继续教育学院20xx年平安校园建设专项工作自查报告

继续教育学院是我校最具有独特性的学院：地处校外，租房办公，后勤及保卫工作受条件所限，自主性较弱；既要办学，亦为行政，工作复杂程度高、涉及面宽；面向社会，服务大众，社会关注度高、影响大。多年以来，学院领导班子一致努力，保证了我院各项事业持续稳定地发展，办学规模、办学质量、研究水平、管理服务均处于省内领先地位，为山西大学争得了荣誉。

平安校园建设一直是我院各项工作的重中之重，学院始终把“巩固、调整、落实”的发展指导战略同“稳定是一切事业发展的基石”的指导思想紧密结合，把安全责任教育、安全意识提高与业务工作、文化建设、环境建设紧密结合，建立党政领导齐抓共管，各处室具体负责，全体师生员工人人行动的安全稳定工作模式，保持了时刻警惕、定期自查的工作态势，使学院安全稳定工作取得了显著成效，连续多年获得“平安校园建设先进单位”称号，有力地保证和推动了各项常规业务工作的规范稳定发展与新开拓业务的跨跃发展。现将具体工作总结如下：

一、建立工作制度，设立领导机构，严格明确创建职责

1、成立了以常务副院长***为组长的治安消防安全领导组，成立了以党委书记***为组长的稳定工作领导组，主要领导在这两个组互相交叉任职，全院各级领导均为这两个领导组成员，对全院稳定安全工作全面领导、全面负责。

2、成立了以党委副书记***为组长，学院办公室主任王学雷为副组长的交通安全领导组，制定与完善了安全宣传制度、驾驶员和车辆档案管理制度、大型活动车辆管理预案制度等一系列交通安全制度。

3、借开展文明办公评比活动与创建落实文化的契机，学院进一步修订完善了职工工作职责制度，细化了工作职责的落实环节，进一步明确了全院师生员工维护学院稳定安全的责任和义务。通过院领导——处室负责人——职工的层层工作责任制的签订，形成每项具体安全工作均由专人分管、责任到人的学院安全稳定落实工作体制，保证了每位职工安全职责的有效落实，确保学院的整体稳定，有力地促进了学院整体发展规划的全面推进。

二、加强宣传教育，内化职工与学生安全稳定的责任意识

1、无论是在党政联席会议、中心组学习会议，还是全院大会、教师会议上，学院主要领导和处室负责人每次都要强调“安全”、“稳定”问题，特别强调单位公车及职工私家车的驾驶安全问题，要求职工严格遵守“喝酒不驾车、驾车不喝酒”的原则。同时，为维护职工安全利益，学院要求中层干部下站考察一律乘坐大巴，严格禁止自驾车下站。在院领导的重视下，我院全体教职员工创建平安学院的自主自觉的责任意识已经树立并逐步强化。

2、新生入校后，我们利用班会、讲座等形式，对他们进行了安全稳定、消防知识、自我保护与防范意识等的教育与培训。同时，为了给学院师生员工不断扩充有关心理、法律、消防等方面知识，我院多次专门聘请校内外相关专家来院做讲座。今年还特地邀请专家进行消防逃生防御知识的讲座。师生员工自身安全知识的增长，既是我们平安校园建设的重要内容，也是校园安全稳定的重要保障。

三、狠抓重点，全面强化规范管理

1、坚持定期检查制度，保证安全网络健全有效

安全问题，预防为主。由治安消防安全领导组牵头，各处室配合，每周进行一次处室小检查，每月进行一次全院大检查，对学院卫生状况、水电情况、线路设置、车辆存放、防火措施等进行全面检查，同时在五一、十一及寒暑假放假前均进行一次彻底的摸排自查，每次检查出的各项隐患即时整改，基本形成周周检查、月月整改、常查常改的动态管理模式。

2、高度重视大型活动组织管理，确保活动安全有序 新生报到、自考评卷、自考论文答辩工作、自考实践课考核工作以及各种学生大型活动都能制定细致的工作方案和应急预案，成立领导组，规范工作程序。把主动服务、安全秩序、工作流程统一考虑，邀请校纪检委、保卫部等部门同志参与配合。由于高度重视，准备充分，保证了各种重大活动的安全有序。

3、常年坚持开展落实文化创建活动

搞好落实文化创建工作是保障全院政治稳定、治安安定、消防安全的前提与基础。在具体活动的开展中，我院结合“要求实、面向宽、影响大”的继续教育发展现状，提出了共建文明落实学院的目标。为了使每位员工在各自负责的工作面上“把落实当作责任，使落实成为习惯”，我院积极营造落实文化的整体人文氛围，构建切实可行的民主机制与制度保证，并坚持开展了打卡考勤、“计划.落实.总结”工作记录、文明办公评比等一系列工作，取得了比较明显的良好效果。

4、高度重视职工身心健康，实现职工之家活动常规化 几年间，我院陆续拿出一定的经费投资建立、并不断充实职工之家的建设，购买了跑步机、乒乓球台、杠铃等健身器材，在日常工作中，我院又从抓好职工思想教育、做好职工维权工作与建立困难职工档案等几方面入手，积极营造以人为本的价值理念与和谐共事、健康快乐的学院工作氛围，

不断深化学院职工之家的文化内涵。今年，结合创先争优活动的深入开展，我们在坚持去年进行的趣味运动会工作与“创建学习型学院”系列讲座的基础上，于4月份组织职工学习第九套广播体操，每周进行活动和培训。于5月中旬组织全体师生员工赴锡崖沟进行学习参观，使职工在畅游革命圣地愉心愉情的同时，实地感受了红色大寨精神改天换地的巨大力量与社会主义制度的无比优越性。

四、加大硬件投入，确保防备设施安全有效

对消防安全工作，学院领导高度重视，舍得投入。我院每年拿出一定经费聘请有关专家对义务消防员进行专业培训。同时，我们还为每位办公人员配备了统一的防火阻燃办公桌与铁皮柜，确保我院各类文件的存放安全。今年x月份，我们增加投资对自考保密室、评卷室进行了检修与维护，确保了两次自考评卷工作的圆满完成。11月，我们主动联系消防器材公司，对学院所有的50多具灭火器材进行了检查更换，确保了学院安防设施的安全有效。

五、存在问题。

因租用司法学校场地办公，根据今年新租赁合同约定，新办公场所的安全及后勤工作均由我们自己负责。虽然学院已经确定专人负责后勤和安全工作，但相关的专业维修人员依然缺乏，需要进一步落实；租用新址的线路是否老化，目前情况不明；办公楼日常主要出入通道仅为宽度不足1.3米的楼梯，不适合大量人员出入通行，也给未来工作留下隐患。

综上所述，我院在创建平安校园工作中，真正做到了认识到位、工作到位、效果良好，做到了全年零事故。我们认为：平安校园建设是一个系统工程，不可能一抓就灵，需要

的是认真细致、长期坚持，需要的是综合治理、规范行为。我们面对因办学场地、教学设施、服务对象的特殊性而造成的相对艰难的工作状况，依然做出了一点成绩，就是因为我们在思想上坚持把平安校园创建放在重要位置上，在行动上坚持把平安校园创建有机地融入这几年的和谐学院、健康学院、文明学院及学习型学院建设之中。这是我们一条重要的经验。

今后，我们还将进一步提高认识，明确任务，狠抓落实，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，把平安校园创建工作继续做好。以平安校园创建为各项工作保驾护航，与兄弟院系携手共创山西大学的美好明天。

**大学继续教育学院 20xx年x月

第二篇：继续教育学院20xx年工作总结

按照学校“内涵建设年”的工作部署，在学校党委和主管校长的领导下，在全院师生员工的共同努力下，学院各项事业发展良好，取得了较好成绩。

一、工作目标和举措

坚持以科学发展观为指导，坚持以学生为本、以服务社会为宗旨，强化规范管理，注重内涵建设，注重办学质量的提高，注重与合作办学单位的协作，稳健改革，开拓创新，不断尝试新的办学方式，开拓新思路、寻找新方法，努力把学历教育做强，将非学历教育做大。

1.细化工作任务，明确工作目标和责任。

依据《吉林大学20xx年工作要点》和《继续教育学院20xx年工作要点》，以提高质量、规范办学、科学管理为目标，将学院主要工作进行分解，具体细化为13件大事，并将每件大事的开展落实情况公示在学院网站显著位置，工作目标清晰，责任明确。

2.启动“质量工程”，全面提高办学质量。

20xx年为学院“质量提高年”，学院启动了“质量工程”。通过机构改革，成立了质量监控与评估办公室，组建了继续教育指导委员会和继续教育顾问委员会，聘请校内外教育管理专家和社会各界精英参与继续教育管理工作。同时，制定了《吉林大学网络教育实施过程管理办法》等文件，全面启动质量评估工作。

3.开展专项活动，做好学生和校友服务工作。

学院专门成立了学生工作办公室、校友工作办公室，成立吉林大学校友会继续教育学院校友分会，编写了《吉林大学校友会继续教育学院校友分会章程》，建立了校友档案，定期开展校友走访活动。同时，面向学生和校友开展了10期“继续教育大讲堂”和4批“吉大继教学子校园行”活动，使学生深入了解学校的改革与发展历程。

4.明确工作重点，大力发展非学历培训教育

为了支持发展培训教育，学校决定成立了培训学院。学院将培训工作作为学院重点工作，健全了管理机构，配备了专业人员。虽然学院培训教育刚刚起步，但经过一年的探索和实践，储备了一定的师资力量，积累了一定的培训经验和社会资源，为今后培训学院的发展奠定了良好的基础。

5.加强队伍建设，提高职工的管理水平

为了培养和打造一支素质优良、思想政治水平和业务能力过硬的管理队伍，学院通过组织系统的学习和培训，着力提高教职员工的政治素质和业务能力。同时，学院成立了信息与文化建设办公室，负责学院的信息和文化建设，总结和宣传学院的工作成果，弘扬学院精神，增强教职员工的荣誉感，激发工作积极性。

二、主要工作成效

（一）办学规模不断扩大

目前，我院学历教育规模已超过10万人，办学规模比去年同期增长25%；网络高等教育招生人数共46576人，比去年同期翻一番；报考我校成人高等教育的考生人数达11009人，比去年净增24%，考试进入录取线人数超过招生计划1100人，现正在

争取增计划录取；自学考试专业已达53个，深受社会各界求学者的欢迎。

（二）办学质量稳步提高

为了确保办学质量，学院坚持以“以评促建、以评促改、评建结合、重在发展”的工作原则，全面启动质量评估工作，对22个网络教育校外学习中心进行了全面系统的检查和评估，评估结果均为合格。各学习中心的教育质量、管理水平和硬件设施基本符合学校要求。

（三）非学历培训教育效果显著

本年度，非学历培训教育共举办各种培训班30余期，年初预期收入50万元，实际收入已达到212万元。同时，储备了一定的师资力量，积累了丰富的管理经验和社会资源，为今后培训学院的发展奠定了良好基础。

（四）各项工作更加规范

新建和修改规章制度20余项，科学规范各项工作；清理整顿下属办学机构，对管理不规范的学习中心不定期评估检查和限期整改，取消不符合国家建站规定的函授站点，对未履行审批程序的学习中心抓紧补办审批手续，从而使下属办学机构更加规范化、合法化。

（五）信息与文化建设有新起色

遵循适时、有度、实效的原则，学院为校报投稿53篇，刊发9篇；为校内《信息周报》投稿185篇，刊发40篇；为学校新闻网投稿93篇，刊发20篇，投稿数量和质量位居我校前列。编写了《吉大继教信息》12期，编辑《继教信息摘编》5期，对

宣传和指导继续教育工作发挥了重要作用。

（六）超额完成学校经济指标

20xx年学校给我院下达经济指标为8000万。截至目前，本年度办学收入全部到账，实际收入8572万元，超额完成学校下达的经济指标，为学校创造了可观的经济效益。

此外，为了使收费工作常态化、规范化、流程化，学院专门成立了收费管理办公室，积极催缴合作单位历史欠款，本年度共追回欠款5000万。

三、存在的问题和不足

20xx年，学院虽然取得了一定成绩，但还有很多不足。具体表现在：

（一）办学特色不够突出，办学优势不够明显；

（二）继续教育理论学习不够系统，理论研究不够深入；

（三）对校外学习中心的监管与指导有待加强，管理水平有待提高；

（四）兼职教师队伍需要补充，高水平教师数量较少；

（五）办学领域相对狭窄，行业化合作办学模式尚未形成；

（六）网络教育管理需要进一步规范，办学风险依然存在。

四、主要工作思路

按照学校的工作安排，在今后的工作中，学院将继续坚持“规范办学、科学管理、保证质量、稳步发展”的办学理念，重点提高学历教育质量、扩大非学历教育规模，努力构建具有吉大特色的继续教育体系。具体做好以下几个方面的工作：

（一）规范网络教育管理，保障网络教育健康发展

近几年，随着网络教育办学规模不断扩大，办学风险也随之增加，因此，我们要树立品牌意识、质量意识、责任意识、规范意识，注重社会效益。要按照教育部要求，在保证学院利益的前提下，选择合适的办学模式，支持校内办学单位参与网络教育办学，积极发展和盘活直属校外学习中心。

（二）拓宽办学领域，重点发展行业合作办学

学院的办学规模虽然稳中有升，但其结构还不尽合理。因此，要转变教育理念，以社会和学习者需求为导向，科学设置和调整专业，依托学校的学科优势，以前瞻性眼光积极申办符合社会需求的新专业，坚持以学习者为中心，加强与企业的沟通和联系，充分发挥高校服务社会的功能。

（三）继续大力发展非学历培训教育，努力办好培训学院 为了鼓励发展非学历教育，学校调高了各学院培训教育收入的分成比例。学院将在新的一年全力做好服务协调工作，大力支持各学院及合作办学单位面向行业、企业、社区，积极开发培训教育项目。要通过创新模式、完善机制、强化队伍和资源建设等手段，大力发展培训教育。

（四）加强兼职师资队伍建设，进一步提高办学质量

近几年，随着办学规模的不断扩大和办学质量的不断提高，对兼职教师能力的要求也越来越高。学院要努力构建以专题培训和自主学习有机结合的兼职教师培养体系，通过定期举办公开教学、互相听课评课、专题座谈和案例研讨等活动，不断加强兼职教师的培训工作和队伍建设，调动兼职教师的工作积极性，提高兼职教师的教学水平。

（五）加强业务学习，提高研究能力

面对新形势下新的教学手段和新媒体技术发展的压力和挑战，学院秉承“因势利导、提前谋划、主动转型、适应发展”的理念，不断加强理论和业务学习，深入调查研究，制定年度学习和调研计划，着力完善学习和调研制度，不断加强自身建设，全面提高科学谋划、服务发展的能力。

（六）进一步加强制度建设，强化规范科学管理

20xx年，既是快速发展的关键期，也是检验学院各项措施成效的关键期，明确各项工作任务，对于推动学院深化改革以及完成学校各项工作目标具有十分重要的意义，因此 ，学院要加强制度建设，合理规划20xx年的重点工程，更好地完成20xx年各项工作任务。