水政监察大队20xx年度党风廉政建设

和反腐败工作责任分工落实情况小结

局纪检组：

根据局党组下发的《20xx年党风廉政建设责任制考核方案》、《局20xx年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》等文件要求。我单位召开队务会对文件进行传达并做了分工，而后召开全队会议对年度党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。以下是有关情况简要汇报：

一、在行政审批制度改革和水行政执法工作方面。为了全面落实行政执法责任制，我们根据局下发的依法行政专项活动的实施方案，并结合新颁发的有关法律法规，对水行政主管部门的行政许可项目进行进一步的规范，制作了由县政府批准的规范表，并对我县水利部门需设置28个的审批项目进行了电子监察系统的建设。同时，将针对有关法律法规的要求，对相关审批流程进行进一步的规范，下一步，我们将就验收工作进行全面规范。在水行政执法工作方面，我们统一了行政处罚文书的制作，并按照省水利厅的要求对执法程序进行了规范。

二、深化政务公开工作方面。一是规范依法行政的具体事项。根据县法制办的要求，牵头对水利部门的行政执法依据进行全面清理，对本部门所有的行政行为进行规范。共清理规范了专业执

法依据55件、水行政许可29项、行政监管26项、行政处罚53项、行政强制11项、行政征收8项、行政给付1项、行政裁决3项、其他具体行政行为7项。二是规范行政收费的标准与落实。目前，水资源费征收难点问题，楠溪江供水公司未执行20xx年标准的情况得到了解决，已采取了新标准。占用水域补偿费省厅将执行了新标准。三是在永嘉县水利防汛网上，对有关行政许可项目的审批须知与流程、下载的审批表格进行公布。

三、对效能行风综合评议工作等其他事项。效能行风方面，我们重申了上下班制度与公车使用制度等一系列制度。并按照有关要求，对其他有关事项分别作了部署落实。对全队人员提出了拒收“三礼”、拒绝黄赌毒、拒绝商业贿赂的“三拒”工作要求。并对人员设岗工作进行合理调配，建立健全了惩治与预防腐败的一系列工作机制。

20xx年x月x日

第二篇：20xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务落实情况总结

20xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务

分工落实情况

按照省州县纪检部门的《任务分工》要求和工作部署，我镇坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制的要求，进一步形成反腐败的整体合力，及时下发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见的通知》。将20xx年全镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到镇党委、镇政府各分管领导和责任单位。

一、认真开展“作风建设年”活动

按照县委、县政府的要求，镇党委、政府把强化作风建设作为全镇重点工作，进一步加强干部职工的培训学习，把作风建设列入各类培训的重要内容。集中时间，组织干部学习作风建设有关文件，切实解决了领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。同事镇纪委把作风建设摆在领导班子建设的首要位置，把作风建设的成效体现在为人民群众办实事、谋利益上。确保了“作风建设年”活动取得明显实效。

二、加强监督检查，提高成效

认真贯彻落实党中央《实施纲要》，对有权力点的工作和岗位进行管监一体化，突出一个重点、抓好四个环节的监督,防止腐败的滋生。

1、强化资产管理。进一步落实好资产权属不清、权证不完整的项目，及时办理各项房屋土地证及房产证。加强资产管理，对全镇各

类固定资产进行登记，落实保管责任制。

2、强化物资采购管理。进一步完善物资采购痕迹化资料,结合办事公开工作，为全面推进办事公开民主管理工作向深入开展，加强内部管理监督，规范权力运行，切实保障职工的知情权、参与权、表达权及监督权，切实提高物资采购工作的透明度，营造良好的办事公开氛围。

3、强化财务管理。进一步规范费用管理、税收管理、对外捐赠、“小金库”问题。不断完善财务管理工作制度，加强成本管理，建立以人为本的成本管理激励机制；全面实施预算管理，科学预测、量化分解，认真对照预算需求，执行过程控制，做到无预算不列支，使预算真正起到控制成本费用、提高经济效益的作用。

三、反腐倡廉教育工作成绩突出

镇党委、政府把作风建设年活动与实际工作紧密联系到一起，认真开展各项工作，并通过各种培训教育以实现全面提高全镇干部职工在新形式下的工作能力和加强党性修养，牢筑防腐拒朽的防线。同时，面对新形势和新情况，严格按照廉洁自律的各项规定规范自己的行为，重点抓了以下工作：一是领导干部严格按照《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，贯彻《廉政准则》规定的8个方面禁止、52个不准，二是坚决反对制止各种奢侈浪费行为，做到了“四个严禁”；三是加强党风廉政建设学习教育，筑牢党员干部的思想道德防线；四是继续坚持民主集中制原则。中心领导班子认真开展党风廉政建设教育，促进党政领导干部、班子成员之间积极开展批评与自我批评。做到互相帮助，互相警示，互相监督。同时，完善反腐

倡廉“大宣教”格局，发挥宣传教育合力。把廉政文化建设融入和谐文化建设当中，继续广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，促进了廉政文化“六进”活动不断规范化、制度化。

四、严格执行领导干部廉洁从政有关规定

1、认真解决领导干部以赌博或变相赌博等形式收钱敛财的问题

2、严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题

3、严格执行领导干部配偶、子女从业有关规定

4、继续纠正党政机关超编制超标准配备使用小汽车问题

5、纠正领导干部在住房上以权谋私问题

五、强化对领导干部的监督工作

坚持和完善民主集中制，健全并认真执行领导班子议事规则，积极推行党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映制度。继续在本单位推行和深化政务公开工作。利用政务公开栏及时把群众关心的社会热点问题向社会公开，置于人民群众的监督之下。

六、深入治理教育乱收费工作

严格落实义务教育阶段“一费制”、农牧区义务教育“两免一补”等政策，全面规范学校收费，健全教育收费管理和监督制度。

七、认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风

加强对医疗机构管理，强化医药价格监管，解决药品安全、规范诊疗行为，清理整顿乱加价、乱收费等问题，推进城镇职工基本医疗保障制度、城镇贫困人口医疗救助制度、推进农牧区新型合作医疗制度，加强对治理工作的领导和监督检查，逐步解决群众看病难、看病

贵的问题。

八、抓好民主评议行风活动

要求镇属各单位坚持纠建并举、综合治理、加大防治力度，注意解决苗头性、倾向性的问题，建立纠风工作长效机制。深入开展行风测评排序工作，进一步促进了部门和行业风气好转。

九、深化财政管理制度改革工作

进一步规范费用管理、税收管理、对外捐赠、“小金库”问题。不断完善财务管理工作制度，加强成本管理，建立以人为本的成本管理激励机制；全面实施预算管理，科学预测、量化分解，认真对照预算需求，执行过程控制，做到无预算不列支，使预算真正起到控制成本费用、提高经济效益的作用。