20xx年卧牛河乡扶贫开发工作总结

20xx年是我乡扶贫开发的第三年。一年来，我乡在县委、县政府的正确领导下，在县扶贫办的精心指导下，坚持新时期扶贫开发工作方针，以贫困人口为对象，以贫困村为主战场，大力实施整村推进，全面完成了各项目标任务，有力地推动了全乡经济社会又好又快的发展。

一、实施整村推进，基础设施明显改善

今年全乡共规划实施整村推进村2个，投入财政扶贫资金50万元，交通道路资金126万元，硬化新立村通乡公路3.5公里，涵洞4个，解决了新发、新立两个村的行路难问题，硬化新发村4条街道650延长米，硬化新立村3条街道600延长米，目前已经全线通车投入使用。按照县委、县政府牧业强县的工作目标，我乡继续加大畜牧业养殖，新发、新立两个村把大鹅养殖作为增产增收的扶贫生产项目，共投入扶贫资金13万元，其中鹅雏4200只，饲料8万元。帮助新立、新发两个村解决人畜饮水难问题，目前两个村自来水入户率达到96%，全村的百姓吃上了放心水。借助20xx年有线电视电视村村通建设项目，新发、新立两个村的有限电视入户率达到90%。

二、调整产业结构，产业扶贫实现新突破

一年来，围绕我乡确定的主导产业，加大实施“三推两转代一区”的发展框架。帮扶种养殖大户，推进林产经济，引导劳动力转移和土地流转，以库区建设有利契机发展库边经济。组织专人到吉林考察食用菌栽培技术，引进地栽木耳的新品种，由农户

自主种植，目前全乡共5户种植20万袋地栽木耳，而且目前市场需求量比较大，是可持续发展的致富项目。目前新发村有联合收割机1台套、链轨机车1台套，新立村现有联合收割机1台、802型胶轮拖拉机1台套、链轨机车1台套，提高了科技对农业的可持续快发展进程。新发、新立两个村经济总收入实现1065.5万元，其中种植业收入 822万元，畜牧业收入174万元，山产品经济收入15万元，劳动力转移168人，实现劳务经济54.5万元，新发村农民人均收入3054元，新立村农民人均收入3174元，基本实现了年初工作目标。

三、加强技能培训，实现劳动力有序转移

今年我乡借助中职校的农村劳动力就业培训基地，主要为新发、新立2个村的青壮年进行了培训，培训共开展2次，培训200人，让农民自主选择自主报名，培训结素后，由县中职校负责推荐，县劳动力转移办公室为有意向外出务工人员寻找合适工作，并为这些务工人员建挡立册，长期与他们保持联系，时刻关注外出务工情况合法权益是否得到保障，目前外出务工人员省内68人，省外32人，就地解决72人，服务的工种有电焊工、家政服务、餐饮业、捕捞、海产品养殖等多项。实现了劳动力的有序的转移。

四、深挖扶贫潜力，社会扶贫再上台阶

进一步加强了与对口帮扶单位及县级帮扶部门的联系力度。一是县民政局为新发村解决帮扶资金2万元，落实2个扶持项目。二是县水务局为新发、新立两个村提供2万元抗旱喷灌及自来水变频设备5台套，增强了抗旱能力，落实饮水工程项目建设。三

是协调农业开发办为新发村落实200公顷优质豆麦轮作示范区，推动产业调整步伐。

五、文明村屯和基层组织建设得到了提高

一是在精神文明建设中，两个村投入资金800元，治理整顿村屯环境运垃圾50车，清理拌子城、柴草垛12个，在两个村屯道口都设立了道德规范宣传牌，使“20字道德规范”家喻户晓，人人皆知。严格开展“十星级文明户”评选工作，新发村十星级文明户占总户数的34%，新立村村十星级文明户占总户数的31%。二是狠抓了村两级领导班子队伍建设。从强化村两委班子队伍配套入手，认真查摆村级班子存在的突出问题，解决了村屯党组织党员难集中、活动难开展，工作难落实、队伍难管理、经费难保障的“五难”问题，从而强化了基层党组织建设的管理水平，提升班子战斗堡垒作用。在党员队伍中继续推进以“三个代表”责任区为内容的先锋工程，开展“五星级”责任区评比活动，每个党员在责任区内设岗定责，共设置八个方面的岗位8个。同时，结合基层党组织管理，进一步健全并完善了理财小组管理，村规民约，财务、政务公开，干部管理等配套制度，从而有效推动村民自治和民主政权建设，狠抓了素质升级工作，通过达标培训，岗位轮训进一步提高村两委班子队伍整体战斗力。三是深入开展了“五个好”村支部创建活动，结合实际，认真制定了创建活动方案和规划，完成了两委班子换届选举工作，建立党委帮建、干部包点、分权管理、协调统一的新型工作模式，促进各项工作任务的顺利落实。通过在广大党员中深入开展“为农民增收做贡献”“党员联系贫困户”等系列活动，促使党员发挥先锋模范作用，两个村的党员有18人参与活动中，帮扶生产项目12

个，解决生产资金1万多元，串换籽种20xx斤，上门提供服务45余人次。四是全面实施“先锋工程”，增强党员服务社会能力。坚持因人而异，因需设岗原则，为每个党员谋划确定工作岗位和工作方向，发挥示范辐射作用，带动群众共同致富，坚持把学习培训，提高党员能力贯穿活动始终。

六、加强项目管理，发挥扶贫资金效益

20xx年，我们主要通过严把“四关”来管好项目，用好扶贫资金。建立健全了一套完整的管理制度，发挥扶贫资金最大效益。一是严把规划关，完成预定项目的建设。二是严把管理关，严格推行扶贫项目资金公示制，实行重大项目招标制，实行政府采购制度。三是严把项目验收关，保证项目质量，实行工程验收决算制度和质量保证金制度。四是严把资金使用关，杜绝扶贫资金违规使用。不定期对扶贫项目实施进度、质量和扶贫资金使用情况进行问效监督，发现问题立即纠正，及时处理。

20xx年扶贫工作思路

认真领会十七大、十七届三中全会的精神，按照十七大提出“提高扶贫开发水平，提高扶贫标准，消除绝对贫困现象”这一扶贫工作新要求。瞄准贫困村和贫困人口，以整村推进、产业扶贫、劳动力技能培训为重点，努力提高贫困人口的生产和生活条件，减少贫困人口数量。

一、实施整村推进，抓好扶贫村建设。

继续实施整村推进，抓好贫困村“三基”建设。重点抓好前进、三岔河两个村建设，着力改善贫困村的道路建设、饮水困难、

产业发展项目缺少的现状，加大整村推进力度，加快脱贫致富步伐。

二、实施迁居扶贫，改善群众的生活环境

我乡三岔河村是水库移民村，目前的村委会新址宅基地已经选好，为了更好的实施集中安置工作，对这个村居住条件恶劣的群众进行迁居扶贫，力争完成60户新居安置任务。加大政策宣传，合理利用和开发库区移民闲置土地及迁居进城农民的空闲土地，做好异地移民工作。

三、实施产业扶贫，带动贫困群众增收

围绕农业产业结构大调整，实施牧业兴乡的主导产业，用好用活扶贫资金，发挥扶贫资金的最大效益。完成特色产业种植和特色牧业发展，以科技扶贫项目和牧业贷款的支持，帮扶种养殖大户100户，对建卡贫困户发展主导产业实行优先政策支持，带动贫困农民增加收入。

四、强化技能培训，做好群众智力扶贫

加强技能培训力度。完成短期适用技术培训，与县劳动力就业培训基地建立长效机制，培训500人，力争在全乡6个贫困村推广基础设施项目建设，开展各类技能培训8000人次，科技示范培训1000人次。

五、积聚社会资源，推进社会扶贫进程

通过舆论宣传、政策引导、典型带动、提供平台、互利协作等多种措施，引进外援项目参与扶贫开发，让全社会都来关心贫困群体。继续加大与县帮建单位的联系力度，探索建立对口帮扶长效机制，争取他们更大的支持。

第二篇：叫河乡20xx年扶贫开发工作总结

叫河乡20xx年扶贫开发工作总结

20xx年，按照县委、县政府统一部署和县扶贫办的具体要求，叫河乡党委、政府结合本地实际情况，不等不靠，多渠道整合资源，及早动手，科学规划，抢抓机遇，认真解决扶贫工作出现的新问题、新情况，充分调动全乡干群和社会各方面力量，扎实开展扶贫开发工作，使全乡面貌焕然一新，扶贫开发工作跃上一个新的台阶。

一、 扶贫开发工作成效

今年伊始，乡及时召开了20xx年扶贫开发工作会议，对全乡扶贫工作进行了周密安排和部署，并成立扶贫开发领导小组，为整合资源，将新农村和扶贫开发办公室合并，充实人员，落实经费，做到新农村建设和扶贫开发有机结合，二项工作相互促进，相互协调，保证工作效率和质量。

（一）搬迁扶贫工作

今年，由于种种原因，我乡搬迁扶贫楼建设5月初动工，我们克服了时间紧、任务重的困难，本着建群众满意工程的原则，尊重群众意愿设计不同户型，严格建设程序，通过征地、勘察、设计、公开招投标，质检监理专业技术人员同步进场，确保工程质量。成立了以乡长为组长，主管领导为副组长，扶贫办、财政所、国土所、村镇建设中心、派出所等相关单位负责人为成员的搬迁扶贫新村建设领导小组，并派出驻地代表，积极组织协调施工中出现的各种矛

盾和问题，在保证工程质量的前提下实行交叉作业，确保工程按时交工，超额完成县下达的80户350人的指标，实际建成后入住110户440人，完成了县定目标的138%。

（二）整村推进工作

桦树坪村既是县级示范村又是20xx年整村推进村， 共完成

通组路2500米，安全饮水管道10000米。

（三）科技扶贫工作

全乡大力发展脱毒马铃薯种植，全乡种植面积达6000亩，

亩产1500公斤，人均增收300元，同时根据本地特殊气候条件，在牛栾、叫河、栗树沟等村示范种植西兰花、包菜等高寒反季节蔬菜，并实行订单农业，解决群众后顾之忧。为了大力发展中药材种植，把我乡中药材产业做大做强，聘请有关专家对全乡重点中药材种植村进行培训，共开展技术讲座15期，培训人员3000人，发放技术资料4500份，有力的促进了科技扶贫工作开展。

（四） 扶贫培训工作

我乡高度重视扶贫培训工作，成立了以主抓副职为组长，扶

贫、财政、土地等部门为成员的扶贫培训工作领导小组，加强宣传和引导，积极与村组干部结合，与贫困户加强沟通和联系，多渠道促进贫困户脱贫，全年脱贫人口250户982人，同时与培训学校结合，到校进行宣传引导，全力促进“雨露计划”的实施，共完成技能性培训52人，完成引导性培训125人。

（五） 两项制度衔接工作

我们根据上级文件“十准、十不准”的原则，积极宣传两项

制度衔接工作，出动宣传车2辆，悬挂横幅4幅，发放宣传资料5000余份，从而做到家喻户晓、人人皆知，同时严格按照农户申报、村审核、乡、村、组三级公示的程序，从而做到公开、公正、公平，使符合条件的贫困户尽量都能享受到该项政策。目前我乡共完成995户2670人的电子录入和乡村汇总工作，其中6个重点村808户2457人，属于扶贫低保户104户117人，9个非重点村扶贫低保户187户213人。目前全乡第一批符合条件58户贫困户近期可得到有关资金扶持。

二、工作措施和经验

（一）领导重视

一是继续坚持乡党政一把手是第一责任人的领导体制，成立

了以书记为组长，乡长为副组长的其他班子成员包村的扶贫开发领导小组，明确细化责任目标，进行层层分解落实，具体到人；二是坚持乡领导包村、乡村干部和党员包户的联动工作机制；三是不定期召开开发工作专题会议，认真研究新阶段，新时期扶贫开发新动态。新特点，寻找新思路，实施新举措，随时解决工作中出现的新情况新问题。

（二）加强投入

随着近年来新农村建设工作开展，把扶贫工作与新农村建设

工作有机结合，做到相互协调，相互促进，积极与多部门沟通，广辟财源，多渠道筹措资金，形成合力，全面加强扶贫开发工作

开展。强化科技扶贫，突出农民群众的主体作用

（三）提高群众素质

在扶贫开发工作中，始终把增加贫困群众收入，降低贫困人

口比例作为工作的出发点和落脚点，在工作中加强对贫困人口的科技培训工作，提高群众的文化素质，增强贫困群众的脱贫意识，提高他们的脱贫技能，从输血功能向造血功能转变，全面提高群众收入。山茱萸是我乡的支柱产业，大部分贫困户家中都有种植，但管理水平一直不能提高，致使山茱萸产量不高，降低了收入，今年聘请有关专家进行了15期技能讲座，培训人员达3000余人，同时发放技术手册4500份，使山茱萸管理达到了一个新的水平。

（四）注重实效

在搬迁扶贫工作中，乡党委政府不断加大扶贫开发力度，连

年来超额完成了县下达的目标任务，目前，搬迁扶贫新区软、硬件设施配备完备，娱乐设施、超市、标准化卫生室、学校等一应俱全，方便了群众的生产生活，入住人口已经达到550户2200人，搬迁扶贫新区已经初具规模，从根本上解决了贫困户的行路难、上学难、吃水难、就医难等老大难问题，同时，我们围绕“搬得出、稳得住、能致富”的搬迁扶贫理念开展工作。“搬得出”是设身处地为搬迁群众解决实际困难，三年来共为200余户办理小额贴息贷款372万元，并极力争取为其贴息2年；“稳得住”是在瓦石村两委基础上成立了搬迁扶贫新村管理委员会，充实人员，完善制度，使新村安全、卫生、日常事务有人管，本着打造

平安新村和和谐新村的原则，建设平安农村。 “能致富”是与扶贫办、人劳局结合多次组织富裕劳动力开展技能培训，提高综合素质，调整产业结构，鼓励搬迁群众在原有土地上发展经济林、中药材促进增收，与乡域企业联系，通过培训到工矿企业务工。我们又努力完成了两项制度衔接工作，做到严格按照程序，尽量让每一个符合条件的贫困户享受到政府的阳光和雨露，使最底层、最弱势的群体能够得到外力的支持，从而早日实现脱贫致富奔小康。

三、 存在问题

1、扶贫开发工作任务重，绝大部分贫困户素质低，经济基础薄弱，脱贫致富能力不强；

2、资金缺乏，虽然多方努力，但随着经济形势的恶化，资金来源渠道越来越少，投入力度仍得加强；

3、贫困群众脱贫致富愿望仍需加强，部分群众存在着“等、靠、要、依赖思想严重。

四、20xx年工作打算

1、完成20xx年度贫困户脱贫任务。

2、计划完成搬迁扶贫户200户。

3、完成上级下达的扶贫培训任务。

4、扎实完成“两项制度衔接”工作。

叫河乡扶贫办

20xx年x月x日