呼图壁县残联20xx年冬20xx年春基层组织建设

和精神文明建设工作总结

为深入贯彻党的十七届四中、五中全会和区、州、县全委（扩大）会议精神，围绕开展创先争优活动、党员干部集中教育培训等重点工作，按照县直机关工委下发的呼直党工委发

【20xx】48号文件要求和县机关工委20xx-20xx年今冬明春精神文明建设工作安排意见，县残联于20xx年x月中旬至20xx年x月底开展了基层组织建设和精神文明建设工作，现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，做好宣传动员工作

为确保本单位今冬明春基层组织建设工作的扎实开展，县残联成立了由支部书记任组长的今冬明春基层组织建设工作领导小组，小组成员由全体干部职工组成。并结合残联实际情况，制定了《呼图壁县残联20xx年冬20xx年春基层组织建设工作实施方案》，在11月x日召集全体职工召开了动员大会，对呼直党工委发【20xx】48号文件进行了全文传达，支部书记对今冬明春基层组织建设和精神文明建设工作进行了详细的安排部署。

二、认真组织实施，扎实开展基层组织建设各项工作

（一）、紧紧围绕 “科学跨越、富民强县”这一目标，继续开展创先争优活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题

实践活动。根据前期制定的“热爱伟大祖国、建设美好家园”学习计划表，集中了七天时间通过集中学习和分散自学的方式认真学习了十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、区、州、县党委全委（扩大）会议精神、自治区党委书记张春贤带领新疆党政代表团考察上海、浙江、宁夏、内蒙古等地时的讲话精神，州党委书记李学军周党政代表队表团考察塔城、伊犁、巴州等地时的讲话精神。并结合自身工作实际开展了深入的讨论，共开展集中学习7次，分散自学5次，开展讨论2场次，每名干部记笔记不少于3000字。

（二）、落实科学发展观学习实践活动后续整改任务，建立创先争优活动承诺整改台账。县残联科学发展观活动列入长期整改的问题有2个，分别是理论学习不够和干部队伍建设。针对存在的问题，县残联确定了整改期限，整改负责人和整改监督人，并结合实际情况，制定整改措施和整改目标，形成领导班子整改事项整改落实过程记载表，详细记录整改过程。通过班子成员及全体干部对十七大以及十七届四中、五中全会和中央新疆工作座谈会等一系列会议精神的学习，从而提高了广大干部职工的理论素质。在干部队伍建设方面，通过对各项规章制度的完善，起到了对干部的日常监督和促进作用，使得干部职工的作风得到了进一步的转变，工作的责任性得以加强。

（三）、把机关党建工作同残联的业务工作相结合，开展了“三服务三强化”活动。一是对20xx年50名居家托养对象和20户农牧区残疾人危房改造发放了补助资金，两项共计发放22

万元，使残疾人真正得到了实惠。二是对华安社区残疾人杜景新因其家庭困难，子女患病情况，对其进行了现金救济，使他的儿子得以继续医治。三是在“元旦、春节”期间，县残联对部分农区乡镇42户残疾人贫困家庭进行了节前的走访慰问，并送去了大米、面粉、清油等生活物品，折合人民币共计4200元。四是在全国第十二个“爱耳日”期间，邀请自治区康复指导中心的专业检查测试人员来我县为广大听力障碍患者开展配验助听器和听力检查测试，对14配验助听器的患者进行了耳蜗取型，每名患者享受到自治区和自治州800—1400元不等的优惠补贴。 五是结合县委十届七次全委（扩大）会议提出的残疾人工作要求，研究制定20xx年工作计划，对20xx年各项任务指标进行分解，落实到人，制定具体落实措施和工作预计进度。六是召开20xx年党建工作部署会，安排部署大党建工作，并制定党建工作计划，完善组织机构。

（四）、县残联支部对领导班子及班子成员和党员对20xx年承诺的事项进行了全面检查，并结合创先争优活动确定了20xx年领导班子及班子成员和党员的承诺事项。20xx年县残联班子承诺事项共8条；班子成员承诺事项共9条；党员岗位目标承诺共11条，办实事承诺8条，截止年终，承诺的事项和办实事全部完成。完成率100%。20xx年县残联结合今年工作的实际，班子承诺事项共8条；班子成员承诺事项共8条；党员岗位目标承诺共10条，办实事承诺8条。并将承诺进行了公示。

（五）、开展召开组织生活会、领导班子专题民主生活会和

民主评议党员活动。在开展民主评议之前，组织全体党员干部有针对性地对党的十七届五中全会精神、《党章》、《党员权利保障条例》、《中国共 产 党纪律处分条例》以及《关于党内政治生活的若干准则》等重点内容进行了系统学习、并深入讨论，使广大党员普遍接受一次深刻的党性、党风、党纪教育。领导班子成员在民主生活会上进行了述职述廉，并进行了发言，全体干部职工填写了《党员领导干部民主生活会满意度民主测评表》，对班子成员的德、能、勤、绩等各个方面进行了测评。每名党员干部在会上都对一年来的工作进行了总结，全体党员干部开展了互评并提出意见和建议，并评选出20xx年优秀共 产 党员一名。

三、把握重点，拓宽层面，扎实开展好精神文明建设工作

（一）、县残联结合今年文明单位届满复验工作，严格按照文明的标准和规范在单位内部开展文明科室、文明家庭、文明职工的争先创优评选活动。根据每个季度对各个科室进行检查以及干部之间的互评和自评，使干部职工在参与评选活动中受到教育，用评选标准要求自己，对照自己，找到差距，改进工作、学习、生活中的一些不文明行为，从而提高了广大干部职工的整体素质。

（二）、按照县委、政府的安排，在元宵节前夕，选派两名干部组织排练第二十一届元宵节秧歌社火，并在元宵节当天参加秧了表演活动。

（三）、今年x月是自治区第十个“公民道德建设月”，县

残联认真开展了此项活动。一是组织开展以“爱党、爱祖国、

爱社会主义”、“共 产 党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、民族团结好、人民军队好”为主题的宣传教育活动。二是深入开展团结教育教育。以爱国主义为核心，深入开展马克思主义“五观”、“四个认同”、中国共 产 党“三史”（党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史）、新疆“三史”（新疆历史、民族发展史、宗教演变史）的宣传教育，引导党员干部牢固树立“三个离不开”思想。三是在去年开展文明礼仪集中教育活动的基础上，今年以公务礼仪、社交礼仪重点，组织全体职工对《呼图壁县公务人员文明礼仪规范》进行了学习，并通过考试对每名干部的学习情况进行检验。四是结合全国第十二个“爱耳日”活动，邀请自治区康复指导中心的专业检查测试人员来我县为广大听力障碍患者开展配验助听器和听力检查测试，对 40名听力患者进行了免费检查，为14名听力患者配验了助听器，发放爱耳护耳宣传单1000份，积极营造宣传氛围。

（四）、结合“爱国卫生运动”深入开展城乡环境卫生整治活动。对单位“包保洁”路段和单位办公楼“三包区”的环境卫生进行清洁，彻底清除积存的越冬垃圾杂物、“四害”滋生地和卫生死角。并对包扶的双桥社区居民点附近的积雪清理给予了人力和财力方面的帮助，从而消除了安全隐患。

呼图壁县残疾人联合会

二○20xx年x月x日

第二篇：今冬明春近期基层组织建设工作汇报

温宿县水稻农场今冬明春近期基层组织建设

工作汇报

中共温宿县水稻农场管委会委员会

20xx年x月x日

为进一步夯实党的执政基础，促进经济发展，维护社会稳定，场管委会党委决定，利用今冬明春有利时机，抓重点、破难点，强措施、抓落实，全面开展今冬明春基层组织建设工作，着力提升全县基层组织建设整体水平。现将我场近期基层组织建设开展情况简要汇报如下：

一、基本情况：

温宿县水稻农场以种植水稻为主，兼营其它粮食作物、经济

作物和畜牧业、林果业、水产养殖等，总面积114.3平方公里，耕地面积5万余亩。农场辖4个国有连队、3个行政村、14个村民小组、24个自然村, 2所中学、1 座水管站、1所卫生院。全场有2126户、6497人。现农场管委会有1个党委、10个党支部（即4个国有连队党支部、3个行政村党支部、2个学校党支部和1个机关联合党支部），共有264名党员。

二、 近期基层组织建设开展情况：

1、加强领导，健全组织机构。农场高度重视基层组织建设

工作，定期召开党委会研究农场基层组织建设各项工作，成立了今冬明春基层组织建设工作活动领导小组，由党委书记亲自抓，副职领导配合抓的良好工作格局。加强了基层党支部建设，强化了村委会、连管会、工会、共青团、妇联、民兵等配套组织职能作用，建立了党员、领导干部联系村队，机关干部包村队机制，形成了农场基层组织建设工作齐抓共管的良好局面，确保近期基层组织建设活动工作有序推进，成效显著。

2、“第一书记”制度落实情况。根据《实施意见》对国营连

队选派第一书记以来，制做亮相牌，按照记一本“民情日记”，建好一本“工作台账”，上好一堂“党课”和每季度为村办一件好事实事承诺践诺及公示制度，“第一书记”严格做到坚持每月驻村10个工作日以上，积极开展十八精神及十八次三中全会宣讲，规划落实 68户农民定居富民关乎民生的大事。同时在村级事务管理上做到了村情清、基层组织建设清、村干部清、突出问题清和发展状况清的局面，突出了工作规范化，推进工作有序开展。

2、贯彻落实村级事务民主管理“两会两票”和村级财务集中

报审工作情况。一是组织第一书记、各村（队）党支部书记开展专题培训2场次，培训包括：“两会两票”的主要内容、决策事项、决策程序和实施步骤，为扎实做好“两会两票”工作奠定了坚实基础。二是落实村级财务集中报审制度，每月x日，村财务监督小组、财会人员集中对本村当月财务收支票据进行审核，加盖财务监督章后报农场主管领导、县农经局审批。通过村级事务民主管理“两会两票”和村级财务集中报审试点的落实，让村民亲自参与决策和监督，大大减少了因各项事务处理不公而致的各类矛盾的发生，促进了平安、和谐农场的建设。

3、落实“四老”人员“厚养、厚爱、厚待、厚葬”制度情况。

一是建立和完善《水稻农场“四老人员”管理办法》、《水稻农场“四老人员”丧葬管理办法》等制度，有章可循。为充分发挥“四老”人员的余热，农场坚持每月召开“四老”人员会议，谈思想、谋发展、抓稳定，做到老有所用。

4、村党支部考核发放宗教人士生活补贴制度落实情况。在

坚持宗教人士生活补贴由村党支部书记发放的基础上，创新工作方式，建立了宗教人士补贴发放考核定等制度，由村党支部书记对宗教人士进行季度考核，考核合格者给予全额发放补贴，不合格者按比例相应扣发补贴，并对其做出批评教育，促其整改转化。

5、落实淡化宗教氛围清真寺升挂国旗情况。全场有7座清

真寺。为增强宗教人士的爱国热情，进一步淡化宗教氛围，按照

县委的要求，加大了对清真寺升（悬）挂国旗的宣传力度，目前全场已有3座清真寺升（悬）挂国旗。

6、推进群众公共服务中心建设制度落实情况。农场20xx年

投资14万元在尤喀克托甫汗村设立公共服务中心1座，已经完工2月底开始使用。

7、规范落实“开放式”党委会议制度。一是提高思想认

识。结合工作实际，采取多种教育方式，进一步提升场党委主要领导对“开放式”党委会的目的、意义的认识，把场“开放式”党委会作为扩大群众参政议政渠道、提升决策水平、树立威信的重要抓手，全面抓好贯彻落实。二是规范操作程序。严格按照《地区乡镇党委议事规则（试行）》规定，从“开放式”党委会议的筹备、议题确定、会议程序、会议执行等方面入手。20xx年x月x日，在农场机关大会议室召开了温宿县水稻农场管委会20xx年第一次“开放式”党委会议，在会议规定的范围内，将场村党政一把手、各科室负责人、大学生村官、村民代表作为“兼职委员”列席“开放式”党委会议，扩大群众参与“开放式”党委会议的范围，广泛听取群众的意见建议，通过限期办理、定期通报等形式跟踪落实，确保过程公开、执行到位，调动了群众参政议政的热情。

8、抓好村级阵地管理和使用。一是规范阵地管理。做好村（队）

阵地冬季取暖物资保障和设备检修等工作，农场尤喀克托甫汗村、阿亚克其村安装了锅炉、暖气设施，保证了阵地会议室、图书室、办公室供暖正常。坚持村级阵地每天一小扫、每周一大扫制度，确保阵地卫生整洁，管理有序。指定专人负责固定资产管理，保障远程教育、文体、办公设备完好无损，经常使用，发挥作用。二是开展科技知识培训。依托村级阵地和远程教育平台，结合科技之冬等活动，邀请县场两级专业技术人员和附近“土专家”、“田秀才”，对村干部和村民进行林果业、棉花管理、畜牧养殖、手工纺织、政策法规等知识培训，使村干部逐步成长为懂技术、会带富、讲法治的领头人。三是广泛开展文娱活动。20xx

年x月x日上午，为满足水稻农场各族人民精神文化需求，陶冶积极健康向上的的情操，水稻农场管委会在我场阿亚克其村组织开展了丰富多彩的文体活动，场机关、直属部门干部职工、各村（队）职工群众、村民、学校师生参加了活动。各种形式多样、内容丰富多彩，群众喜闻乐见的文体活动吸引，感染了广大群众的参与。

9、集中整治工作开展情况。（1）选优配强村班子，确保有

人管事。场党委通过多种方式选优配强班子。免除原村支部书记吐逊〃托乎提村支部书记职务，聘请了退休老干部麦麦提〃达吾提担任村支部书记；通过民主推选，配齐新的村“两委”班子，上任伊始就积极探索群众创收渠道，帮助村民增收，以实际行动赢得了群众的一致认可和拥护，树立了威信，（2）建立健全制度，确保有章理事。驻村工作队协助村“两委”班子对群防群治组织的工作职责重新进行修定，使干部明确职责、工作任务，确保各项工作正常有效地开展。重新修订完善了村规民约15项86条。

（3）是壮大集体经济，确保有钱办事。农场党委组织驻村工作队、场机关干部、村干部、村民代表、承包户代表35人对所有的商品地进行清理、丈量，丈量商品地面积8013亩，按照土地实际面积重新签定土地承包协议，规范了村商品地承包合同。为确保商品地租赁规范有序，村财务使用公正、公平、公开，工作队和村委会邀请县农经局对村财务、土地承包费收缴进行了审计。（4）是坚持服务领先，凝心聚力谋事。工作队和新的村“两委”班子始终将服务群众作为工作的出发点和落脚点，定期召开村民大会，了解村民困难和愿望，并及时解决。先后投入9.7万元清理了村里的渠道，投入9.6万元修建了76平方米的村委会值班室和大门，投入11万元安装了村级主干道路灯，协调交通局在库马力克河大桥两端安装了减速带等，通过一系列惠民举措，拉近了与群众的距离，凝聚了民心。积极开展市场调研，在充分论证的基础上，提出了大力发展林果业，实行果粮兼作，积极发挥群众力量，提升自我“造血”功能。引导群众把精力主要

用在发展生产和构建和谐家园上，形成了上下齐心谋发展的局面。

三、存在的问题和困难：

1、部分干部解决职工群众实际问题能力需进一步加强。

2、一些干部开展工作的主动性、创造性有待提高，主要是

等待安排的多，对工作缺少新的思路，墨守陈规创新意识不强。

3、全场党员干部文化水平偏低，有待于进一步提高。

4、广大党员“双带”能力不强，先锋模范作用发挥不明显，

个别村党组织后继乏人，如阿亚克其村。

四、下一步工作计划和打算：

1为加强农场领导班子建设，建议县委组织部门给予国营连队“第一书记”发放津贴。继续抓好“第一书记”工作，落实第一书记“周报告、月考核、季测评、年述职”考核制度。

2、加大培训力度，进一步加大基层村队干部的科学技术理

论水平培训，使村队干部学科技、懂科技、用科技，以科学技术带领职工群众奔小康。加强村级后备干部管理，全面落实村级后备干部培养计划，加强干部队伍建设，造就一支素质过硬的党员干部队伍，从根本上解决农场基层党组织后继乏人问题。

3、下大力抓好今冬明春基层组织建设工作。继续做好“十

个一”和“四知四清四掌握”工作，严格落实村干部坐班制度，不断提高为民服务的意识。

4、坚持整顿与提高并重，切实抓好各项活动，有序推进各

阶段工作。因地制宜发展壮大3个行政村集体经济，切实解决“有钱办事”的问题。重点加强农场阿亚克其村后进村整顿提高，巩固基层组织建设。