廉政风险防控措施阶段工作汇报

发展规划部

根据《关于印发公司“三三六”廉政风险防控体系建设操作要领的通知》（龙煤双委廉控组发［20xx］20号）文件要求，从7月份开始为制定防控措施阶段，中心是“三定”。我们结合计划工作实际，在查找廉政风险点的基础上，制定各类风险防控措施和优化部门业务流程。现将本阶段工作开展情况总结汇报如下：

一、统一思想认识，加强组织领导。

在开展廉政防范管理工作中，党支部建立以支部负责人为主要责任人的廉政风险防控工作领导小组，认真组织全处室干部学习上级有关廉政风险防范文件精神，通过党员干部廉政风险防范专题学习，结合我部的工作目标方针以及自身工作实际，变上级抓为大家管，变被动应付为主动融入，保证在人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监督的进程中，找准、找实各类风险和隐患，拓宽自下而上、自上而下、同级之间的监督渠道，使权力运行监管更加得力，预防腐败措施更加具体。盯住容易发生问题，诱发腐败的重点环节，从思想作风方面、岗位职责方面、制度机制方面、业务流程方面，在认真查找风险点，严格评定风险等级的基础上，精心制定防范措施和优化业务流程。

二、制定防控措施，化风险点为安全点

根据查找出的廉政风险点制定有针对性地防范化解措施

（一）在业务流程风险的防范上主要采取以下措施：

1、强化岗位培训。始终强调机关工作人员要熟悉业务，认真学习相关法律法规和工作文件，利用网络教育、业务培训、自学等，提高业务能力和工作质量。

2、严格按照基本建设程序办事。在审批手续上下功夫，进行认真的审查与核准。严格按照工作流程开展工作，审核相互把关，相互监督。如：一个单位工程的施工，首先要设计施工图，根据施工图编制施工图预算，签发开工报告，签批施工进度和工程价款，检查工程质量，进行工程质量验收单签批等，严格按照建设程序办事。

3、公正、透明及时审批程序，广泛接受监督。利用多种形式，对干部进行廉政教育，防止不廉洁行为的发生。相关人员要严格执行、审批程序，不能故意刁难或设置不必要条件，坚持受理、审查与审核通过相分离原则。如签批验收单，先进行现场实体验收，之后由施工单位填制验收单，报请公司有关人员，分别由各主管工程专业人员签字，再报请处室主管领导签批等等一系列的签字，层层把关，一级对一级负责，起到了相互监督作用，促进了廉政风险防控体系建设。

4、廉政建设常抓不懈，每周一召开科级干部工作会议，以会防廉，敲边鼓，常吹勤廉风，避免同志们由于权力使用不当犯错误，防患于未然，在提高服务质量与服务效率上下功夫。要求从事计划工作人员，要严格按照计划管理岗位责任制度加强管理，严格按规章制度办事。强化廉政宣传教育，突出教育的针对性和实效性。特别是对容易诱发违规违纪行为的重点人员，长期坚持对他们进行有的放矢的廉政教育，以达到警钟常鸣，强化自律，规范行为目的。对计划编审人员强调计划兑现率，必须达到80%以上，否则视为工作失职；对预算审批人员强调责任心要公正严明，把握定额尺度要准，图纸审查要精；对工程管理人员强调现场实际把握要清楚，工程进度要盯紧，重在工期和质量；对统计人员强调要实事求是，不出假数，把好数字审核关，在统计分析上下功夫；在大额计划资金的使用上，坚决执行先进行技术论证项目的可行性和效益性，然后进行招投标，在阳光下操作，严格为公司把关，节省了大量资金。

5、完善目标管理考核办法，将岗位责任考核、安全量化考核、和谐建设与党风廉政考核“四位一体”一起落实、一起考核，把日常考核与全年目标考核相结合，量化考核指标，细化考核办法，增强针对性、实效性和科学性，使人人感到有压力、有动力、有目标、有责任，切实形成“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明”的管理新

机制，下一步我们准备把廉政风险目标考核纳入“四位一体”考核中，实现“五位一体”目标管理考核。努力实现对风险岗位的全程监控。

6、完善制度，抓好防控，严格规范干部廉洁从政行为。认真落实党和国家有关廉洁从政各项规定、制度。严格遵守公司“十条禁令”规定，并严格责任追究。

（二）在制度机制方面的防控上主要采取以下措施：

1、定期梳理、补充、完善各项规章制度，使各项制度符合工作需要，具有较强的可操作性，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。

2、加强对规章制度执行情况的监督，将执行制度的情况融入到绩效考核之中。

3、不能严格按规章制度办事的责任人及相关领导进行告诫，必要时依纪依规追究责任人的相关责任。

（三）在外部环境方面的防控上主要采取以下措施：

1、进行廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。在思想领域里筑起一道无形的防线，坚持用先进的理论引导人、用模范事迹激励人，提高干部的思想道德水准，从根本上降低内部道德风险。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、互相交流、自学等形式，不断

提高自身综合素质。

2、认真落实党委的学习计划，明确责任，强化督促检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部的责任心和综合素质。

3、教育全体干部在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。

4、完善组织生活会制度，定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。激发干部的工作热情，提高干部工作的积极性，争优创先。

通过第三阶段的工作，我部全体干部找准了在工作中存在的主要问题，有效地加强了廉政风险的防控，防止了权力的滥用，明确了发展思路和今后的努力方向，努力把风险点变为安全点。依照《制度防控措施阶段工作考核验收细则》对照我处在第三阶段的工作，我们进行自查评估，逐项进行了打分，自查得分为95分。

第二篇：廉政风险防控第五阶段工作总结

***乡中心学校开展廉政风险防控管理工作

公开公示阶段工作总结

根据《***县教育系统开展廉政风险防控管理工作实施方案》和《***乡中心学校廉政风险防控管理工作实施方案》的要求，我校于20xx年x月开始了廉政风险防控管理工作公开公示阶段的各项工作。现已圆满结束，现就本阶段工作总结如下：

一、本阶段的主要工作任务

我校通过会议、公报、公开栏等方式，主动向社会公开公示清理出的不涉及学校秘密和个人隐私的对内职权目录和对外职权目录，公开公示绘制出的“权力运行内部流程图”和“权力运行外部流程图”，公开公示查找出的个人和单位廉政风险点，公开公示制定出的岗位和单位廉政风险防控措施，广泛接受社会监督，促进各项权力公开透明，阳光运行。

二、公开公示的内容

1、公开清理出的内外权力和编制出的内外职权目录；

2、公开“权力运行内部流程图”和“权力运行内部流程图”；

3、公开查找出的廉政风险点；

4、公开制定出的廉政风险防控措施；

三、公开公示的方式

1、清理出的内部职权和“权力运行内部流程图”通过会议、公开栏等形式予以公开公示；

2、清理出的外部职权和“权力运行外部流程图”通过公开栏的方式予以公开公示；

3、排查出的岗位和单位廉政风险点及制定的风险防控措施，通过公开栏、党务公开设施予以了公开公示。

四、具体工作的方法

1、制定切合实际的公开公示工作安排；

2、选择适当的公开方式，做到公开有记录；

3、公开公示时限不少于10个工作日；

4、广泛征求意见，制定和完善整改措施。

通过此阶段的工作，有力地促进我校民主的政治建设，调动了广大教师工作积极性和主动参与学校管理的自觉性；加强了权力制约，从源头上预防、治理了腐败；也是密切领导班子与教师关系。使我校的工作上了一个台阶。

***乡中心学校

二〇20xx年x月