征管科20xx年

三季度工作总结及四季度工作计划

三个月来，我科紧紧围绕市局、区局的工作要求，在局领导的支持帮助下，积极推进征收管理和税收执法上水平，加强#5@p的监控和管理，目前各项工作进展顺利，现将三个月来的工作汇报如下：

一、大力贯彻落实《**市保障地方税收若干规定》的文件精神

几个月来我们大力贯彻落实《**市保障地方税收若干规定》的政府令，积极从区国税局、文教局、卫生局、工商局、土地局等部门采集相关涉税信息3500余条，可用信息700余条，预计增加税款300余万元；

二、大力进行欠税清理工作

为落实市局明确的欠税清理20%的目标，我们督促各管理分局积极清理欠税，截止目前已清理欠税200余万元，远超我们全年80万元的目标，圆满完成清欠任务。

三、大力推广CA申报系统软件

为更好地给纳税人提供方便和服务，降低纳税成本，提高办税效率，使纳税人的申报数据信息安全得到更大程度的保护，我科积极行动，去年推广的1384户纳税人于今年x月底到期需延期，我们连续三次下发通知，督促管理人员对纳税人提醒延期，截止目前已成功延期1197户，延期率87%。

四、组织人员对征管监控数据进行整改

三季度以来，在网上巡查以及数据整改方面，我们下发了30余条网络通知，并且组织人员录入电话240户，催报企业财务会计制度备案161户，采集企业财务数据年报和季报986条，录入乡镇街道240户，清理未入库罚款76户，清理并改正违法信息400条，网上申报签约户216户，电子缴税协议181户，整改#5@p过错信息50条。

五、进一步强化税源管理，大力开展国地税信息比对工作 为夯实征管基础，切实提高信息管税水平，根据省市局通知精神，我们及时组织了我局的国地税信息及工商信息比对工作，并且根据市局安排开展了六个行业清理工作，重点是对以往比对工作中发现的漏登户未补办登记、登记信息错误纳税人未更正、实地核实的结果不属实等问题进行彻底整改，通过比对工作，截止目前，我们发现 90户漏管，其中国地税比对61户，工商比对10户，清理六行业19户。

六、全面推进#5@p管理工作

加大对#5@p违法违章的打击力度，配合稽查、管理部门对#5@p违法情况从重从严进行打击，做到有报必查、有查必果和及时公告。三季度，收到从市局转来7份《#5@p违章举报督办卡》我们迅速地对违法纳税户进行了处罚，涉及罚款金额3000元，收到了良好的效果。

七、积极贯彻省市局《税收执法责任自动考核公示系统》软件

通过对市局《税收执法责任自动考核软件》的运行维护及对基层执法岗位监督使用，进一步规范了过错追究的范围、方式和追究程序，七至九月共追究23人次，共计36条过错，并发布了

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两期《税收执法监控软件情况通报》，实现了税收执法责任制的公开化、透明化，有效地提高了执法质量和水平。

省局的《河北地税税收执法监控考核系统》自8.12日试运行以来，7-9月涉及我局的过错疑点有364条，我们三次下发通知督促各岗位人员整改，截止目前已整改到位221条

八、认真贯彻落实税收执法督察和专项审计会议精神

为落实市局7月x日召开的对全系统实施税收执法督察和专项审计会议精神，我们抽调人员对永年县局进行了检查，通过检查永年我们吸取了经验教训，在开展自查的时候，共发现了12大类问题，通过对问题的整改，极大地提高了我们的征管质量。

九、严抓重大税务案件审理，依法维护纳税人合法权益。 三季度我们共审理了三起重大案件，其中已审结2起，退回1起。在案件审理过程中 ，我们认真查阅档案卷宗，对有疑问的地方仔细核对，保证了案件审理的正确性，维护了纳税人的合法权益。有效地保障了国家税收，打击了涉税违法行为，同时也提升了税务机关的社会形象。

工作中存在的问题

一、对工作落实的力度不够

有时出现工作布置下去后，在规定的时间内，有些部门没有按期完成，影响了全局的进度，我们碍于情面，没有进行通报，下一步要加大督导落实的力度。

二、省市局的执法监控软件需要在更大程度上引起重视

通过执法检查发现，税收执法工作中还存在一些不规范的行为，屡查屡犯问题还没有得到根本解决，税收执法水平有待进一步提高。

三、要加大培训力度。

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四季度工作计划

征管方面

一、积极推进百日攻坚活动的开展，为全年超额完成任务而努力。

二、加大网上巡查的力度，提高全局整体的征管质量水平。

三、继续大力推进信息管税水平。

四、继续强化落实《**市保障地方税收若干规定》的力度，使信息变为税收。

五、加大对网上签约和CA推广的力度，在市局的排名上取得更好的名次。

#5@p方面

一、加强对#5@p检查监督力度及推进#5@p有奖工作。

二、强化对货运行业纳税人的监控力度。

三、协调稽查局和管理分局，加大打击假#5@p的力度。 法规方面

一、开展争创“百日无过错分局和管理员”活动，即税收执法百日无过错管理员和全年无过错征收人员活动。

二、健全落实重大税务案件审理制度、提高重大税务案件审理质量。

三、加大对省市局“执法监控软件”过错整改的督导力度。

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第二篇：工厂20xx年一季度工作总结及下季度计划

工厂20xx年一季度工作总结及下季度计划

进入一季度以来，分厂根据公司的安全管理要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督检查，深化隐患排查治理，进一步完善安全管理体系，确保了安全生产无事故。

主要做了以下几方面的工作：

一、安全工作管理

认真组织学习贯彻落实了公司下发的各项安全文件、会议精神完善了各类安全操作规程、安全管理制度、各类安全紧急预案、安全考核制度，层层落实签订了安全生产责任制，明确了各自的职责及工作要求，责任夯实到每名管理人员身上，进一步增强了每个员工做好安全工作生产工作的责任感和使命感。

本季度，分厂认真组织开展了“安全教育”活动，进行了安全学习培训教育，同时开展了“百日安全无事故活动”的实施，以黑板报、条幅等方式进行了宣传，组织员工每轮班进行学习，并签到签退。全面提高安全生产意识，将安全生产意识深入人心，确保安全生产无事故。

二、现场管理

本季度，分厂加强了现场安全、劳动纪律的检查力度，对违反劳动纪律的员工分厂将按照考核制度进行处罚；同时春节期间分厂进行了节前、节后检查，严格检查各工段各项安全隐患；每月不定时对各工段进行几次安全环保综合性检查，对各工段死角卫生、设备管理、工艺指标、安全设施等一系列进行了检查，检查出的问题已全部整改，整改不了的已上报公司领导。其次，转化工段对2个活性炭过滤器进行更换催化剂，压缩工段对2个活性炭过滤器和常温氧化铁脱硫b槽进行更换催化剂，分厂安全员对更换触媒进行现场全程监护。 上级部门查出的问题有：生产装置设备管线上法兰连接防静电跨接不规范；压缩水解1、2、3往复机一级、二级排油管线需固定；合成醇分离器放空管导淋阀二级阀门不允许安装低压阀；合成油分离器排油管线需增加支撑架等，另外，安全环保部与伊东九鼎公司对分厂进行了互查，对所提出的问题分厂已全部整改，部分需停车整改，整改不了的问题已上报公司领导。

三、票证办理

根据安检科、分厂严格要求，本季度截止3月x日所办票

证：高空作业证27份、吊装作业5份、设备检修48份、动土作业3份、受限空间15份、临时用电7份、一类动火79份、盲板抽堵16份，本季度共#b@2200份,严格执行了票证办理规定。

四、本季度停车

本季度共停车两次：

1、转化工段汽包液位低连锁跳车；

事故经过：20xx年x月x日20时16分，（碳化气流量21000nm3/h，系统压力1.862mpa，氧压2.199mpa）转化汽包液位高至506mm，转化汽包液位报警开始（高报），转化中控主操作工王春通知现场操作工田志伟减少2t/h汽包上水；调整后，汽包液位处于微降状态。21时23分汽包液位降至300mm开始报警（低报），主操王春由于精神不振，未能及时发现；21时31分40秒转化汽包液位低至200mm，主操王春仍未发现和处理，此时，连锁动作。21时32分24秒，转化氧气放空阀自动打开（切氧），同时压缩两台往复机连锁跳车，甲醇系统停车。事故原因：中控操作工王春由于上班期间精神不振，未及时发现报警；工段未能认真落实公司分厂有关报警的管理规定，分厂对劳动纪律的管理还未到位，睡岗问题仍然存在。

2、合成汽包液位低联锁停车：

事故经过：20xx年x月x日夜班5:30左右，合成汽包外送蒸汽总管压力升高，当前汽包压力调节阀一直处于自控状态，自调阀设定压力为2.96mpa，5:34压力涨至3.00mpa，调节阀门全开，并一直处于打开状态，导致合成汽包液位急剧下降（5:43液位

726mm，5:45液位649mm，5:48液位414mm，5:50液位311mm，5:53液位86mm，）。紧跟跳车，事后仪表查明外送蒸汽压力表指示误信号。在此期间总控操作工金治国一直没积极采取有效措施，离心机联锁跳车，合成系统停车。事故原因：中控操作工金治国由于精神不振，未及时发现报警，中控压力显示有误。防范措施：严格执行操作规程；及时调节保证液位，加强业务培训力度，提高操作工业务素质，在日常工艺操作中尽量避免投用自调，对压力、液位等与自控、连锁互联的显示重新校对。事故原因：中控操作工王春由于上班期间精神不振，未及时发现报警；工段未能认真落实公司分厂有关报警的管理规定，分厂对劳动纪律的管理还未到位，睡岗问题仍然存在。

五、存在的问题：

1、空分工段地面下沉，洗脱苯工段围墙托起需尽快处理；

2、地下消防水管网漏点多，需处理；

3、工作服不齐全，已上报公司相关部门，至今未处理；

4、甲醇防爆区域需使用符合标准的防爆工具，已上报；

5、安监局查出生产装置设备管线上法兰连接防静电跨接不规范，部分已整改，有些需停车整改。

甲醇分厂

20xx年x月x日

下一季

根据公司统一要求条件下，结合分厂实际情况，下月安全工作安排

1、加强提高员工安全意识安全及劳动纪律检查，按照“百日安全无事故”活动方案，严抓逃岗、脱岗等劳动纪律，各分管领导每天进行自查，一经查出严肃处理。

2、加强各类票证的办理工作。办理需规范、工整，不能带有涂改迹象；严格按照上级部门的要求进行票证办理。严禁违章作业、违章指挥、违规操作，分厂将严格监督检查。

3、加强现场员工劳动保护用品的管理，必须穿工作服、戴安全帽。

4、在“百日安全无事故”活动期间，严格检查并排除各项安全隐患，各工段加大对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告，向上级管理人员汇报，严格执行分厂下发的报警管理制度。各工段要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%