危险品驾驶押运员奖惩制度

一、总则

1.为了进一步加强明确公司所属机动车辆，驾驶员押运安全管理。确保国家人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际制定本办法。

2.凡事公司的机动车辆驾驶员、押运员必须时刻牢记安全意识，遵守公司制定的各项规章制度。

3.公司所属各类车辆的驾驶员必须服从公司运输部的工作安排，如有不服从工作安排，经教育仍不改正者。每出现一次扣罚100元并严重警告一次、屡教不改者（全年累计3次以上者）：将予以辞退。

4.危险从业人员是公司对外的窗口，在外代表公司形象，必须时刻注意自身的形象及言谈举止。在客户单位必须遵守客户单位的相关制度及服从客户单位的装卸货安排，对客户单位的安排如有不同意见应及时向公司运输部门反映。严禁与客户单位直接发生争执，若出现于客户单位直接发生争执的，每出现一次扣罚100元并严重警告一次、屡教不改者（全年累计3次以上者）：将予以辞退。

5.驾驶押运员每月必须参加安全学习一次，对有全年累计3次不参加学习者或者无故不参加学习者，每次罚款30元。

二、危险装车

1.危险品押运员在装车时，必须严格按照公司相关的安全防护制度，做好自身的安全防护，如有违反教育仍不改正者，每出现一次扣罚30元，屡教不改者，将予以辞退。

2.危险品押运员在装货时必须严格按照相关的安全操作规程进行操作，严禁违章作业。如有违反经教育仍不改正者，每出现一次扣罚20元，屡教不改者，将予以辞退。

3.危险品押运员在装车时，必须严格核对好送货单物品的品名、规格、数量等，若出现装错货或检查不周的，每出现一次，扣罚相关责任人20元。

4.危险品押运员在装车时，应当检查货物的整体情况，特别应当检查包装桶盖及桶身是否完好以及清洁度，若因危险品押运员的仔细检查而避免货物出现错漏者，每发现一次，视情节奖励相关责任人20元。

5.危险品押运员在装车完毕后，必须对所装货物及车辆栏板进行行车前安全

检查，确保货物在运输途中不出现晃动、倾侧、渗漏、跌落、分离等情况。如有违反本条内容而导致出现车载物料或设备发生损坏的，相关责任押运员将负责赔偿由此造成的公司损失。

6.需要领用随车卸货装备出车的，危险品押运员应当向运输部门办理相关申领装备手续，并同时检查车所领用装备是否完好。未经前述手续而随意挪用装备的，每发生一起罚款当事危险品押运员10元。任何未经正常领用手续而出现设备损坏的，当事危险品押运员负责全额赔偿所需修理费用。

7.因危险品押运员遗忘领用随车卸货装备出车，而导致公司造成损失的，该损失由责任押运员承担。

三、危险品卸货

1.车辆达到目的地后，跟车危险品押运员应当负责与客户进行联系，沟通卸货事宜，并负责办理有关进厂手续。

2.卸货工作原则上由跟车危险品押运员负责处理，驾驶员在精力允许、自身安全有保证的前提下，可适当的对押运员的工作进行协助。

3. 危险品押运员在卸货时必须严格按照公司相关的安全防护制度做好自身的安全防护，如有违反经教育仍不改正者，每出现一次扣罚10元。屡教不改者，将予以辞退。

4. 危险品押运员在卸货时必须严格按照相关的安全操作规程进行操作，严禁违章作业。如有违反经教育仍有不改正者，每出现一次扣罚20元。屡教不改者，将予以辞退。

5.因违章作业所导致的客户投诉处罚，由责任人承担所处罚金额的50％。

6. 危险品押运员需使用泵管进行卸货的，应当严格按照相应操作说明书进行操作，特别应当区分各类酸、碱及其它专用泵，并且杜绝空转。若经相关部门查实，确因危险品押运员违章操作而导致泵体损坏的，责任押运员扣罚100元。

7. 危险品押运员在卸货完毕后，必须准确无误的把客户已经签收的送货单带回公司，如有送货#5@p的，也应准确无误的交到客户手中。危险品押运员若出现过错的，每出现一次的扣罚20元。若因此导致公司出现损失的，当事押运员承担公司损失的50％。

8.若有退货的，危险品押运员必须向客户了解退货原因，并及时向公司运输

部门报告，听从运输部门的安排与客户进行协调有关手续。

9.若有回收包装桶带回的，危险品押运员必须检查机清点包装桶的容量、数量并与客户确认后，再在单据上记录相关信息及签上押运员的姓名并带回公司。

四、车辆回厂

1.车辆回厂后，危险品押运员应当在1小时内对所使用过的泵管进行清洗并向运输部缴回，完成缴回手续后按照运输部的要求放回至指定地点。违反本条的，每发现一次，对责任押运员处以20元的处罚。

2. 车辆回厂后，危险品押运员应当在1小时内将客户已经签收的送货单送交运输部。违反本条的，每发现一次，对责任押运员处以10元的处罚。

3. 车辆回厂后，危险品押运员应当在1小时内将退货产品与仓库办理有关退货手续。违反本条的，每发现一次，对责任押运员处以20元的处罚。

4. 车辆回厂后，危险品押运员应当及时将回收包装桶及相关单据交与仓库统计处，并陪同统计进行复核确认。如统计已下班可在第二天早上复核确认。违反本条的，每发现一次，对责任押运员处以10元的处罚。

五.包装桶回收

1.危险品驾驶员及押运员均有义务回收公司包装桶，但以危险品押运员为主责。

2.对于包装桶的回收工作，运输部应当与业务部密切协调与配合，共同做好这项工作。

3.严禁运输部员工涉及、参与私自买卖包装桶，不论该买卖的包装桶是否属于本公司，一经查实有运输部员工涉及此行为的，即予以辞退。

第二篇：挖掘机驾驶员福利奖惩制度

挖掘机驾驶员福利奖惩制度

第一条、 目的

为了给员工营造一个良好的工作环境，吸引人才，鼓励员工为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的发展，特制定本制度。

第二条、 适用范围

挖掘机驾驶员

第三条、 权责单位

综合管理部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作

第四条、 各种补助和补贴（签订合同驾驶员）

1、节假日补助

每逢元旦、春节、中秋节和国庆节，企业为驾驶员发放节假日补助，正式驾驶员每人100元，穆斯林员工肉孜节补助100元、古尔邦节补助100元。

2、 其他补助

生日补助：驾驶员生日时，企业为驾驶员发放生日补助100元。

春节补助奖；春节大假期间，按国家规定休假（带薪休假），并能按时，按要求上岗，补助假期交通费1500元

第五条、奖励制度

1、年终全勤奖6000元；驾驶员在春节期间按国家规定假期休假，无擅自休息、脱岗等视为全勤，合同期满后发放年终全勤奖。

2、 绩效季度奖1500元；驾驶员保证每月挖掘机正常工作28天，并连续3个月，每季度发放季度奖，若超出28天，则每超出一天奖励100元。

第六条、各种休假（带薪休假）

1、包括元旦1天、春节（按国家规定）、国庆节1天、中秋节1天、穆斯林驾驶员肉孜节2天、古尔邦节2天。正常上班驾驶员按照本人应休假当日工资收入的150%支付，其中包含驾驶员作期间的工资收入。

2、驾驶员为企业服务满一年可享受5天的带薪年假，每增加一年相应增加一天，但最多为20天。驾驶员与公司签定劳动合同后连续工作年限满1年以上的，可享受年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年。

3、国家法定春节大假，不计入年休假的假期。经员工申请，所在部门领导同意，可以用年休假抵事假、病假。

4、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：⑴、工作年限不满1年的，病假累计1个月以上的；⑵、受到行政、刑事处罚，并限制人身自由15天以上的。⑶、单位已安排驾驶员年休假，驾驶员因个人原因未休的，只享受正常工作期间的工作收入。⑷、每年春节期间不能同时连休年假。正常驾驶员确因工作需要，部门无法安排其当年年休假的，应征得本人同意，根据驾驶员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的150%支付，其中包含驾驶员作期间的工资收入。

第七条、惩罚制度;在工作期间未经甲方同意擅自逃岗、脱岗不服从现场管理人员调度安排的未经批准辞职擅离工作岗位的，扣发一个月工资及相应的奖励，应操作不当导致挖掘机损坏给甲方造成经济损失的（保险公司赔付后的剩余部分）应与赔偿，赔偿金从工资中扣除。