新实良种生产实习总结

实习是我从学生的身份向一个职业者转变的一个过渡过程，是迈向社会很重要的一步。 在新实良种生产基地实习的20天里，在单位领导和老技术员的指导和帮助下，我收获很多。

经过这段时间的实习，首先我从思想认识方面改变了许多。虽然只是在生产基地，但我还是通过网络阅读了大量的关于我国种子产业的发展和现状，看了国家对种子行业的方针政策，以及20xx年中央一号文件中对种子监管，对种子公司的扶持力度等，这些对于我这个刚毕业的种子科学与工程专业的大学生，树立正确的专业认识，正确的公司认识和正确的发展规划认识都有重要的影响。

其次，在生产基地的实践学习中，从技能方面，我了解了玉米制种生产基地去雄阶段的注意事项，去雄时间，复查次数，去杂去劣等；从职业方面，在去雄阶段的工作任务，即检查—通知—监督—检查；从人际方面，在实践中与领导相互学习，如何与当地农民相处，切实的为老百姓的利益服务。

再次，对生产基地实习所遇到问题做以下五点汇报：

（1）隔离安全。玉米制种理论上应该与其他玉米隔离500米以上，在三丹户四队，部分制种田周边的农家地里有种玉米，还有部分边际地块周边有其他公司的玉米，这应该对玉米纯度有一定的影响。

（2）种植密度。公司种植制种玉米的要求是每亩母本保苗6000株，但我在头工乡山丹户四队工作时发现，当地的玉米种植株距基本为12cm一株，父母本比例大部分是1:6，膜间距大部分为90cm，如果所有母本全出，理论上每亩地母本为10587株，这个数字远远大于公司制种的规定要求。与当地农户的交流中了解到，他们之前说有建议让他们播种时按（12cm，12cm，24cm）的株距进行播种，如果根据之前父母本比例不变，膜间距不变的情况下，理论上每亩地母本为7940株，也比规定要求多了将近两千株。

我的建议：播种时按（12cm，12cm，24cm）或（16cm）的株距进行播种，父母本比例严格按照为1:5，膜间距控制在1m，这样理论上每亩母本为6670株，加上生产中去杂去劣去小苗，每亩基本可以控制在6000株左右。

（3）肥水管理。去雄后，一般追肥为10~15公斤/亩，根据以上所说种植密度的比理论上增大很多，在肥水上也应该相应扩大，我建议每亩应追肥15~20公斤/亩，这样有利于玉米授粉后结实时籽粒饱满。

（4）去雄管理。在这段时间里，我基本了解了制种基地的去雄管理情况，大致分为两个管理模式：其一，是我所负责区域的三丹户四队，他们的抽雄时基本是自家去雄，家里地多时会选择性的雇佣村里亲戚朋友或民工，复查时都是农户亲自进地进行四遍到五遍的复查。其二，是保林一队和戈壁制种田，他们抽雄和复查均由技术员雇佣民工。

这两种管理模式各有其优缺点：

前者，自家去雄是对地比较熟悉，去雄时可以选择性的进行，有些雄穗还未成型的可以留在第一遍复查时进行去雄，另外对对小苗和杂株的清理比较干净。不足之处，农户自己去雄，复查，去雄时期延续时间长，部分地去雄时间达到四天。另外，农户一遍两遍复查时积极性比较高，到三四遍时，明显管理起来很费劲，农户本身也很劳累，有些家里有好几块地并且分部在不同地方，加上浇水施肥，导致去雄后期，很多地里可见穗，大的“鸡爪子”很常见，影响制种玉米纯度。

后者，民工的优势在于人多，大部分地块去雄时间为一天。复查效果也很好，经过三到四遍的复查后，农户地里基本干净。不足之处，去雄时，民工大小苗全部都抽，导致后期复查时“鸡爪子”非常多，部分苗未到去雄时间，导致不结实。

我的建议：第一遍去雄时最好是农户自己或雇村里的人进行，再复查时，当发现农户积极性下降，技术员管理困难时，可采取雇民工复查。两种管理模式结合，更有利于抽雄期的田间管理和田间去雄质量。

（5）技术人员应组织定期培训。部分技术人员的专业水平和管理水平不高，有些甚至与农户发生口角或肢体冲突。在农业理论知识方面，希望公司能多从正面培训或侧面引导方面多给制种一线的技术人员增加技能知识，扩充理论水平。在公司会议，活动中，提高技术人员的综合素质和培养良好的兴趣爱好。通过公司领导时常的下生产一线指导工作，让他们能学习到如何密切联系农户。综上所述，让新实良种生产一线的技术员们能真正以自己过硬使公司再创佳绩。

实习的20天里，我尽量充分运用自己的专业知识与实际生产结合，尽量多的向从事玉米生产的所有人学习，可是收获的知识和所发现的问题只是玉米生产中的很小一部分，我也希望自己在今后的锻炼中能学习到更多，并尽量全面的去掌握和运用。

最后，希望新实良种再创辉煌，成为能真正为老百姓增收入，为公司员工谋福利，为地方增财力，为社会做贡献的一流企业。

第二篇：大学生科技公司实习总结

经过我一段时间的努力，我在南京找到了一家不错的实习单位——南京盾华交通科技有限公司，于是我开始了我的实习 。通过最近一段时间在公司的实习，我对公司的相关情况有了一定的了解，下面我就将自己的实习报告作以陈述。 从20xx年x月x日来到南京盾华交通科技有限公司以来，一个月已经悄然过去，我在公司的实习生活也要接近尾声了。通过一个月的实习，无论在工作态度，生活态度还是学习态度上，我都有了长足的进步。一个月的实习使我在即将来临的工作之路踏上了坚实的第一步。

一、要处理好人际关系。

我们到公司来进行实习工作，每个员工都很陌生。因为我们实习，也给公司增添了不少的麻烦。他们不但要给我们安排各方面的事情，我们也可能会干扰了公司某些正常的工作，所以，我要以自己的实际行动博得他们的支持。工作上要主动积极，但是当需要有什么工作要开展的时候一定要先征得公司的同意之后才可进行，千万不可自作主张。与他们意见不同时也要充分尊重他们，并尽量按他们的要求去做。因为我们毕竟只是实习，这不但关系到个人的素质，也关系到整个大学生集体的形象，因此需要多加注意。

二、脚踏实地，树立克服困难的自信心。

在公司实习的一个多月里，我碰到了很多方面的困难，心理也承担了不小的压力。所以，我开始时有些消极退缩，后来，我慢慢转变这种不正确的态度，确立了克服一切困难的信心，不骄不躁 ，克服眼高手低的坏毛病，终于坚持了下来。一个月来，我要感谢陈总、郑总、史老师和公司上下对我们实习的支持和真诚的帮助，这样难得的实习机会的确来之不易。

来到公司以后，我的以前很多幼稚的工作想法都改变了，不再把工作理想化，而是切身认识到，做工作要踏踏实实，认认真真，一步一个脚印。

这段时间的实习，我的生活观念也发生了很大的变化。在公司时，陈总对我们实习生无微不至的关怀，使我感到了公司像家一样的温暖。每天早晨我7点就准时起床，尽管开始时天气还很寒冷，可我的心里很暖和，每天阅读英文技术资料以及学习公司的有关文件，我都有很多深刻的收获和体会。在公司，看着大家天天忙碌的身影，我就给自己施加压力，这段时间，我改掉了很多懒散的习惯。

学习方面，我也有了很大的提高。书到用时方恨少，这句话在我一进公司就感受到了，电工基础知识，模拟数字电路知识都要慢慢地学习，特别是模拟电路设计方面的知识，以前我都从来没有接触过。我开始找相关资料来看，我认真地看，有时向老员工询问，领会了很多知识。特别是做方案，要注意很多的细节，由于缺乏实践经验，很多地方我都只是有个很模糊的概念。另外，我还需要加强电工和AutoCAD制图方面的知识训练。

公司是一个团结奋进并有着巨大生机和活力的集体，她面临着很大的机遇和挑战，这种机遇和挑战要求公司每个员工尽自己最大努力去工作，坚定地向智能交通行业进军，同时不断开拓我们的视野，寻找更多新的行业。公司有着自己独特的自强不息的精神，从公司艰难的创业发展到今天这样良好的局面，这种自强不息的精神无时无刻不在激励和鼓舞着公司每一个成员。同时，这种精神也激励着我在今后的人生道路上勇往直前。公司是一个生活大舞台，她会让每个有能力的人登台表演，尽情展示自己的风采！如果有机会，我愿意在这片热土上贡献自己的力量！ 这段时间里，我收获了很多在学校学不到的东西，这些社会积累对我来说是一笔很大的财富，我会好好珍惜它，利用它！一个多月的实习工作，可以说是顺利成

功的。它使我很多方面的能力都能在实践中得到锻炼，对于我今后真正走上工作岗位，有着莫大的帮助！

愿我们的努力会让公司的业绩蒸蒸日上，公司规模发展更壮大！