政法干警核心价值观教育实践活动

保持党的纯洁性、迎接党的十八大主题教育实践活动

整改方案

根据院开展的政法干警核心价值观教育实践和保持党的纯洁性主题教育实践活动方案要求，在前期学习教育、剖析检查的基础上，通过剖析归纳，针对自身存在的问题以及院两项活动的要求，制定本整改方案如下：

一、思想建设方面：

1、存在的问题：政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的系统理论和精神实质。自学意识不够强。不善于抓紧点滴时间学习，自己 的业务素质有待提高。学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用，急用先学，不太注重知识的全面、系统学习。

2、整改措施：加强党性修养和党性锻炼，牢记全心全意为人民服务宗旨，时刻牢记“两个务必”，时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照，规范自己的一言一行。自觉加强政治理论学习，不断提高政治理论水平。以这次政法干警核心价值观教育实践活动和保持党的纯洁性主题实践活动为契机，全面系统学习党的各项路线、方针、政策，把政治理论放在首位，做到理论学习经常化，发挥学习的主动性。

3、整改时限：从现在开始到年底民主评议党员活动。

二、作风建设方面：

1、存在的问题：群众观念意识不强， 心系群众、服务群众的思想意识较弱。焦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大时容易产生焦躁情绪，精神不够振奋。 批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出。

2、整改措施：坚持发扬党的优良传统和优良作风，开展批评和自我批评，谦虚谨慎，不骄不躁，在党的事业面前不计较个人得失。坚持心为民所想，情为民所系，坚持党性原则，坚持艰苦奋斗，诚诚恳恳做人，踏踏实实做事，永葆共 产 党的政治本色。

3、整改时限：从现在到年终公务员考评止。

三、清正廉洁方面：

1、存在问题：在严格执行中政委等各项禁令的意识有所淡化，存在对群众有态度冷漠的现象。

2、整改措施：大力加强检察职业道德建设、纪律作风和自身反腐倡廉建设、执法规范化建设、廉政文化建设，认真落实党风廉政建设责任制，坚决抵御来自各方面的诱惑，严格遵法守纪，严格执行有关廉政规定，进一步树立检察机关公正廉洁执法的良好形象。要把反腐倡廉作为自身建设的重中之重，结要进一步加强工作执行力，注意自我发现控制工作中潜在的一些苗头性、倾向性问题，加强预警防控，不断提高自身执法公信力，不断满足人民群众的新期盼，树立检察机关的良好形象。

3、整改时限：一个月。

四、纪律建设方面：

1、存在问题：解决群众诉求的方法不多，工作效果不明显，工作力度有待进一步加大。部分时刻有有令不行、有禁不止的苗头。自满松懈、不求进取，存在“浮、懒、散、满、庸”等不良倾向。

2、整改措施：认真学习院里各项制度规定，牢记党的宗旨，自觉做到为民、务实、清廉，强化纪律，严于律己，学习英雄模范人物事迹“老黄牛、一块砖、千里马”精神，严格遵守组织纪律，自觉接受各项纪律的约束。

3、整改时限：从现在到月底前。

二020xx年x月x日

第二篇：法院办公室政法干警核心价值观教育实践活动剖析材料(上传)

Xx市中级人民法院办公室

政法干警核心价值观教育实践活动

剖 析 材 料

一、活动开展情况

自政法干警核心价值观教育实践活动开展以来，办公室在中院党组的统筹安排下，严格按照“四个进一步”的明确要求，坚持领导带头、全员参与，正确引导、分类施教，依靠群众、开门教育，注重实践、务求实效的原则，突出领导干部率先垂范，确保从办公室领导和普通干警，人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高。在学习教育阶段，办公室采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体讨论、撰写心得体会等形式，结合工作实际，紧紧围绕政法干警核心价值观，有针对性地开展“大讨论大学习”活动，深刻理解和领会政法干警核心价值观的本质要求。在查摆剖析阶段，通过召开座谈会、走访基层、联络人大代表、召开专题民主生活会等方式，广开言路，全面查找存在的问题和不足，认真剖析了问题存在的原因，制定了严格完整的整改措施。

二、存在问题

一是个别干警对政法干警核心价值观学的不深、树得不牢，对国情民意了解不够，不能正确认识人民法院办公室工作的政

治性、人民性、服务性。

二是服务党组决策方面思路不宽、方法不多，被动应付多，超前谋划少，参谋助手作用发挥不够充分，工作的主动性、预见性不强。

三是对上级法院和中院党组部署的重点工作落实情况督查力度不够，缺乏对基层法院日常工作的有效指导和监督。

三、原因剖析

一、思想信念不够坚定。

个别干警对中国特色社会主义司法制度、社会主义法治理念、“三个至上”重要指导思想、政法干警核心价值观学得不深、树得不牢。个别同志放松思想改造，没有树牢正确的世界观、人生观、价值观，理想信念动摇。个别同志对自身要求不严，放松自我约束，在小节上造成了不良影响。

二、为民意识不够深厚。

个别同志为民意识淡薄，不能够耐心细致地接待当事人，态度上、语言上不够得体，引起当事人不满。

三、工作作风不够扎实。

个别同志习惯于落实工作靠文件，频于出台规范，疏于督查落实，致使工作质效不高、党组落实不力。

四、精神状态不够振奋。

个别同志大局观念、团队意识不强，缺乏干事创业的激情、

争先创一的勇气和协作补位的责任，满足现状、不思进取。

四、整改措施

一、坚定理想信念。

要继续组织办公室全体干警认真学习政治理论，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系，并努力加深理解，把握精神实质，以更好的武装头脑、指导工作。

二、强化业务学习。

要教育引导办公室干警牢固树立终身学习的观念，制定完善的培训计划和切实可行的学习制度，通过学习培训，不断提高办公室干警素质、能力和水平，切实发挥好参谋助手、综合协调、服务保障等职能作用。

三、切实心系群众。

要继续深入开展群众观念大讨论活动，从思想上真正解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，认真审视“群众在我们心中的分量有多重，我们对群众的感情有多深”，学会换位思考，学会用群众语言释法析理，真正把群众安危放心上，把群众冷暖挂心头。

四、发挥表率作用。

“火车跑得快，全靠车头带”。办公室班子成员要按照中院党组的安排部署，自觉站位全市改革发展稳定大局，找准办公

室服务全市法院科学发展，以此保驾护航富强美好和谐新建设的切入点、结合点，带头学习、带头实践、带头总结，全力协调落实好“四个带动”、移民迁安、“六创一迎”等重点工作，进一步营造良好的司法氛围。

五、确保司法廉洁。

要全面落实一岗双责制，把办公室反腐倡廉工作摆上更加突出的位臵，进一步增强责任意识、忧患意识和廉政意识，加强与办公室干警的谈心沟通，摸清干警所思所想，想方设法帮助同志们解决实际问题，彻底杜绝司法不廉、不公现象发生，时刻维护法院良好形象。

二〇20xx年x月x日