换届选举工作综述
按照县委组织部的统一安排部署，官庄镇村党支部换届选举工作4月初启动，5月底全面结束。换届后党支部委员共有147名;平均年龄46岁，比换届前年轻了近2.5岁;女性委员37名，占 25.2%，比上届多了9名;35周岁以下委员15名，占23.8%;大专以上文化程度2名，占1.4%;高中文化程度78名，占53%，比上届多了 15名;初中及以下文化程度67名，占45.6%。新一届村党支部书记50周岁以下 35名，占73%;高中以上文化程度 名,占56%,其中大专以上文化程度2名,占4.2%;初中文化程度 名,占22.8%。
通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了中队支部班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了中队党支部核心战斗堡垒作用。
强化舆论宣传 营造良好氛围
一是及时安排部署。按照县委的统一安排，该镇党委迅速行动,于3月x日下午召开党政班子会议，专题研究部署官庄镇党支部换届选举工作，3月x日下午召开全体镇干部培训会议，3月x日下午，召开全镇村党支部书记参加的换届选举动员大会，以会代训，周密部署官庄镇村党支部换届选举各项工作。二是明确工作职责。成立由党委书记任组长的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作;48村居分成5片，由各片分管领导负责，各村指导员具体抓落实;并制
定下发了《官庄镇村党支部换届选举工作实施方案》。三是积极组织培训。为提高领导小组、办公室人员及村指导员依法按章办事和解决实际问题的能力，进行了专门的政策业务培训。四是强化宣传动员。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，该镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。
精心组织 严格把握程序
在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共 产 党党章》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。该镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是评议推荐到位。按照“两推一选”的要求，48个村居均召开党员扩大会议，并吸纳村民组长和村民代表参加，在推荐候选人时均采取党员尤其是群众推荐、评议，采取无记名投票方式提名推荐新一届党支部委员候选人，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，该镇党委认真细致负责地做好考察工作。同时严把资格审查关，集体研究确定预备候选人，对连续三年未发展党员、计划生育和综合治理三类村的支部书记和违反计划生育政策的候选
人一律给予否定;四是选举环节到位。选举之前，我们派出镇干部分片包村，认真做好正面宣传工作，引导群众正确行使选举权力，坚决杜绝宗派、家族势力干扰选举行为，同时真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。同时，为了加强村级支部班子力量，我们从政府机关选派了3名优秀年轻干部下村担任支部书记，进一步优化了村级班子。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在该镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。
拓宽选人渠道 优化班子结构
在党支部班子成员的搭配上，官庄镇始终坚持“三有一靠”(有热情、有基础、有本事，政治上靠得住的人)的选人用人标准，积极引导一些政治坚定、“双带”能力强、作风硬、威信高、组织协调能力好、年富力强的党员作为村党支部班子的重要人选进行重点推荐。特别在村支部书记的选配上，注重从经济能人、乡村企业骨干、专业大户、科技大户等农村优秀人才中进行选拔。全镇共有65名经济能人和专业大户入选村支部委员，其中11名当选为支部书记。新一届
支部班子的平均年龄较前明显下降，文化程度了有很大提高，其中村支书57岁以上的由以前的10名下降至5名，文化程度高中以上的有27名。新当选的村支书有三分之一都是当地的种茶大户、造林大户和民营经济人士，带头致富能力强，群众十分拥护。如：罗家桥村的魏旺辉、黄土铺村的沈金华、通溪村的谢冬华、潘香铺村的吴文斌、清捷河村的张良海等同志均属当地致富能人，在本次选举中被新当选为村支部书记;三渡水村的沈德利(湘沅机械厂厂长)、沐濯铺村的王剑(退伍军人)等一批年轻有能力的后起之秀也进入了村支部委员。
强化任前培训 提高执政能力
村党支部换届选举工作结束后，以片为单位，由各驻片领导、换届选举指导组对各片各村当选的新一届支部委员进行了任前培训，同时该镇党委将对各村支部书记进行一次集中培训。以如何当好基层干部、政治理论、法律法规、干部素质、形势教育、科技致富等为主要内容，要求他们为全面建设农村小康社会、和谐社会，实现官庄各项事业再上新台阶做出贡献。
第二篇：换届选举工作意义
严换届纪律，保换届风气
在选举过程中，各级各地严肃纪律，公开公平公正地开展各个环节的工作，对我国的民主建设具有非常重要的意义。 第一，它是领导干部自身工作的迫切需要，为换届选举工作提供重要内部保证。党员干部在换届选举工作中按规定办事，在职责范围内行事，将换届选举工作作为一项重要工作来抓，工作严谨、办事细致，以自身行动切实履行党员内部纪律作风，一心一意为人民，一心一意谋发展，抱着这种心态才能为换届选举工作提供重要的思想保证。
第二，它是保证政府执政公信力的必然要求。群众的眼睛是雪亮的，政府的一切行为都应该接受群众的监督。如果一味的包庇纵容恶劣的换届风气，怕这怕那，说明政府对换届工作底气不足，更容易造成群众的疑惑和猜测。因此，各级党委从换届一开始，就要把正风肃纪牢牢抓在手上，努力营造风清气正的换届环境。从战略高度充分认识搞好党委换届的重大意义，严肃换届纪律、政治纪律、组织人事纪律、财经纪律等，营造风清气正的换届环境。
第三，它是选出好干部的保证。按照干部选拔的要求，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导班子中来。换届如同接力，需要身心健康、同心协力，不计得失，勇于奉献。要通过换届，换出组织放心、党员信任、群众满意的好班子，换出团结、换出正气、换出干劲、换出心情、换出形象，换
出凝聚力、战斗力、创造力，换出良好的发展环境，为经济社会又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。跑官要官者，心术不正，本身就是投机经营，涉嫌违规。如果把这些人弄进领导队伍凑数，只能是贻害事业，祸害百姓，法理不容。
第四，它有利立肃清老百姓的观念，树立良好的正气作风。当前，许多地方的老百姓对换届选出来的官员都有不同的意见，说穿了，就是老百姓对所选之人不满意，对换届选的官员存在意见。所以，在选举之前，我们需要来自不同的声音，这才能形成竞争，形成一种良好的机制。而用铁的纪律保证换届风清气正正是这种机制的良药。他必将成为为民谋福祉的保障。只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。
第五，严肃换届纪律，是换届工作健康顺利、高质量完成的重要保证，是加强党的干部队伍建设、提高党的执政能力、保证执政目标顺利实现的“关键动作”，是实现“十二五”规划目标的政治要求，是扩大党内民主、深化人事制度改革、推进社会主义民主建设的重要举措，是落实党员群众知情权、参与权、选择权和监督权的有效途径，是稳步提高选人用人公信度和组织工作满意度的强大动力。
因此，我们要认真贯彻这个要求，在选举工作中严肃风气，以确保换届的顺利进行。
首先强化学习教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。教
育是预防的基础。换届工作中，要做到教育在先、警示在先、预防在先，通过召开专题民主生活会、开展谈心谈话、自觉承诺等活动，增强党员干部的纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。引导大家认真学习中央“5个严禁、17个不准和5个一律”、省委提出的“8条禁令”和市委、县委严肃换届纪律的有关要求，教育党员干部，特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风。坚持“三在先”，把保证清风正气工作做在歪风泛起之前。
其次，在换届过程中要严格把关，严格按照程序开展工作，杜绝不公平现象。各级党委要切实加强对换届工作的领导和指导，真正做到层层负责任、层层抓落实。各级组织部门要切实履行职责，加强对换届风气的督查和考核，把严肃换届纪律各项要求和措施教育到人、落实到人。
最后，加大查处力度，严肃处理违反换届纪律的行为，要以鲜明的态度和有力的措施，恨刹换届中的不正之风，对违规违纪行为认真调查、从严处理、绝不姑息。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，从快从严查处，按照“5个一律”的要求，发现一起，查处一起。做好举报受理工作，畅通举报渠道，健全电话、信访和网络“三位一体”举报平台，认真受理反映违反换届纪律的问题。以铁的纪律保证换届工作健康有序开展。
在党中央、国务院、省委、市委的高度重视下，通过各地人民的共同努力下，各级各地的换届选举工作圆满完成，为老百姓选出了高素质、高能力的优秀干部。相信在今后的
日子里，通过广大干部群众的努力，人民的会越来越富裕，生活越来越好。