权威检测机构国联质检优秀员工学习心得：《展望梦想》 发布日期：20xx-02-25 04:50:13 作者：Admin 来源：国联检测 点击：306 《展望梦想》

——冯云梅

新的一年开始了，我怀揣着梦想准时的来到我衷心热爱的单位，因为在这里我才能实现我的人生价值，能找到我为之奋斗的目标，更能让我学到更多的知识，认识更多的朋友，为此我也非常感谢各位领导对我的认可与鼓励；我感谢中心给我提供国联这个平台，这个平台让我感受到家庭般的温暖，每个人都是那么的可爱，那么的有活力，让我更加自信的面对以后的挑战和发展，我谢谢大家，谢谢！

随着春训会的结束，我更加的肯定了自己的决心，也从中学到了更多的知识；

杨总的《春天里的期待》明确的讲出了机构未来的宏伟发展与规划，尤其是对每一个员工真心相待，他能让我感受到他不是一个领导更是一个父亲，我相信在这个公司我能做的很好，我也愿意为之付出，不仅仅是为公司更是为我自己未来的人生；

齐辛老师的营销策略让我明白了什么是销售，我销售的核心是什么，我能为社会创造多大的财富？做多大贡献？我深深的感受到了自己的压力，我应该怎样去为公司创造更多的业绩呢，在接下来的时间里我要做到用心服务每一位客户，因为客户就是我的财富，就是公司的财富；

王笑菲老师的《负责任》，让我明白了人生的角色定位，我是谁？我是我人生中的当事人，不管对与错，都应该从自身找问题从而得到解决，不抱怨，不解释，因为只有我自己是我人生的当事人，我要对我的人生百分百负责！ 陈安之老师的《要你成功》，让我记忆最深刻的是“人生没有失败只有暂时停止成功”，不管我之前多么的失败，我相信只要坚持不放弃，一定会得到自己想要的结果，给自己明确的制定目标，制定计划，找出失败的原因并分析原因，从而使自己不断走向成功，我相信我会越来越完美；

陈永亮老师的《团队执行力》，顾名思义，团队就是很多人不是一个人，团队的目标也只有一个，那就是用心服务好小微企业，做行政执法部门的坚强后盾，让执法者更有力量，让消费者更有保障！我们团队要为我们共同的目标去努力、去奋斗，团队的力量是无穷的，只有我们所有的团队成员，共同努力，

共同学习，共同成长，在工作中互相互助、团结一致，我们的团队才会更强大，更优秀；一支强大的团队一定是具有优秀执行力的团队，我相信我能做好执行，服从领导，我愿意为我的团队奉献自己全部的力量。

最后我祝愿20xx年我们国联质检能实现宏伟目标，在未来的发展中追求卓越，勇创一流，谢谢！

第二篇：优秀员工学习心得

优秀员工学习心得

通过对《优秀员工必备的99个经验》的认真学习，我个人觉得受益颇多。以下就谈谈从本次学习中得来的一些心得体会。首先通过学习，我对“成功”这个词有了新的认识，归根揭底我认为成功，就是你完成了你为自己所设定的某个目标。而并非狭义的定义为拥有花园别墅、拥有很多钞票才叫成功。下面我就此谈谈学习经验的心得体会，我把它大概分为以下几条：

一、端正态度，严格要求

每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：态度。“态度决定一切”，一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。这里需要强调一点，一个人能力的提高，需要一个漫长的过程和大量工作经验的积累。你想要被公司提拔，想成为某个行业的赢家，就得首先成为某个行业的专家，而只有你清楚透彻地了解了某个行业，才有可能成为专家。打个比方，A公司薪水1000元，你呆了两年都没能得到的提升，而B公司愿意出1300元请你就职，这时候你再到B公司干两年还是无法得到提升，于是又到了C公司……。或许你离开一家公司的时侯正是上司考察，决定是否将你升职的时候，就差那么一点毅力与坚持便与升职失之交臂。在这里我建议大家入行时就必须给自己拟一个规划，一个长远的规划，至少要在这个企业呆上五年，如果到那个时候仍然没能被提升，至少你将这个企业（行业）的方方面面全部学透了，也就是说你已成为这个行业的专家，这样你不管到了 哪里都能游刃有余地充份利用你所学习到的知识。

另一方面是学习，一个没有学习能力的人就没有了竞争能力，没有竞争能力就没有了生存能力。只有不断地学习，拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人，能用好的学习态度感染身边的每个人。每个人都还应该学会发现别人的优点并加以学习。同时，人无完人，也应该学会包容别人的缺点并以此作为对自己的提醒。一个人如果只看到别人的缺点，那么他也就少了一个提升自己的重要途径。如果你在工作和生活中总是抱着以下的心态：“事情过得去就行了，我以为……，现在的工作生活还行，反正东家不打打西家”。那么就永远也谈不上优秀与成功。

二、负责任，不可以找任何借口推卸

努力提升自己虽然能力不是决定薪资水平的唯一标准，但却是决定你薪资水平的重要标准；薪资要增加，能力就得提升。而发现问题、解决处理问题就是提升自身能力的重要途径，而不是在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。我们只有勇于承担责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。我们要明白“吃亏是福”。使我痛苦的，必让我进步，必让我成长。

三、用心做事，追求做到最好——主人翁精神

很多人一直都在抱怨，薪资待遇没有提高、职位也没能提升；给我多少薪水我就做多少工作……假设你现在是老板，要提拔一个人，肯定是要看他的工作能力，想加一个员工的工资，肯定是想看他的工作表现（工作态度）是否良好。如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完，而不去检查、不去思考；那么这个企业将停止进步、停止发展。只有每个人都把自己的工作当成自己的事业而不是把自己定义为“打工者”，并且永远比别人多做一点，这样才能把工作做得更好，从而促进企业的发展。

四、团队精神——团队第一

到底什么才是团队呢？团队就是一个整体。打个简单的比方，如果你一个人没有把事情做好，别人肯定会说你所在的XX部门没有把事情做好；一个人没有完成任务，必将影响整个部门的工作进度，你所在的这个部门就是一个整体，每个人的工作都会影响到这个整体的表现。这就是我们所说的团队。只有团队有发展，才能体现你自身的价值！一个人的价值体现在你做了什么，成绩如何？ “成为优秀员工是成功的根本”。看似简单的几条道理，其实却是一个优秀员工的成功所在，只有成为了优秀员工才能成为优秀的主管、经理，基至企业家。所以说一个人的思想，决定一个人的行为，一个人的行为决定一个人的习惯，一个人的习惯决定一个人的性格，一个人的性格决定一个人的命运！

以上就是我在本此学习中的心得，我会时刻牢记在心，脚踏实地，争取早日迈向成功！

酒店 吕薇

20xx年x月x日