关于提高退休人员生活补助与福利待遇的请求 尊敬的县农商行曹董事长暨各位领导：

您们好！

我们是系统内的退休人员，养老待遇在同行业中一直处于最低水平。省联社和县商行对我们多年的呼声置若罔闻，无动于衷。县农商行虽在近两年增点福利，也是杯水车薪，比同业同行少得可怜。为维护我退休人员合法权益，迫切请求领导对照有关规定及相邻同行同业水平，尽快解决养老生活待遇低下问题，其理由是：

一、应参照享受农业银行退休人员同等养老待遇水平。纵观历史，19xx年前县人行营业所与农村信用社合署办公，19xx年——19xx年农行管理信用社，19xx年同农行脱离关系至省联社成立初期，信用社职工（包括退休）的工资福利待遇都同银行一致的，属于事业单位标准。但省联社成立后不久，对在职领导和员工工资福利节节攀升，年年增加。而对退休人员不管不问，当成额外包袱负担，现在农行退休的每月生活补助近20xx元，其他福利费5、6千元，我们去年人平才3900元，“本是同根生，相差何太殊？”

二、增加养老补助福利费有文有据可凭。如：中办发[20xx]16号文第六条讲“继续落实企业在一定时期应承担的责任，企业退休人员统筹项目外养老金由企业继续按有关政策发放，企业不得以社会化管理为由。随意减少退休人员福利待遇。”盐城市盐人社

[20xx]510号文件（此件不公开）讲：对市其它事业单位离退体人员（含“事改企”单位改制前离退休人员）发放补贴。”（该文附表（2）中，如30-xx年工龄补贴标准：科员每月2439元，办事员2334元。目前，人行、农发行、江苏银行，城商行已参照此执行了。农业银行退休人员补贴标准虽略低，但正逐年增加。向此标准靠近。我们农村信用社原也是事业单位，理应执行事改企退休养老补贴之规定。

三、对照毗邻淮安市农商行有例可鉴。最近我们调查了淮安、金湖、涟水、盱眙4区、县农商行，退休人员从20xx年起均实行工龄生活补助，即退休人员在职时工龄每年每月发20元，退休后每年每月发15元。而且其他福利都在7-8千多元不等。淮安市也属苏北欠发达地区，他们能发，我们盐城建湖不比淮安差，我们也应该执行这个办法。

四、提高退休人员生活福利待遇的时机条件已成熟。近几年，在曹董事长的正确领导下，建湖农商行超常规发展，资金实力雄厚，盈利近两亿元，各项业务经营指标在全省列居上游，职工工资福利在全县同业中最高。我们既高兴又自豪。这是提高退休人员生活水平的经济基础，不存在承受能力的问题。

五、注重民生是党的一贯政策。党的十八大指出，让广大人民过上好日子，使改革发展成果和改革的红利更多更公平惠及全体人民。但我们退休养老待遇同社会经济发展比，同机关事业单位比，同金融同行业比，同全省苏南、苏中、淮安同行比，真是天壤之别，望尘莫及。让我们从县农商行改革发展成果中分一杯羹，得到一点实惠，系社会进步新趋，应改革潮流所动。

尊敬的领导，我们退休的人，在农村金融战线上战斗一生，作过点贡献，当说是县农商行的基石，农商行大厦竖起来却忘记了下面的基础。尤其是省联社组建是杂不豆的班子，形成与信用社退休人员的感情断层，哪天考虑过我们这些老人的利益？现在县行领导大多是省联社任命的外地年轻人，迫于经营压力和注重业绩，也无暇顾及我们这些弱势群体。甚至对我们福利待遇同差的单位、关停企业比，但对自己则同高的工资比，不但工资高，年薪几十万，福利水平也在全市最高，想什么发什么，项目很多，如车贴一般员工每年就有7000多元，领导头两万元。每当路遇亲朋好友谈及退休工资福利都说

银行高，但我们很汗颜、很寒碜、很自惭、羞于出齿。我们绝大多数人已步入古稀之年，“夕阳无限好，可惜已黄昏”。能有什么奢望企求？只不过请求增加一点生活补助，减少物价上涨压力，改善一点老年生活质量而已。为此，特提出四点请求：

第一、速同淮安农商行接轨，从20xx年起实行工龄生活补助办法。

第二、增加其他福利待遇，今年人均要达到8000元。

第三、对退休人员的房改房贴迅速兑现。

第四、政治上关心，每人订2-3份报刊杂志和有线电视费。

第五、定期召开茶话会，县行重阳节、春节召开，各支行每年不少于2次，以交流思想，增进感情。

“勿以善小而不为”此乃对老人仁慈之举，功德无量之事。请领导开恻隐之心，慈悲之怀，同情之感，予以认真关注研究，并请转告省联社。务请在10日内予以答复。事若成，则感恩载德，若不成，则另谋他策。

顺致

崇高的敬礼

二O20xx年x月x日

建湖农商行全体退休人员

退休人员：

刘学宽 金克翠 徐益林 孙兆兰 程爱华 杨长林 洪 宝

黄旭阳 张连宏 朱德艾 王文宏 汤乃秀 杜维忠 沈秀銮 沈友秀 徐中建 朱 萍 汤夕林 王晓凤 吴竹君 陈 影

张文龙 单爱萍 吕国芳 张连秀 张秀云 嵇翠红 彭光霞

余 良 张广清 徐友华 肖龙生 潘履康 周锦章 胡子文 梁永华 周德保 周登祥 刘春花 张国权 夏玉康 陈其明

潘怀东 朱以才 吴国森 徐锦祥 朱效龙 李根林 俞少波 陈玉龙 成俊英 王文标 支冬邦 薛锦友 刘正清 周必浒 王斯俊 陈宏灿 黄加凤 吴继銮 江庆西 徐洪才 孙宽成 芳 孙东秀 朱登凤 杨玉兰 张正清 祁和扣 成登秀 张安铭 徐维俊 王加芳 陆文法 程绍龙 陈汝昌 马崇斌 廖大江 黄秀珍 陈汝秀 吴爱华 陈汝琪 谷宏先 朱崇华

刘士俊 王锦江 武维钧 邵锦阳 沈加武 袁加林 章广珍 孙录友 周慧萍 赵明华 王德喜 袁维芳 沈青云 杨定楼 孙开和 谷翠明 董寿才 周志兰 刘国贞 郑 凤 孙立萍 戴学开 王树林 杨昌坤 王素芳 王正才 颜素珍 赵国秀 陆建银 尤豪培 刘佑忠 孙曰艾 孙长佐 王奎楼 顾步履 钟文宏 王建祥 王国清 洪锦溪 乔宗仁 陈新生 李 政

洪为芝 孙步法 陈乃秀 周作德 朱天佑 陈治苏 赵曰利 徐新章 赵长松 嵇仁付 吕锦元 阮瑞花 薛锦凤 施 芹 彭正权 陶德超 徐昌凤 郑步才 孟 云 王 玉 梁婵芳 邱湖兰 陆海英 单国香 刘大庆 孙宏俊 吕以芹 江红娣 祁学海 李容铟等

第二篇：关于提高医务人员待遇的提案

关于提高医务人员待遇的提案

摘要：全国政协十二届一次会议提案第1144号

_________________________________________________________________________

_

案 由:关于提高医务人员待遇的提案

审查意见：建议国务院交由卫生部办理

提 案 人：李文志

主 题 词：医疗,医疗服务

提案形式：个人提案

内 容：

据中国青年报报道，中国各级医学院校每年招录的医学生，约有60万人。最后只有约10万人能成为医生，造成了大量人才浪费。另一方面，中国农村医生严重匮乏，据报道我国乡村医生数为20xx年有91.4万人,20xx年减少了4.1万人，乡村医生队伍呈现逐年下降的趋势。大量医学生转行，远离了医生这一种职业，乡村医生越来越少，不能不引起社会的关注。其原因主要有两方面，一是社会地位低、风险大，执业环境不满意；二是太辛苦，待遇相对太低。随着我国经济的不断发展，乡村教师、公务员等的待遇均得到了部分提高，可医务人员，尤其是乡村医生的待遇却没有得到改善。所以，对当下的青年人而言，医生这一职业越来越没有吸引力。党的十八大强调要激发广大医务人员的积极性，也正意味着要营造一个好的医务人员执业环境，一定要提高医务人员的待遇。只有提高了医务人员的待遇，尤其是乡村医生的待遇，才能激发医务人员的积极性，才能为医改成功奠定基础。

医院作为一个计划经济体制下的“事业单位”，医生工资标准由国家统一定，工作了十几年的专家教授，往往工资只有20xx多，一个高强度、高风险的、高投入的职业，付出与回报相差甚远。

现在中国公立医院医生的基本工资低于公务员和教师。目前三级医院4年住院医生基本工资1000多元，工作20余年的教授基本工资20xx余元，乡村医生仅几百元。国内顶级医院工作xx年的顶级专家退休工资也仅有3000多元。我们应该正视中国医生是全世界各国医生中平均收入最低的现状。

在一个社会，医生不能得到社会及在行医环境中足够的尊重，就说明我们缺少对生命的重视，缺少对健康的重视。如果我们都不重视生命和健康，那我们的小康社会也无法建成。

建议如下：

一、提高医务人员的社会地位

一个文明的社会，一个真正的小康社会都是要高度认可医务人员的工作和其对社会所做的贡献。如果社会对医务人员不尊重，那就等于不尊重自己的健康。建议相关部门，尤其是各级媒体应多了解医务工作者的工作性质和工作的艰辛，真实地宣传和报道绝大多数好的典型。

二、增加医务人员的收入

经济和社会的发展，物价的上涨，广大医务人员的收入没有相应的提升，直接影响了医务人员的积极性。建议国务院在医改这个关键阶段，按社会主义按劳分配原则，多考虑医务人员的付出与回报的平衡，保障医务人员的收入水平，让广大医务人员也能享受到改革开放和中国特色社会主义建设的成果，使他们能更安心地工作在医疗战线的第一线，为中国人民的健康贡献力量。

三、保障医务人员的身心健康

医务人员也是人，他们时刻关注别人的健康，很少顾及自己的身体状况，多少医务人员不畏危险和困难，为了挽救伤者或患者的生命倒在了救死扶伤第一线上。医务工作者经常会为告诫患者或周围人：不要太劳累，多锻炼身体，生活要规律。而他们自己却没有自己可支配的时间表，患者患病就医没有时间规定，医务人员不可能有自己的时间，尤其是在患者多医务人员少的情况下，别说休息时间，就是吃饭时间也难以保证。一个家庭中一方是医务人员，另一方经常会抱怨没有白天和黑夜，没有周末和假期，家里如同旅馆，就是住个宿，有时几天见不到人回。如果是双方均为医务工作者，那更可想而知了，宠物不能养，连养孩子都犯愁。如果遇到一个纠纷，再碰上医闹，那种打击和心灵上的伤害就更大了，后悔不应该选择学医。

建议国家按劳动法减轻医务人员的负担，就象驾驶员一样，不能疲劳驾驶，每天连续工作时间不能超过6小时，不但能保障医务人员的身心健康，更能保障医疗质量和安全。

来源：中国政协网