第一次考申论得了49分，仔细准备分析后终于有所回报!

申论：

1，多看新闻，多看党报(人民日报，新疆日报)，离考试半年前的准备;

(一;多看周六新闻频道的新闻周刊，白岩松讲的很透彻，有周刊人物，和重点讲解一周来影响较大的事，可能会是当年的大热点;

二;多看人民日报，凭自己的理解划出可能考的热点集中看，准备个摘抄本，把有用的，新的，热议的词语和句段摘抄下来，平时多看多读，多运用;

三;了解地方党报，关心本地区的热点问题，积累些本地的热点话语词语，比如新疆本土的政策“四知四清四掌握机制”等)

2，多看例文，多泡论坛,积累素材;(1，多看些文章架构好的文章，可以模仿着写几篇，行文的思路自己可以总结下，看别人写文章怎么布局谋篇，要掌握常规的四段写法——提出问题，分析问题，解决问题，展望未来或赞扬一番;2，多泡论坛，吸取别人的经验，可以学到很多新的思想和了解到最新社会现象)

3，多看自己整理的句子，官方用语，多写，多总结;(1，多总结自己临场发挥时状态是什么样，如果考过好几次的，要分析临场写文章哪些地方是平时没注意，紧张，还是语言不行，还是没思路，这样可以给你复习申论提供个目标和解决方向;2，还有一点很重要，很多人拿起笔都不想写申论，都想做行测，我承认，我刚开始也是这样，就喜欢做题，沉不下心写，给大家提供个我本人总结的方法，针对某个报纸或新闻上自己看到，想怎么写就怎么写，不限文体和字数，积累到一定时间可以总结对比，看自己的弱势，这样可以避免写枯燥的1000多字，又可以锻炼自己的归纳能力，一定要写，这是必须的，但可以在平时准备的本子上写上几句，慢慢培养自己那种感觉)

(详细内容见下)

个人申论回忆：

题目很普通：用的是直述式的.

和谐执法，以人为本 (很简单题目)

第一段：首先一个名言“执政之道在于安民，安民只要在于察其疾苦”，然后写道这几年的转方式，调结构，促发展和和谐执政，和谐执法的关系(简单提下)，城管执法和人民生活的关系，出现的现象，不和谐方面，需要和谐执法，然后和依法行政联系下;(第一段大概就是这样，过去很久忘了具体的内容)

第二段：过度引领产生城管执法中抗法和暴力执法的两个原因;

第三段：第一个原因—中国这几年体制和社会影响：调结构中出现落后设备，落后产能淘汰，引发更新设备后出现大量失业人员现象，加剧了失业，从而出现很多靠摆摊生活的人(弱势群体)，素质差等因素影响着城管执法的工作开展;(大概意思)。

第四段：第二个原因—城管部门内部出现的一些问题;如(大概记着这么几点)

1，城管人员考核体制发面

2，城管部门编制改革发面

3，城管部门工作方法方面

4，城管人员个人素质方面

(还有些，总共写了8点，忘了)

第五段：引领上文，写了城管执法和新疆工作座谈会，科学发展观思想上关系要求;提出对策要求。

第六段：写了3点，针对城管执法，和谐执法，提出3个要求对策：(具体参考了新疆工作座谈会上 胡主席提出的几个要求)

1，要坚持人民的根本利益作为落脚点和出发点;后面写了具体办法。

2，要坚持共 产 党领导，什么科学发展观，邓小平等为指导思想;后面具体到，加强宣传，加强干部思想教育等等。

3，要坚持各名族共同团结奋斗;写了些措施

第七段：把上文总结了下，说了什么城管人员要落实什么“四知四清四掌握机制”，等等就是一些套话。

第八段：总领了下全文，写了句以前背过的一句：城管执法要做到—“情为民所系，事为民所办，权为民所用，心为民所想，利为民所谋”，然后用了对比，排比句式说了些和谐执法与人民的关系紧密，点题结尾。 大概就这样，很多想不起来，第一和第二道题目的回答，以后再说吧。

行测：

1，提前熟悉几分卷子，找出不足之处;

2，拟定计划，分类训练，(一般分为：言语理解，数字推理，数学运算，逻辑判断，定义判断，类比推理，图形推理，资料分析，常识判断);

3，积累常识(一般离公考报名前半年)，突击不来;

4，多做真题，大量做真题(但一定要分析，如果光做不分析，还不如就做几套!这次公考行测基本80%的题都是我做过的各省的原题。)

(以后我会把今年的题具体分析包括出自那个省的真题)

5，敢于放弃，找对自己做题的顺序习惯! 面试：

1，了解题型，分类整理素材题型; 2，每种题型多练，多说;

3，多看新闻，关心时事;

4，模拟场景，注意仪表;

5，调整心态，要有气势;

第二篇：我的九年财务经历总结(转)

[转帖]我的九年财务经历的总结

我的九年财务经历的总结

作者：aczyh

我本来是一个很内向的人，非常内向，不愿意也不知道怎么样去跟别人作比较好的沟通。但我从小喜欢读书，包括武侠小说，所以平静的外表下隐藏着很多的幻想。直到现在，当我半夜里被窗外的巨大噪声吵醒，我还会情不自禁地想象自己化身一武林高手，手持利剑，把制造噪音、扰民作恶的人干掉。

从小生长在南方的一个小山村，读高中才到依然是四面环山的县城。在上大学之前，我从来没有去过北方，所以大学四年，这座北方城市处处都给我新奇的感觉，包括这里干燥的气候、春天漫天飞舞的白杨絮、冬天室外的寒冷和屋内的暖气等等。但毕业后我还是选择了南方。一个很重要的原因是学校所在的省份大部分的银行、机关和企业都在强调本地人优先。呵呵，那我还是走吧。

20xx年毕业时工作并不难找，我去的那家国企在xx年招到的毕业生就有400来人。国企的同事大部分是本地人，很稳定，也还愿意教我们这些毛头青年。国企的工作压力不大，还提供单身宿舍。但是这家国企在一个并不出名的小城市，这里似乎留不住不安分的年轻人。随着一起进来的室友们和部门同事陆陆续续离开，我也决定离开这个小城市，到上海来找找机会。

20xx年，几经周折之后，一家在上海徐家汇美罗大厦的单位（暂且称它C公司）决定录用我。我想也许是我尚可的英语水平（6级）和CPA全科证书帮我拿到了这个机会。C公司是一家发动机行业的领先者。后来我才知道它也是财富500强公司。这是一个10个月的临时会计职位，因为有一位女同事怀孕需要休产假。我非常珍惜这个职位。美罗大厦的办公环境非常好，交通也很方便；公司给我的薪水也让我满意；更重要的是我接触到很多我之前不知道的东西，我就像一块干的海绵，尽情的吸收水分。在这家公司短短的几个月里，我几乎天天加班，我在这几个月里学到的东西比我在之前两年学到的要多得多。有一次，我女朋友(也就是现在的老婆)陪我一起加班到凌晨两点，我跟她说：“我终于明白为什么在我之前招到的临时会计做了一两个月的跑掉了。”据说，在我之前的临时会计就是在一个类似的三更半夜留下一张纸条在办公室而后翩然离去，从此没有再回来。

20xx年的春天，我听到其他部门的同事告诉我财务经理已经辞职、不久就会离开C公司，我跟财务经理说我感到很震惊。他是ACCA会员，自从在英国读过MBA后回来就到C公司，已经做了4年多了。我从来没有想到过他会辞职。在我的眼里，财务经理是个话很少的人，所以显得有些神秘。有人说他原来是个数学老师，后来进了会计师事务所，再后来到企业做。他非常认可我勤奋的工作，他给我的评价

是“你是一个非常好的会计”。突然听到他要走，感觉好像自己突然没了靠山（其实我们认识也就是几个月）。事实上我已经开始把他当成我职业上的学习榜样了。

在接下来几天，C公司组织办公室员工到杭州的一个度假山庄做内部培训。那个周五的晚上，我突然接到财务经理的电话，他说他这次跳槽是去苏州的一家工厂做财务总监，也是一家财富500强的公司，而且现在财务部门还有空缺职位，问我愿不愿跟他过去。我毫不犹豫的说愿意。因为我非常信任他，而且目前我只是一个还没转正的临时工而已。

周五晚上，我就乘火车从杭州赶回上海。周六，我就跟财务经理一起来到苏州，他说总经理需要给我面试。总经理是一个非常和蔼的老外，面试看起来只是形式，他只是随便跟我聊聊，然后就带我们出去吃午饭。下午，我们又打车回到上海。

20xx年开始我就在苏州工业园区上班。苏州工业园区是一个很漂亮的地方，这里有金鸡湖、阳澄湖。这里的建筑很新，绿化也很好，道路很宽敞。很多跨国公司都在这里开工厂，苏虹路从西向东，随处可见那些非常著名的公司。

我们暂且叫苏州这个公司为E公司。刚进E公司时，财务总监就问我，你愿意做总账会计还是成本会计，前者我很熟，后者我没做过。我说我愿意先从前者开始做，因为我发现这里的往来账和固定资产等有些垃圾，我想把它们整理一下。因为我希望自己能够在这家公司长期发展，所以我不希望账上的垃圾一直在。来到这里之后，我又有了一个新的学习榜样，那就是E公司的总经理，他已经为这个集团全球不同的公司工作了30多年了。我希望自己也能像他一样，为一家很好的公司工作很长的时间。

此后我在E公司的发展一帆风顺，先后做成本会计、财务分析员，20xx年被提升为财务经理。这期间，从20xx年x月到20xx年x月分三次我通过ACCA8门课(6门免考)的考试，xx年初成为ACCA会员。

20xx年到20xx年四年间，E公司经历了很多的变化，自建工厂、收购整合、成立会计共享服务中心以及很多的人事变化。财务总监也变动了岗位，以至于有连续几个月的时间里财务总监的位置是空缺的，作为部门里职位最高的人，我也就有了一些代理财务总监的职责的机会，包括跟美国总部的沟通、部门员工的招聘和业绩考评等等。但是上一级的领导似乎对我还是不放心，可能认为我太嫩或者是其他的原因，只是让我代理财务总监，一边还在外面继续招聘财务总监，似乎没有考虑让我来做财务总监。这也是我开始考虑离开E公司的一个重要原因。

20xx年，我离开E公司来到现在的公司。这里的工作压力没有之前大，总的来说还是做得比较开心。这家公司也算外资公司，但是并不大，所处的行业进入门槛低、竞争激烈，但是它在细分市场里还是有一些竞争优势。当然公司也有一些不好的地方和发展的瓶颈，这里我就不披露了。

在过去的两年里，我变得更加自信，管理和领导的经验和能力明显提高，但我渐渐觉得这里不是我的久留之地。首先，和大公司相比，这里没有那么多的内部培训资源。在E公司，我参加了很多关于专业技能、通用技能(比如沟通)、管理和领导力等方面的培训，有老师讲课的，更多的是自助式的网上培训。其次，在这里我的上升空间非常有限。再次，这家公司因为一些不足为外人道的原因未来发展受限。所以接下来的一年内，我会考虑外面的机会。

我很喜欢财务这个职业。相对于其他职能部门，财务人员是能够把一家公司看得最全面的、最透彻的，而且是最具预见性的人。总结过去9年的工作经历，我认为以下几点对我的职业发展帮助最大：

1）不断的后续学习，包括考CPA/ACCA、提高英语口语听力等。这些后续学习让我始终是我所在的团队中专业能力最强的人。事实上我在大学里成绩是很一般的，这也是我毕业后没有能直接进比较牛叉的单位的原因。

2）主动的做更多的事情、承担更多的责任。在E公司的时候，我始终把自己想象成该公司未来的财务总监，以财务总监的视角来考虑有哪些方面可以改善、提高，从而给自己找出更多的事情；而每一次职位的转换，我都非常兴奋，因为我可以学到更多的东西，可以让自己变得更加强大。吃亏是福，始终做团队中最勤奋的人，不管你的工资是高是低。

3）我认为在碰到C公司的财务经理是我的职业道路的一个里程碑，他在我们共事的几年里扮演了我的导师和领路人的角色。我相信可以而且愿意为比较初级的财务人员充当这个角色的人不少，但是你要用你的勤奋和付出去获取他们的信任和帮助。

4）强健的身体。这一点非常重要，这是持续的学习和高强度工作的基础。我原来体质很弱的，后来到了不锻炼身体就不行的地步，然后养成了每天运动的习惯。后来条件好一点就买了跑步机和健身自行车。其实在家里运动的方法是很多的，比如俯卧撑、深蹲起立、跳绳、转呼啦圈等等。

5)当然，专业技能和很多通用技能(比如沟通技巧)也是非常重要的，但是只要有第一条，这些都不是问题。

一个人的性格我认为是可以改变的。9年后的今天，我已经不算内向了。两年前，过年回家看望高中的班主任时，几分钟聊下来，他就说我变化大了，变得”能说”了。内向不好，它有可能会成为你职业发展的绊脚石；但内向是可以改变的，只要你愿意去改变。

以下是我的简历：

20xx年毕业于北方某大学会计系本科。毕业后进入一家国企当会计。

20xx年进入一家财富500强公司当会计。

20xx年到另一家财富500强公司的一个工厂，从会计做到财务经理及代理工厂财务总监。

20xx年来到现在的单位，上海，制造业，负责两家工厂的财务，财务总监。

主要考证和学习经历：

20xx年考过注册会计师(CICPA)

20xx年考过特许会计师(ACCA)

20xx年下半年将开始复旦在职MBA的学习