体验时间：2小时
体验人员：陈老板
创作日期：20xx.8.25
作为一个手机应用发烧友，同时也作为XXXX网的忠实用户，在客户经理的盛情邀约下做了如下体验。
总的来说是一次贱叫的体验。
下面是体验正文，那就先从如何安装开始：
一、从哪里安装？
1、我的第一反应是去360安装。没找到。于是我用豌豆荚下，没找到。腾讯手机助手没用不知你们上了没有。
2、于是我找到了我的客户经理，他告知我要打开电脑，来到网站，扫码下。。。要是我有电脑干嘛还要用手机？拜托请站在用户脑子想问题好吗？
3、继续找用手机下载的方法。我进入客户经理的微信，找到客户经理介绍一览的微信圈，那里有个APP二维码，我保存了该图片。然后用二维码扫照片。结果，扫不出来
4、一般人到这里都放弃了吧。我点到二维码那图，放大，截屏，然后再二维码扫照片。这回有用了。可是请问有几个用户会有客户经理
的联系方式？几个客户会有他的微信？几个客户回去找微信的信息？几个会特地去打开电脑找二维码？几个客户会想我一样截屏？于是客户都流失掉了。第一关就死了这么多人啊。。
二、安装后
纳尼，刚安装就要注册？我还不知道贵公司产品好不好用啊！被骗钱了怎么办？个人信息泄露了怎么办？我是那么随意就把个人信息就告诉你的人么？用户都是又胆小又委婉的好吗？（现在是先了解产品再注册的2.0时代啊，你知不知道游戏公司都给你先试玩啊亲。）
三、
等等！为什么我还没有注册的时候，我的手机就叽里呱啦的响个不停？总给我推送一些我不想知道的东西啊（你还没细分客户你就好意思推送？）？怎么比“来往”这个垃圾还烦？而且推送功能不经过我设置？这不是赤裸裸的骚扰么？90%的用户最讨厌强买强卖什么的了，直接删除（不要怀疑，我第一次就是这个原因删除的，还有偷跑流量的嫌疑，有必要为电信运营商这么拼命么）。
四、终于开到首页了，死了90%的用户了吧
一开首页我就震惊了。
叫薪闻。还可以再俗气一点么，这么直接暴力，你们做UI的是读什
么出身的值得怀疑啊。。。对用户来说，也就是我每天看看薪闻，对比一下我与别人差距有多大，自惭形秽一下，或是我每天来喝几口鸡汤补补身体是吧，该类圈内著名的APP产品软件有“一个”。可以去了解下该软件用户的流失率。国民好岳父韩寒再帅也没用啊。
扯回来说，我是贵公司忠实用户。为什么我要选择贵公司这个又小又贵的网站？因为你们专业。所以现在你们的用户也是这个心态，想喝薪酬大补鸡汤，为甚不去智联、无忧这种高大上有实力的网站捏？我好不容易注册了专业的网站，请给我一点行业干货信息行咩?请每天更新一点环保行业的新政策行咩？中国23个省份，每个省份的环保政策一天放一个就一个月过去了，再放几个环保案例内容不就很充实了么？微信上面环保公众账号剽窃一下内容也很丰富呀！其他分类的化工、机械的道理不是一样么？你都做细分行业了，还敢在APP里面放假大空的心灵鸡汤。。APP负责人是xx年不懂互联网吧？互联网心理学没学过吗？
五、节约时间直奔主题。
求职。
什么？不能？申请不了职位？好，那我先填简历。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 我填了15分钟。简单的写了自己的个人信息。公司名称。求职意向。 可是为什么还不能申请！
我修改了3次，还是不能申请！
请你们能不能告诉我哪里补充完整了才能申请成功啊！
每次都告知我不能申请，资料不完善，但是又不告诉我到底哪里不完善，这不是耍流氓么？？有点诚意行不行啊！！
这里我重点描述一下用户心理，请UI真心好好体会一下，我要是你直接下岗。
1、用户不会在一个手机页面停留超过5分钟。一般2分钟会失去兴趣。
2、用户对重复操作不会超过3次。特别是不知道错在哪里的时候，会直接报复性删除该软件
3、一份简历大约在1200左右（最少）你要在手机上打800字试试。。用苹果全键盘打试试。。微博培养的发表习惯是140字2分钟。
4、岗位和简历粘结性不强。我要拿两个手机，一个是我要应聘的岗位的手机页面，一个是我的简历页面，我对照着编简历啊~（以上幻想，你们设计了可同时登陆两个ID么？）
建议：前程、智联、你们的网站导入式简历。给用户省时间。
六、写累了，未完待续
要吐槽的点太多，一时写不完。公司排版太难看，有阅读障碍。整体功能界面太复杂。没有设置游戏升级系统，没有吸引力。招聘界面不够突出，找寻麻烦。。。。
优点有：地区招聘会，看了下杭州地区的只有较大型的，专业的小的招聘会（如高新区举办的）还没有，总的来说还是太空泛，缺乏对用户的诚意
作为功能型APP请记住以下三原则：
1、手机是散户（应聘者）终端，大户主（招聘企业）短期内不会应用手机终端筛选简历。所以请体会一下求职者使用的心情好吗？
2、手机平均尺寸为4-5寸，一份还可以的简历大约在1200字左右。要我在手机上编辑一份有效的简历，你是要我老命么？微博才140字好吗？
3、我每天只用7个APP，没乐趣、没效果、没提升，我为什么要用你的产品？
陈老板 写于20xx.8.26版权所有。内部参阅。