党 性 分 析 材 料

一、存在的主要问题

一是学习不够深入。作为一名年轻干部，自入党以来，我也是一直把政治理论学习放在突出的位臵，但实事求是的讲，自学校毕业以后，尤其是在走上社会参加工作以后，由于工作繁忙缘故，很难坚持正确处理好工作和生活、个人和学习之间的矛盾，尽管自己也知道理论学习的重要性，但是存在“讲到学习非常重要，一忙起来抛掉忘掉”的情况，有时候虽然能积极主动去学习一些理论知识，但也只停留在“蜻蜓点水，浅尝辄止”的阶段。 二是工作不够主动。多数时候是领导安排了什么才去做什么，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。责任意识不强，工作就很容易出错，我本人能够认识到细致对于干部工作的重要性，但还是会经常出错，有的错误甚至很明显。完成工作任务局限于做了，做的怎么样，质量高不高，怎么样更好的、更加高标准的完成工作任务思考得不多，对于工作上出现的错误、漏洞，自己也很不满，但还是不能引以为戒。

三是宗旨意识不牢。对全心全意为人民服务的宗旨虽然理解上较为深刻，但作为一名年轻的党员干部，我没有经历过革命战争的洗礼，没有接受过艰苦生活的锻炼，没有太多的挫折苦难的考验，虽然在乡镇工作，但也一直在机关办公室，与一般群众尤其是困难群众打交道少之又少，没有和群众打成一片，个别时候精神状态不佳，心态不够平和，心里存抱怨，暗地发牢骚，与自己的党员身份相悖。

二、产生问题的主要原因

归结、分析个人党性存在的突出问题，除客观因素外，主观方面的原因主要有：

一是对理论学习重要性认识不足。对理论学习的重要性熟悉不足，政治观念不强，感觉“工作忙，政治学习可以先放一放”，往往是被动地、肤浅地学，自身学习抓得不紧，没有触及思想深处，以致于把握形势、了解大局不够透彻；有时认为只要干好本职工作就可以了，在需要时才学学、看看，走下去的机会和时间较少，把握信息量不多，理性思维不到位，与实践结合得不够紧密，导致工作节奏有时跟不上节拍。

二是对世界观改造不是很透彻。总觉得从小接受的就是革命传统教育，对党、对社会主义有很深的感情，工作上也有很强的敬业精神，不贪不占，也不会跑官要管，自己觉得还是能够经得起组织和群众的检验的，因而自我满足，忽视了自身世界观改造，标准降低，要求放松。

三是对自我约束不严格。由于组织工作处于非凡的工作岗位，对上和领导对下和群众打交道都很多，所以有时存在优势心理，使自己无形中放松了自我治理，以至于使一些小毛病变成了小的问题，出现了不敢创新、脱离群众等行为。对自身要求不够严格，满足于面上不出问题，缺少自我培养锻炼，事业心、责任心不强；有时明哲保身，工作中依靠性强、主动性差，让工作推着走，满足于完成领导交办的任务，致使处于被动服务状态。

四是党性修养还不够。自己对共产主义理想与社会主义初级

阶段党的事业的现实工作在信念上的结合，多是从朴素感情出发，还没有完全建立在理性的党性修养基础上，所以导致了宗旨意识、大局意识、群众意识较淡薄，当的全心全意为人民服务观念树立的不牢，思想状态、精神状态、工作状态与郑培民、任长霞等模范境界相比还有很大差距。

三、整改措施和努力方向

一是要加强学习、提高素质。业精于勤荒于嬉，形成于思毁于随。一定要努力加强理论学习。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过学习，努力掌握和运用好科学发展观理论，坚定政治立场，更新观念，改善工作方式方法。通过系统地学习党的十七大精神，特别是四中、五中、六中全会和省十次党代会精神，深刻领会科学发展观理论精髓，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断学习党的业务知识以及其他相关的知识，努力使自己成为一名组织工作的行家里手。 二是要打好基础，努力创新。要结合实际，敢于在党建、干部工作中提出新的工作思路、方法。要强化工作的政治责任感和使命感，着眼于高标准完成组织赋予的各项工作任务，高标准完成上级组织部门交待工作任务，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。

三是牢记宗旨，增强意识。牢固树立服务观念，提高服务标准，强化服务能力，设身处地为基层党员干部着想，提高为基层、为干部解决实际问题的能力，积极为基层办实事、办好事。时刻反思自己入党宣誓的那一刻，想一想“当初入党为什么，现在为

党做什么，将来身后留什么”这个问题，要清醒地认识到作为基层组工干部，更多了一份责任，一种义务。

四是锤炼党性，增进修养。将党性锻炼作为终生的必修课，向优秀领导和先进典型看齐，增强政治修养和敏锐性、鉴别力。从树立正确世界观、人生观、价值观入手，理清、确立思想上的方向，看准目标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，规范自己的言行，保持良好状态，务实发挥自己的党员先锋带头作用。

这次培训还有一个多月的时间，在接下来的一个多月时间里，我会更加认真学习理论知识，提高党性修养，努力缩小自己与他人的差距，争做政治坚定的人、讲原则的人、勇于创新的人、勤政为民的人。

第二篇：中青班学员党性分析材料

党 性 分 析 材 料

李文树

自在党校参加中青班学习以来，通过认真聆听教师讲课、与学

员开展交流谈心活动，思想教育很大，内心感慨很深，进一步增强了

发挥党员作用、干好本职工作的信心和决心。对照林业机关党员先进

性标准和要求，结合自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。

一、存在的突出问题

⒈学习研究不够，工作效能不高。

主观上熟悉到了学习的重要性，也有一定自觉性，但学习时间较

少，不够经常；即使学了，也是过多侧重经济领域，对政治理论缺少

有计划和系统的学习，且把握不全面，理解不深刻，对有些问题浅尝

辄止、似是而非、一知半解，理论基础不很扎实。缺乏理性思考和深

度研究，往往讲求"实用主义"，限于工作需要，方法简单化，满足一

般化，还不能得心应手地运用马克思主义和市场经济的立场、观点、

方法分析解决问题。对工作有过细、不放心的毛病，过分地强调效果

和质量，对某些重要林业纠纷行政案件，有时拿出较多时间盘桓于细

枝末节，导致效率相对低下；随着时代进步和县域发展加快，服务工

作更加繁重，机关运转速度更快，与之相比，在山林纠纷调处服务方

面步子跟得不紧、案件质量不是很高。

⒉思想解放不够，创新突破不大。 思想上较为保守，喜欢成熟、固定的东西，喜欢按惯例办事，平

时工作过多地讲究循规蹈矩、按部就班，并单纯地认为这样才是讲政

治、重全局；有时有"不求有功、但求无过"的心理，还停留在为工作而工作的层面，机械性地按照领导安排和工作要求开展工作，积极性和主动性不够，只求完成任务，不能精益求精，个别存在着应付过关、敷衍塞责的问题。缺乏探索、创新精神，对工作的态度和精神尚可，但安于现状，思维不活，多想"不出问题"，少思与时俱进，不能很好地创新工作方式、方法，有时在标准上不够严格。虽然注重超前开展工作，但有时考虑欠周到、预备不充分，一定程度上影响了工作效果。

⒊工作魄力不足，综合能力不强。

工作中有时考虑太多，畏头畏尾，不够自信，不够大胆，有话不愿讲，有建议不愿提，不放开手脚做事，有时说话上莫衷其是，做事上优柔寡断。有时把完成任务作为第一目标，工作方法不对头，缺少胆识，魄力不足，表言谈谦虚有余、信心不足，想问题谨慎有余、开拓不足，办事情稳重有余、闯劲不足，在可能情况下影响了集体的权威和形象。个人综合素质不够高，有时过多地沉浸，于"文山字海"，寡言懒语，不善应酬，在处理山林纠纷信访方面失于灵活；虽然注重加强与政府机关各部门、兄弟单位的往来沟通，始终坚持团结协作、有事必应，但与基层群众的联系仍不广泛，综合协调能力但需锻炼提高。

⒋宗旨意识不牢，作风不够扎实。

对全心全意为人民服务的宗旨虽然理解上较为深刻，但践行的有一定偏差，对机关服务多，对基层少；对领导服务多，对群众服务少，还不是一个合格的人民公仆。在工作不怕苦、不怕累，不畏己短，敢

"顶"敢"冲"，但有时存在畏难情绪和急躁思想，怕担责任，拈轻怕重；个别时候精神状态不佳，心态不够平和，心里存抱怨，暗地发牢骚，与自己的党员身份相悖。由于从事山林纠纷麻烦事多，有时滋生图清闲和懈怠的心理，不能很好地适应工作开展的要求。

二、产生问题的主要原因

归结、分析个人党性存在的突出问题，除客观因素外，主观方面的原因主要有：

⒈学习实践不深入。对理论学习的重要性熟悉不足，政治观念不强，感觉"工作忙，政治学习可以先放一放"，往往是被动地、肤浅地学，自身学习抓得不紧，没有触及思想深处，以致于把握形势、了解大局不够透彻；有时认为只要干好本职工作就可以了，在需要时才学学、看看，走下去的机会和时间较少，把握信息量不多，理性思维不到位，与实践结合得不够紧密，导致工作节奏有时跟不上领导的节拍。

⒉世界观改造不彻底。面对当前社会多元化的价值取向对固有的权力观、地位观、利益观造成的冲击，思想上有时有所起伏，在工作实践中对维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化；在思想深处有投机的心理，过多追求自身发展，未能正确处理好为谁负责的问题。思想不够纯正，顾虑过多，怕伤害感情，怕影响大局，怕因工作失误担责任，导致瞻前顾后、左右平衡、碰硬不足。

⒊自我约束不严格。由于山林纠纷办公室处于非凡的工作岗位，过多对领导交办的案子负责，对一般群众的案子疏忽，有时存在优势心理，使自己无形中放松了自我治理，以至于使一些小毛病变成了小

的问题，出现了不敢创新、脱离群众等行为。对自身要求不够严格，满足于面上不出问题，缺少自我培养锻炼，事业心、责任心不强；有时明哲保身，工作中依靠性强、主动性差，让工作推着走，满足于完成领导交办的任务，致使处于被动服务状态。

三、整改措施及努力方向

通过深刻剖析自身，广泛吸纳意见，认真反思检查，我将进一步发扬成绩、修正错误，努力使自己的素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍，真正把先进性的要求体现在行动上、落实到工作中。

⒈加强学习，提高素质。把学习作为内在追求，端正态度，树优学风，制订计划，坚持不倦；长期学习与重点吸收相结合，广泛深入涉猎政治理论、市场经济等领域知识，博观而约取，厚积而薄发。大下基层，深化实践，博采于野，问计于民。适应社会，融入环境，多感善知，提升多元素质和综合能力。

⒉锤炼党性，增进修养。将党性锻炼作为终生的必修课，向优秀领导和先进典型看齐，增强政治修养和敏锐性、鉴别力。从树立正确世界观、人生观、价值观入手，理清、确立思想上的方向，看准目标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，规范自己的言行，保持良好状态，务实发挥自己的党员先锋带头作用。

⒊尽职奉献，干好工作。纠正不正确的思想观念，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，在工作上走到前列、争创一流。统筹施力，灵活工作，拿出更多时间接触实际，着力探究县域发展良策，出好主意，当好参谋。精益求精，实干多干，高标准要求，大力度推

进，全面提升工作效率和质量。

⒋改进作风，树立形象。增强群众观念，体民重民亲民，做到既突出中心又服务基层百姓。主动谋事、大胆统事、扎实做事，脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多沟通、少依靠，多联系、少等待，努力从小的方面做起，一丝不苟地做好分内工作，树立林业机关工作人员的良好模范形象。

20xx年x月x日