沙市实小20xx年秋后勤工作计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，以提高服务意识、责任意识和专业水平为重点，围绕

学校强内涵、强特色工作中心，规范管理，关注师生，锤炼细节，狠抓落实，及时、高效、优质做好各项工作，为学校新发展奠定基础。

工作理念：服务为本，育人为先；没有最好，只求更好。

工作方法：

一抓管理 力求后勤工作制度健全，机制完备。

二抓落实 力求后勤工作更细致，更贴近师生学习和生活 。

三抓创新 力求后勤工作有质量，有品味，有新意，有超越。

工作着陆点：一个条例 两个预案 三个制度

工作焦点：筹备修科技楼 筹备延伸学校前门

工作宝典： 抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

后勤工作就是“100－1=0”

二、工作思路

1、完善制度，健全机制，在工作中以“落实”追求完美。

①完善后勤工作各项制度。

扎实的工作离不开完善的制度，根据新形势的要求，我们将进一步完善各项

制度，以制度抓管理，以落实见奇效。

②健全后勤工作网络机制。

后勤工作仅有一般号召不够，必须职责分明，齐抓共管，才能收到实效。我

们将实行主管校长专门抓，各处室配合抓，各责任人具体抓，全体教师共同参与的组织网络。

③完善后勤工作考核机制。

我们将进一步实行科学严谨，便于管理，易于考核操作的“后勤考核细则”，

和“后勤检查方法”，将工作的各项指标与实际业务完成情况对比，天天检查，周周累积，月月打分。

2、把握重点，在工作中以“细节”提升品质。

“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”

①细节影响品质，细节体现品位。后勤服务是一门技术，也是一门艺术，服

务的艺术魅力就在于细节。我们将在策划、组织、执行和管理四个层面上，重视对细节的思考，精确把握，合理制定相应规则，来执行细节能反映服务的水准，突出服务内在的素质，有效反映服务水准，。

②改进工作方法，强化两种能力。一是强化预见能力。后勤服务要实事求是

地制订财务预算、目标考核办法，量入为出，确保平衡，不打无准备之仗。二是强化应变能力。我们将在考虑重大问题时，随时估计到多种可能性，准备多种应变措施，去努力争取最好的结果。

③以“细节取胜”为要求，认真完成日常工作任务。“细节决定成败”，校园建

设、物品采购、设备维修、学生安全、垃圾清运等日常工作不起眼，但都需要人认认真真、踏踏实实去做，我们将本着人性化、精细化的要求，在后勤工作中掀起美化校园、服务师生、无私奉献的工作热潮，力求使我校后勤工作再上新台阶

3、注重创新，在工作中以大思维、大动作实现新突破。

①工作观念创新。

新时期，我们将更新观念，创新思维。今年，我们将及时调整后勤工作观念，

改变以往“后勤工作就是福利工作”的认识，强化后勤工作是“学校发展的需要”，

“办好人民满意教育的需要”的认识。工作中，一方面要提高服务意识，尽量使

工作贴近师生生活，另一方面加强责任意识，落实后勤工作问责制。

②工作载体创新。

学校后勤工作的成果具有很好的宣传效应。我们将认真总结、加强学习、撰

写相关的文章，通过报纸、学校网站进行宣传。同时，通过参与扶贫帮困、组织

捐赠等市委、市政府中心工作的公益事业，展现学校后勤风彩。

③工作思路创新。

学校发展已逐步走出低谷，呈螺旋式上升状态，现阶段，我们更要创新思路，

以大思维谋划学校发展的方向，挖好内源，求好外源，实现学校大踏步向前发展。

三、工作措施

1、进一步规范财务管理，严格财务工作纪律。

①对照后勤工作制度，加大检查和评估力度，使后勤工作服务最优化，质量

最佳化，效果最大化。

②严明财务纪律，把好财务收支关。加强出纳、会计纪律教育，管理好印章

和票据；收费按财务手续有收必入，入帐后有据备查。任何班级和个人不得擅自

收费；经费使用上，由校长批准，总务处实施安排。

③根据学校的实际经费情况，合理做好每月经费开支预算，并及时核对每月

经费开支情况。

2、加强教学设备管理，加大更新教学设备力度，确保学生正常享有优质教

育资源。

①争取资金，谋划逐步更换教室及办公室电教设备，满足各学科现代化教学

要求。同时，新建微机二室，提高学生上机率，确保信息技术教学的正常进行。

②不定期对学校网络、各处室、教室多媒体设备进行检查，发现问题及时解

决，维护修理工作日日清。要求检查工作有记录，有公示，有奖惩

3、规范校产管理

①制定校产管理制度，检查实物台帐，力求公物管理更加规范化、制度化。

②实行公物责任追究制，学期初与各班主任、年级组长、学科组长签定交接

书，总务处每周检查，每周公布，每学期末进行物品验签，其结果按物品维修次

数或维修金额，对前三名奖励，对后三名处罚。

③加强文印室管理，落实打印室管理制度。教师打印、油印资料必须履行相

关手续，否则，不允许进行。

④加强活动室管理，合理调配活动室，提高利用率；定期检查活动室，确保

物品不流失。

⑤严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度，规范物流过程控制，

强化物品管理。

4、管理好食堂、豆奶、小卖部、进一步提高经济效益

①组织后勤人员学习各项制度，对照岗位职责进行自省，提高责任意识和服

务意识，从而提高工作效能。

②组织后勤人员学习有关食品卫生的基础知识和法律法规，规范操作行为，

提高操作水平，保证食品卫生安全。

③定期检查身体，严把从业人员健康关，持证上岗，确保上岗人员无传染性

疾病。

④每天对食堂、豆奶、小卖部进行卫生检查，发现问题及时整改，对每月运转情况和收支情况进行核算，有针对性、有计划的进料和生产。

⑤进一步强调学生进餐秩序，提倡学生养成讲文明、讲节约的好习惯。

6、抓住机遇筹备修建科技楼和延伸学校前门。

①结合第三批学习实践科学发展观的要求，根据学校实际，筹备修建科技楼和延伸学校前门。

②做好上级部门的工作，争取政策和资金。

③做好周边住户安置工作，确保安全稳定。

7、重视安全防范工作，再创“荆州市安全文明校园”

①健全各项安全制度，明确工作职责。

②进一步健全门卫管理制度，严把校门关。强化校外人员入校登记制度，禁止无关人员进校；严格考勤管理，实行教师外出登记制度。

③落实学生请假制度，随时掌握学生离校情况，办好学生病事假请假手续。 ④落实校园安全预警机制，师生全员参与，演练与宣传相结合，提高师生应急反应能力。本学期进行1—2次安全疏散演习。

⑤经常检查场地、设施和各室中的电器、线路，及时排除安全隐患，切实做好防水、防盗、防触电工作，防止意外事故发生。

8、做好学校房屋安全鉴定的相关工作，按上级要求进行维修、加固及改造

9、协同德育处抓好秋季流行病预防工作。重点预防猪流感、水痘及肠道传染病等疾病。

10、做好教师福利及工资、人事工作。

①按照上级文件精神及时落实教职工绩效工资。

②协助工会关注教职工身体健康，为教职工活动提供保障。

③准确、及时、高效的做好教职工医疗保险、住房公积金、个人所得税，月考核积分等工作，最大限度维护教职工权益。

第二篇：沙市实小20xx年春后勤工作计划

沙市实小20xx年春后勤工作计划

指导思想：

以迎接党的十七大为契机，以“健康、和谐、效能”全民关注的热点为导向，围绕为教育教学工作服务的宗旨，增强全体后勤人员的工作责任感，提高工作积极性，及时、高效、优质的做好各项工作，为学校新时期新发展再添新力。

工作口号：后勤工作没有任何借口。

工作风格：自加压力、奋勇向前；敢破敢立、开拓创新。

工作目标：

宣传发动形成合力，严格管理形成动力,保质保量增强效力，学习思考展现创造力，始终使后勤工作走在各项工作前列，让老师、学生、家长满意。

工作重点：

年度四件大事：

1、必办大事：遵照上级有关精神全力做好教师新工资改革工作。

2、特办大事：倾心尽力尽快做好学校前门延伸至新沙路口的工作。

3、创造性大事：认真考察、科学评估、扩大学校办学规模，开创实小发展新空间。

4、常规性大事：寻求政策支持，更换新型学生课桌椅；借鸡下蛋，更换学生电脑。

工作措施：

1、规范财务管理，严格财务工作纪律，确保义务教育阶段新机制改革时期学校各项工作平衡过渡。

（1）进一步制订和完善各项制度，加强后勤工作纪律，认真执行后勤人员月考核细则，加大检查和评估力度，使学校后勤工作更加制度化、规范化。

（2）严明财务纪律，把好财务经费的收支关；宣传义务教育阶段新

机制政策，继续执行“一费制”政策，非特殊情况未经批准，该收的经费一律不许不收，漏收和少收，不该收的一律不许收，按财务手续有收必入，入帐后有据备查。经费使用上，由校长批准，总务处实施安排。

（3）根据学校的实际经费情况，合理做好学校每月经费开支预算，并核对好每月经费开支情况；随时关注教育改革动态，有序调整下月用款计划，确保学校资金用到刀刃上。

（4）做好校产局管工作，加强校产管理，对全校每件物品进行一次重新登记，建立实物台帐，并用数码机将每件物品上网登记；规范校产出入手续，借还必须有记载。

2、加大改善办学条件力度，营造优雅、舒适的书香校园氛围。

（1）加强学校基本建设，切实改善学生活动场所条件；增加学生活动硬件设施，保证学生每天活动1小时。

（2）扩大校园绿化面积，规范绿化带管理，增设必要的人文景观，展现浓厚的校园文化氛围。

（3）寻求教育局支持，把握机遇，做好项目建设。更换学生课桌椅500—1000套，保证学生正常学习。

（4）加快现代化教育步伐，增加教学设施配备，满足各学科现代化教学的要求。督促电教组对学校局域网、各处室、各班电脑以及各媒体设备的配置和使用情况进行一次大检查，发现问题有针对性的解决。加强对电教组成员责任意识和服务意识的教育，做到检查工作天天有，维护工作周周查，修理工作月月清。同时，借助外力支持，对微机室进行改造，更换20—30台学生电脑，提高学生上机率。

3、进一步挖掘学校内部资源，管理好食堂、豆奶、小卖部、预备班发挥教职工主人翁意识，提高经济效益。

（1）组织后勤人员学习各项制度，对照月考核细则，自我总结，提高责任意识和服务意识，从而提高工作效能。

（2）组织后勤人员学习有关食品卫生的基础知识和法律法规，规范操作行为；定期检查身体，保证食品卫生安全。

（3）每周对食堂、豆奶、小卖部进行卫生抽查，发现问题及时整改；每月对运转情况和收支情况进行核算，有针对性、有计划性的进料和生产。

（4）对预备班学生学习和生活情况做好检查工作，休息场所勤打扫，防止春季流行病暴发；生活物品严格检查质量，合理调配营养；接送情况及时与家长沟通，并做好相关信息的反馈工作。

（5）联合德育处，发挥教职工主人翁意识，做好宣传教育工作，以可观的人数，可观的效益为实小发展所需的资金储备尽心尽力。

4、抓好学校安全工作，争创“荆州市安全文明校园”。

安全工作重于泰山，是我校工作的重中之重。

（1）进一步健全门卫管理制度，严把校门关。强化校外人员入校和学生病事假离校信息反馈制度，禁止无关人员进入校园，随时掌握学生离校情况。

（2）健全各项安全制度，明确工作职责。做好安全教育宣传工作，另召全体师生共同做好安全工作。

（3）合理建立校园安全预警机制，师生全员参与，演练与宣传相结合，提高师生应急反应能力。

（4）加强与社区综合治理部门的联系，聘请消防、食品安全，医务人员到校为师生进行安全知识讲座。

（5）经常对学校线路进行检查和维修。组织人员对易燃易爆物品和消防设施进行安全排查、更换，消除校园内安全隐患，确保师生安全。

5、协助工会关注教职工健康问题，提高教职工福利待遇。

（1）协助工会做好各项工作，为教职工健康提供一定的帮助，开辟教职工活动场所，增加活动设施。

（2）按照上级文件精神，全力做好教职工工资改革，接受群众监督。

（3）准确、及时、高效的做好教职工医疗保险、住房公积金、个人所得税、月考核积分和支付中心报帐等工作，最大限度维护教职工权益。

总之，后勤工作千头万绪，但我们相信，只要有领导的重视，群众的支持，我校后勤工作一定会取得更大的进步！