瓮水办教育系统20xx—20xx学年度第二学期

信访维稳工作目标管理

责 任 书

瓮水办中心学校 20xx年x月

为进一步落实信访维稳工作管理责任制，确保教育工作持续、健康、稳定发展，努力创建“平安瓮水、和谐瓮水”和实现信访“双零目标”，特拟定本责任书。

1、信访工作坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责、谁引发、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则。

2、实行信访工作责任制。各校法人为信访工作第一责任人，分管领导为直接责任人。实行校长包学校，班主任、教师包学生的包保责任制。要切实加强对信访工作的组织领导，要将信访工作列入学校工作计划和管理，有专人负责接待与协调处理。

3、定期召开信访工作分析，排查梳理重点、热点信访问题，及时研究处理问题的办法。时时做到教师、学生及家长有求，学校领导必有应。

4、积极协助相关部门做好涉及本校的信访工作。

5、切实做好上级主管部门交办信访件的调查处理工作，确保按期结案率100%。

6、充分发挥学校党支部、工会、教代会的作用，建立健全矛盾调解机制，及时发现矛盾、化解矛盾，努力把矛盾纠纷解决在萌芽状态。做到应由学校解决的问题不出校，始终把矛盾解决在基层第一线，既使一时解决不了的，在做好稳控工作的同时，主动向上级职能部门反馈。

7、提高政治敏锐性，发现上访苗头要及时稳控妥善处理、及时报告。一旦发现校内外重大上访苗头要按照有关程序及时、准确、真实、客观地报告办事处，建立健全信访处置预案，无漏报、迟报、瞒报现象。

8、认真做好越级上访、集体上访的化解和劝返工作，保证不因上访影响上级部门的正常工作秩序。

9、坚持校务公开，加强工作作风建设和师德师风建设，强化法制、道德、党纪、政纪与时政教育。杜绝教育乱收费，对群众反应的热点、难点问题，要及时处理，避免集体访、重复访和越级访的发生，确保本学校、本系统实现年度信访工作“零度目标”。

10、以依法规范信访行为为重点，在教职工中深入开展依法依纪信访教育活动，推进信访工作步入规范化、制度化、法制化轨道。努力实现信访渠道畅通，教职工合理诉求得到维护，无理违法上度记行为得到惩治。

11、继续加大梳理、解决教育改革发展中出现的焦点信访问题力度。针对教师绩效工资、教育乱花费、教师职称评聘、经费开支等热点问题，把握重点时段、重点环节、重点人员及时做好可能出现的教职工思想问题和矛盾纠纷的化解工作。

12、因学校工作不到位而发生越级上访、集体上访和非正常上访，引发恶性事件的学校及校长当年不得评先选优，问题严重的将移交纪检监察部门或司法机关处理。

本责任书一式两份，中心校与各学校各持一份。

雍阳镇中心学校 学 校：

责任人： 责任人：

二020xx年x月

第二篇：新田镇20xx年信访维稳工作目标管理责任书

新田镇20xx年度

信 访 维 稳 工 作

目

标

管

理

责

任

书

中共新田镇委员会

新田镇人民政府

二○20xx年x月

新田镇20xx年度信访维稳工作

目标管理责任书

为加强目标管理，落实村组干部责任，进一步做好全镇信访维稳工作，密切党和政府与人们群众的联系，切实维护人民群众的根本利益，为创造我镇良好的社会政治经济环境，镇党委、政府与各村、社区签订本责任书。

一、考核指标

1、建立健全信访工作制度

2、不发生去京上访，减少赴市到县上访；不发生非正常上访

3、控制到县集体访，不发生大规模群体访和异常访

4、化解积案，落实干部包案制

5、开展干部定期接待群众来访

6、信访案件按时报结率100%，息访率95%以上

7、无因信访问题处置不当造成的重大恶性事件

二、考核奖惩

1、本责任书的考核奖惩，由镇信访工作领导小组组织实施，考核结果报镇党委、政府审定。

2、信访办按月通报信访情况，实行半年初评，年终总评的办法进行综合考核。

3、对本年内出现下列情况的村、社区，实行一票否决。 因工作不力，在镇级以上发生大规模集体访，造成恶劣影响和严重后果，经镇信访工作领导小组认定为否决对象的。

4、实行信访工作村（社区）重点管理。凡当年考核最后一名的，列为信访重点管理单位，主要负责人向镇党委、政府递交书面检查，并追究相关责任。

本责任书期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日。

中共新田镇委员会（盖章） 村、社区（盖章）

新田镇人民政府（盖章）

代表人签字： 代表人签字：

二○20xx年月日二○20xx年月日

本责任书一式两份，责任双方各保存一份。