南平铝业思想政治工作情况汇报

近年来，福建省南平铝业有限公司党委以深入开展?凝聚力工程?活动为主线，以人为本，狠抓现场定置管理，打造企业形象工程，积极开展企业科技年、文化年、精细化管理年活动，不断创新企业思想政治工作的方式方法，按照有理、有情、有形、有效的工作思路，坚持要尊重人、要理解人、要关心人、要帮助人、要引导人、要培养人的?四有六要?工作原则，把5千多名职工的心紧紧地聚集在一起，为企业实现持续有效稳健协调发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。公司先后荣获?全国五一劳动奖状?、?全国精神文明建设工作先进单位?、?全国模范职工之家?、?全国厂务公开民主管理先进单位?、?福建省先进基层党组织?、?福建省企业文化示范单位?、?福建省纪检监察系统先进集体?等多项荣誉称号。

知职工情——把职工群众的呼声作为思想政治工作的“第一信号”

从构建社会主义和谐社会的高度出发，公司党委把职工群众的呼声和意见作为?第一信号?，做职工群众真正的?贴心人?。两年来，公司各级党组织按照?要待之以礼尊重人、要知之以心理解人?的要求，将工作重心下移。

公司党委开辟多种沟通渠道，及时全面地体察社情民意。坚持定期召开厂情发布会、职工代表大会及群团座谈会，由公司主要领导向职工通报企业生产经营情况及各阶段的形势和任务，听取职工对企业生产经营和改革发展的意见与建议,由公司主要领导对职工的意见和建议逐条批复，指定责任人承办；完善党群工作例会、思想政治工作沟通反馈机制、维稳工作排查通报等一系列思想政治工作制度，以利于开展舆情分析；认真接待职工代表提案及职工来信来访，及时给予调查处理和反馈；充分发挥有线广播、闭路电视、《闽铝》报、宣传栏、公司内部网等各种宣传媒体和COMMOS系统的交流沟通和舆论监督作用，及时上传下达，畅通了沟通渠道，让广大职工及时了解厂情；

在完善信访渠道、加强信访力量的同时，建立起?职工沟通日?、困难职工家庭大走访、大学生联系制度，党员干部定期不定期与职工面对面交流沟通，坚持中层干部挂点班组和周末大夜班带班制度，各级领导深入基层班组，力所能及地帮助职工排忧解难，理顺情绪，鼓舞干劲，从而拉近了职工与企业、干部与群众的距离。公司还坚持思想政治工作研究会制度。围绕企业的生产经营、思想政治工作、党员教育、企业文化建设等开展专题研究，每两年召开一次年会，交流经验，分析存在的问题，提出新的思路、办法和措施，从而起到了教育员工，推动工作的良好效果。特别是这些研究成果基本是出自一线政工人员之手，切合实际，针对性、可操作性强，对推动公司思想政治工作和企业发展起到了很好的作用。

近年来，按照公司党委统一部署，党群部门组织开展了?面对电解铝优惠电价取消的生死挑战，我该怎么办？?和?解放思想，加快发展?等几场大讨论，确立了?始终以高品质铝产品服务大众?的使命，?打造具有国际竞争力的大型铝型材公司?的愿景和?拼搏求变?的核心价值观，确立了长短期的发展方向，以先进的设备管理、工艺指标、营销理念、节能减排措施和服务质量提升企业品牌建设水平；公司还深入开展申报省政府质量奖活动，进行?一讲、双爱、三好、四争?为主要内容的南铝员工道德规范教育，精心培育员工的质量意识和职业道德意识，持续改进薄弱环节，前不久刚获得第二届省政府质量奖，提升了企业?中国名牌?和?中国驰名商标?——?闽铝?品牌的张力。

答职工疑——让职工的思想脉搏与企业的发展脉搏一同跳动 这两年，公司逐渐向?打造具有国际竞争力的大型铝型材公司?的全新定位迈进。能否实现高质量?起跑?，统一思想、步调一致是关键。前年，针对职工建设和谐南铝的强烈呼声，公司班子经过充分调研，提出了?三年再建一个新南铝?的目标，20xx年，公司创先争优活动领导小组统一部署，开展?再建一个新南铝，‘四强四优’我争先?主题实践活动，在去年x月和今年8、9月，公司上下按照

?要晓之以理引导人?的要求，展开了丰富多彩的思想教育活动，每个支部书记上党课，面对面地向基层和一线职工宣讲公司发展思路，宣讲形势与任务、矛盾与挑战，最直接地把教育成果转化为推动公司持续有效发展的信心和动力。

为了更有效地统一思想，把干部职工的发展愿望凝聚成战斗力，转化为生产力，基层党组织在?答疑?的过程中各有高招：有的支部选拔具有较高政治素质和表达能力的党员当党小组长，让他们当政策宣传员和形势讲解员，在言传身教中对群众关心的热点难点问题解疑释惑；有的支部坚持每月一次的?员工体验日?活动，中层管理人员和普通职工一起干活，引导职工认清企业形势，明确工作目标；有的支部利用职工结婚送花、生日送蛋糕等方式，在潜移默化中推动了团队意识的形成……

去年，面对百年一遇的?6.18?暴雨洪涝地质灾害，广大党员干部不怕疲劳、不畏艰险、冲锋在前，在抗洪抢险和灾后治理、恢复生产工作中创先争优。公司保卫部经警应急小分队多次出色完成了南平市和企业交给的急难险重任务；动力能源公司党员突击队发扬连续作战精神，抢修电缆、铺架管道，确保了南铝生产大动脉的安全供电供水。

公司党委坚持把创建?先进党支部、党员先锋岗和十佳共 产 党员?作为加强和改进基层思想政治工作的着力点，在公司生产一线重要岗位树立了24个在节能降耗、提高产品产量、质量和计划完成率方面做出优异成绩的?党员先锋岗?，通过争创点挂牌亮岗、承诺上墙，亮党员身份，展示模范作用，激励党员积极承担企业生产经营技改中的急、难、险、重任务，努力实现思想政治工作与企业中心工作的有机结合。

解职工难——把解决职工的困难当作最紧迫的任务

?决不让一名困难职工子女上不起学，决不让一户困难职工家庭生活得不到保障，决不让一户困难职工看不起病，决不让一户特困职工子女就不了业！?在20xx年学习实践科学发展观活动中，公司党委

向职工家属作出这样的郑重承诺。两年来，公司党委按照?要动之以情关心人、要联之以利帮助人?的原则不断履行着承诺。

切实为职工群众办好事，办实事：一是为职工建设一个安居乐业的生活和工作环境。南铝社区已经成为我省工业企业最好的职工生活小区和国家级绿色社区，拥有室内标准游泳馆、室内体育馆、职工俱乐部、公园等设施，企业已成为环境友好型企业。二是争取相关政策为职工建设住房。通过利用集资房、经济适用房、限价商品房等政策为职工建了1300多套住房，还建设了大学生公寓和职工倒班宿舍，创造出越来越舒心的人居环境，今年底有450套限价商品房将交付使用，南铝国家级绿色社区的品味又得到了提升，真正解决了职工的切身利益问题。三是建立关爱机制。建立了20个党支部与困难家庭职工?一助一?帮扶、?送温暖?长效机制，建立了困难职工和困难党员档案，实施企业年金、物价补贴、职工重大疾病医疗补助，做到职工住院必探、家有丧事必到、遇有困难必帮，仅去年闽北?6.18?洪灾期间公司救灾补助金额就达到30万元，在救灾捐款和挂村帮扶中，我们也不遗余力，去年单这项资金就超过20万元。四是努力提高职工收入，近几年公司职工的收入增长幅度都能高于物价上涨指数，企业劳务派遣工的待遇有了很大的提高，今年公司职工的平均收入预计增加4800元。

多年来，公司从未发生职工集体上访事件，企业经济发展，职工思想稳定，文化的力量正促使思想政治工作成为南铝稳健发展的助推剂。

聚职工心——创造积极向上的工作生活环境赢得职工的同心同力

近年来，公司党委出台一系列加强基层建设和改善职工生活工作环境的方针政策。公司党委始终用?忠诚尽职、拼搏求变?的企业文化价值观营造良好氛围：一是加强领导干部队伍建设。不管在任何工作中，领导干部坚持以身作则，廉洁从业，当好干事创业的表率。二是制订企业和社区的发展规划，通过发展鼓舞士气。企业良性发展以

及发展潜力是影响职工忠诚度的关键因素，这是凝聚力工程中非常重要的方面。三是建立广泛的沟通渠道，与职工建立广泛的平等坦诚的沟通交流机制。四是稳妥推进企业内部改革。去年用半年时间调研和出台了南铝事业部改革和集中管理方案，内部机构从16个压缩成11个，虽然效果还需今后几年检验，但从已经显现出的作用，证明符合企业实际和发展需要。目前，南铝管理和技术队伍稳定，企业平安和谐，职工合力和向心力增强，是一种企业文化氛围和环境变化影响着企业。五是制度建设比较科学。公司党委参与企业?三重一大?等集体决策活动，发挥政治核心作用，积极维护股东的权益和落实职工的知情权，实现国有资产保增值目标。

公司党委提出，职工是推进企业持续有效发展的?第一资源?，各级党组织要拓宽思路开发好?第一资源?。两年来，各级党组织着力做好三项工作，创建学习型企业。一是把思想政治工作落实到责任目标中。公司每年通过量化指标把党建责任书的各项指标与党支部书记的年度业绩考核挂钩，分解落实目标，用量化指标促进基层支部书记努力工作，带动基层党员在工作中争先创优。公司坚持实行党建、工会、综治责任书?三合一?考核制度，半年一考核，加强了支部的思想、组织、队伍建设。注重实施?细胞工程?，适应现代企业管理模式，强化党小组活动能力，扩大党的工作的覆盖面，有计划地做好组织发展工作（入党积极分子保持在150人左右），在各党支部中实施?双带?计划和?双培养?工作。二是评先评优。通过按季评比先进，鼓励先进、鞭策后进，形成一种创业氛围。同时加大先进典型的培树力度，使基层党组织和党员干部学有标杆、干有目标，特别注重从创先争优具体实践中发现、培养和树立?叫得响、影响大、群众信服?的先进典型，使大家感到可亲可敬、可学可比。在《闽铝》报等媒体上开辟?时代先锋?专栏，广泛宣传?党员先锋岗?、?工人先锋号?、?青年文明号?的先进事迹；围绕公司持续快速稳健发展的大局和生产经营中心工作，坚持聚焦基层企业、聚焦生产一线，做好重大新闻的宣传报道。还开展?人在南铝?和?企业文化小故事?征文活

动，在公司内挖掘、整理、传播品牌故事；不断举办各种群众性的文体活动，鼓励职工、居民参加广场文化活动，活跃职工业余文化生活。三是对标挖潜，降本增效。公司坚持把管理创新作为对标挖潜工作的重要手段，把技术进步作为对标挖潜工作的关键环节来抓，确保了对标挖潜工作的深入持续推进，保持企业主要技术经济指标行业先进。各党支部根据各自的工作特点，开展?三比一创?等凝聚力工程活动，搭建创效平台，在基层班组现场设立看板，促进了企业精细化管理。按照有利于活动取得实效的原则，精心设计载体，深化劳动竞赛、合理化建议、十佳红旗班组评选、第三届职工技能大赛、安康杯竞赛等活动的开展，把职工群众的创新创效活动转化为破解制约企业发展难题的动力，努力做到既保持活动载体的稳定性、连续性，又做到与时俱进、不断创新。据统计，20xx年到现在，公司共开展岗位练兵6800多人次，实施合理化建议949件，完成技术改进成果550项，累计增收节支1200万元。

公司各级党组织全面把握思想政治工作?四有六要?方法的基本内涵，以尊重人、理解人为基础，以关心人、帮助人为核心，以引导人、培养人为根本，为企业思想政治工作赋予新的内涵，为构建和谐平安南铝打下良好的基础，为企业加快发展注入旺盛的活力。今年上半年，南平铝业及在延参控股企业（不含中铝瑞闽、和顺碳素）实现工业总产值27.6亿元，比增40.7％；实现销售收入29.6亿元，比增41.8％。年产15万吨铝产业链综合效益凸显，铝产品结构进一步优化；企业跻身?国家创新型企业?、?国家火炬计划重点高新技术企业?之列。

9月份以来市场发生较大变化，企业生产经营困难加剧。虽然公司采取了积极的措施，预计效益会有所下降。我们将正视困难，提高危机意识，同时要做好职工思想政治工作，坚定发展信心，坚持不懈降成本增效益，采取有效措施，力争全面实现今年生产经营目标。

第二篇：巡场镇新林社区思想政治工作情况汇报

巡场镇新林社区思想政治工作

情况汇报

新林社区位于珙县巡场镇南部，是伴随县城规模迅速扩展而兴盛起来的新型农村社区。辖区内优质石灰石储量丰富，有商务宾馆十余家，经营门面四十余个，是巡场镇经济发展的重要组成部分。截止20xx年，社区共有农户620户，常住人口1568人，流动人口520多人，总耕地面积337亩，实现社会总产值20xx余万元，创造税收100多万元，人均收入7180元。

在村民收入稳定增长，物质生活条件不断改善的同时，为实现由“农民”向“市民”的身份转变，社区两委始终把“提升群众思想文化素质，创建文明、祥和、幸福、平安的新型农村社区”作为一项长期的首要任务来抓。20xx年x月，建成近1000平方米的社区活动阵地，整合了团委、妇联、关工委、残联、工会、综治维稳、大调解、农家书屋、思想政治辅导室、文体教室等窗口，并争取了双三公园、县府广场两处群众室外活动场所，最大程度的为群众生产、生活服好务，以服务聚民心，引领推进社区思想文化工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、抓典型，以模范导人

1.一直以来，社区两委倾力于社会美德、职业道德和家庭美德的培养，多次举办“文明卫生”、“诚实守信”、“敬业

奉献”、“孝老爱亲”、“团结友善”星级评选活动，通过民主评议、大会颁奖、全村宣传的形式，树立群众看得到、学得好、超得过的楷模，引导群众树立正确的社会价值观，知廉耻，重荣辱。

2.社区党支部以“创先争优”、“三分类三升级”等活动为契机，全面开展批评与自我批评，通过认真查找、分析、解决自身存在的问题和不足，促进党组织和党员不断完善，永葆共 产 党员的先进性与纯洁性。党员通过承诺、践诺，积极为社会贡献力量，当好各自领域的带头人，引人向善。

二、抓服务，以真情感人

1.社区组建了思想政治工作辅导室，下设心理咨询、心理调节、心理发泄室各一个，每周周末对社区群众开放，并由2名专职心理咨询师为大家义务服务，对妇女儿童和职工进行心理疏导，帮助群众保持积极心态，阳光生活。

2.“敬吾老以及人之老，爱吾幼以及人之幼。”由于社区人均耕地少，青壮年外出务工多，照顾留守老人、关爱留守儿童自然成为社区的一项重点工作。以儿童为例：社区现有病残儿童4人，空巢儿童7人，特困儿童4人，这类弱势群体由于受家庭环境、自身疾病等因素制约，急需要社会的援助。如新林二社软骨病儿童黄XX黄X姐妹，家境困难，社区及时为她们姐妹申请了农村低保，并积极与巡二小沟通，解决了妹妹黄X的上学请求，极大的满足了黄X的进取心，

增强了病残儿童的自信、自强的信念；新林三社脑发育不全（轻度）病儿陈XX，社区同志鼓励她以书为友，用后天努力弥补先天不足；新林二社徐XX1岁时父母就双双出走，杳无音讯，从小由祖母抚养，11岁都还没户口，为此，关工委积极帮他办理户籍，并联系学校使其享受了9年义务教育。这些重病的、困苦的、弱势的孩子在得到帮助后、通过求知明白事理后，都许下了一个回报社会的愿望，以一颗感恩的心，感染、感动着每一个认识他们的人，相互帮扶，助人为乐。

3.变“上访”为“下访”，解决群众急需问题。社区工作直接面对群众，工作方式方法很有讲究。社区工作人员时常深入群众之中，在宣传法律法规和惠民政策的同时，跟群众掏心窝、拉家常，了解群众的所需所想。社区把办理低保、解决就业、子女入学、医疗救助、困难帮扶等事情作为解决群众信访的配套工程，打包解决与群众生活息息相关的困惑和矛盾，让更多群众相信社区两委，理解和配合社区工作，也争取到更多热心群众自发加入到信访维稳和大调解工作中来，“小魏调解室”就是其中的一个代表。今年上半年，社区共受理矛盾纠纷25件，成功成功调处23件，还有2件正在处理中，调处成功率92﹪，为维护社区稳定和谐作出了积极贡献。

三、抓培训，以知识育人

1.社区坚持开展法制教育讲座，自20xx年x月以来，共

开办青少年法制讲座11期，家长法制教育课1期，涉及到道路交通安全、寒暑假学生安全、未成年人自我保护、家庭教育等知识，前后有青少年及家长共计500余人次听讲，增强了社区民众法律意识，违法乱纪行为得到有效遏制，社会秩序明显好转。

2.动员和组织群众，积极参与上级相关部门开展的劳动知识技能和权益维护法律培训，让更多的农民朋友掌握一技之长，有效的解决了失地农民的就业难、创收难问题，实现了由农民向技术工人的身份转变。

3.社区以川南农贸市场和僰乡特色商业街为依托，引导农户自主创业，先后创办了竹编厂、珙石雕厂、木雕厂、苗家服饰商店、黑五类食品加工厂等特色产业，盘活了商铺，开拓了就业渠道，增加了群众收入，弘扬了地方文化，实现了文化与经济的相互促进。

四、抓活动，以文化化人

1．社区充分利用农家书屋和农村党员远程教育系统，向广大农户普及种养殖专业技术，带领大家科学致富。依托农家书屋平台开展的“每周一书”活动，把社区青少年组织起来，远离网络沉迷和社会不良习气，引导他们多看书、看好书，培养他们的求知欲望和人与人和谐友善相处的能力。

2.以镇组织开展环境卫生集中整治为契机，号召全体村民开展义务卫生大扫除，全面清理卫生死角，疏通道路两旁

排水沟，捡拾道路沿线白色污染。按持续治理农户“五乱”要求，科学规划、修建各社垃圾倾倒点，对农村垃圾进行集中处理，并将建筑垃圾及时清运。进一步清理规范农户房前屋后的堆物堆料，硬化院坝，修缮花坛和院墙，拆除违规搭建的偏棚侧屋和有碍观瞻的危房破屋，保障城市风貌改观和群众安全。社区从20xx年至今，投入人力20xx人次，资金20余万元，共拆除公路两旁不规范建筑500多平方米，乱搭乱建1000平方米，清运“五乱”垃圾400余吨，疏通排污沟渠20xx余米，硬划路面20xx余米，彻底改变了新林社区脏乱差现象，群众卫生意识明显增强。

3.社区关工委重视青少年的素质培养。一是通过与学校协作，开展“传统文化进校园”活动，开办词歌赋传统文化课、举行“僰兰杯”青少年书画展，得到了广大青少年的喜爱和各级领导好评，并被市电视台采稿；二是每年清明都开展一次爱国主义教育活动，通过扫墓和现场讲解革命烈士的英勇事迹，激励青少年抒发爱国热情。孩子们20xx年撰写扫墓心得体会12篇，20xx年撰写26篇，20xx年撰写10篇，每年均评选出优秀文稿在《神韵僰都》和珙县新闻网发表。

4.社区组织了秧歌队、腰鼓队、巾帼建功文艺宣传队等文艺队伍，吸纳社区文艺爱好者100多人。其中，巾帼建功文艺宣传队规模达80余人，每周定时定点排练，其节目内容形式多样，寓教于乐，深受群众喜爱，并通过商业演出实

现了服饰、道具的自给自足和演员创收。社区还争取到了双三公园和政府广场两处场地，用于民众晨练和跳坝坝舞，丰富群众业余生活。通过跳舞、游乐，让更多群众走出家门、聚到广场上锻炼谈心，强健了身体素质，增进了感情交融，加强了理解与互信，减少了邻里纠纷和矛盾，有力推进了社区的和谐建设。

近年来，社区工作中取得了一些成绩，但离上级和群众的要求还存在一定差距，还有很多问题亟需思考和解决。社区广大党员干部还需牢固树立服务意识，以行诱人、以情动人、以德育人、以文化人，集思广益、求真务实的开展工作，相信通过大家的努力，新林社区一定会迎来更美好的明天。

（陈明建 20xx.7.22）