工作总结
本人任文英于20xx年x月进入民丰薯业公司。初任组培室的接种工，经过试用期与考核，成为民丰署业的一名正式员工。初进民丰工作，就意识到我所掌握的知识结构与马铃薯种苗培育所需的技术之间有不小的差异，本着对公司、工作岗位负责的态度，在一年多的工作学习中，我不断提升自己的专业知识与业务水平，对实际工作中出现的问题及时的与领导进行沟通汇报，定期对工作进行总结，归结症结所在。下面就是我在实际工作中发现的问题：
一． 设备管护及物资供应
1对组培室常出问题的灭菌锅和灌装机应定时派专人进行检修。一些常用配件购进不及时导致生产延误，应多备些易损易耗的配件。如灭菌锅的配件等。提前申请购买。
2.洗瓶车间和各室下水堵死。污水对整个无菌工作环境及员工身心健康产生影响使工作效率下降。需要修理。
3洗瓶车间密封不严。使洗干净的瓶子又着落尘土，加大了工人的工作量。需进行密封。
4现有地面严重损坏。应进行整体修整。
二． 生产程序和任务任务
1洗涤—配制MS培养基——灭菌——接种操作——培养基本生产程序。每一工作流程都要严格把守质量关。首先保证培养瓶干净而且瓶内无水分。配制过程中准确称量药品，把瓶
盖拧严实。灭菌时严格按照操作规程。灭菌时间不能太短或太长。太短造成灭菌不彻底。太长培养基不凝固，营养流失。接种是重中之重。应该在无菌条件下操作按照.操作规程进行接种。把接好的瓶苗放入培养室陪。给予适合的温度和光照。目前培养室的苗子大部分缺少光照。部分架子没有灯管。摆放密度大，造成苗子生长不好。培养员每天进行观察并做好记录。及时清理污染的瓶苗。根据生产任务做一个详细的工作计划。每周每月每季度要进行总结报告。从中找出问题和缺点。最好做一下成本核算。
三． 工作人员的配备和工作制度
目前组培室大约有50人。接种室有40人、洗涤和配置室约10人、培养室3人、还有一部分实习的学生。作为公司的重要部门，对正式工、试用工、临时工、还有实习学生进行统一管理有一定难度。另外每天上班时间为8小时，每周休息一天（正式工）没有节假日。工作时间长、压力大，假期休息少也在一定程度上影响了员工的工作情绪。
我在民丰的工作时间不长，专业技术不够全面，相对缺乏管理经验，因此我发现与解决问题的角度可能很偏激，以上材料仅做领导参考。
第二篇：种苗生产工作总结
年度工作总结
施庆庆
又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。值此辞旧迎新的时节对一年来的工作做一个总结，更多地便于自己以后的工作中总结今年的经验教训，提升综合素质，以更好的方式方法去迎接20xx。
一、工作汇报
自20xx年x月工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。刚进入公司时，我被安排在农业种植二部工作了3个月,在那充实的3个月中我对多种蔬菜的生长习性有了很大的了解,还对蔬菜种植技术和病虫害的防治有所领会,这3个月的经历为后来转到种苗工作奠基了基础。从5月底我被调入如意种苗发展,6月至10月,我们极其紧张与辛苦的克服了一个又一个的难题,最后顺利完成了茄子嫁接苗大生产200万的订单.紧接着,我与另两名同事一起被调到河南,协助河南分部的工作2个月,11月底回种苗参与早春西瓜嫁接苗的准备工作,直到如今的大生产，主要参与人员管理和大棚育苗。
二、工作经验
1作为一个生产技术人员，一定要了解公司生产的任务，然后拟定生产计划为嫁接苗生产奠定基础。
2要有一定的专业知识作为理论基础，就茄子而言：
a壮苗标准：生长健壮，高度适中，叶片大小适中， 颜色正常，叶片较厚，幼茎较粗，根系发育好，无病虫害。
b肥水及环境条件管理：茄子播种后保持白天30度，夜间温度25度下，4-7天种子发芽。在30%出芽后揭掉平铺遮阳网或平铺膜，保持湿度至出齐。种子出齐后适当控水，不干不浇，根据天气情况灵活掌握浇水量。保持光照充足，土壤表面略干，防猝倒病等苗期病害。子叶展平后浇施第一次肥料，浓度稍低；第一真叶展开后，浇施第二次肥料，肥料浓度可以逐次加大。后期一般三天浇一次肥，少量多次。
c间苗移栽：由于播种时不能百分百保证每孔一粒种子，为了苗子长的更壮，我们有必要将每孔多株的苗分出来移栽。在第一真叶展开时分苗。选用72穴盘，所配营养土与播种营养土要求一致.移植前提前半天对移栽苗床浇透水,可以使用1000倍普力克或者1000倍甲托。移植时要求按照大、中、小分成三等以利于整齐一致。移栽后三天保持湿度，如温度高，可开遮阳网降低温度。等苗缓几天后可按照正常苗管理。
d病虫害防治：苗期主要病害为早疫病，猝倒病，立枯病发生严重，一般用药有：750倍金雷多米尔、600倍杀毒矾，750倍普力克，750倍甲霜灵，800倍大国克都可防治；后期有白飞鲺，斜纹叶蛾用1500倍10%吡唑林，1500倍除尽，1000倍阿维菌素；另外还有病害广谱性药剂有750倍百菌清，甲托等。打药预防一般为7天一次药。
e炼苗：为了使苗健壮，茎杆变硬方便嫁接，我们还要对达到嫁接标准的苗进行炼苗。主要工作包括温度、阳光、水分的控制。苗期猝倒病，可在嫁接前采用大国克灌根。虫害为白粉虱、斑潜蝇，可喷洒扑虱灵莫比朗等.
三、工作感想
踏入新的工作岗位后，经过一年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识,农业是一个相对其他行业要脏要累却且收益低的行业,但随着时间的增长窝对这个农业更加喜欢。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，
应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
四、存在的问题和今后努力方向
进入公司近一年,,本人能够爱岗敬业，虽然取得一些成绩,但也还存在一些问题和不足，主要表现在：第一，专业知识还有所欠缺。第二,对于车间里的现场管理有点力部从心。所以,在新的一年里，我还要加强专业知识的学习，保持踏踏实实的工作态度为公司发展贡献自己的力量。具体目标如下：第一，加强学习育苗知识,了解各种易发病害,认真的为早春西瓜苗大生产服务。第二，学习好的人员管理地方法,多与工人沟通,让工人做好工作的同时保证开心愉快.第三，遵守企业内部规章制度，维护企业利益，积极为企业创造更高价值，力争取得更大工作成绩。
最后，感谢公司所有的领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是你们的帮助和支持使我进步。20xx年我会不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力！我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标！我会和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功！