花从春走过，留下缕缕花香；叶从夏走过，留下片片阴凉；风从秋走过，留下阵阵金浪；雪从冬走过，留下种种希望。亲爱的朋友们，我们从工作室走过，将留下些什么呢？

——写在前面

扬帆远航 走向卓越

——翠屏区黄世珍工作室20xx年学员个人年度总结

发言人：宜宾市忠孝街小学 余元勇

20xx年，对于我来说，是意义非凡的一年，因为我有幸加入翠屏区黄世珍工作室。其实，我一直在为能成为一个有思想的教师而努力，感谢翠屏区教育局、师训中心为我们创造了这样一个平台，为我们提供了这样优越的成长环境，当然，我也借此机会，代表工作室全体学员，对导师黄世珍老师的倾情付出，致以崇高的敬意和真挚的谢意！

回顾20xx，在名师引领和同伴互助下，我在教学上取得了长足发展，就让我带领大家去回顾其中的点点滴滴吧！

一、走在学习的路上——让路越走越扎实

新世纪的教师应该是学习型的教师，我始终坚信学习对于一个教师成长的意义。学习的方法和途径是多种多样的，但不变的是我们积极学习的态度。

1、读书——让心更宁静

今年x月，工作室为每位学员购买了《第56号教室奇迹》《朗读手册》《改变，从阅读开始》这几本书，我积极阅读并做了读书笔记。书里的故事吸引着我，书里感情陶冶着我，书里的精神激励着我，几个月的阅读经历，深深感染着我的心灵，让我对教学，对人生，有了更深远的理解——那就是“宁静方能致远”。

2、相约星期二——让心多交流

今年x月，我们工作室还开启了每周星期二晚八点半到九点半的网上交流活动，每周由一位学员主持网上讨论，我有幸带领同伴们共同交流了“群文阅读”、“单元整组教学研讨”等主题讨论活动，学员们畅所欲言，导师精彩点拨，思想与思想的碰撞，心灵与心灵的交流，让教学之路更宽更广。

3、走出去学习——让心去飞翔

自参加工作室以来，我以先后到郑州参加第四届黄河之声全国小学语文教学观摩活动，聆听于永正、戴建荣等全国著名教师的精彩教学；到重庆参加第二届儿童阅读与语文创意教学观摩研讨活动，感受到林文宝、陈鸿明等台湾知名教授在语文创意教学上的风格；就在我们的家门口宜宾，也欣赏到了教育泰斗支玉恒老先生的教学风采。

一次次的学习，更新的是教育观念，点燃的是那份对教育的执着精神。

二、走在送教的路上——让路越走越宽

作为名师工作室的成员，我也希望自己能把微薄之力传递于他人，于是，我选择了送教到校的方式。

20xx年x月，我和导师，以及其他几位同仁在师训中心赵德芬老师的带领下，远赴翠屏区明威乡大河边小学送教，明媚的阳光，清新的空气，加上孩子们脸上最灿烂的笑容，让一天的行程倍感愉悦，我向孩子们传递了知识，传递了智慧，孩子们却向我回报了快乐，回报了幸福。

三、走在展示的路上——让路走得更潇洒

从20xx年下半年至今，在导师黄世珍老师的引领下，我走上了一个个更大的舞台，向大家展示了一个行走在教育路上的实实在在的我。20xx年x月，我参加了宜宾市第四届读书交流会，并在会上做了读书心得交流，读书心得也荣获市一等奖；20xx年x月，我走上《宜宾市中小学作文校本课程与案例研究》研讨会的讲台，与全国知名教授曾曦老师同台上课； 9月，我登上“名师汇全国名师习作教学研讨会暨百校联盟高端论坛”的讲台，与于永正，管建刚等名全国名师同台授课；12月，我又在翠屏区第七届特色学校论坛上向全区教育系统的校长们做了“同伴互助--学校特色教研”的汇报。

每一次的展示，都有黄世珍老师的悉心指导，每一次磨课，都凝聚着工作室集体的智慧。展示自我，让教育之路走得更潇洒。

四、走在科研的路上——让路走得更坚实

在加入工作室的同时，我还参加了学校市级课题《全国中小学作文校本课程与案例研究》子课题《阅读与作文的结合与拓展研究》，并担任该课题负责人。一年来，我和课题组的同伴在阅读与作文教学中积极探讨，努力实践，提炼出“读写结合教学模式”、“ 作文聊天法教学模式”等，这些课堂教学模式已初显成效，正逐步推广。

工作室现已启动课题《小学语文平行阅读策略研究》，课题研究是促进教师专业成长的一条好路，我将在这条研究之路，成长之路上走得更加坚实。

五、走在团队的路上——一路春暖花开

黄世珍老师，以其睿智、大气、扎实的教学风格深深地吸引了我们，她对待学员真诚、无私奉献的精神，更是让我们深深折服。黄黎明、曹运玲、王英、吴晓萍、余元勇，在导师黄世珍的带领下，组成了一个温暖的集体——黄世珍工作室。因为有你，我不孤单；因为有你，温暖同行；一路相伴，聆听每次花开的声音，记录每次花落的忧伤，一路相伴，让我们走向卓越，走向辉煌！（谢谢您用心地聆听，祝您新年快乐、万事如意!）

第二篇：总结(维修)

维修部20xx年度工作总结

20xx年对维修部来说是个不寻常的一年，根据公司战略发展的要求，维修部必须完成多项重大设备及设施的添置和改造工作。时间紧，人手少，任务重。

一 工作和成绩

20xx年年初，公司就规划了今年的工作要求，必须在今年x月前完成以下较大工作。

1 隧道炉设备的添置工作。

2 中央空调机组的添置工作。

3 炒货车间的改造工程。

4 建立一个公司层面的档案室。

维修部接到任务后，马上进行工作分工，迅速的开展前期咨询及洽谈工作，通过市场多方了解，采取走出去，请进来的方法，充分听取了有关专家的意见，坚持眼见为实的态度，结合本公司的具体情况，基本确定了工作方向。春节一过，就紧锣密鼓的进行了招投标工作。在招投标会议上，维修部相关人员根据前期掌握的资料和数据，在会上向公司领导及招投标小组逐一介绍投标单位的情况，最后集体表决通过。

在决定投标单位后，维修部相关人员马上就投入到了下一阶段的工作。根据公司的规定，拟写我公司的合同版本，起草相关细节，在公平公正原则下，尽可能的保证我公司的权益。项目一个一个在确认，工作一步一步在落实，当一个个项目启动时，也

就是我们维修部工作最忙的时候，因为每个项目的背后，都存在大量的配套工作，就以隧道炉来说，先期要做好场地的改造，光场地改造就是一个不小的工程，醒房的移位，格局的布置，燃气及电源的到位，其中发生的工作量是非常巨大的。当设备进场时，现场协调，管理，安全，质量，工期，直到最后验收，无时不在绷紧相关人员的神经，在项目进行到关键点时，好多同志甚至通宵工作，加班加点那是再平常不过的一件事了。在维修部全体同志的努力下，在预定时间内，项目一个一个验收完毕，设备一个一个正常工作，为公司完成全年生产计划创造了坚实的必要条件。

今年夏季，上海遭遇了百年不见的高温，气温高，持续时间长，作为一个食品企业来说，这又是一个严峻的考验。我公司的冷库机组因先天质量问题，常常会不正常工作，进而影响产品质量，为此，维修部和维保单位密切合作，保证每天按时抄表，巡视，一旦发现问题，马上联系维保单位，已最快的速度进行维修，大故障维修人员在4小时内到场，小故障在12小时内到场，以确保生产正常进行。同时，在冷库维修过程中，要求维保单位寻找故障根源，不头痛医头，脚痛医脚，在维保单位和维修部的共同努力下，整个冷库系统共查处泄漏点3处，低温系统2处，高温系统1处，目前均已解决。

8.28事故以来，维修部通过板块及公司安委会的帮助，进行了它查和自查相结合，共完成和补全了各项操作流程计及规章制

度18项，梳理了外包维修公司的相关资质，补齐补全各项资质证书5项，并和外包维修单位签订了安全协议，提高了管理要求。同时，维修部在全公司范围内，大张旗鼓的进行安全标识及指示标识的张贴，在综合部的配合下，开展员工安全教育，使员工的安全意识有了一定的提高。

在公司的日常维修保养工作方面，维修部尽量合理安排员工工作时间，根据年初的维保计划，在保证设备日常维修的前提下，克服人手紧缺困难，已完成各项维保工作计12项。在10月的外审工作中，加班加点，共完成设备修补23项，解决前期遗留问题15项。目前开展的工作有一楼的生产流程改造工程，维修部的工作场地改造项目，炒货车间的整改工作等。

二 经验与教训

8.28事故是维修部前期工作的一个深刻教训，任何工作都有它自己的特定要求。以前，我们在平时的工作中总是强调效率和困难，总是以自己的主观想法为主导，不去深刻理解事物的内在规律，缺乏相应的专项知识，工作方式还停留在旧的模式之中，缺乏与时俱进的理念，放松平时的学习。没有班组的建设，这些都是我们今后需要痛下心来改进和提高的地方。

三 总结和展望

8.28事故给我们上了一堂深刻的教训课，我们维修部一定会以此为诫，在努力工作的前提下，将如何提高我们的技术能力和安全意识这个课题放在维修部所有人员的面前，工作成绩代替不

了安全隐患，缺乏科学的工作一定是不安全的帮凶，是维修工作的大忌。我们整天和设备，设施打交道，安全问题无时无刻的存在于我们身边，没有安全意识，发生事故就是一件“正常”的事了，所以，如何真真将安全意识深入到每个员工的心里是我们今后的工作之重，也是公司安全工作的首选任务。科学的管理，技能的提高，是避免此类问题的一个良方，为此，我们将每二周进行一次技术讲评和安全学习，以提高员工工作技能和安全意识，同时，要继续发扬和保持以前的优良传统，进一步提高员工的工作积极性，合理科学的安排工作时间，发挥员工的主人公精神，使他们明白自身效益和公司效益的关系，明白维修和生产的关系，只有这样，才能使我们维修工作做得更好。

展望未来，公司的前景是美好的，员工的发展是无限的，20xx年即将结束，我们维修部在公司领导的关心下，在全体员工的努力下，20xx年，我们争取做得更好！

维修部

20xx.11.11