新员工入职信

昨天，一个90后新员工经过了公司的培训，来我们企划部报到上班了，她刚从学校毕业出来，就像一张白纸，于是跟她说了“新人3个坎”的问题，鼓励她坚持梦想，趟过挫折咒。

关于她的工作，以及如何开展工作的内容，写了如下的信给她，希望能系统的帮到她。

小萌：

欢迎你加入我们的团队！

你的工作职责是：媒介助理+行政助理

一、学会学习：

1、 媒介：

1） 百度

2） 网上的案例

3） 问小郑

4） 问我

5） 在实际工作中总结

2、

1） 打字速度

2） 文档表格熟练操作

3） 网络使用（包括自己网站内容）

4） 沟通文档

5） 只能自己多用孰能生巧

3、1） 与外界的沟通（接打电话，外联公司联络）

2） 与内部沟通（与本部门同事、公司，与其他部门）

3） 与别人的沟通文档，要傻瓜都可以看懂。

4） 注意保密纪律。

4

1）公司的流程

2）企划部作业流程

3）财务报销流程

4）媒介流程（计划、下单、报销、监播、资料）

5）过往企划案例

二、学会管理：

1、 管理工作

1） 每天的工作会很多，不是等你做完一件才再来一件的，每日所有工作可以按分好轻重缓

急难易。

2） 每天工作日日清。

3） 每件工作要彻底完成才算结束。不要说交给了谁就算了，而是要说交给谁了现在已经办

妥了。

2、

1） 上班时间、学习时间、处理工作时间要学会分配

2） 劳逸结合，低头干活的时候要有时间抬头看路，视野要开阔。

3） 每件工作要有个“截止时间”，这个“截止时间”可以是别人定，也可以是自己定。

3、

1） 设计自己电脑存档开始。

2） 按项目分类。

3） 文档的美观以及简介，条理清楚。

4） 好的管理文档习惯训练有利你日后的健康成长。

5） 文档的管理最终原则：自己找起来方便，让别人找起来也要方便。

三、学会工作：

1） 我们是一个团队，你不是一个人去战斗。

2） 左右逢源（学会利用别人的资源，有些事情别人一下子就可以搞定，自己琢磨可能费半

天都搞不出来，比如电脑一些操作、一些软件）

2、优秀

3） 工作允许失败，但不允许同一个地方跌倒第二次。

4） 工作要学会触类旁通。

5） 工作要有“大局”意识，“大局”意识就是在做着一件事的时候，要想到这件事情可能

牵涉到其他工作其他部门另外的事，要未雨绸缪。

6） 每天对工作进行自我总结，自评得失，这样的进步快速。优秀是训练出来。

7） 工作的原则：交给你办的事情，你就是第一责任人。此事涉及到的人和事，都是听从你

的派遣，包括我以及陈副总、陈总。失败是没有借口可言的。

8） 工作的大原则：工作按计划进行，不用说；说，则是情况有变。

黄汝均

20xx-12-25

第二篇：新员工入职

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家下午好！我是20xx年x月进入公司的新员工何腾海。毕业于黑龙江科技大学，我今天演讲的题目是《传承水矿文化，扬帆美好未来》！

时间没有因为人们的记忆与不舍而停下脚步来，一如既往的向前奔驰着。带着一声岁月已逝的感叹，我走到了大四的门口，成为了一名应届毕业生。在就业压力越来越严峻的今天，我却很荣幸的加入到了水矿集团这个大家庭中！

想象很丰满，现实很骨感。我承认，在我心里也曾有过矛盾，有过犹豫，也有过退缩。但我还是毅然决然的选择来到这里，来到了水矿这个大家庭！

当我加入到这个大家庭的时候，我看到了迎接我的是同事们一张张的笑脸和细心的照料，是领导们亲切的关怀和问候，是水矿每位员工积极向上，朝气蓬勃的精神！在水矿集团的每个角落里，都涌动着学习思考，探讨美好的未来；在水矿每位新员工的身上，都上演着同心结未来、踏踏实实工作，共创新辉煌的亮丽风景！

作为一名刚刚入职的新员工，我为企业所取得的每一个荣誉而兴奋。那一年年不断攀升的煤炭销售量和现在的煤炭行业普遍的不景气都牵动着我们每个水矿员工的心。

诉说着水矿的辉煌与平凡，看着那温馨祥和的中老年健身舞，见证了我们水矿员工永无止境的忠心和赤诚！我相信只要我们踏踏实实的工作，心系水矿，我们美好的未来将不会再遥远！

我的演讲完毕，谢谢大家！