Xx镇创新年轻党员管理和完善年轻党员工作情况汇报 确保基层党组织后继有人事关大局。当前，基层党组织如何创新管理年轻有才干的党员，建设有较强活力的基层年轻党员干部队伍，是我区基层党组织实施固本强基工程的一个重大课题。要壮大基层党员队伍、巩固党在农村基层的执政地位，提高党的执政能力和执政基础，就必须大力发展基层年轻、有文化、素质好的党员。

一、 根据xx镇的年轻党员实际情况，分析存在的问题

截至到20xx年x月底，我镇现有 个党（总）支部，基层党员总数 人。35岁及以下的 人,占 %， 岁及以上的 人，占 % 。35岁及以下的年轻党员 人中，具有大学文化程度的 人，占年轻党员总数的 %，中专（高中）文化程度的有 人，占 %，初中以下文化程度 人，占 %。

可以看出，目前我镇普遍存在着基层党员队伍年龄老化、文化素质相对偏低的问题，基层党员年轻队伍出现年龄断层，后继乏人的现象。这些问题的产生既有历史的原因，也有现实的原因，主要有以下三点：

（一）农村青年入党积极性不高

随着改革开放的不断发展，农村经济结构进行了大调整，农村青年的世界观发生变化，对党的认识淡薄了，在一定程度上影响了他

们入党的积极性；部分年轻农民的市场观念、经济意识明显增强，政治思想素养却跟不上市场经济发展要求，以为入党不入党无所谓，不入党还少些“束缚”。

（二）农村基层党组织对发展年轻党员工作不够重视

农村基层党组织对中青年农民和工人的思想政治教育乏力，对党员管理工作松懈，由于管理工作不到位，使村支部发展新党员的主动性不强，缺乏对优秀分子的正确引导与培养，发展党员工作进展不快。

（三）农村大部分的优秀年轻发展对象外流

我镇大部分农村集体经济较为薄弱，村集体年纯收入低，农村经济的落后导致年轻外出务工人员较多。年轻人不愿意留在农村工作，大都热衷出外“闯世界”，素质较高的年轻人，特别是大学毕业生，根本不愿守在农村，导致大部分的优秀年轻发展对象外流。

二、管理年轻党员的一些对策和措施

年轻党员除了基层党组织发展培养外，就以毕业迁回户籍所在地的大学生党员和外来务工的流动党员为主，如何管理好这部分年轻党员，是对新形势下党建工作提出的新课题。建议做好以下几方面工作：

（一）、重视发展年轻党员工作，加强对年轻党员的思想教育，努力提高年轻党员的综合素质

基层党组织必须要高度重视发展年轻党员工作。制定党员发展年度规划，要突出对党员结构、分布和重点发展对象（特别是中轻年党员）等方面规划实施，严格程序，明确责任，落实到农村每个支部负责人，重点做好农村经济能人中发展党员工作。

加强对年轻党员的思想教育，努力提高年轻党员的综合素质。通过对优秀年轻党员的正确引导与培养，让年轻党员树立正确的人生观和价值观。同时，通过党员干部远程教育和镇成人学校开展技能培训活动，提高年轻党员的农科技能和经济管理技能，并鼓励、支持优秀农村青年党员通过函授、自考等途径，参加学历教育，提高学历水平。

（二）对流动党员实施“服务式”管理。做好流动党员台帐工作，实行流动党员"持证"管理

基层党组织建立流动党员信息库，认真做好流动党员台帐工作。基层党组织按流动党员基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式建立档案，形成流动党员台帐，并及时更新台帐，落实数据汇总和情况总结。

基层党组织实行“持证”管理制度。对流动党员，实行“持证”管理。这种措施要求党员外出前，必须向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。流动党员凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员应主动与流出地

党组织保持联系，每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况，外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告。外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。对持有《流动党员活动证》的外来党员，流入地的党组织验证后，应按照地点相近或行业归口、便于管理的原则，将其编入党支部、党小组，同时报上级党组织备案，并安排其参加党的组织生活和其它应该参加的党内活动。

（三）创新管理机制，推行“网站+QQ群+党组织”模式,进一步加强年轻党员管理

创新管理机制，以党组织为单位建立Q群，并在党员E家开通网上支部，为年轻党员提供一个互相交流的网络平台。将党的方针政策、党内决策、理论知识，党的工作成果、支部活动情况及开展创先争优活动、创建学习型党组织等活动情况上传至QQ共享或者网上支部公布栏，供广大年轻党员学习交流。通过建立Q群和网上支部，拉近年轻党员与党组织的距离，既可以让年轻党员互相分享和交流感想体会，对基层的建设提出自己的意见和建议，也方便让党支部及时掌握年轻党员的思想动态。

第二篇：XX镇20xx年度民主评议党员工作情况汇报

XX镇20xx年度民主评议党员工作

情 况 汇 报

为了贯彻落实，党的十七届四中、五中、六中全会精神和省、市、县党代会精神，按照县委组织部《关于开展20xx年度民主评议党员工作的通知》的要求，我镇民主评议党员工作已顺利结束，取得了预期的效果，现将民评工作情况汇报如下：

一、加强领导，确保民主评议党员工作质量

l、周密部署，精心组织。我镇高度重视这次民主评议党员工作，把此项工作纳入重要日程，认真研究，做出具体评议方案，成立民评工作领导小组及办公室组成人员，同时明确了各支部的联络员。召会专门会议由镇党委书记亲自部署和安排，精心组织，务求实效。

2、强化领导，明确责任。镇党委党员领导干部按照分工，分别到各挂点单位、村党（总）支部具体指导，要求党委领导成员要以身作则，带头学习，带头解剖自己，起表率作用，以高度的政治责任感，把民主评议党员工作抓紧抓实。

3、加强督查，分类指导。在评议活动中，镇党委由挂点工作组组成督查组到基层支部进行指导并帮助解决具体问题，进行分类指导，及时总结经验，推动评议活动的深入开展，收到实效。

二、认真准备，严把学习教育关

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根据县委组织部关于开展20xx年度民主评议党员工作的通知，镇及时召开党委会，传达民评文件精神，领导小组及办公室的全体人员首先认真学习民评工作的文件。其次，召开由全镇机关干部、各村（居）支部书记、镇直镇办各单位负责人参加的动员大会，部署民主评议党员工作，提出民评工作的指导思想和总体要求，对民评的基本步骤和方法作出了具体安排，进一步强化了领导的责任，确保民评工作万无一失，同时要求各支部向全体党员发出参加评议活动书面通知，召开全体党员会议进行部署。在民评学习教育阶段，民评工作领导小组成员对各支部认真负责指导，各支部工作都能按六个阶段进行。一是召开支部大会进行动员教育，学习民评工作有关文件提高思想认识，并向与会人员发放“征求意见表”，以无记名方式，征求对党员在履行义务和发挥作用等方面的意见。二是组织党员学习《十七届六中全会精神》、新《党章》以及民主评议党员工作的指导思想，方法和步骤等学习评议的标准，与会人员能联系本单位和个人实际，进行认真讨论，提高了学习效果。三是调查摸底，为使评议工作有针对性，评议前对党员队伍现状进行全面调查摸底，摸清现状和顾在的突出问题，并进行梳理，认真组织反馈。四是自我评价，严格按四个格次，并形成自我评价材料，五是组织评议，严格把关。六是做到理论联系实际，有的放矢，努力解决党员的世界观和人生观、价值观的问题，并把此教育与理论宗旨教育，党纪教育，廉洁教育等结合起来。

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三、对照标准，严把评议关

在学习讨论的基础上，全镇党员能对照党员标准，总结20xx年以来个人在思想工作、学习等方面的情况，在肯定成绩的基础上，认真排查存在的问题，明确努力方向。各参评单位都能按时召开党小组会议和党支部大会进行民主评议。评议中都能从总结近两年来党员管理的情况入手，以现实表现为依据，采取“分项考核、综合评议、突出重点、以绩评格”的办法，既重视评“两头”，又能区别不同情况，通过评议促进了党员队伍整体素质的提高。各支部在评议中都能抓好党员自我小结，广泛听取党内外群众意见，认真开展批评与自我批评。

四、对照程序，严把组织考核、鉴定关

各党（总）支部支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，对反映出的重要问题进行核实查证。支委对被评议为不合格的党员进行谈话，将考察意见转告本人，并帮助查找思想根源，明确改正方向。支委对党内外评议的意见形成组织鉴定，并向支部大会报告。把握好民意测验、组织考察、支委会研究定格，报党委过堂审批等关键环节。坚持党章规定的党员标准，高质量做好评议工作，没有降格次和马马虎虎走过场的现象出现。在充分发挥评议的基础上，以“优秀、合格、基本合格、不合格”四个格次确定评议结果，优秀党员按照党员总数10%进行评议。全镇29个支部1092名党员（其中22名预备党员），评议出105名优秀党员，966名合格党员，14名基本合格党员，7名不合格党员。

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五、按照要求，严把表彰处置关

各支部都能及时地把民主评议结果的初步处置意见和有关书面材料按规定报党委过堂预审。党委按要求把有关材料报县委组织部过堂内审，对民评出的优秀党员，党委将在适当时间表彰，各支部都及时向每个党员反馈民主评议结果并填写好民主评议党员情况登记表。

六、认真总结，不折不扣完成民评工作任务

各党支部都能结合评议工作，对支部工作进行总结回顾，及时认真搞好民评总结，填好有关统计表格，修订好新一年党员目标管理意见，落实党员教育管理措施，进一步保证了民主评议党员工作质量，善始善终地完成我镇民主评议党员工作任务。

中共横县XX镇委员会

20xx年x月x日

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