乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海

——读《公司就是你的船》有感

20xx年新船成交量大幅度下滑，新船价格不断创出新低，手持船舶订单量持续快速萎缩。20xx年世界经济形势更加复杂多变，行情缺乏必要的宏观环境支撑，航运市场供求关系继续失衡，造船能力过剩日趋严重，新船价格短期回升难度很大。全球造船市场在这场经济海洋的狂风暴雨中，仍是前途难卜。

在波澜壮阔的市场海洋里，公司就像是一条船。无论是老板还是员工，一旦搭上这条船，他们的命运就紧密地联系在一起了，他们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是所有人的命运。若没有了公司这条船，船上所有的人就无法生存。面对如此令人“纠结”的局面，我们将靠什么来战胜这一场危机呢？《公司就是你的船》给了我们启示。

一、 责任，态度决定一切。

公司就是你的船，作为船上的一员，你应当充分发挥自己的主人翁精神，无论是分内还是分外的工作，都应当努力做好，因为你是在为自己的船工作。不计较分内分外，每天多做一点是一种积极负责的态度，不仅是为了老板，更是为了自己。要充分运用自己的意志力和责任感，着手行动，处理问题，让自己真正承担起责任来。

一艘巨轮的航行要靠每一位船员的共同努力。无论你是大副还是水手，无论你是机械师，还是船舱底下的司炉工，你都可以使船发生变化。同样，在公司中，每个员工也能使公司产生变化。对于公司的

发展来讲，每一名员工都是至关重要的，都是公司前进中不可或缺的推动力量。无论老板在不在，都要尽职尽责，而不应当抱着“事不关己高高挂起”的态度将问题留给别人。

对自己的工作结果负责任，才能把自己的工作做到精益求精、尽善尽美。作为企业的一员，如果企业里的每一个人都能够对自己的工作结果负责，不断质疑和改进自己的工作方法，那么整个企业就不会出现互相推诿责任、为自己找借口的现象，所有人就能够同舟共济，一切推动企业的发展。

二、 忠诚，更是一种能力。

企业就是一条在大海中航行的船，每个人和企业都是患难与共的关系。公司如果遭遇狂风巨浪，不仅企业的利益要受到损失，员工的利益也要受损失，所以他们是一个利益共同体。

公司就是你的船，只要你上了船，你的命运和船的命运就紧密地联系在一起了，忠于职守、忠于企业就成了你的义务和使命。对于一个公司而言，员工必须忠诚于公司的领导者，这也是确保整个公司正常运行、健康发展的重要因素。公司就是你的船，你就应当忠于自己的船，这既是一种义务，又是一种使命。

美国海军陆战队士兵手册有一段对忠诚的解释十分精彩，它是这样说的：忠诚不谈条件，忠诚不讲回报。忠诚是一种义务，忠诚是一种使命，忠诚是一种操守。忠诚是人生最重要的品质。海军陆战队首先不会给你什么，但你要给海军陆战队绝对的忠诚，如果你给了海军陆战队绝对的忠诚，海军陆战队就会给你终生的荣誉！

在所有品德中，忠诚越来越得到组织的重视。从某种意义上说，忠诚更是一种能力，因为只有忠诚，才能有资格成为优秀团队中的一员，才能更好地发挥自己的能力。

三、 激情，是一种生产力。

公司就是你的船，在这艘船上，你既是船员，也是船长，你是这艘船的主人。你的一切行为要着眼于公司的长远利益。职场上有很多人并不能正确认识自己的工作和自己所在的公司，他们就像是船上的游客，对公司的兴亡和发展毫不在意，工作仅仅是为了自己那份薪水。他们总会盘算：我为老板做的工作应该和他支付给我的工资一样多，只有这样才公平。这种短浅的目光不但使他们的工作充满了痛苦，也会使他们丧失前进的动力。如果一个人只是为了薪水而工作，那么他们的生活将因此陷入到平庸之中。

一个人如果想真正投入一分事业中，真正做好每一项工作，就要保持乐观向上的精神状态，让自己的每一分钟都变得积极快乐，让自己的每一分努力都变得卓有成效。善于突破自我，以创造性思维迎接机遇的员工、企业，最有希望获得成功。用乐观、创新精神点燃激情，从而不断地改进工作状态、改良工作方法，不失为提升业绩、回报企业、实现工作价值最有效的方式。只有看到自己从事的工作存在的价值，你才能真正感受到自己从事的工作的真正意义。

企业的发展若跟不上时代的要求，就会被市场大潮无情的吞没；个人的发展若跟不上企业的发展，就会成为下一个裁员的对象。所以我们只有以主人翁的责任感，完全忠诚于自己的公司，以饱满的激情

迎接一切挑战，才能驾驭公司这条大船不断前进，驶向胜利的彼岸。

第二篇：《企业就是你的船》读后感

1、 不要找借口而是应该承担相应的责任，没有借口、没有抱怨，执行才能高效

2、 工作做到位，执行要到位（到位才有晋升机会）

3、 有目标计划必须实施，才能成功。实践出真理。

4、 执行力 ；不折不扣

5、 改掉恶习；拖延症

团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。个人执行力取决于其本人是否有良好的工作方式与习惯，是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具，是否有正确的工作思路与方法，是否具有执行力的管理风格与性格特质等。团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力。许多成功的企业家也对此做出过自己的定义。通用公司前任总裁韦尔奇先生认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。而中国著名企业家柳传志先生认为，团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。综上所述，团队执行力就是“当上级下达指令或要求后，迅速做出反映，将其贯彻或者执行下去的能力。”

读《企业就是你的船》有感

--计划不去执行，永远就是一张白纸

近期公司组织的读书月活动，《企业就是你的船》时，深有感触。特别是第八章“赢在执行：行船拒绝任何借口”。当船长制定好计划路线，如果碰到一点风浪，我们就找借口退缩，是永远抵达目的地。企业就是我的船，我是在为自己航海，在为自己工作，在为自己创造未来。

在船上的每个岗位都有其必要性和重要性，也有相应的职责和权利。“工作意味着责任。每一份职位所规定的任务就是一种责任。责任是一名员工的立身之本，可以说，一个人放弃了工作中的责任，就意味着放弃了在工作中更好生存的机会。” 面对工作赋予的责任，如果自己犯了错就要敢于承担责任，不要推卸责任更不要嫁祸他人，这是为人的基本。每个企业员工都应该有承担错误的责任心，不能因为犯了错怕会给自己带来负面影响而推脱责任、寻找借口。只有当我们勇于随担起这份责任时，我们在工作中才能够保持一种积极的心态，面对工作过程中所遇到的各种困难，才能够无所畏惧地去战胜它，取得工作过程中的一个又一个的胜利。

借口，永远是拖延的温床。

当我们面对工作时第一时间想到的不是怎么去解决，去完成这个工作，而去想着找些什么看起来合理的理由来应付自己的上司或者是同事，避免自己去面对工作。这种态度的存在，最终只会让我们在工作中慢慢的就养成一种拖延的习惯，久而久之，这种习惯就是成为植入我们内心的一个毒瘤，在以后所面临的所有工作时，都会无法保质保量，根据工作的性质按时完成，最终，可以说影响到是个人的一个发展，让自己在事业上处于一个失败者的地位，一事无成。 因此，我们在面临工作时一定要记住一点，工作，是一种责任，自己必须尽自己的最大的热情来对待它，不管它是重要或轻微，是关键还是次要，都以百分百的努力来完成它，这样的话，自己所得到的不仅仅是将工作完成后公司的一个认可，同时有着自己工作经验的一个积累。

我认为在工作上除了要极富责任感之外，还需要有强有力的执行力。

人都是有惰性的，不管在生活中还是工作中，久而久之就成了拖延症。前段时间看了一部电视《早间主播》讲述的是一个女主播刚进一个节目组:《早间秀》，这是全国范围内最后一个早间播出的新闻脱口秀节目,但是这个节目的收视率并不好。可以说,弗勒尔接手的是一个行将就木的节目。为了能让自己的职业生涯有些起色,也是为了让电视台的其他领导看到自己的工作能力,弗勒尔决心要把这档节目办好,让它起死回生。可是在这个过程中，困难重重，为了能保住节目，她制订了各项计划，半夜起来去采访找各种新闻线索，找出节目诟病，启发团队热情，携手执行各项计划，不管任何困境也要执行下去，最后凭借团队的协作和执行力，节目起死回生，得到观众的认可。

执行力最大的杀手就是拖延症，简单而言，是指"将之前的事情放置明天"，今日复明，明日复何时。拖延症总是表现在各种小事上，但日积月累，特别影响个人发展。克服拖延症的步骤：

1．意识到拖沓的重大危害。

2．把拖沓的原因一条条写出来。

3．一条条克服这些原因。

4．开始做事。

抵达目的地，我们要做的事情非常多，我们必须要克服困难，迎难而上，不抱怨，不找借口，按照计划的每个点坚持执行，决不拖延，找方法解决各个难点。