松桃县人民医院
关于修订《招聘护士的基本要求和工资待遇的意见》的通知 全院各科室：
为保证临床护理质量和使用招聘护士规范化、制度化，医院就招聘护士的基本要求和工资待遇拟定如下意见：
一、招聘护士基本要求和有关事项
1、被招聘护士必须身体健康，年龄在18岁—30岁之间，具备中专以上学历，并取得“执业护士资格”证书（或通过全国护士执业资格考试合格未注册者）。
2、被招聘护士必须试用三月，试用期工资600.00元。
3、被招聘人员试用期期满，由护理部与其所在科室进行考试和技术操作考试，合格者与人事科签订招聘合同后，方可正式录用。正式录用人员工资待遇：
（1）具备本科学历者，基本工资760.00，奖金及其他福利同等资质的在职护士待遇。
（2）具备专学学历者，基本工资725.00，奖金及其他福利同等资质的在职护士待遇。
（3）具备中专学历者，基本工资660.00，奖金及其他福利同等资质的在职护士待遇。
4、试用期间，需向医院交纳抵押金500.00元，试用期满或终止合同退还本人，中途终止合同者，经医院同意后不影响工作前提下，抵押金可退还本人。
二、年终考核制
1、具备下列条件者可参加考核
（1）在医院工作一年以上。
（2）具备“执业护士资格”
（3）与医院签订5年以上合同
2、经两年年终考核合格者，可晋升一次工资，金额20.00元。
3、连续两年考核部合格者，作解聘处理。
三、评定优秀招聘护士
1、医院每年评定5名优秀招聘护士，取得优秀招聘护士荣誉后，可享受一年中专生基本工资待遇，393.50元，劳务费不变。
2、评定方法：医院每年在第一季度对招聘护士进行一次业务考试和技术操作考核。考试考核分数相加，择优录取。
3、业务考试由护理部命题，人事科与护理部监考，技术操作考核由护理部具体执行。
四、其它招聘人员可参照此意见执行。
五、本办法从20xx年x月x日起执行。
特此通知
20xx年x月x日
第二篇：接货人员报账规定
接货人员报账规定
为规范公司接货流程，保证公司货物安全，另外对公司产品能及
时、有效的进行全程跟踪服务，降低公司产品的亏吨率，另由于接货人员长期在外出差，为降低公司相关费用，特对销售部接货人员制定此报账规定。
1.贵州X有限公司销售部接货人员在省外出差时乘坐火车及长途 汽车期间，每日补助为30元/天，产生住宿费时据实报销，每天金额不超过180元/天。在省内出差，产生住宿费时据实报销，每天金额不超过120元/天，未产生住宿费时，每日补助为30元/天。
2.贵州X有限公司销售部接货人员，在外出差时交通费实报实销。
3.贵州X有限公司接货人员每月通信费补助为150元。
4.贵州X有限公司销售部接货人员，所填报单据根据公司财务规 定走报销流程，相关票据必须真实有效。
5.在外出差时，原则上只能乘坐火车硬卧及长途客运汽车，市内公交车，如遇特殊情况，需请示销售部主任方能乘坐，否则不予报销。
6.贵州X有限公司销售部接货人员，所报销单据必须由出差所在地X公司销售部业务经理的签字，另外必须有X公司销售部主任的审核签字，方能报销。
7.以上补助必须提供相关票据，否则不予报销。
7.该规定自20xx年x月x日起执行。