广西人事考试网 20xx年百色中小学教师招聘664人考试公告 20xx年广西百色中小学教师招聘664人考试公告，现将有关事项公告如下：

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一、报考条件

报考人员应当具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)热爱教育事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

(三)具有招聘岗位要求的学历条件和相应层次及以上的教师资格证书(应届毕业生或正在办理教师资格证的人员，在报名时未能获得教师资格证书或学历证书的应聘人员，也可报名参加考试。但必须保证在规定聘用时间前取得相应证书，否则招聘单位将有权取消聘用资格)。

(四)在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意。

(五)身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件。

(七)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《20xx年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》(见附件1)为准。

(八)定向招聘经县(区)教育行政部门备案的长期在艰苦边远农村在岗的代课教师年龄可放宽至距退休年龄5年(含5年)以上，其中男55周岁、女50周岁的须教龄(从事教学工作)累计满xx年(含xx年)以上。

二、报考程序

(一)岗位查询

报考人员从20xx年x月x日起，可以通过教育厅公众信息网、广西招生考试院公众信息网、广西人事考试网、百色教育网等查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件(详见计划表附件1)。

报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、教师资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位联系，资格审查单位的咨询电话见相关的招聘岗位资格条件《20xx年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》(见附件1)。

(二)网上报名

本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台(www.jszp.gxeea.cn)进行网上报名。并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。有关《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。

1.提交报考申请

报考人员登录指定的网络报名系统，在网上如实填写个人相关信息资料，提交报考申请。同时，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。在职在编人员报考的须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障行政部门同意报考的材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔20xx〕126号)的有关规定处理。

网上报名时间：20xx年x月x日8:00至4月x日24:00。

2.公共科目笔试开考比例

(1)普通教师岗位。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后报市教育局汇总审核，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

(2)乡镇及以下教师岗位。对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员，专业对口，并已取得相应教师资格的，报名人数达不到1:3比例(含1:3)的岗位，由各县(区)教育局报同级人力资源和社会保障局审定后报市教育局汇总审核，经市人力资源和社会保障局核准后可免笔试(是否免笔试见附件1中各招聘岗位“备注”栏);报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。

无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由市教育局、市人力资源和社会保障局在百色教育网和百色人才网上公布。

3.网上查询资格审查结果及改报岗位。

20xx年x月x日8:00—4月x日24:00，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。

20xx年x月x日8:00—4月x日24:00，报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

20xx年x月x日8:00—4月x日24:00，报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且已通过资格审查、缴费成功的人员，可改报其他岗位(教育行政部门或招聘单位工作人员将

于20xx年x月x日24:00前通知报考人员重新申报应聘岗位。报考人员可于4月x日8:00—24:00期间改报其他岗位，教育行政部门或招聘单位于4月x日12:00前完成资格审查)。

(三)资格审查方式及时间

资格审查时间：20xx年x月x日8:00—4月x日24:00。

(四)网上缴费

网上缴费时间：20xx年x月x日24:00前。

对免笔试的报考人员及报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过原缴费账户退还其考试费。具体缴费和退还报名考试费的方式见报名网站。

(五)打印准考证及报名登记表

通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定时间内登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台自行下载并打印准考证及报名登记表。

准考证及报名登记表打印时间：20xx年x月x日8:00—6月x日24:00。

准考证、报名登记表是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

三、考试

(一)笔试

1.公共科目笔试的科目和分值。公共科目笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，两科分值各100分，考试范围以《考试大纲》为准。中小学教师公开招聘考试大纲在报名网站免费下载。

2.公共科目笔试时间：20xx年x月x日(星期六)

上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识

下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各100分。

3.公共科目笔试地点：详见《准考证》。

报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和居民身份证，两证缺一不可。

4.公共科目笔试命题与阅卷。由广西招生考试院统一负责中小学教师笔试命题和阅卷工作。

5.公共科目笔试成绩查询。20xx年x月x日起，考生可通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

6.确定公共科目笔试总成绩办法。

笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定笔试合格分数线。

(二)面试(岗位适应性测评)

本次面试(岗位适应性测评)统一采取试讲方式进行。

1.进入面试范围人选的确定

(1)参加笔试人员进入面试范围人选的确定。

(2)免笔试人员进入面试范围人选的确定。

已入围面试的人选在百色教育网、百色人才网上公示(公示时间为7个工作日)。进入面试的人选、面试时间与地点及相关事宜，由各级教育行政部门另行通知。

2.进入面试范围人选的资格审查

(1)面试资格审查时间：由各级教育行政部门另行安排并通知考生。

(2)提供材料要求：进入面试范围人选须提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教师资格证(应届毕业生或正在办理教师资格证人员，还需提供单位、社区或户籍所在地派出所出具的《思想品德鉴定表》、普通话水平测试等级证书、中小学教师资格考试合格证明)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

在职在编人员报考的须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意报考的材料。

入围面试的定向招聘在岗代课教师人选还需提供在岗代课教师身份证明及累计教龄(从事教学工作)年限证明。此证明材料由用人单位及县(区)教育行政部门提供、核准，必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任人的责任。

报考者提供的证件(如毕业证、学位证、身份证、准考证、教师资格证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的情形的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。

3.面试的组织与实施

4.面试命题、时间与要求

面试的命题方式及内容：距开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。面试分值为100分。

面试时间：全市统一(20xx年x月x日前完成，具体时间另行通知)。

面试地点：设在同级人民政府所在地。

面试经费：由同级财政部门或用人单位负责。

四、考核与体检

(一)考核

1.确定考核人员名单。面试结束后，根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，报市教育局、市人力资源和社会保障局核准后，在百色人才网上公布。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：

通过笔试进入面试的人员，面试成绩并列的，以笔试总成绩高的确定为考核人选，笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为考核人选。

免笔试进入面试的人员，面试成绩并列的，由县(区)教育局商人力资源和社会保障局通过加试说课方式确定考核人选。

2.招聘单位负责应聘人员的考核工作。

考核时间：20xx年x月x日前

(二)体检

五、公示、聘用审批

(一)公示。由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会保障部门根据面试成绩、考核与体检结果，并进一步核查相关证件齐全后，确定拟招聘人选，报经县(区)党委、政府审定后，报市教育局、市人力资源和社会保障局审批，并由市人力资源和社会保障局在百色人才网进行公示7个工作日。

(二)聘用审批。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门按照年度招聘计划人数，将人员名单及相关材料报市人力资源和社会保障局审批后，再办理聘用、入编等手续。办理审批聘用或入编后，不再办理递补聘用手续。

(三)签订聘用合同。经市人力资源和社会保障局审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与经公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔20xx〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。

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20xx年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表.xls

20xx年度百色市公开招考聘中小学教师工作时间安排表.xls 更多教师招聘详细信息及备考资料关注：广西教师教育网：http://gx.zgjsks.com/

第二篇：广西人事考试网 20xx年河池教师招聘648人考试公告

广西人事考试网 20xx年河池教师招聘648人考试公告

20xx年广西河池中小学教师招聘648人考试公告，为了满足我市对中小学教师的需要，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔20xx〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔20xx〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政办发〔20xx〕40号)文件规定，20xx年河池市11个县(市、区)和7个市直事业单位计划面向社会公开招聘中小学教师648人。为了确保这次公开招聘工作顺利进行，特制订本简章。

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一、公开招聘基本条件

公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)具有符合岗位要求的工作能力;

(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件;

(七)招聘对象应获得相应层次教师资格证书和合格学历。

二、公开招聘范围和对象

(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。

(二)高中、中专、中师学历报考者，其生源地或常住户口必须为河池市;专科学历报考者，生源地或常住户口必须为广西;本科以上学历报考者，生源地或常住户口不受限制。

(三)20xx年安排一定比例招聘计划定向招聘 “代课教师”。

曾是“代课教师”，已被录(聘)用为公务员、事业单位工作人员的，不能报考定向招聘“代课教师”的岗位。

(四)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，20xx年x月x日前取得毕业证、符合岗位资格条件的，可以报考。

(五)年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(19xx年x月x日至19xx年x月x日期间出生);报考乡镇岗位人员，报考年龄可以适当放宽到40周岁(19xx年x月x日以后出生);

报考要求具有中级以上技术职称或技师以上资格、硕士研究生以上岗位的人员，报考年龄可以适当放宽到45周岁(19xx年x月x日以后出生);报考定向招聘“代课教师”岗位的人员，报考年龄可适当放宽。

(六)具体报考条件以《河池市20xx年公开招聘中小学教师岗位计划表》(以下简称《计划表》，附件1)为准。

三、公开招聘基本原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、报考程序

(一)岗位查询

各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《河池市20xx年公开招聘中小学教师岗位计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)。

报考人员从20xx年x月x日起，可以通过河池人才网、河池市人力资源和社会保障局网、河池教育信息资源网等查阅《计划表》。

报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话见《计划表》。

(二)网上报名

本次考试采取网上报名方式，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表。

1.报名方式。应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在报名网站免费下载。

2.报名时间：20xx年x月x日8:00至4月x日24:00。

3.资格审查。市直单位的网上资格审查工作由市教育局负责组织实施;县(市、区)级及以下单位的网上资格审查工作由县级教育局联合县级人力资源和社会保障局负责组织实施。

对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料。

4.交费方法及收费标准。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔20xx〕269号文件的规定标准收费：考试费每科每人50元，不收取报名费。已交报考费

的应聘人员，可于考前一周到河池市教育局领取收费收据。资格审查通过的应聘人员必须于4月x日24:00前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

5.打印准考证

应聘人员缴费后，可于考试前一周登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

《准考证》是报考事业单位工作人员的重要凭证，须妥善保管。

五、考试

考试包括笔试和面试。报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证，两证缺一不可。

(一)笔试科目及时间

1.笔试科目：《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，分值为每科100分，以闭卷方式进行。

2.笔试时间：20xx年x月x日

上午9：00—11：00 《教育学与教学法基础知识》

下午15：00—17：00 《教育心理学与德育工作基础知识》

(1)考试地点：全市集中在金城江区进行，详见《准考证》。

(2)命题、阅卷由广西招生考试院统一组织。

(3)成绩查询(20xx年x月下旬)。

(二)笔试要求

1.乡镇及以下职位:

(1)报名人数达不到1:3比例(含1:3)的职位，免笔试，按实际报名资格审查合格缴费人数确定面试人选。免笔试职位情况将于4月x日前在河池人才网公布。并在面试前，由自治区招生考试院按照考生原支付账号通过网上银行系统退还考生考试费。

(2)报名人数超过1:3比例的职位，须参加笔试，笔试不划定分数线，按笔试成绩从高分到低分按1:3比例依次确定面试人选。

2.县级以上职位：

县级以上职位按实际报名人员参加笔试，笔试统一划定分数线，按笔试合格成绩从高分到低分按1:3比例依次确定面试人选。

3.笔试成绩并列：比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

(三)优惠政策

“代课教师”报考定向招聘“代课教师”职位，且该职位报名人数超过1:3比例须笔试的，可给予教龄加分，教龄每满1年加1分。加分计入笔试成绩。加分证明由县级教育局负责出具，县级人力资源和社会保障局负责审核确认。

(四)面试要求

1.面试资格审查

招聘单位负责通知进入面试范围人选将报名申请材料传真或邮寄给招聘单位进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。

进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

2.发布面试公告

参加面试人选确定后，由河池市教育局、人力资源和社会保障局在河池人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

发布面试公告的时间：面试前一个星期。

3.面试资格复审

面试前，市直招聘单位和县级教育局要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。20xx年应届高校毕业生在7月x日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。

面试资格复审的时间：在面试前的3天内进行。

4、面试时间地点

面试时间、地点由河池市教育局统一确定。具体时间、地点见面试公告。面试通知书由市直招聘单位和县级教育局负责发放。

面试时间：20xx年x月x日前

5.面试方式

面试采取说课+答辩或者说课+实践技能操作的方式进行。

6.面试分值

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

7.面试组织管理

8.面试成绩应在面试结束当天公布。

(五)考试总成绩确定

笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。

面试成绩出现并列的，需请示考点主考，考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官组在监督员的监督下即时命题加试，加试成绩高者确定为考察人选。

六、体检和考察

(一)体检

体检由同级教育局会同人力资源和社会保障局，统一组织考生到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》(桂教人〔20xx〕 154号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔20xx〕65号)、《关于做好我区20xx年度考试录用公务员体检工作有关问题的通知》(桂人社函〔20xx〕322号)等文件规定的体检标准执行。体检所需经费由考生自行承担。考生不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(二)考察

考察工作由招聘单位及主管部门负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

考察和体检时间：20xx年x月底前

七、公示和聘用

1.根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并在河池人才网、河池人力资源与社会保障局网、河池教育信息资源网和各县(市、区)进行公示，公示期7天。

2.拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示、聘用时间：20xx年x月底前。

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第三篇：20xx年教师招聘面试自我介绍范例及技巧总结

招教面试中，自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 考官问你还有什么说的你就回答{公司对于录用的大学毕业生有何培训计划，是否重视他们的职业发展规划?

保证提高你的印象分

尊敬的领导：

你好!我叫**,来自**,**年毕业于**大学**学院，我的专业是**.毕业后在 某贸易公司工作2年,后又在**公司工作过2年的时间.人往高 处走,水往低处流.前两份工作因没有太大的发展潜力, 故我辞去工作,以谋求更好,更有发展前途的工作.之前4年的工作使我有丰富教师工作经验.我认为我可以很好的胜认公司的**一职。谢谢! 教师面试自我简介

1、分析自己哪种的技能是教师这个职位所看重的，在自己的经历中寻找 可以证明自己具备各个的例子(最好是小故事)，注意，不建议去 编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中 将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

2、分析行业真正的去了解教师这个职位，知道这个职位主要做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等。

3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧)，曾经做过哪些deal和拥有的大客户，他们的文化等等。

面试自我介绍范文一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。

面试自我介绍要点

1：自我认识

面试自我介绍范文想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

面试自我介绍范文这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

面试自我介绍范文所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要 点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开 来，

在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

面试自我介绍范文随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

面试自我介绍范文然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在 履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处 是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本 人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。 面试自我介绍范文用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2：投其所好 '

面试自我介绍范文清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

面试自我介绍范文好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

面试自我介绍范文但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3：铺排次序

面试自我介绍范文内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。 4：仪容举止也很重要。

作为一名教师仪容仪表很重要，要有较强的自我约束力，教态不能太随便。 参考意见：作为教师要有得体的仪容仪表，穿着要端庄、大方，有的考生长得很漂亮，但是穿得很随便，给人感觉不够庄重。

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面试自我介绍范文尊敬的各位考官、各位评委老师： 通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。

面试自我介绍范文我叫***，今年27岁。19xx年x月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从xx年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。

面试自我介绍范文回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围 在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的 眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，19xx年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。

面试自我介绍范文今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切!我家共有三姊 妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在 他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事 业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

面试自我介绍范文如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。

教师面试技巧

教师面试问题一：为什么要选择教师这个行业?

“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者，这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。 参考意见：南京一中初中部黄侃校长建议考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。

教师面试问题二：在面试时，学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变能力。

参考意见：中华中学的钱进副校长认为，考生在写履历表时就要有被提问的意识，可以根据 自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。他 说，有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章，校长马上就追问考生写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂，很显 然没做准备。

教师面试问题三：课上得怎么样?

小学教师面试第一个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样，比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用。而学校没有录用权。

参考意见：南师附小的盛晓蓓书记建议考生，平时在学校学习期间，就应该增加课堂教学实 战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增 加实战经验，平时还要多研究案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课，熟练掌握案例教学方法。