娄烦县公安局马家庄派出所

关于开展“暖冬行动”的阶段性总结

为严厉打击各类违法犯罪，集中整治治安突出问题，坚决遏制岁末年关案件高发态势，确保今冬明春我辖区社会稳定，实现“发案少，秩序好，促和谐，保稳定”的目标，我辖区范围内组织开展为期三个月的“暖冬行动”,现将行动中取的得战果进行总结如下。

一、成立领导机构，打击各类违法犯罪活动。

开展“暖冬行动”以来，我所全体民警召开专项工作会，成立了以杨献宏为组长的领导小组，并下设三个小组，由李建东、李茂林、京鹏领导，要求每个民警对自己辖区内的刑释解教涉黑涉恶人员重点排查，对干扰、破坏选举的违法人员及时上报，对聚众支锅放贷、设赌抽头的组织者、操纵者，以及为赌博违法犯罪提供便利的场所、人员加大打击力度。通过开展行动以来，我所民警对辖区内的17个行政村、22个自然村进了地毯式排查，未发现黑恶势力和赌博情况，打击处理干扰破坏选举一人（李志灵,男，汉，现年43岁马家庄乡边家庄村人，身份证号为：14xxxxxxxxxxxx），强制隔离戒毒一人（孙美健，男，汉，现年34岁马家庄乡蔡家庄村人，身份证号为：14xxxxxxxxxxxx）

二、大力推进平安创建

（一）我所根据发案情况及防范能力，将辖区内的17个村庄分为全部设防、无案件的平安小区（村43庄），分别是 大堂村、马家庄村、张家庄村、西会村、苇院坪村、河家兰村、蔡家庄村、河北庄村、罗家岔村、都交曲村、柳林寺村、进善村、杜家庄村；部分设防、安全隐患较多的隐患小区（村庄），分别是：潘家庄村、武家梁村；完全不设防、案件高发的高危小区（村庄）三类，分别是边家庄村、新城村；实行分类管理，逐步增加平安小区（村庄），减少隐患小区（村庄），消灭高危小区（村庄）。加强社区警务室、网上警务室建设，形成覆盖广泛的社区警务工作平台。宣传、组织、发动治安志愿者、治安积极分子、夜间值班人员等社会力量开展群防群治，形成警民联防的良性循环机制。

（二）每个民警对自己管片内的党政首脑机关、金融部门等内部单位以及关系国计民生的水、电、气、暖、油等要害部位和宾馆、网吧、旅店等处进了安全检查40余次，下达治安隐患17份，整改17处。

（三）大力推进平安校园创建。为了给全辖区内14所大小学校1400余学生创造一个安全、和谐、稳定、有序的教育发展环境，马家庄派出所民警多次深入14所学校进行法律安全知识宣传和安全检查，制作检查记录86份，并根据校园大小、学生人数的多少，建立了14个校园警务室，

配备保安人员29人，并确保保安人员24小时全部在岗在位在位，确保我辖区校园内一年来未发生一起治安案件。

三、深入开展“清剿火患”战役。

为深化消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动，有效预防和减少火灾发生，马家庄派出所全警动员，全力以赴，以“全面消除一般火灾隐患，全面整治重大火灾隐患”为目标，细化各项措施，严格落实安全责任制，积极开展“清剿火患”战役，全力构筑消防安全防火墙。开展工作以来，马家庄派出所对10家内保单位，12家出租房屋、14个中小学校、25个“九小”场所等人员密集的公共场所进行了全面细致的地毯式大排查整治工作，对存在安全隐患的场所下达整改通知书9份，彻底消除了火灾隐患死角和盲区。

四、推进社会管理创新。

我所民警对辖区内居住小区、行业场所、机关企事业单位要逐街、逐巷、逐院、逐门、逐户开展暂住人口和租赁房屋（含日租房）大排查，登记暂住人口48人，出租房屋8户。重新核实辖区内重点人口、监外五种对象60人，并逐一见面谈话，了解他们近期的思想动态，掌握他们的最新情况。

五、开展“三送活动”。

深入开展“三送”活动：一是送安全。多次深入辖区内2个信用社、6家涉爆单位、14个中小学校开展治安隐患大排查，共发现治安隐患13个，下达整改意见书13份，整改治理各类隐患13个。二是送服务。派出所民警放弃节假日休息时间，亲自登门为辖区内21个腿脚患有残疾行动不便的老人上门办理了二代身份证，并制作警民联系卡发放给他们，要他们有困难找民警。三是送温暖。民警自筹资金一万余元为马家庄敬老院的409名孤寡老人购买了“爱心棉鞋”409双，并亲自交到每一位老人的手上，让他们深深的感受到这个严冬的“温暖”。

第二篇：关于开展干部作风整顿的阶段性总结报告

府档发[20xx]8号

关于开展干部作风整顿的阶段性总结报告

根据县委、县政府关于开展干部作风整顿和“五个集中整治”活动工作部署，我局扎实开展干部作风集中整顿和建设活动，认真完成了学习动员阶段和对照检查阶段大部分的工作任务，取得了不错的成效。现将前段时间工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）高度重视，广泛动员。根据县干部作风整顿动员大会会议精神，我局及时召开局务会议传达会议精神，重点就开展干部作风整顿活动的重要性和必要性作了动员。同时， 对我局的干部作风整顿活动进行了认真研究，结合当前档案工作实际确立我局的干部作风整顿实施方案，全局干部统一思想，提高认识积极投入到干部作风整顿活动中。

（二）加强领导，建立机构。我局成立了以局长为组长，

三位副局长任副组长，相关股室负责人为成员的干部作风整顿领导小组，下设办公室，办公室主任由刘利娥兼任，具体负责干部作风整顿的组织协调、情况综合、经验交流、督查指导和考核验收等工作。确保了领导干部作风整顿建设活动的严肃性和实效性，从而使整个活动领导有力、落实到位。

（三）制定方案，明确重点。我局经过认真研究讨论，制定了干部作风整顿活动实施方案，明确了工作步骤、工作方法和各阶段的具体要求，使整个干部作风整顿建设活动有计划、有步骤、有重点、有针对性地顺利进行。

前一阶段的工作，使全体干部职工受到了一次深刻的思想教育，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但也应清醒地认识到在这一阶段中也存在一些不足，如理论联系实际有待进一步深入，心得体会有待进一步深化，我们将在下一阶段工作中发扬成绩，弥补不足。

二、下一阶段工作打算

（一）组织全体干部职工认真对照局党组提出的干部作风方面存在的问题，进行认真的自我检查，深入剖析个人在作风建设方面存在的问题和差距。

（二）充分利用座谈会、征求意见表等形式广泛征求意见，找准干部作风方面的不良表现和突出问题。

（三）在自查自纠和广泛征求意见的基础上，召开专题民主生活会，结合作风建设和廉政建设方面存在的突出问

题，逐一对照检查，深刻剖析，开展批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。

府谷县档案局 20xx年x月x日