新学期将会进行的活动：

一、开学一到两周内，完成上学期遗留活动（计算机技能大赛）剩余的颁奖总结。

二、颁奖结束就进行社团内部换届，并为纳新做准备。

三、学生会纳新之后对新生进行社团纳新，并选择合适时间进行干事竞选。

四、十月假期之前尽可能举办一次计算机硬件知识讲座，因为很多同

学会在十月假期购买电脑，而这讲座有助于帮助同学们选择电脑。

五、 在十月假期前后根据现实情况决定是否进行重阳敬老活动。

六、 在十月假期结束后，尽早开始电子竞技大赛的宣传，并于11月至12月期间开始举办，在元旦前结束这一活动。

七、 十一月x日之前联合其他社团进行光棍节晚会，增进各社团联系，感情。

八、 元旦或圣诞根据需求决定是否举办晚会。

九、 在放假前，从大一的干事之中选拔出优秀的成员提升为副部长进行重点培养。

十、 考试之前进行一次考前动员，鼓励同学们好好考试拿到一份好的成绩。

整个学年将会进行的活动（时间不确定）：

1、

2、 纳新之后对所有会员定时发送萌言盟语短信。 不定期进行软件知识讲座，包括ps，flash，等计算机技能大赛上出现的项目。

3、 举办一到两次有商业街自主创业的学长或者学姐主讲的创业讲座。

4、

5、 向网吧借用几台机器，为会员们做电脑拆装机培训。 在条件允许的情况下（有同学愿意贡献笔记本）举办一次笔记本拆装机。

革新：

1、 为学习部增设兴趣小组，或者学习部完全由兴趣小组取代，改名为科技部或者科技学习部，由该部负责所有的软件知识讲座，以及展板制作，网站设计等工作。同时硬性要求该部干事至少掌握一种软件技巧，并在计算机技能大赛上上交作品。

2、 为创业部找一些参加过创业创意比赛的师哥师姐指导，并辅导，让他们参加下一届创业比赛。

3、

4、

社联部，提供更多与其他社团接触的机会，锻炼社团成员。 尽可能恢复例会制度，加强社员之间的交流。

管理方面：

1、 结合前两位社长的特点，适当放权给副会长，但是自己不能不管事，同时让副会长将工作安排给各部部长，严格执行，遇到做事不认真还不思悔改的直接罢免。

2、 策划工作由会长副会长秘书处共同进行，而各活动的执行，统筹，总结则由部长副部长安排，由新干事负责。

20xx/8/17

第二篇：社团部工作计划

机械系社团部20xx年工作计划

一个学期转眼即过，新的社团工作也即将开始。本人制定工作计划如下:

（一）基础性建设

1、社团工作制度贯彻

新学期开学，社团部在所有干部成员讨论，拟定了本学期社团工作制度贯彻计划，充分明确了权责的划分、经费的使用、以及日常工作中的一些注意事项。

2、社团干事沟通

社团招新工作完成之后，经讨论，举行一些户外活动，促进社团部的干事交流，彼此更熟悉，更有利于各项工作展开。

3、与辩论队的合作

基于与辩论队的特殊关系，社团部会尽力配合辩论队各项工作的开展，有兴趣的同仁可以加入辩论队，尽力做好各项后勤工作，再创去年的辉煌。

（二）社团活动安排

（1）社团部常规活动：

每周周三的例会准时召开，学校安排的活动积极配合其他部门完成。

（2）社团部创新活动：

社团部内部秋游，时间待定。

辩论赛，时间待定。

其他活动，时间待定。

（三）长期工作

1、 社团活动审批及经费报销

我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请一定的活动经费。

2、关于干事的培训和内部建设方面

具体的安排将如下：

本月开始制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。

本学期年为锻炼期，让干事清楚了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为未来接任奠定基础。在没有活动的时候，例会将会安排培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令未来工作进行得更顺利。

下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会协助协会/社团举办更多活动或交流，使各协会/社团能与外界更多的交流，促使协会/社团更好的发展。更提高干事们的能力，为新一届的干部选举输送更优秀的人

3、 其他部门内部工作

为了让干事能在部门里面更好的工作和为了减少中途退出社团部的情况出现，我们会在学期的开始制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。

（四）后期工作

1、社团的期末总结及选举阶段

社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的准备，为了提高社团负责人的基本素质以及理论水平，社团部应该每月开展一次负责人学习讨论会，研讨近期工作情况并组织学习，努力做到与时俱进！

2、挑选新任社团干部阶段

首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的积极性，让每位干事都能够最大限度的发挥自己的才能，从前期择优、培训、应用等阶段来进行挑选新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新！

我们社团部在上一届的带领下虽然有一定的成绩，但是难免有一定的不足，那就是我们社团部在完成主席团工作方面不够积极，导致主席团不信任，工作机会渐渐较少，慢慢的社团部的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少。所以在未来的活动中，我们要积极完成学生会分配的工作，在活动中我们可以借此来考察干事的工作能

力，为下一任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我们机械工程系社团部在学校的影响力，还可以让社团部能够深入到同学们心中。

1、制定好社团部的总章程并督促每个社团成员遵守。

2、做好活动小结。

3、积极响应学校的各项号召，配合机械工程系各部门的各项活动。

由于现在社团部还处于起步阶段，可能有许多细节问题还需注意，社团部会不断地商讨与处理各类问题，让各个社团部的完成活动质量提高。

社团部干事：李梦清