在新村官岗前培训结束会上的交流发言

城东镇新南村党支部副书记 王益兰

尊敬的各位领导，各位同事,学弟学妹们！

大家下午好！

我叫王益兰，是08级大学生村官，现任城东镇新南村党支部副书记。去年x月经团代会选举，兼任镇团委副书记。首先，非常感谢组织部能够给我这样的机会来和各位新村官交流我四年来的工作和心得。说实话，我内心挺愧疚，因为，在我身边，比我优秀的村官同胞还有很多很多。下面我就如何当好村官的一些的体会与大家做个分享，不足之处望批评指正。 首先，要调整好心态，相信自己的选择，热爱村官这份职业。记得在苏州农村干部学院学习的时候，来自苏州的的一位村书记就发自内心地说过，在我们苏州，培养一名村支部书记至少要八年，甚至时间更长，可是一些村官，刚熟悉村情，就考走了，倒不是因为吃不了苦，而是对自己的职业不信任，对自己的能力不信任。事实上，如果对自己的事业没有信心，我们就不会全身心投入工作中，更不可能取得很好的成绩。前几天，有个村官向我咨询村官工作时，我问他，你为什么考村官？他说，考了一圈，公务员、银行、企业都没考上，就村官考上了，所以就来了。当然更多的同胞是放弃了城市的繁华和高薪的聘用，立志回农村干一番事业的。我想，无论当初你是抱着什么样的心态和目的选择了当村官，那么，既然来了，就需要调整自己的心态，好好珍惜所拥有的职业。同时，找准自身的工作定位，时刻保持头脑上的清醒，认识到村官工作是关系到农村发展的一项重要工作，做好了一样可以发挥能力，实现自身价值，不能自暴自弃，更不能把村官作为跳板，考上了走人，考不上应付了事。

二是要树立终身学习的理念，善于从工作中学习。都说农村是一本读不完的书，更何况当今社会知识更新很快，要当好“村官”，就要勤于学习，因为农村工作包罗万象。也许我作为一名副支书，接触的工作还很局

限，但是我能够体会到，作为一名农村基层干部，就必须加强学习，努力扩大自己的知识面，从而提高工作的效率。不仅要学习党在农村的路线方针政策，还要学习农村管理、法律以及人际关系、处事方法等，甚至有时候还需要掌握必要的一些高科技常识，切不可书到用时方恨少。想想，倘若群众之间发生矛盾纠纷需要我们村干部出面调解时，只有充分掌握物权法、婚姻法、土地承包法、合同法等各种法律知识，遇到问题才会迎刃而解；再比如说，如今推向农民的理财产品也越来越丰富，农村养老保险、财产保险、医疗保险、意外事故保险等等一系列保险越来越多，只有更透彻地掌握保险政策和业务，才能更好地向广大群众推荐。也就是说，只有懂得的更多，才能让人民群众得到更多的实惠，从而得到群众的信任。

三是要善于找准切入点，发挥自身特长和优势。农村是个很大的舞台，而很多人却因为舞台之大而手足无措，找不到努力的方向。俗话说，用人所长，越用越长，用人所短，则越用越短。我相信，通过四年的大学磨练，我们每个人都或多或少学到了一技之长，而它就是我们的财富，更是发挥特长干事创业的资本。为鼓励我们大学生村官自主创业，组织部门先后出台了贴息贷款、创业资金补助、创业奖励金等创业优惠政策。为了珍惜这次难得的机会，同时给自己创造一个挑战自我的平台，我利用所学专业优势，于20xx年自费开通阿里巴巴网上交易平台，利用业余时间帮助我村附近的一些脱水蔬菜企业销售各类脱水企业销售各类脱水蔬菜。目前累计帮助销售脱水土豆、胡萝卜、香葱等100多吨。虽然利润不是很可观，但是通过这样的创业平台，我认识了更多的人，也接触了更多的事，同时也成了企业与政府之间的桥梁。记得何部长在我们大学生村官座谈会时讲到，不管白猫黑猫，一切有利于发展农村经济的事，我们都要大胆去做。我想，我们当中不少人是怀着一种创业的激情来到农村，那么不妨试一试，把激情化作实际行动，不畏艰难、不怕失败，在农村找到自己发挥特长的创业平台。

四是要安心工作，不畏将来。四年来，组织部门不仅在工作上，为我们谋路子，想法子，通过各类培训提高我们服务三农的本领，今年年初，市委组织部又启动了“履职能力建设年”活动，我想，这说明了组织对我们大学生村官这个群体成长成才的关爱和重视。今年年初，我镇也结合实际，制定了大学生村官培养管理规划。在村两委分配任务的基础上，安排我们到招商引资一线、环境整治一线以及三夏双禁工作等一线工作中经受锻炼，提升能力。在镇后备干部推荐大会上，我被高票推荐为副镇级后备干部，想想，这四年，我也并没有作出什么惊天动地的业绩，唯有脚踏实地做好份内本职工作，能够被高票推选有些受宠若惊，正如党委书记找我谈话时所讲，能够被高票推荐，说明了群众和同事对你的信任，要以此作为工作的动力，倍加努力，不辜负群众对你的期待。在生活上，还竭尽全力为我们搭建平台，组织部、共青团、妇联等培养单位每年都通过各类青年交友联谊活动帮助解决我们大学生村官的个人问题。

村官朋友们，农村工作就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。年轻没有什么不可能！让我们放飞梦想，用辛勤的汗水去谱写无悔的村官之歌吧！

谢谢大家！

第二篇：在全县政法工作务虚会上的交流发言

在全县政法工作务虚会上的发言

20xx年x月x日

各位领导、同志们：

按照县委政法委的通知要求，我代表县法院就20xx年主要工作作一简要汇报。

20xx年，县法院紧紧围绕县委县政府的工作部署，按照“三个战略即特色兴院、公信立院、素质强院；三个服务即服务发展、服务民生、服务稳定；两个前移即审判绩效和科学发展工作考核位次前移”的总体工作思路，狠抓工作职能的发挥，狠抓审判质效的提升，狠抓工作举措的落实，各项工作呈现出较好的发展态势。主要工作成效是：

——审判执行工作取得新业绩。全年共受理各类案件6014件，同比增长15.3%，审执结6029件，结收案比为100.2%，收、结案数量双双首次突破6000件关口，圆满完成了各项审判工作任务。各项指标综合评比进入全市三强。

——社会矛盾化解取得新实效。充分发挥法院在“三位一体”大调解体系中的主导作用，做好诉前化解、诉中调解、执行和解三大部分矛盾纠纷的处理。全年通过诉讼、执行等方式接待群众1万余人次，诉前调解成功2274件，民事案件调解结案和经调解以当事人撤诉结案2579件，调解撤诉率达62.9%，执行和解率为20.1%。

——队伍管理创新取得新突破。按照“抓一流班子、带一流队伍”的思路，进一步健全完善诉讼、执行、内部管理等制度规范，

并把工作细化量化到结案率、调解率、信访率等指标上，形成了干警们比先进、创一流的良好风气，涌现出一批调解能手、办案标兵等先进典型。20xx年，我院共被党委、上级法院授予个人荣誉14人次、集体荣誉18件次，另有8人次在各类竞赛活动中获奖。

——司法规范化建设取得新进展。在完善干警培训、规范诉讼程序、推行阳光执法等措施基础上，推出了庭审评查、绩效点评、法律文书评比、纪律作风巡视评查等“四评”管理机制，有效提高了干警的业务能力，保障了公正司法。

20xx年，在全体干警的共同努力下，我院先后获得全省“优秀法院”、全省“执行工作先进法院”、全省“公正廉洁执法先进集体”、全省“涉诉矛盾化解先进集体”、全省“审判管理工作先进集体”、全省“信息化工作先进集体”、全省“司法警察工作标兵警队”等一批省级荣誉称号，获表彰的层次之高、数量之多和涵盖范围之广，在法院历史上是空前的。回顾一年来的工作，我们重点抓了三个方面的工作：

一是抓服务，强意识，全力保障党委中心工作。积极做好服务发展工作。研究制定保障“十二五”的工作措施和意见，被县委全文转发；积极参与全县环保专项整治行动，妥善处理污染企业关停闭转中涉及的一批关联案件；连续第三年向社会发布年度《审判工作白皮书》，向全县有关党政机关、职能部门和各类企业提出对策、建议，受到县政府主要领导批示肯定。积极做好服务民生工作。广泛推行巡回审理、就地办案、预约开庭等便民措施；加大对弱势群体的司法救助力度，全年共对172起诉讼案件的困难当事人采取诉讼费用的缓、减、免金额达25万元，对100起执行案件的困难申请人发放执行救助资金13万元。积极做好服务稳定工作。加强法律释明工作，从源头上压降涉诉信访量，全年一审服判息诉率达93%；

深入推进送法进社区、进镇村活动。法庭加强与公安、司法等部门的沟通，签订“庭所共建”协议，初步建构起了共同化解基层矛盾、维护农村稳定的调解网络。

二是抓管理，强力度，全力提升审判绩效。深化机制创新，推动特色兴院。加快推进随机分案、裁判文书上网、诉讼卷宗电子化工作，增强司法透明度；继续推进“打造特色”工作，充分发挥专业化审理模式的优势。20xx年以来，我院的审判资源优化配置、降低司法成本提高司法效率、交通审判工作、纠纷管理等工作的特色、亮点得到进一步体现。深化监督管理，推动公信立院。自觉接受人大和社会各界监督，多次邀请市、县人大代表旁听评议重大案件庭审；重视群众信访，对2起刑事申诉案件审查后启动再审程序，依法予以纠错；投资16万元，在所有审判法庭安装同步录音、同步录像、同步记录等“三同步”电子设备，提高法庭审理的透明度。深化队伍建设，推动素质强院。积极组织参与上级法院、县委组织的征文、演讲、建党知识竞赛以及业务技能比赛，激励干警提升综合素质；通过法官结对帮带、庭审观摩、办案竞赛等方式，加快青年干警的成长步伐；明确以办案数量和质量为标准，在一线办案法官中开展竞争上岗活动，树立起了鲜明的“以勤选人、以绩用人”的队伍建设导向。

三是抓班子，强廉政，全力提高自身工作水平。带头推进党风廉政建设。严格执行廉洁自律的各项规定，始终保持廉洁自律，以身作则，做好表率作用；始终坚持民主集中制的原则，全院每项工作部署和大的决策，都召开党组会集体研究决定，确保民主决策的制度化、规范化和科学化。带头推进思想作风建设。连续第四年在年初开展“纪律作风集中整训”活动，通过开展“问题大查摆”活动、作风讲评、民主测评等形式，督促改进纪律作风；积极响应上

级要求，在帮扶联系点村连续开展了为期一周的领导下基层活动，通过组织老党员座谈会、调研村办企业、在村头开展法律咨询、集体参加农业生产等活动，有效拉近了与基层群众的距离。带头推进业务能力建设。认真学习全国政法工作会议、省、市、县党代会精神，及时将中央、党委和上级法院的重大决策和部署转化为具体的贯彻措施，提高工作水平。一年来，围绕目标管理、教育整顿、司法改革、干部人事等重要事项出台具体文件54项，进一步理顺了各项管理制度；领导班子还积极加强对工作一线的调研和办案经验的总结，班子成员每年都有论文获奖。

回顾一年来的工作，我院各项工作正在迈上新台阶，取得了一定的成绩，但工作中也还存在一些不足，离人民群众的希望、党委、上级法院领导的要求还有一定的差距，突出表现在：工作创新的力度和步伐还可以进一步加大；审判人员的业务能力和水平在满足人民群众新需求方面还存在一些不足；在控制人才流失、加大人才引进力度等方面还需要进一步争取党委、政府的支持和关心。对于这些问题，我们将高度重视，认真研究，采取有力措施，努力加以克服和解决。