xx镇关于落实党风廉政建设情况汇报

xx镇落实党风廉政建设责任制工作汇报去年以来，镇党委坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，深化领导干部廉洁自律、加大案件查办力度、纠正部门和行业不正之风等三项工作，明确责任，强化治本，狠抓落实、推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展，为我镇全局工作服务。

一、狠抓落实，认真贯彻党风廉政建设责任制

1、加强教育，打好基础。以党委中心组学习为载体，以领导干部为重点，着眼于领会责任制的精神实质，把党风廉政建设责任制的宣传教育与当前正在深入开展的“保持共 产 党员先进性”教育结合起来，组织深入学习邓小平理论特别是邓小平关于党风廉政建设的重要思想，学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神，原原本本地学习中央的《规定》和相关的实施办法，了解掌握党风廉政建设责任制的指导思想、基本原则和责任主体、责任内容、责任追究等基本内容，明确自己担负的责任，搞清尽职守责与失职渎职的界限，强化廉洁从政和自觉履行党风廉政建设责任制的意识，提高思想政治素质,提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。

2、加强领导，明确责任。成立了以镇党委书记任组长，镇有关领导任成员的镇落实党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓好抓实，形成“一把手负总责”的工作格局，并按照“谁主管，谁负责”的原则，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。

3、强化监督，严格考核。为了确保责任制落到实处，镇党委认真实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，要求各村和镇直机关各部门把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列为年度总结或工作报告的内容，每年向镇党委、政府及镇纪委写出专题报告，开展自我检查，自我监督；实行党风廉政建设责任制检查制度，由镇纪委定期组织检查责任制执行情况；实行党风廉政建设责任制考核制度，把责任制考核与各科室、机关干部及各村两委的年终考核相结合，从经济建设、党建工作、精神文明建设等几方面进行细化考核，并严格考核奖惩，不仅通报了考核结果，增加考核透明度，而且将以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。今年初，在对村级班子考核结束后，镇党委不仅以文件形式通报了全镇十个村的考核成绩，对得分最高的村进行了表扬和奖励，把得分最低的村进行了通报批评并定为后进村，采取领导挂点、部门对口帮带、派工作队驻点帮扶和先进单位结对带动

的综合治理措施，进行整改转化，起到激励先进、鞭策后进的目的。

二、标本兼治，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作

1、加强领导干部廉洁自律工作。镇党政领导干部以身作则，身体力行，严格执行《廉政准则》和制止奢侈浪费行为若干规定，自觉落实报告个人重大事项、收入申报、收受礼品实行登记等三项制度。针对群众反映强烈的热点问题，把狠刹收送“红包”问题作为一项重要内容来抓，在年初召开了制止收送“红包”专项工作会议，镇领导干部作出拒收拒送“红包”公开承诺，以党风廉政建设的实际行动取信于民。扎实开展“三个代表”重要思想学习教育活动，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的做法，使每个领导干部认真查摆了自身党性党风方面存在的主要问题，明确了今后的努力方向，为推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供了精神动力和思想保证。开好领导班子民主生活会，把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会的重要内容，从思想认识、廉洁自律、履行职责等方面进行批评与自我批评，使每个领导干部在严肃、浓烈的民主氛围中经受了一次深刻的党性党风教育。

2、加大案件查处力度。镇纪委认真分析办案工作条件不具备的现状及时为提出解决问题的方法。分管领导亲自参与办案，为调查组排忧解难，撑腰壮胆。主要领导协调解决

问题，深入到办案第一线，了解情况，指导工作，为查办案件的顺利进行创造条件。同时，设立勤政申诉举报箱，进一步拓宽了监督渠道，方便了群众提供案源线索，调动了他们自觉参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性。

3、抓好纠正部门和行业不正之风的专项治理。减轻农民负担工作方面：实行“一事一议”制度，对涉及集体生产、公益事业等所需的劳务，由村民代表大会民主讨论决定；实行有效措施各种减少村财开支；完善新一轮的特产税征管责任制，采取了镇镇直征为主，镇村结合的办法，加强对征管人员的培训和管理，强化镇财政所和村级组织的监督责任，实现严格按政策收税、文明收税，减轻农民的不合理负担。同时，加大对派出所、卫生院、信用社等单位整改方案落实情况的检查，促进了部门和行业风气的进一步好转。

三、健全制度，进一步深化机关效能建设

1、深化考评制度。几年来，我镇制定了年度《镇机关干部、职工守则》和《村级目标管理量化考评实施细则》，、、尤其是突出税费征收、计划生育、社会稳定、等重点工作的分数比重，加强对重点性、全面性工作的跟踪检查，使考核标准更具针对性和可操作性。

2、规范政务公开工作。及时将群众关心的为民办实事项目、救济款物发放、工程招投标、计划生育情况等热点问题进行公开，做到依法公开、真实公开、注重实效、有利监

督，并在镇机关主要通道上设立了一个“政务公开栏”，增加工作透明度，自觉置于群众的监督之下，进一步密切党群、干群关系。

3、改进干部工作作风。镇党委结合工作实际，发动机关干部深入田间地头发放民意调查问卷，向群众宣传党在农村的各项路线方针政策，针对时下难点热点问题向农民群众征求意见建议；汇总归纳群众提出问题及时就有关部门拿出整改方案及措施，明确整改时间，并及时督促检查整改进度；同时采纳好的意见和建议。真正让干部走出机关，深入基层，深入群众，扎实开展调查研究，从而树立求真务实、真抓实干的干部作风，达到以制度保证效能的目的。

第二篇：XX区林业局落实党风廉政建设制度情况汇报

八步区林业局落实党风廉政建设制度

的情况汇报

在区委区政府的正确指导下，我局团结一致，齐心协力，努力抓好党政正职监督，认真贯彻落实八步区林业局党风廉政建设制度，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象。

一、把握特点，强化领导，夯实党风廉政建设工作的基础 我局领导高度重视党风廉政建设工作，制定《八步区林业局党风廉政建设责任制实施细则》，并成立由局党组书记和局长共同担任组长的党风廉政建设工作领导小组、其它班子成员共同参与的党风廉政建设工作领导机构。

二、完善制度，加强督查，抓好党风廉政建设工作的开展

（一）完善内部规章制度。以《八步区林业局党风廉政建设责任制实施细则》为首，完善了多项机关内部规章制度。做到各项工作有章可循，为加强党风廉政建设奠定了良好基础。其中对公务接待和公务用车制度作了进一步完善，机关内部招待费用实行包干使用，各办、所分职包干；全年局里招待费用都控制在指标内，日常开支得到了很大的控制。

（二）贯彻党内监督制度。建立了党内情况通报，情况反映和重大决策征求意见制度。开好民主生活会，让每一个班子成员和干部都能充分发表自己的观点。认真执行党组议事规划，造就一支团结、务实、高效的领导班子。

（三）坚持廉政谈话、考核制度。坚持对新任职的机关干部实行任职前廉政谈话制度；每年对各支部的党风、政风建设进行

一次检查，并将检查情况纳入年终考评内容。

三、坚持民主，方法合理，提高议事制度的透明度

认真坚持民主集中制原则，党组始终严格执行民主集中制的具体制度，按照民主议事规则，坚持每月召开一次班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法的合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上，坚持党政集体领导下的副职审批制度。其中日常经费的支出必须在符合我局财务制度的前提下，由负责财务的领导审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，提高议事制度的公开性和透明度，重大事项采取投票决策制。

四、强化预防，及时发现，抓好党风廉政建设工作的监督 始终坚持教育为主、强化预防的原则，注重抓好事前监督，防患于未然。利用“廉政课堂”、“党员干部夜校”等载体，聘请党校专业人士，采用集中授课、集体谈心或专题辅导等方式，对党政正职进行理想信念、从政道德、民主集中制建设、预防职务犯罪等专题教育，引导他们正确履职、公正用权。注重构建全方位的监督网络，努力把问题消灭在萌芽状态。同时，及时公布干部任免信息，公开举报电话，充分鼓励和发动群众监督党政正职在工作和生活中的现实表现。

20xx年x月x日