上海七建金虹桥国际中心项目部

务工青年团建试点工作工作总结

近年来，随着上海市经济的发展，团员青年的流动越来越频繁。目前，上海外来人口中，青年占了相当大的比例。上海七建第七分公司金虹桥项目团支部大胆创新团的组织设置形式，建立起灵活高效又具有较强示范性的“非公”组织团建模式，把加强外来务工青年的教育、培训和管理作为公司、分公司、项目部外劳力管理工作的一项重要内容，充分发挥团组织的作用，协调各方面的力量，强化措施，齐抓共管，协调各方面的力量，强化措施，收到了成效，有力促进了项目建设和外来务工青年的成长。

一、重抓管理，增强外来务工青年归属感

1、建立务工青年管理导机制。项目部成立外来务工青年管理工作领导小组，由分公司副经理丁俊涛任组长，将定期研究解决外来务工青年管理工作中遇到的问题。同时将联系周边社区、街道，共同抓好外来务工青年管理工作。

2、建立项目联合团支部，做到外来务工青年全覆盖。成立项目联合团支部，张华任书记，项目部团员10名，现覆盖外包团员10名，扩大团组织的覆盖面，随着工况的推进以及外劳力的变化，更多的外来务工团员青年纳入团组织。

3、建立流动团员联络站。项目部成立流动团员联络站，由项目外劳力专管员马琦随时做好流动团员报到登记工作，同时向分公司外劳力专管员马佳斌上报，方便更多的流动团员登记报到。自己开展工作以来，流动联络站已累计务工团员114人次。

二、党建带团建，积极开展务工团支部团活动

1、借助党建力量建团。团支部始终坚持党建带团建的原则，积极争取将外出务工团建工作纳入到项目联合党支部的建设总体格局之中，一同部署，一同实施。积极联合周边街道居委，选择部分工作能力强的年轻人员担任联合团支部书记，做到党建工作的重点在哪里，团建工作就放在哪里，凡是有党组织的，都要积极建立团的组织，开展团的活动。

2、利用“青”字号培训建团。充分发挥“青”字号外出务工培训基地的积极作用，项目团支部积极开展针对特别务工青年青年的安全教育和技能培训，由项目经理和项目安全工程师定期授课，给予务工青年在业务上更多的帮助。自己培训开始，项目团支部已累计组织授课20余次。

三、巧抓服务，为务工青年营造良好生活环境

1、设立外来务工青年服务之家，提供便民服务。项目部成立外来务工青年服务之家，由项目部分管生活工作的人员负责，在青年之家中可以看到特别为务工青年准备的报纸和书刊，定期的组织观看国内外大片，为外来务工青年提供丰富的娱乐生活，提高外来务工青年的素质，使他们在打工的同时得到提高和充电。

2、加强务工青年维权工作。强调了要努力服务于保障外来务工青年的合法权益。维权工作首先应使外来务工青年学法、懂法，使其成为知法守法并能用法律维护自身权益的劳动者。

3、务工青年与项目部青年结对。为了让外来务工青年更好地融入上海这个国际大都市，项目团支部决定将项目部团员与务工团员友情结对，大家互留了联系方式，成为了好朋友，今后在生活、工作中相互帮助。

四、丰富外来务工青年精神文化生活，培育健康情操

1、开展联谊会活动。邀请外来青年代表和项目部青年代表一起参加“周边社区联谊会”。通过活动，使外来青年们深刻地感受到他们是上海的一份子，虽然远道而来，但他们也是上海的主人，同时也让他们感受到了团组织的活力与温情。

2、文化活动进工地。项目部将依托周边街道社区，组织文艺活动进工地，据统计，近100名外来青年参加了此次广场文化，在展示我上海青年健康向上、积极进取、多才多艺的良好精神风貌同时，为务工青年营造丰富的休闲生活氛围。

金虹桥项目部目前正处于主楼上部结构施工、南侧小坑地下室结构施工、裙房上部结构施工三个工况同时施工的紧张时期，通过一系列团支部团建工作的开展，是整个项目已经形成了已青年同志为主力军的格局，大家一起赶工、通宵值班，一起攻关克难。

对于已经开展的工作，我们感到还需要更多的吸取广大团员的意见，多多了解什么才是他们最需要的，我们的工作开展起来也才最有针对性。随着上海经济建设的发展，越来越多的外来务工青年来到上海，做好来奉务工青年工作将关系到了我企业的发展和稳定工作，我们共青团将一如既往地做好务工青年管理工作，让他们安心地在上海工作、安家，更好的为上海发展做贡献。

第二篇：上海商学院退休党建工作总结

上海商学院退休干部情况汇报

一、基本情况：

截止20xx年x月，上海商学院共有107名离退休干部和教职工（其中厅局级以上2人），其中党员56名。设有一个退休党支部，下设6个党小组，组织上归属上海商学院机关党总支领导。

上海商学院历来重视离退休干部党的建设工作，学校党委书记及党务部门领导对退休干部党建工作倾注了较多的关注和精力，对退休干部政治上关心、生活上关爱、精神上慰藉、健康上关注，真正做到老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安，让每一位老人都能生活得安心、静心、舒心，都能健康长寿、安享幸福晚年。

二、主要做法及基本经验：

一）主要做法：

1、政治上关心，关注社会发展，组织学习活动。退休党支部十分重视退休党员的政治学习和学习培训，组织经常性的学习活动并支持退休党员老同志参加老年大学学习。去年下半年以来，退休党支部组织退休干部学习十八届三中全会活动，机关党总支结合公报、决定和党委宣传部下发的资料进行整合，并从十八届三中全会最主要的内容、海内外对全会的高度关注、会议主要内容、改革实施路径等层面进行重点解读，最后强调了改革攻坚克难、凝聚共识的重要性；请我校韩狄明教授为退休干部讲解20xx年两会热点，支持十几位退休党员到上海市老年大学、静安区老年大学学习等。同时，为每一位退休党员订阅了《上海老年报》和《上海退休生活》，提供学习资料，为老同志尽可能提供更多的学习资料图片。

2、生活上关爱，丰富业余文化，倾注人文关怀。去年以来，退休党支部先后组织退休党员参加上海市钓鱼比赛、棋牌比赛、乒乓球比赛和象棋比赛，丰富业余生活，增添很多晚年欢乐。20xx年x月x日，退休党支部组织了学校全体退休党员“看校园、想未来、促发展”活动，让老同志感受到学校日新月异的变化，为学校的发展变化由衷兴奋和骄傲。6月x日，退休党支部为本年度“逢五逢十”的20余位退休教职工集体举办生日聚会，在烛光闪闪和笑语盈盈中真诚祝福每位退休教职工都能够长命百岁。6月x日，退休党支部举行“迎七一，颂党恩”活动，退休党支部40余名老党员参加了会议，积极贯彻上级党组织“政治上尊重，思想上关心，生活上照顾、精神上关怀”的方针政策，为老同志、老党员办实事、做好事、解难事，努力为老同志安享晚年提供良好周到的服务。

3、精神上慰藉，组织形式多样的慰问活动，重点发挥退休教师余热。作为老年人，

由于退休在家，精神上难免孤寂，业余生活比较单调，针对这一情况，退休党支部组织了“送清凉”活动，在炎热酷暑把清凉送到家中；春节元旦组织了“送温暖”活动，把学校的关爱和温情送给每位退休教师；举行走访、看望活动，对每位80岁以上的老人采取上门走访慰问，对住院的退休教职工医院慰问。敬老节组织“敬老助爱、夕阳更红”主题活动，把我国和学校敬老尊老的传统落到实处。对于退休教师的家庭困难，积极主动想办法解决。退休教师刘裔远因孩子家庭困难，退休支部经常上门慰问，送上慰问金和慰问品。退休教师罗济才、黄煜峰去世，退休党支部不仅第一时间上门慰问，送上慰问金慰问品，而且积极协助和协调家属处理后事工作。为发挥老同志的专业和余热，并动员他们撰写论文并向《上海老教授》和《上海商学院报》投稿。积极参与社会志愿服务活动的退休党员高晓梅老师，经常参加上海科技馆、中国馆志愿者活动，机关党总支和退休支部给予高度赞扬并在退休教师会议上积极通报，鼓励和支持退休教师参与社会志愿活动。

4、健康上关注，办理各种保险，积极组织体检。退休党员由于年龄原因，身体健康状况与年轻人存在差距。因此，如何保护预防并为老年人提供身体健康保险成为退休支部工作的重点。去年x月份，机关党总支、退休支部与第六人民医院一起，为我院183名退休教师组织进行了体检活动，并将体检报告逐一寄回家中。今年，机关党总支与退休支部又提早与六院联系，提前为退休教师安排了 体检活动。同时，为保证退休教师大病医疗费能够报销，专门为退休党员和老同志办理了补充医疗保险和”银发无忧“老年人意外伤害住院护理保险，保证退休党员和老同志能够老有所安。

二）基本经验：

1、组织健全，沟通顺畅。在学校党委的高度重视和亲切关怀下，机关党总支建立了健全的组织体系和规范的沟通机制，保证了退休党员能够得到强有力的组织并定期学习、活动等。退休党支部直属机关党组织领导，设支部书记、副书记和各个支委，根据地域和退休党员的实际情况，组成六个党小组。并制定了定期参加组织生活、政治学习、业余活动等制度，并通过短信、电话、邮箱、微博、微信等多种联络形式进行经常性的沟通交流，保证了党的路线方针政策落实和学校重大事务以及日常管理服务等的顺畅知晓和进行。

2、用心去做事，以诚来感动。老同志、老党员是我们党和社会的宝贵财富，退休的老同志们在学校的发展和不断的进步中勤恳工作、兢兢业业、任劳任怨，为学校的教育事业付出了宝贵青春年华和智慧心血。因此，对于能为他们工作和服务，一方面十分荣幸，另一方面也是进行学习的良好契机。因此，机关党总支和退休党支部从细微处着手、从细节处感化，以情感人，以理服人，用辛勤的工作、踏实的举动赢得了老党员、老同志的信任和好评。

3、多形式活动，多渠道关心。退休老同志、老党员退休在家，形成了一个个个体，平时互相来往不多，活动较少，难免生活上单调、心理上寂寞、精神上失落。为此，退休支部通过政治学习、组织活动、外出采风、志愿活动等形式，组织丰富多彩的活动，使得退休党员的退休生活丰富多彩、充满生机。另一方面，退休老同志退休后，身体状况大不如前，生活质量提高不多，个人诉求渠道单一，因此，机关党总支和退休支部群策群力，通过上门慰问、定期体检、购买保险、医病看望、生活补助等方式，切实为退休老党员、老同志解决实际困难，获得一致赞扬。

三、特色活动：

1、“送温暖”与“送清凉”活动。为把学校党委党的关怀关心送达老党员，切实为老同志办实事、办好事，退休党支部坚持进行每年一度的春节“送温暖”和暑期“送清凉”活动，把慰问品、慰问金送到每位老同志、老党员手中，切实保证老同志真切感受到党的温暖，共享社会和学校发展成果。

2、“上门慰问”活动。针对退休老同志年高体弱及经常存在大病住院情况的实际，机关党党总支和退管会坚持上门慰问每位重病住院的老同志，每年都逐一上门走访八十岁以上的老党员和老同志，送上慰问品慰问金。对于九十岁以上、家庭特别困难的退休老同志，每逢重大节假日都会上门走访，真正保证了政治上关心、精神上慰藉、生活上关心的理念。

3、“逢五逢十”生日集体祝寿。为退休教职工举办“逢五逢十”生日集体祝寿会，是退休支部一年一度的一项特色工作，主要内容为“四个一”，即“一句生日祝福、一个生日蛋糕、一碗长寿面、一首生日歌”，体现党的温暖和学校的人文关怀，使退休老同志的退休生活更加丰富多彩。

四、存在困难与主要问题：

在上级党委的重视及机关党总支、退休党支部的努力下，上海商学院退休党员在活动开展、政治学习、人文关怀、关心慰问等方面做了一些有益的工作，受到各方面好评，但也存在着一些现实的困难和问题。一是专职工作人员太少。机关党总支仅有两名专职工作人员，既要负责机关职能部门的党建工作，又要负责退休教职工活动开展、日常管理服务等工作，人员少、任务重、事务性工作多，虽努力工作，仍感觉实际工作效果和自身期望存在较大差距；二是工作基础薄弱，制度及工作长效机制不足。我校退休支部由于历史原因，相关的规章制度、工作机制等十分缺乏，虽然部门赴沪内外高校进行了调研，但短时期内效果有限，需要在今后的工作中逐步进行摸索和总结。三是根据老同志、老党员的特点和实际开展工作的经验不足。跟在职人员不同，老同志们退休在家，居住分散，习惯不

同，性格各异，爱好迥异，要想把老同志统一组织起来，定期开展每个人都喜欢的活动，并过上规范有质量的党员组织生活，殊为不易，需要在今后的工作中进一步摸索、总结、提高，尽快探索出一条既富有上海特色又为退休老同志喜闻乐见的退休党建工作道路。