权益部年度总结

权益部在新一年里开展了一些活动，加强了宣传力度，希望提高权益部的声望，现在让我们来总结这一年的发展历程。

一、部门活动

1、20xx年x月x日下午3时，在校权益部带领下理学院权益部与建工学院权益部一起在图书馆正门开展了有关消费者维权知识的游园会活动，向同学们宣传维权知识。此次活动是借以小活动的形式宣传维权知识和提升权益部的知名度，凭借娱乐的方式来让全校师生接触维权知识，有利于维护自己的权益。此次活动吸引了大量同学参加，同学们非常有热情通过游戏的方式接触维权知识，大大提高了权益部的知名度。不过，此次活动我们学院准备工作做得不够好，比较依赖建工学院，因此，在活动进行的时候，我们理学院没有很好的宣传本学院权益部。

改进措施：在下一次的3·15活动中，我们必须要有好的策划方案，充足的准备工作， 想好活动中会遇到的突发事情，做好应对措施，做好具体的工作安排， 务必让活动顺利完成又收获成效。

2、9月末进行了新生宿舍走访调查活动，此次活动让我们大概了解新生宿舍存在的问题，我们走访新生宿舍收集他们存在的问题并且宣传部门，我们把收集的问题经过整理分析制作成电子版交给校权益部，事后再跟进。此次走访活动大大宣传了我们部门，让新生了解有这样一个性质的部门存在。在11月初，我们和食委会合作进行了一次饭堂走访活动，在宿舍派发问卷再回收，这些活动都有利于宣传权益部，加大权益部的威望，同时帮助食委了解存在的问题。不过宿舍走访活动中发现许多同学对于权益部还是相当陌生，而且对权益部的工作能力也不是非常信任。

改进措施：部门要建立完好的反映机制，方便同学们去反映问题，我们要做好跟进工作，要提高部门的威信，最主要的还是为同学们解决问题的能力，要和各大院系权益部加强联系，共同提高解决问题的能力。

3、10月协助勤工部负责医保工作，负责处理整个学院的医保工作，包括收集资料、下达通知、整理资料。这个医保的工作非常繁琐，在我们工作的过程中出现了不少的问题，对电脑的操作的不熟练带来了许多麻烦，还有就是下达通知的时候不是很强调细节问题，后来各个班级交上来的资料存在各种错误，给工作带来一系列麻烦，而且大四的出去实习了，又大大增加了我们工作的难度。

改进措施：加强部门人员的学习能力，加强整理资料的能力，提高处理问题的能力，而且，以后在下达通知的时候要具体详细，抓住要点，要妥善处理分工合作。

4、10月部门负责训练校运会院彩旗队，在校运会上顺利完成表演。不过，今年彩旗 队的人数较少，不够壮观，在校运会最后一天，彩旗队员惰性大，没有想好应对措施。下一年对彩旗队人数要规定每个班出多少个，而且要事先做好策划，准备好彩旗等，做好训练工作。

总的来说，这一年我们部门发展得不错，与其他部门合作愉快，但是，部门的反映机制还是没有得到绝大部分同学关注，许多同学对于部门的工作能力不是很信任，因为权益部的工作性质本来就是收集问题，向上一级反映，部门本身的解决问题能力不高，还有就是因为学校的水电工等维修部门工作不完善，导致于同学们对权益部的信任度减低。要提高同学们对权益部的信任度，那我们就要不断提高自己的工作能力，跟进同学们的问题。

第二篇：生活权益部年度总结

升升学生会

生活与权益部

20xx-20xx学年上半年总结

升升学生会作为武汉理工大学校级学生会之一，在学生学习、生活以及学生与学校之间的沟通方面都发挥着重要作用，成为各个学生组织的模范和榜样。生活与权益部为其中重要组成部分之一，在这一学期里也积极发挥着自己的作用，履行自己的职责。

一、校长讲话思想汇报

本学年开学之时，校长张清杰在开学典礼上做了报告，生活权益部对此报告开会研究学习后，每个人谈了自己的看法，然后部长、副部以及干事们都写了一份思想汇报，深刻的阐述了自己对于校长报告的理解以及自己的看法，

二、生生学生会办公室值班

升升学生会在升升与学校其他校区以及外界之间需要起到一个良好的沟通桥梁，为了确保有需要的同学或领导能够及时与升升学生会取得联系，升升学生会随时都会安排人员在升升自习室里的生生学生会办公室里值班，值班人员为学生会所有成员，按课程时间分配具体值班时间，本部门所有成员都会准时到办公室值班，部门会议上部长也强调如有特殊情况需要提前请假并且下次补班。

三、与升升物业协商

一直以来学生们都反映升升存在着诸如网络、安全等方面的问题，为了解决这些问题，学生会做了调查，决定组织一场报告会，由升升物业到场向学生代表们解释这些问题以及说明今后的解决方法。本部门为此事，由部长带领副部及干事前往升升物业，与经理沟通，商讨，并决定报告会的时间、场地，得到物业的好评。

四、漂流书活动

升升学生会第一次全体大会上，团委安书记强调了“漂流书”活动的重要性，因为我们需要在升升园区营造一种良好的读书学习的氛围，大学生的首要任务是学习。学生会各部门都参与到这个活动当中，各有分工，秩序井然。生活与权益部负责了漂流书插页的打印，以及一部分的宣传活动（挂横幅），漂流书活动开始后，本部门也分派干事到场值班，负责整理、记录。最后“漂流书”活动圆满结束。

五、食堂十佳服务员评选

一年一度的食堂十佳服务员评选活动如期举行，本部门负责南湖食堂一楼、二楼的评选活动。为此，我们提前准备了两个选票箱、300份选票，并去南湖食堂与负责人取得联系，通知他们时间、准备展板、笔。然后部门所有成员准时到场，分配任务，在同学们中发选票，收集整理，唱票，后选出结果，整个过程顺利进行。

总结：

学生会生活部作为人数较多的一个部门，在平时的工作中应该保持更紧密的团结，每个人在工作中都应该增强个人的主观意识，面对现场临时事件发生时，能够从容地个人独自解决，并且在工作中应该表现出积极的主动地位而不能一味地处于被动地位。部门应该增加部门会议，加强沟通，使得联系更加紧密、处理事情更方便。部门里应该更加重视对干事的锻炼和培养，有些事即使部长、副部能处理好，也要带着干事一起做，这样今后他们才能独当一面。

相信在我们共同努力下，生活权益部以及升升学生会都有更美好的明天！