仙降中心站创建“五型”机关活动总结

今年x月份以来，我站坚持以“三个代表”重要思想为指导，以加强和改进党的建设为总抓手，以提高全站干部职工素质、转变工作作作风，清廉高效的良好形象为目标，深入开展了创建“责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型”五型机关活动，通过活动的开展，队伍自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，干部职工精神面貌昂仰向上，我站上下形成了强化责任、热情服务、团结务实、认真学习、廉洁为民的良好工作氛围，树立了全新的形象。

一、 强化责任意识，推进责任落实，努力打造责任型组织

我站组织开展敬岗爱业、职业道德、理想信念等方面的学习教育， 引导职工树立尽责为荣、失职可耻的责任道德，切实增强全体干部职工的责任意识，围绕大局、服务为民的自觉性。围绕全年的中心工作，制订科学合理的年度工作目标，以责任制的形式确定每个岗位的工作任务，明确岗位责任，岗位责任的具体化，一级抓一级，一级对一级负责。全面履行部门职能和岗位职责，切实担负起各自职责，确保及时圆满完成各项工作任务。

二、牢记宗旨，心系群众，努力打造服务型组织

全站干部职工进一步强化宗旨观念、服务意识、大局意识，自觉把服务视为本部门本岗位的天职，把群众的意见作为第一信号，把群众的满意作为第一目标，转变职能，提供最优质的服务。实行首问责任制，推行服务“五个一”活动，即“一接电话问好、一张笑脸相迎、

一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行”，真正让群众来我站办事实现“三少”，省等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿，使他们满意而归。创建“五型”机关活动以来，数字电视的整转平移工作是我站今年工作重中之重。以有线电视网络改造，数字化建设为龙头，加强技术设备与基础设施建设，不断提升技术水平。对飞云、仙降、南滨加快有线数字电视整体转换工作，结合我站实际情况，合理安排数字整转计划、精心组织、抓好落实。飞云、仙降、南滨数字电视整转工作以下村庄现场办理与营业窗口办理相结合，进行数字电视整转。我站进行了前期摸底工作，对几个经济较好的村居进行高清互动数字电视的推广工作，创建了全市第一个数字电视互动村——仙降林光村，走在全市推广高清互动数字电视工作的前列。在全站职工的齐心协力下，一举创建了三个互动数字电视村，完成了高清互动数字电视达578台。数字电视整转的安装人员、维护人员、营销人员始终坚持在第一线工作，不厌其烦为老年用户讲解业务办理程序和讲解机顶盒操作要点，使广大用户能及时收看到精彩的数字电视节目。目前我站已完成数字整转11808户(其中高清互动606户),新装用户1519户。

三、 真抓实干，埋头苦干，努力打造效率型组织

我站全体干部职工规范考勤制度，实行指纹考勤管理制度。继续发扬“白加黑”、“五加二”的精神，坚持双休日工作。认真执行有线电视安装、维修限时办结承诺制度。坚持办事公开制、首问负责制、一次性告知制，全年办理各类业务达2万多人次，全年有线电视故障

维修达4000户以上，用户满意率达98%以上。我站要加强网络线路维护工作，加大有线电视设施保护宣传力度，强化巡查机制，要增强安全播出意识，要把安全播出的各项工作任务落到实处，确保广播电视网络安全传输。其次，我站全面推进网络改造建设，进行网络光纤敷设提高了网络传输质量。一期南滨区域3个村（居）网络改造已完成，二期在仙降、飞云已进入图纸设计阶段，要通过网络改造，提升网络档次，早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。

四、 端正太度，改进方法，努力打造学习型组织

建设学习型组织、学习型社会、学习型个人，是适应新形势、新任务的必然要求，也是迎接挑战的必然选择。学习是进步的前提。我站制定学习计划，健全学习制度，加强指导，采取集中学习、鼓励业余学习和继续教育，不断提高干部职工的思想政治素质和业务水平，努力使全站干部职工树立“全员学习、终身学习”新理念，真正营造人人会学习、人人爱学习的浓厚氛围。要坚持学习工作化、工作学习化。全年有三十人次参加了广播电视技术安全、数字电视技术、网络规划系统和BOOS系统等业务学习。有两人次积极参加台电工技术培训，并获得电工等级证书。

五、洁身端行，勤政廉洁，努力打造清廉型组织

一是加强内部管理，健全各种规章制度，以制度约束人，避免工作的随意性，从源头上遏制各种不正之风；二是加强廉政教育，教育广大党员干部要自觉做到自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，发挥他们的模范带头作用。进一步坚

持“四个在前”，即预防在前，教育在前，规范在前，监督在前，进一步加强党内党纪和廉洁从政教育，强化行业内部管理，做到依法行政，规范执法行为，塑造“勤政廉洁”的队伍新形象，广泛听取社会各界的意见。通过开展创建“五型”机关活动，全站上下人心思进，人心思上，形成了开拓进取，敢闯敢干，善谋实干，作风扎实的良好风气，有力地促进了各项工作的开展，从创建活动中，得到以下几点有益的启示：

(一)、必须结合实际，注重实效，在狠抓落实上下功夫。创建“五型”机关，目的在调动一切积极有利因素，更好地履行部门职能，为群众提供最优质的服务，为社会经济发展作出更大贡献。因此，创建必须紧密联系工作实际，不做表面文章，搞形式主义。通过加强机关自身建设，不断提高干部职工的思想政治素质和业务能力，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使机关整体有明显的变化，人人素质有明显的提高。

(二)、必须建立完善长效工作机制，把创建活动向纵深推进。现在的社会是竞争的社会，随着形势发展，机关建设将会遇到更多的新情况、新问题。因此，建立完善长效工作机制，是必要、迫在眉捷的。要不断总结新经验，不断推进制度创新，机制创新，为整个创建活动的增添动力，提供刚性约束，确保创建“五型”机关活动向纵深推进，真正取得长久实效。

(三)、必须在深入发动上下功夫，营造创建良好工作氛围。思想是行动的先导。只有认识统一，才能做行动自觉。我站在七月份召开

了创建“五型”机关动员大会，重点明确这次创建活动的重要性和意义。把全站干部职工的思想认识统一到市委创建“五型”机关的决定上来，增强他们的使命感、责任感，强化他们人人是环境、人人是有压力的意识，营造一种你追我赶、争先创优的良好氛围，充分发挥他们在创建过程中的积极性、主动性和创造性。

仙降广播电视中心站 20xx/11/22

第二篇：创建五型机关总结2

创建“五型”机关活动的总结

酒店乡财政所根据上级精神，于八月上旬开始创建“五型”机关活动。通过采取一系列措施，收到了创建工作的实际效果。

一、我们针对财政工作中存在的问题，认真组织干部职工学习了马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观。认真学习实践论、予盾论，一切从实际出发，坚持实践是检验真理的唯一标准。用理论指导实践，在实践中思想理论知识得到了丰富。

二、我们组织干部认真学习业务知识、理论知识、财经知识以及网络知识。通过学习，全面提高了财政干部的综合素质。

三、我们财政所努力达到学习型、廉洁型、创新型、效能型、服务型的“五型”机关标准，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识、服务意识，使服务质量不断优化。

四、开展服务承诺制度，在服务时间上做到上班时间内，各项业务随到随办，下班时间未办完的业务，办完下班。节假日或非工作时间预约服务，最大限度地满足服务对象的业务要求。

总之，我们虽然取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比，我们还差的较远。今后，我们会加倍努力工作，百尺竿头，

更进一步。