元；到20xx年底，参保人员达50007人，医保基金达7780万元，分别增长了25%和151%。四年来，我们在实施基本医保和大病医疗保险的基础上，拓展了补充、女工生育和公务员医疗保险的新领域。20xx年x月起，全面实施了医保IC卡结算管理，使医保工作走上了高效、快捷、安全、准确的现代化管理轨道。今年，又大力推行了医保普惠工程，久正光电等18家外企、民营企业的1583名职工和社区586名居民参加了基本医疗保险。

二、加强监管，**服务能力不断提升

一是加强医疗质量安全管理。开展医院管理年活动，组织医疗安全专项检查和夜间查岗，强化“三基三严”考核，每年举办各类培训40余期，培训人员1500余人次。市人民医院创建省级基本现代化医院工作稳步推进，二级妇幼保健院创建工作已通过镇江初审，创成规范化检验科10个，规范化药房2个，合格药房11个。打击非法行医，查处非法行医41起，有效净化了我市医疗市场。二是落实疾病预防控制措施。

投入3000多万元，对5个基层防保所进行了新建、扩建和改建。投入近1000万元建成市人民医院传染病分院、疾控中心国家认可实验室以及2个艾滋病初筛实验室。投入270万元，更新了相关设备，完善了冷库、冷链系统。加强计免门诊接种室达标建设，甲级率为100%。强化重大疫情监测，传染病网络直报率达100%，及时发现并处理疫情苗头127起，未发生蔓延。五年来，无重大疫情发生，传染病漏报率控制在2%以内；全市适龄儿童及时建帐率达99%，流动儿童建帐率达95%，“五苗”覆盖率达96%。大力实施一类疫苗免费接种工作。艾滋病、血吸虫病、结核病防治任务全面完成。在6个社区开展了慢性病防治试点工作，在4个镇开展了精神病普查工作。三是不断提升**监督执法水平。配备了食品安全等快速检测仪器设备60台（套）。实施了“五小行业”等级评定，成为我市创卫工作的亮点工程，得到了创卫国家检查组的好评。分别建成了华阳南路食品**示范街、崇明路五小行业管理示范街和紫荆花园食品**示范社区。实施食品量化分级管理，在镇江市范围内率先推行了旅店、理发美容等公共场所“量化分级管理”试点工作。创成镇江市食品**管理先进集镇8个，镇江市食品**示范村2个，镇江市A级学校食堂15家，均位居镇江辖市区首位。实施“食品放心工程”，开展了纯净水、卤菜、豆制品等专项整治行动和节日市场、中（高）考、重大活动食品安全保障行动，取缔非法经营单位（户）1000余家，销毁不合格食品32吨，培训食品生产经营户主5000余人次。五年来，未发生重大食物中毒和食源性疾患。

三、强化措施，农民健康工程稳步推进

农民健康工程是党和政府为民兴办的农村新五件实事之

一。我们围绕农民健康工程总体目标，强化措施，扎实推进，

取得了明显成效。 一是新型农村合作医疗制度得到巩固，基本实现了应保尽保的目标。五年来，农民医保参合率不断攀升，20xx年参保17.17万人，参保率仅为35.8%，到20xx年参保39.1万人，参保率达99.69%，基本实现了应保尽保的目标。保民个人缴费标准在镇江市最低，但农民受益率在镇江市最高，农民在本市医疗机构就诊率居镇江市第一,充分体现了我市新农合工作的优越性。不断修订完善《新型农村合作医疗章程》，最高报销补偿额由3万元增至4万元，实行了自主择医、收费窗口直报、报销公示等措施，极大地方便了群众。仅20xx-20xx年，就报销补偿181.05万人次，补偿费用7127.54万元。二是农村社区**服务能力得到提升，完善了“六为一体”的功能。形成了市、镇、村三级医疗**服务体系。按省级示范标准，建成4个规范化社区**服务中心，70个标准化农村社区**服务站。加大卫技人员业务能力培训，举办10余期全科医师和护士岗位培训班，培训1000余人次。三是妇幼**工作得到发展，保障了妇女儿童身心健康。妇保院大楼建成并投入使用，强化了孕产妇和儿童系统管理工作。新生儿疾病筛查率达92％，孕产妇保健管理率100％，孕产妇保健保偿覆盖率100％，住院分娩率100％，儿童保健管理率达96％，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率为4.36‰。全面完成了“十五”期间妇女和儿童发展纲要规定的各项指标。四是爱国**工作大力开展，优化了农村居住环境。实现了农村改水三年任务两年完成的目标，改水前，安全**水受益人口

9.3万人，覆盖率为17.9%；改水后，新增受益人口40万人，覆盖率达95%。完成户厕改造20xx0多户，清除露天粪坑5000多座。创成了省级灭蝇先进城市。建成“双清双美”示范村7个，省爱国**先进单位3个，镇江市爱国**先进单位28个，

无吸烟单位4个；句容市爱国**先进单位119个，无吸烟单位39个。五是中医工作得到加强，推广使用中医药技术。“江苏省农村中医工作先进市”创建工作已通过镇江市**局考核，准备迎接省**厅的考核验收。充分发挥边城中医妇科、二圣中医外科、黄梅和唐陵中医骨科等传统中医优势，在各**院和农村社区**服务站推广中医药适宜技术，对卫技人员进行中医知识培训。

四、克难奋进，国家**城市创建成功。

自20xx年x月，开展创卫工作以来，**系统作为创卫牵头部门，自加压力，负重奋进，全面完成了所承担五小行业整治、健康教育、公共场所和生活饮用水管理、病媒生物防制、传染病防治、爱卫组织管理、单位**等七大工程目标任务。特别是重点、难点工程“五小行业”整治，不仅顺利通过了检查，而且还得到了国家检查组的充分肯定。建成新世纪广场、市人民医院、葛仙湖公园等5处健康长廊，开展了“句容宾馆杯”健康知识竞赛、“中行杯”健康生活摄影大赛、“摒弃不良习惯、倡导健康生活”的万人签名活动，组织了“健康之友”文艺演出。成立专业灭蝇消杀队伍，开展除四害工作，实现了横向到边、纵向到底、不留盲区的四害灭杀工作。加强生活饮用水管理，加大监督检测频率。严格执行传染病防治工作要求。健全了爱卫组织网络。开展单位**评比检查。

五、求实创新，党的建设得到全面加强。

20xx年，按照把领导干部联系点建成示范点的要求，认真开展党员先进性教育活动。在活动中开展的“万人评医院”、扶贫帮困“五个一”工程、“四走进”行动等得到了市委的充分肯定。市人民医院的具体做法在镇江市大会上作了交流。

提高党委管党成效。严格执行党建工作三级目标管理制度，认真落实干部选拔任用中的民主推荐、民主测评等制度，推行和完善干部考察预告、差额考察、任前公示、试用期制、干部考察结果反馈和局党委会任免干部票决制等改革措施。加强党的思想建设。每年举办一期**系统干部培训班，举办专题讲座8次，后备干部培训班1期，共20xx余人次接受了培训。加强创新课题研究，形成调研文章10余篇，在市以上会议交流5篇，获省**系统党建学术研讨会二等奖、三等奖各1个。推进党的组织建设。开展党建工作示范点、党员示范岗创建活动，举办了2期入党积极分子培训班，发展新党员49名。荣获镇江市委、市政府各类先进集体4个，市委、市政府各类先进集体18个，省厅、镇江市局先进集体2个，创成市级党员示范岗3个。荣获省劳模1人，镇江市劳模1人，市劳模2人；镇江市优秀党务工作者1人。深化党风廉政和行风建设。领导干部签订《廉政承诺书》，医务人员签定《廉洁行医承诺书》。执行领导干部个人重大事项报告制度，健全信访举报制度。20xx年和20xx年分别被市委、市政府评为信访工作先进单位。在20xx年机关行风评议活动中，**系统评议名次上升了14位。20xx年全系统创成镇江市文明行业。创成省级文明单位2个，省级巾帼示范岗2个，省级青年文明号1个；镇江市级文明单位6个、青年文明号5个、巾帼示范岗2个。市人民医院急诊科获镇江市**系统“十佳文明服务示范窗口”称号。