湘潭县云龙实验中学初中部艺术教研组

创建“巾帼文明示范岗”创建措施

1、领导充分重视，成立创建巾帼文明岗领导小组，明确责任分工，纳入年度工作计划，统一布置，定期检查。

2、加强艺术教研组组队伍的思想、业务建设，鼓励教师女职工不断学习，参加各种职业道德教育培训和心理健康培训，提高文化素养和心理健康水平。

3、努力钻研业务，开展岗位比武，各艺术学科之间进行交流沟通，不断提高教育教学水平。

4、积极组织学生开展丰富多彩的艺术活动，活跃身心，健康成长。

5、参加各级各项竞赛，激励女职工立足本职，争创先优，做智慧女性，彰显巾帼风采。

创建“巾帼文明示范岗”具体内容

1、制定目标。领导重视，专人负责，把创建活动纳入学校工作计划，突出维权职能，解决女教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

2、创建活动：学校领导高度重视创建活动，专门成立了以马敬祥书记、张自德董事长、刘继湘校长为首的领导小组，始终把创建活动纳入单位文明建设规划，根据创建内容制定了“巾帼文明岗”岗位要求，使学校真正成为了“社会认可、家长满意、教师幸福、学生快乐”的和谐校园。

3. 以创建活动为契机，打造优秀教师团队。为深化课堂教学研究，提升教师专业素质，学校以校本培训为突破口，在师德、师风建设、新课程标准等方面，对教师进行了扎实有效、丰富多彩的系列培训。举办云龙杯赛课，开展了青年教师拜师结对、轮流试教、青年教师亮相课、教师示范课等活动；选派青年骨干教师外出学习，聘请心理健康知名学者来校讲座，艺术组积极开办音乐、美术、舞蹈兴趣班，发展学生艺术兴趣爱好，注重素质教育的培养。

4人文关怀，激发热情。学校领导关心教师女职工的身体健康，每年的三八妇女节都组织女职工进行身体检查，学校工会组织女职工进行文娱活动与体育运动竞赛，每年的六一儿童节对十四岁以下的教职工子女进行慰问。处处体现着学校的人文关怀，激发

了广大教师的工作热情，促进了学校教育教学质量的稳步提高。

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关于创建“巾帼文明示范岗”工作制度

1、要加强队伍的思想作风建设，不断提高教育教学水平。

艺术组重视对青年教师的培养。在学期初，教研组制定好周工作安排表。艺术组进行示范课评课，新教师举行拜师学艺活动，并且上好新教师亮相课，每人每学期至少写十篇读书笔记或心得体会，年终学校对教师的读书笔记或心得体会进行评选和交流。

2、做好组内教学常规工作，改变过去传统的教学方法和活动形式,开展25+20高校课堂模式，即时备好每一堂课，同时制定艺术教学组实录表，每人一本，及时记载好班级课堂情况，表扬肯定学生，谈话记录，课后反思及一周工作总结。学习教务处的量化考核细则，做到及时送检教案，按时上课，不私自进行调课，每月及时总结公布量化表，听课、教学反思多听多写，按时听好组内的教研课，示范课，每周五的教研活动按时参加。

3、艺术课堂教学要保证趣味性与知识性相结合，提高艺术课程满意率，就要积极组织学生开展丰富多彩的艺术活动，活跃身心。其中在教师节期间，美术组老师要组织学生制作贺卡庆祝教师节感恩活动。对全体七年级新生进行 “快乐成长风采秀”的活动，对全校学生开展艺术课堂前十分钟礼仪训练，纠正学生不良坐姿等。信息科老师为活动制作主题幻灯片。另外，在学期的教学工作中,本组各学科教师除完成好教学工作外,积极配合学校中心工作,开展好学校艺术节等各种活动, 充分发挥不同学科的优势作用。，

第二篇：“巾帼文明岗”创建指南

“巾帼文明岗”创建指南

一、 什么是“巾帼文明岗”创建活动。

“巾帼文明岗”创建活动是由全国妇联等24家部委发起并推出，旨在激励广大妇女争先创优、岗位建功、岗位成才的一项群众性精神文明创建活动。

二、 创建的目的

围绕国家经济和社会发展的大局，结合行业发展要求，妇女开展爱岗敬业、服务人民、奉献社会的岗位建功活动，鼓励女性奋发进取，努力提高思想道德修养、工作业务技能和职业道德水平，为促进行业发展和构建和谐社会多作贡献。

三、 创岗范围

“巾帼文明岗”创建活动在各行各业女性较为集中的单位或岗位开展。

1、 创建单位女职工占总职工人数的50％以上，原则上负责人中有一名女性。

2、 岗位人员政治素质高，业务能力强，爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。

3、 创建单位在本行业或系统具有先进性，工作质量和优质服务得到社会的广泛认可。

四、 申报材料

1、

2、 创建申请及创建单位基本情况； 创评标准；

3、

4、

5、 创建计划或实施方案； 创建总结、创建情况统计表、申报表； 验收申请。

（1/2/3项上报时间为6月以前，4/5项上报时间为申报当年10-11月）

五、 评选条件

“巾帼文明岗”是在政治文明、物质文明和精神文明建设中取得突出成绩，经主管部门考核、评选和群众认可，由“巾帼建功”活动领导小组命名的先进集体典型。其基本条件是：

1、 女职工占职工总数的50％以上，领导班子成员（或者岗位负责人）中原则上有1名女性的单位或岗位。

2、 将创建“巾帼文明岗”活动纳入单位总体规划和目标管理。做到领导重视，责任落实制度健全，规范管理，奖惩逗硬。

3、 该集体中的女性，积极贯彻执行党和国家的方针、政策，积极参与社会公德、职业道德和家庭美德建设，做弘扬时代精神，倡导文明新风的传播者、实践者和推动者。

4、 在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素质和牢固的质量、效益观念，在岗位建功、岗位成才、岗位效益等方面取得突出成绩。

5、 该集体中的女性，努力学习掌握先进的科学知识和业务技能，参学率达到100％，积极参与部门或行业的管理创

新、技术创新、服务创新、体制创新。严格遵守有关法律规定及本单位各项规章制度、操作规程和服务规范。

6、 工作及成效受到群众或服务对象赞誉，社会评价良好。