关于对区队20xx年度落实廉政保证金制度情况
检 查 考 核 总 结 汇 报
矿党政领导：
按照廉政保证金制度文件规定，矿纪委监察科下发了《关于对20xx年度廉政保证金制度执行情况进行检查考核的通知》（铜玉纪发【20xx】7号）文件，并于6月x日—7月x日，利用一周时间对基层单位进行了检查考核，现将检查考核情况总结汇报如下：
一、检查考核基本情况
本次共对基层16个单位进行了检查考核，检查考核采取查资料、召开座谈会、定量打分和民主评议方法进行。
1、 民主测评职工满意率达到90%以上的有15家，满意率低于80%的有1家（掘进三队62%）；
2、 定量考核打分90分以上的有10家，89—80分的有5家，80分以下的有1家（综掘一队76分）。
3、 总体考核评定为“优秀”的有10家，评定为“良好”的有4家，评定为“较差”的有2家。
（具体见考核测评情况统计表）
二、民主测评情况
这次测评，职工不满意票数最多的单位是掘进三队，总计不满意票达到80票（总票数为210票）；综掘一队不满意票为8票
（总票数为190票）；综掘二队不满意票为7票（总票数为210票）；综采队不满意票为8票（总票数为150票）；其他12家单位满意票达到100%。
（具体测评情况见民主测评项目统计表）
三、座谈会及民主测评职工反映问题
1、 工资与劳动强度不符，应提高工资待遇。
2、做好经费使用公开、公示，增加透明度。
3、学习补助费用没有发放。
4、安监员乱罚款。
5、工分不透明，每月月底才能见分。
6、入井津贴和工分混淆，工分分配不合理。
7、区队增加人员不增加工资，影响职工工资分配；职工工资低。
（具体见职工反映问题统计）
四、考核奖罚
按照廉政保证金制度规定，对职工满意率达到90%以上，定量考核达到90分以上，一年来没有职工反映不良问题，以及违规违纪问题的4家单位的书记、主管分别给予所交廉政保证金50%的奖励，即每人奖励500元。（单位分别是：运转队、运输区、综掘二队、救护中队）；对考核结果为“较差”的综掘一队和掘进三队根据检查考核具体情况进行处罚和责任追究：1、综掘一队虽然满意率达到96%，但定量考核只有76分，说明该单位书记、主管对廉
政保证金制度重视不够，基础工作落实差，建议对该单位主要领导进行警示训诫谈话。2、综掘三队职工满意率只有62%，做出处理如下：1）扣罚书记、主管所缴纳廉政保证金的50%，即扣罚500元。2）对该单位书记、主管进行警示训诫谈话。
玉华煤矿纪委监察科
二〇一〇年x月x日